REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Płaca minimalna w 2020 r. - brutto i netto

Płaca minimalna w 2020 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. Wyrównanie wynagrodzenia. / fot. Shutterstock
Płaca minimalna w 2020 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. Wyrównanie wynagrodzenia. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2020 r. płaca minimalna wyniesie więcej niż się spodziewano. Zgodnie z rozporządzeniem o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wzrośnie o 350 zł w porównaniu z kwotą z roku 2019. Jaka będzie wysokość brutto i netto najniższego wynagrodzenia w 2020 r.?

Płaca minimalna 2020

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę jest corocznie uzgadniana w ramach Rady Dialogu Społecznego. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. płaca minimalna dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 stycznia 2020 r. wyniesie 2600 zł brutto. Jest to więc podwyżka aż o 350 zł w stosunku do roku 2019. Do końca 2019 r. obowiązuje stawka 2250 zł. Od 1 października do 31 grudnia 2019 r. netto jest to 1673,78 zł. Od nowego roku najniższe wynagrodzenie netto wyniesie 1920,62 zł. Wynagrodzenie niepełnoetatowca zostanie podniesione w sposób proporcjonalny.

REKLAMA

Kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w latach 2010-2020

Okres obowiązywania

Wysokość w złotych

Podstawa prawna

2020 r. 2 600 (kwota brutto 100%)

2019 r.

2 250 - (kwota brutto 100%)

Dz.U.2018 poz.1794

2018 r.

2 100 - (kwota brutto 100%)

Dz.U. z 2017 r., poz. 1747

2017 r.

2 000 - (kwota brutto 100%)

Dz.U. z 2016 r., poz. 1456

2016 r.

1 850 - (kwota brutto 100%)

1 480 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2015 r., poz. 1385

2015 r.

1 750 - (kwota brutto 100%)

1 400 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2014 r., poz. 1220

2014 r.

1 680 - (kwota brutto 100%)

1 344 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2013 r., poz. 1074

2013 r.

1 600 - (kwota brutto 100%)

1 280 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2012 r., poz. 1026

2012 r.

1 500 - (kwota brutto 100%)

1 200 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U.2011.192.1141

2011 r.

1 386 - (kwota brutto 100%)

1 108,80 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U.2010.194.1288

2010 r.

1 317 - (kwota brutto 100%)

1 053,60 - (w pierwszym roku pracy 80%)

M.P. z 2009 r. Nr 48 poz. 709

Podwyżka innych świadczeń

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę rośną również innych świadczeń, takich jak: dodatek za pracę w nocy, kwoty wolne od potrąceń, wynagrodzenie za przestój, wynagrodzenie praktykanta, wynagrodzenie gwarancyjne za niewykonywanie pracy z powodu rozkładu czasu pracy, odprawa z tytułu zwolnienia grupowego, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminację. Podwyżka płacy minimalnej oznacza również zmianę minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz zwiększenie kosztów zatrudnienia pracownika z najniższym wynagrodzeniem. Warto porównać koszt zatrudnienia jednego pracownika z minimalnym wynagrodzeniem w 2019 i 2020 r. Dotychczas wynosił 2713,73 zł, a od nowego roku wzrośnie do 3135,86 zł.

Sprawdź dokładne kwoty świadczeń uzależnionych od wysokości płacy minimalnej w 2020 r.: Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. – na co wpływa?

Bez dodatku stażowego

Nowością jest wyłączenie dodatku stażowego przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę. W celu zbadania czy pracownik otrzymuje płacę minimalną sumuje się wynagrodzenie zasadnicze (stawka miesięczna, godzinowa, akordowa bądź wynagrodzenie prowizyjne) wraz z innymi składnikami wynagrodzenia jak:

  • nagrody i premie regulaminowe

  • wynagrodzenie urlopowe,

  • dodatek wyrównawczy (w przypadku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej).

Do tej pory nie uwzględniało się w omawianym wyliczeniu takich składników, jak:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • nagroda jubileuszowa,
  • odprawa pieniężna należna z powodu przejścia na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
  • wynagrodzenie za nadgodziny,
  • dodatek za pracę w nocy.

Od 1 stycznia 2020 r. katalog wyjątków zostaje poszerzony o dodatek za staż pracy.

Wyrównanie do kwoty minimalnej płacy

REKLAMA

Jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie niższe od ustalonej na dany rok płacy minimalnej, wówczas pracodawca ma obowiązek wyrównania wypłaty danej osoby do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Wskazanie w umowie o pracę wynagrodzenia niższego od płacy minimalnej stanowi obejście prawa. Wyrównywanie kwoty wypłaty do tej wysokości nie może być regułą. Wyrównania dokonuje się zgodnie z art. 7 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Uzupełnienie wynagrodzenia następuje razem z wypłatą za dany miesiąc. 

Właściwym postępowaniem w sytuacji określenia w umowie wynagrodzenia niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę jest pisemna zmiana umowy w postaci podniesienia kwoty do odpowiedniej dla danego roku kwoty.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 2177)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1778)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W piątek ostatnia wypłata czternastej emerytury. Wynosi 1780,96 zł brutto, ale nie wszyscy otrzymają ją w pełnej wysokości

Ostatnia wypłata 1780,96 zł brutto dla emerytów. Emeryci mogą spodziewać się jej już w piątek. 20 września prawie 1,29 mln uprawnionych do dodatkowego świadczenia emerytalnego otrzyma czternastą emeryturę. Ile w sumie wyniosły wypłaty czternastych emerytur?

Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Będą spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

REKLAMA

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

REKLAMA

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

REKLAMA