REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Zmiana pozwu w trakcie postępowania.
Zmiana pozwu w trakcie postępowania.

REKLAMA

REKLAMA

W piśmie stanowiącym pozew należy określić dokładnie żądanie oraz przytoczyć uzasadniające je okoliczności faktyczne. Zarówno żądanie pozwu, jak i jego podstawa prawna mogą ulec zmianie w trakcie postępowania. Jednak nie będzie tak zawsze.

Określenie granic powództwa

Zakreślenie w treści pozwu zarówno podmiotowych (podmiotu przeciwko któremu kierujemy roszczenie), jak i przedmiotowych (określenie żądania oraz podstawy faktyczne) ram powództwa ma istotne znaczenie chociażby z punktu widzenia właściwości sądu, czy trybu procedowania.

REKLAMA

REKLAMA

Określenie wysokości żądania powyżej 75 tys. zł będzie oznaczać, że właściwym w sprawie nie będącej sprawą gospodarczą, będzie sąd okręgowy. Określenie pozwanego może mieć wpływ na właściwość miejscową sądu, z uwagi na fakt, iż co do zasady sprawę rozpoznaje sąd w którego okręgu zamieszkuje pozwany

Przedmiotowa zmiana powództwa

Nie oznacza to jednak, że raz oznaczona granica powództwa nie może ulec zmianie. Taką możliwość dopuszczają bowiem, pod pewnymi warunkami, przepisy postępowania cywilnego.

Zobacz: Piszemy pozew - kompendium

REKLAMA

Przedmiotowa zmiana powództwa to sytuacja, w której zmianie ulega albo żądanie powoda albo podstawa faktyczna powództwa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

PRZYKŁAD NR 1: Ograniczenie żądania z 30 tys. do 15 tys. zł.

PRZYKŁAD NR 2: Wskazanie nowych okoliczności faktycznych, które będą miały wpływ na kwalifikację prawną pozwu.

Dopuszczalność zmiany

Jest możliwa na podstawie art. 193 Kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z paragrafem 1 tego przepisu zmiana taka jest dopuszczalna, jeżeli nie wpływa na właściwość sądu. Niedopuszczalna będzie zatem zmiana wysokości żądania, która sprawi, że sąd rejonowy rozpoznający sprawę przestanie być właściwym w danej sprawie.

PRZYKŁAD: Rekalkulacja żądania z 50 tys. zł (właściwość sądu rejonowego) do wartości przekraczającej 75 tys. zł (właściwość sądu okręgowego).

Przekazanie sądowi okręgowemu

W sytuacji, gdy zmiana powództwa jest niedopuszczalna z uwagi na fakt, iż prowadziłaby do zmiany właściwości sądu, a dotyczy ona wystąpienia z nowym roszczeniem obok tego pierwszego, sprawa będzie rozpoznana jako oddzielna. Gdy sprawa toczy się w sądzie rejonowym, a wytoczone nowe roszczenie będzie przekraczało jego właściwość, sąd ten przekaże całą sprawę (zarówno pierwsze jak i drugie roszczenie) do sądu okręgowego pod warunkiem, że dla obydwu roszczeń sąd okręgowy jest właściwy rzeczowo, jak i miejscowo.

X zgłosić do sądu rejonowego roszczenie nr 1 przeciwko pozwanemu Y, opiewające na sumę 50 tys. zł. W niedługim względem tego samego podmiotu X wystąpił z roszczeniem nr 2, związanych z jego nieruchomością o wartości 100 tys. zł. Drugie roszczenie przekracza właściwość sądu rejonowego. Jeżeli dla obydwu roszczeń właściwy będzie ten sam sąd okręgowy to sąd rejonowy przekaże całą sprawę (obydwa roszczenia) do jego rozpoznania. Jeżeli jednak sąd okręgowy nie będzie właściwy np. dla pierwszego roszczenia, wtedy sąd rejonowy rozpozna pierwsze roszczenie, a drugie przekaże do sądu okręgowego.

Zobacz: Co może być dowodem w procesie?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
SN: Przyczyna wypowiedzenia nie musi być doniosła, ale ma być na tyle konkretna, by umożliwić pracownikowi obronę

Wypowiadając pracownikowi umowę o pracę, pracodawca musi wskazać przyczynę uzasadniającą swoje działanie. Przyczyna nie musi być doniosła, ale ma być konkretna i ma umożliwiać pracownikowi obronę. W ostatnim czasie po raz kolejny wypowiedział się na ten temat Sąd Najwyższy.

W tym roku, zmiana czasu letniego na zimowy, zaskoczy nas szybciej niż w roku ubiegłym. Ostatni raz przestawimy zegarki, a osoby pracujące w noc zmiany czasu otrzymają wyższe wynagrodzenia? [czas zimowy 2026]

Już niebawem czeka nas kolejna zmiana czasu – tym razem z letniego na zimowy. W tym roku, przypada ona szybciej, niż w roku ubiegłym. W noc zmiany czasu, będziemy spali godzinę dłużej, tym samym jednak – po przestawieniu zegarków, zmrok będzie zapadał wcześniej. W związku z trwającą od kilku lat (zarówno na szczeblu krajowym, jak i UE) ożywioną dyskusją na temat likwidacji dwukrotnych zmian czasu w ciągu roku – wiele osób zadaje sobie pytanie, czy to tym razem, przestawimy zegarki po raz ostatni? Zmiana czasu letniego na zimowy, nie bez znaczenia pozostaje również dla wynagrodzenia osób pracujących w momencie, kiedy jest ona dokonywana.

Czy pracownik może zgłosić firmę do PIP anonimowo? Treść skargi na pracodawcę

Jednym z zadań Państwowej Inspekcji Pracy jest sprawdzanie skarg kierowanych do tej instytucji. W razie potrzeby na ich podstawie PIP wszczyna odpowiednie postępowanie. Zdarza się, że skarga jest wysłana anonimowo, bez podpisu skarżącego. Czy taka skarga jest rozpatrywana?

Prezydent Karol Nawrocki mówi wprost ws. Trybunału Konstytucyjnego. „Ma być instytucją Rzeczypospolitej”

Prezydent Karol Nawrocki zabrał głos w sprawie przyszłości Trybunału Konstytucyjnego. W liście z okazji 40-lecia działalności orzeczniczej TK ocenił, że potrzebna jest głęboka reforma konstytucyjna, która pozwoli odbudować pozycję, niezależność i społeczne poważanie Trybunału. Prezes TK Bogdan Święczkowski mówił natomiast o znaczeniu konstytucji i ochronie praw obywatelskich.

REKLAMA

Emerytury w Polsce dla obywateli Ukrainy a także zasiłek pogrzebowy – przepisy, zasady, praktyka i wyjaśnienia ZUS

Zasady przyznawania świadczeń emerytalnych, rentowych oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych dla obywateli Ukrainy w Polsce regulują polskie przepisy o ubezpieczeniach społecznych (w szczególności ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) a także umowa między Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym z 18 maja 2012 roku (obowiązująca od początku 2014 roku). Co wynika z tych przepisów i jak je stosuje i interpretuje ZUS?

Polacy nie wybaczają tych długów. Alimenty na czele listy

Nie wszystkie długi budzą w Polakach takie samo potępienie. Najgorzej oceniane jest niepłacenie alimentów, a tuż za nim znalazły się zobowiązania przedsiębiorców wobec innych firm – wynika z badania Związku Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce.

Oszuści polują na seniorów. Państwo uruchamia "parasol ochronny"

Wyjaśniając cel realizowanego przez jego resort programu „Świadomy Senior – Bezpieczny Senior” minister sprawiedliwości Waldemar Żurek powiedział w Grzowie Wlkp, że ministerstwo stara się, żeby w każdym miejscu w Polsce seniorzy dostali od państwa pewien rodzaj parasola ochronnego.

Brazylia bliżej polskiego ZUS. Rząd kończy prace nad umową emerytalną

Polski rząd chce umowy o zabezpieczeniu społecznym z Brazylią - jak podaje „Rz”. Byłoby to 15. państwo, którego obywatele zostaliby włączeni do polskiego systemu ubezpieczeń społecznych.

REKLAMA

Kryzysowy plan rodzinny obowiązkowy dla każdej rodziny w Polsce oraz zapas wody, żywności, leków i środków pierwszej potrzeby – czy rząd pozostawia to decyzji obywateli? [zalecenia MSWiA, MON i RCB]

Chociaż opracowany przez rząd „Poradnik bezpieczeństwa”, który ma przygotować Polaków na różne sytuacje kryzysowe, został opublikowany już w sierpniu ubiegłego roku – cały czas wiele osób zadaje sobie pytania: Czy będzie obowiązek tworzenia kryzysowego planu rodzinnego i co z przygotowaniem zapasów wody, żywności, leków i środków pierwszej potrzeby? MSWiA, w dniu 2 września br., przekazało nowe informacje o działaniach podejmowanych w kwestii zwiększenia bezpieczeństwa obywateli i przygotowania ich do sytuacji kryzysowych.

Zlecenie czy umowa o pracę, zastanawiają się strony umów. A co z umową o dzieło? Ta pomyłka też przelicza się na pieniądze

Zlecenie czy umowa o pracę? To nie jest jedyne pytanie istotne na rynku pracy. Choć wiele osób skupionych na kontrolach zreformowanej PIP na chwilę o tym zapomniało, źródłem sporów są od lat również różnice między umową zlecenia a o dzieło.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA