REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Pożyczka.
Pożyczka.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Pożyczanie pieniędzy jest bardzo popularne w życiu codziennym. Za każdym razem warto jednak zabezpieczyć się na wypadek gdyby dłużnik nie chciał oddać pieniędzy. W tym celu trzeba dobrze sformułować umowę pożyczki

Przeczytaj również: Jak poprawnie sporządzić umowę pożyczki

REKLAMA

REKLAMA

Przez umowę pożyczki, uregulowaną przepisami art. 720 - 724 kodeksu cywilnego, dający pożyczkę zobowiązuje się przenieść na własność biorącego określoną ilość pieniędzy lub rzeczy oznaczonych co do gatunku a biorący zobowiązuje się zwrócić tę samą ilość pieniędzy lub tę samą ilość rzeczy tego samego gatunku i tej samej jakości.

Strony umowy

Stronami umowy są dający pożyczkę i biorący pożyczkę. Mogą być to zarówno osoby fizyczne jak i osoby prawne a również jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej (np. spółka jawna, wspólnota mieszkaniowa)

Jan K. chciałby kupić komputer . Niestety nie ma wystarczającej ilości pieniędzy na ten cel. Brat Jana Łukasz Z. zarabia dobrze i ma pieniądze na zbyciu. Jan K. chciałby pożyczyć pieniądze od brata. W tym celu powinien zawrzeć umowę o pożyczki. Jan K. będzie biorącym pożyczkę (pożyczkobiorcą) a Łukasz Z. będzie dającym pożyczkę (pożyczkobiorcą).

REKLAMA

KROK 2: Forma umowy

Kodeks cywilny nie zastrzega dla ważności umowy pożyczki żadnej konkretnej formy. Można ją więc zawrzeć zarówno w formie aktu notarialnego, w formie pisemnej jak również i ustnie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Umowa pożyczki, której wartość jest większa niż 500 zł. powinna być zawarta na piśmie.

Jak wypadku każdej umowy, umowę pożyczki warto zawrzeć na piśmie ułatwi to ewentualne dochodzenie pieniędzy przed sądem.

Przedmiot umowy

Przedmiotem mogą być pieniądze jak również tzw. rzeczy oznaczone co do gatunku. Do tej drugiej kategorii zaliczamy m. in. następujące rzeczy- benzynę, zboże, nasiona, surowce (np. węgiel).

Przedmiotem umowy pożyczki najczęściej są pieniądze.

Czas umowy

Umowa pożyczki ze swej istoty jest umową zawieraną na określony czas. Kodeks cywilny nie podaje żadnego terminu na jaki musi być zawarta taka umowa. Umowa taka musi być zawarta jednak na czas określony. Zaś sama długość tego okresu zależy wyłącznie od woli stron.

Gdy natomiast strony nie określą w umowie terminu zwrotu umowy wtedy pożyczkobiorca musi oddać przedmiot umowy w ciągu 6 tygodni od wypowiedzenia umowy przez pożyczkobiorcę.

 W umowie warto precyzyjnie określić termin spłaty pożyczki.

Wynagrodzenie czyli oprocentowanie

Umowa pożyczki nie musi być odpłatna. Znaczy to tyle że w umowie nie musi być zastrzeżonego wynagrodzenia dla dającego pożyczkę.

Roman S. pożyczył od swojego brata, Łukasza Z. 8.000 zł. Łukasz Z. nie chciał pobierać żadnych pieniędzy od swojego brata z tytułu pożyczki. Dlatego też strony umówiły się że Roman S. odda po roku 8.000 zł.

W praktyce większość umów pożyczki jest odpłatna.

Najczęstszym sposobem obliczania wynagrodzenia jest oprocentowanie. Oprocentowanie to podana w procentach część kwoty pożyczki jaka należy się dającemu pożyczkę za to że oddał swoje pieniądze innej osobie.

Oprocentowanie najczęściej określane są w skali rocznej.

Michał K. pożyczył od Mariusz P. 5.000 zł. na 5 lat oprocentowanych 6% w skali roku. Oznacza to tyle że po upływie 5 lat Michał K. będzie musiał zwrócić Mariuszowi P. 6.500 zł. Wynika to stąd że za każdy rok Mariuszowi P. należy się 300 zł (5.000 zł x 6% = 300 zł) co przemnożone przez 5 lat daje 1.500 zł. (5x 300 zł= 1.500 zł). Do kwoty pożyczki -5.000 zł trzeba zatem doliczyć 1.500 zł.. Daje to w efekcie 6.500 zł.

Obecnie w Polsce obowiązują tzw. odsetki maksymalne. Przeczytaj również: Jak obliczyć odsetki maksymalne.

Nie ma jednak przeszkód jednak żeby określić inaczej wynagrodzenie z umowy pożyczki (np. 300 zł/rocznie).

Obowiązki dającego pożyczkę

Podstawowym obowiązkiem pożyczkodawcy jest terminowe wydanie przedmiotu pożyczki.

Obowiązki biorącego pożyczkę

Pożyczkobiorca zobowiązany jest do zwrotu przedmiotu pożyczki w ustalonym przez strony terminie.

W razie gdy umowa jest odpłatna wtedy musi on również w terminie zapłacić umówiony wynagrodzenie.

Uprawnienie i odpowiedzialność dającego pożyczkę

Pożyczkobiorca może odstąpić od umowy i jednocześnie odmówić wydania przedmiotu pożyczki. Jednak aby mógł to zrobić pożyczkobiorca musi być w złej sytuacji majątkowej.

Przedawnienie roszczeń

Roszczenie biorącego pożyczkę o wydanie przedmiotu pożyczki przedawnia się z upływem 6 miesięcy, od chwili gdy przedmiot miał być wydany.

Przeczytaj również o podatku od czynności cywilno prawnych przy umowie pożyczki na wwww.ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-osobiste

WZÓR UMOWY POŻYCZKI

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Seniorzy wciąż podpisują takie umowy, a urzędnicy milczą. Oddają swoje mieszkania w zamian za obietnicę godnej starości

Blisko 150 tysięcy starszych osób w Polsce zdecydowało się na krok, który miał uratować ich domowy budżet. Zamiast spokoju, wielu z nich przeżywa jednak prawdziwy dramat, tracąc majątek całego życia. Choć skala procederu dramatycznie rośnie, a eksperci alarmują o potężnej szarej strefie, kolejne ministerstwa traktują ten palący problem jak gorący kartofel. Dlaczego państwo wciąż nie chroni najsłabszych i co naprawdę dzieje się za drzwiami tysięcy polskich mieszkań? Cztery kluczowe postulaty trafiły właśnie na biurko premiera.

Zasady przyznawania urlopu ojcowskiego. Jak długo trwa ochrona zatrudnienia pracownika? [wzór wniosku]

Pracownik-ojciec dziecka ma prawo do urlopu ojcowskiego. Podczas urlopu zatrudnienie pracownika jest chronione i pracodawca nie może – co do zasady – wypowiedzieć lub rozwiązać z nim umowy o pracę. W celu uzyskania urlopu ojcowskiego pracownik musi spełnić warunki określone przepisami. O jakie warunki chodzi?

Pracodawca może czasem zwolnić pracownika nawet na zwolnieniu lekarskim. Przed czym nie chroni art. 41 kodeksu pracy?

Wśród pracowników utrwaliło się przekonanie, że osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim jest "nietykalna", a samo zwolnienie lekarskie stanowi gwarancję, że w czasie choroby nie da się nikogo zwolnić. Rzeczywistość prawna wygląda jednak inaczej. Ochrona wynikająca z niezdolności do pracy potwierdzonej zwolnieniem lekarskim, rzeczywiście istnieje i ma umocowanie w Kodeksie pracy. Nie ma jednak charakteru bezwzględnego. Jej zakres jest ograniczony zarówno co do sposobu rozwiązania umowy, jak i czasu trwania. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim chroni pracownika tylko w określonych sytuacjach i wyłącznie przez pewien okres.

Dziś zarabiasz ok. 10 tys. zł – dostaniesz emeryturę 3200–4000 zł czyli 32–40% ostatniej pensji. Dla kogo OIPE może być ratunkiem przed emerytalną biedą?

Eksperci szacują, że przyszła emerytura osób dziś aktywnych zawodowo może być warta mniej niż połowę ostatniej pensji. Najnowsze prognozy OECD wskazują, że osoba rozpoczynająca dziś karierę zawodową w Polsce i przez całe życie zarabiająca przeciętne wynagrodzenie może otrzymać świadczenie odpowiadające zaledwie 31,8 proc. wcześniejszych zarobków w przypadku kobiet i 40,6 proc. w przypadku mężczyzn. Dla porównania, średnia w krajach OECD wynosi odpowiednio 62,4 proc. i 63,2 proc.

REKLAMA

Wybory w Krakowie 2026: kandydaci i sondaże. Kiedy będzie druga tura?

Wybory w Krakowie już w najbliższą niedzielę 27 września 2026 r.: na liście będzie ośmiu kandydatów, ale Jan Hoggman wycofał się z wyborów. Co mówią sondaże? Politolog ocenia, kto ma największe szanse na wygraną. Kiedy będzie druga tura wyborów na prezydenta miasta Krakowa?

Przeciętny dochód z hektara wzrósł, rolnicy mogą stracić na świadczeniach

Przeciętny dochód z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 1 ha przeliczeniowego znowu wzrósł. I choć nie odzwierciedla on rzeczywistego dochodu poszczególnych rolników, to przełoży się na ich prawo do szeregu świadczeń.

Sąd: ZUS zabrał 11 emerytur kobiecie przez podpis życia. Kłopoty przez zmianę adresu zamieszkania

Pomimo że ZUS po uzyskaniu „poświadczenia życia” wznowił wypłatę emerytury, to uczynił do dopiero od daty złożenia wniosku przez ubezpieczoną, nie zaś od daty faktycznego wstrzymania świadczenia. Emeryt jest pozbawiony przez ZUS emerytury za okres, w którym prawo do jej otrzymywania bez wątpienia mu przysługiwało.

28 października wejdzie w życie ustawa o AI. Firmom grożą kary za brak procedur. Będzie też nowy organ: KRiBSI

28 października 2026 r. wchodzi w życie ustawa o systemach sztucznej inteligencji, która powołuje nowy organ nadzorczy - Komisję Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji. Firmy bez uporządkowanych procedur korzystania z AI zapłacą za to wysoką cenę - zarówno w sądzie, jak i w bilansie spółki.

REKLAMA

Koniec ze stawianiem śmietników pod domem i przy płocie – 5000 zł grzywny za niewłaściwe umiejscowienie pojemników na odpady przez właściciela nieruchomości od 20 września 2026 r.?

Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, które utraciło moc obowiązującą z dniem 20 września 2026 r. (ale na zasadach wynikających z przepisów przejściowych dodanych do ustawy prawo budowlane – nadal, w określonych przypadkach, może znajdować zastosowanie) – wymogi co do minimalnej odległości miejsca gromadzenia odpadów (umiejscowienia śmietników) od okien i drzwi domów oraz granicy nieruchomości – wyłączało w stosunku do zabudowy jednorodzinnej. Nowe rozporządzenie, nad którym pracuje obecnie Ministerstwo Rozwoju i Technologii – takiego wyłączenia jednak nie zawiera.

Po zajęciu wynagrodzenia przez komornika nie ma pola do negocjacji pomiędzy pracownikiem a pracodawcą

Czy pracodawca może pomóc pracownikowi ochronić pensję przed komornikiem? Gdy dochodzi do zajęcia wynagrodzenia, nie ma pola do negocjacji i zmiany zasad wynagradzania, która mogłaby utrudniać egzekucję.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA