REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak odpowiedzieć na nakaz zapłaty?

Odpowiedź na nakaz zapłaty trzeba wnieść w odpowiednim terminie.
Odpowiedź na nakaz zapłaty trzeba wnieść w odpowiednim terminie.

REKLAMA

REKLAMA

Jeżeli otrzymałeś nakaz zapłaty musisz działać prężnie. Odpowiedź na to orzeczenie należy wnieść do sądu w ściśle określonym terminie, w formie sprzeciwu lub zarzutów od nakazu.

Nakaz zapłaty jest często instytucją niezrozumiałą. W wielu wypadkach otrzymując nakaz zapłaty są przekonani, że sprawa z drugą stroną jest przegrana. Dodatkowo w tym przekonaniu może utwierdzać fakt, że nakaz jest wydawany przez sąd.

REKLAMA

REKLAMA

Nie jest to jednak prawdą, o czym można przekonać się czytając uważnie całą treść nakazu. Zgodnie z nią sąd nakazuje pozwanemu spełnienie roszczenia albo ewentualnie wniesienie w oznaczonym terminie sprzeciwu, czy też zarzutów od nakazu.

Zobacz również: Nakaz zapłaty: dlaczego dowiaduję się o nim tak późno?

Jak się bronić przed nakazem?

Takie sformułowanie nakazu zapłaty jest istotne dla pozwanego, jako że wskazuje mu na możliwości obrony. Zgodnie bowiem z przepisami Kodeksu postępowania cywilnego, pozwany może od wydanego nakazu zapłaty wnieść sprzeciw (postępowanie upominawcze oraz elektroniczne postępowanie upominawcze) albo zarzuty (postępowanie nakazowe).

REKLAMA

Skutki wniesienia

Z punktu widzenia pozwanego to bardzo istotna chwila. Zarówno sprzeciw, jak i zarzuty należy wnieść w terminie dwóch tygodni od dnia doręczenia nakazu. Przekroczenie tego terminu będzie oznaczać odrzucenie pisma. Z racji konsekwencji, jakie wywołuje sprzeciw oraz zarzuty może mieć to dramatyczne skutki dla pozwanego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Sprzeciw lub zarzuty od nakazu powinny być wniesione do sądu w terminie dwóch tygodni od doręczenia. Pismo wnosi się do sądu, który wydał nakaz zapłaty.

Wniesienie sprzeciwu powoduje bowiem, że nakaz zapłaty wydany w postępowaniu upominawczy lub w postępowaniu elektronicznym, traci moc. Tym samym sama sprawa rozpoczyna się praktycznie od nowa, tym razem już z udziałem pozwanego. Brak sprzeciwu powoduje uprawomocnienie nakazu zapłaty, a tym samym otwiera drogę do wszczęcia postępowania egzekucyjnego.

Utrata mocy przez nakaz zapłaty powoduje już samo prawidłowe wniesienie sprzeciwu. Nie ma przy tym znaczenia, czy zarzuty pozwanego odnośnie roszczeń powoda są zasadne.

Zobacz również serwis: W sądzie

Trochę inaczej wygląda sytuacja pozwanego przy zarzutach, czyli piśmie procesowym formułowanych w postępowaniu nakazowym. W odróżnieniu od sprzeciwu wniesienie zarzutów od nakazu nie powoduje utraty przez niego mocy prawnej.

Nakaz zapłaty pozostaje ważny, natomiast sąd w reakcji na wniesienie zarzutów wyznacza rozprawę, w celu przeprowadzenia postępowania. Tym samym wniesienie zarzutów kończy niejawną fazę postępowania nakazowego, a daje początek postępowaniu z udziałem obydwu stron.

Jeżeli nakaz zapłaty został wydany na podstawie weksla, warrantu, rewersu lub czeku, stanie się on wykonalny bez względu na toczące się postępowanie po upływie terminu do zaspokojenia roszczenia (2 tygodnie). Pozwany, który wniósł zarzuty od nakazu, może jednak złożyć wniosek do sądu o wstrzymanie wykonania.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

Publiczne żłobki wyłącznie dla zaszczepionych dzieci. Nowe zasady rekrutacji, które wzbudzają kontrowersje, już obowiązują w tym mieście

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

REKLAMA

Ten bezwzględny obowiązek dotyczy wszystkich właścicieli domów i mieszkań. Kara za jego niedopełnienie to 5 tysięcy złotych. Wskazali konkretny termin

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

Premier Tusk: nie będzie reformy PIP; przesadna władza urzędników byłaby destrukcyjna dla firm

Premier Donald Tusk na konferencji prasowej 6 stycznia 2025 r. poinformował, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA