REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek macierzyński w 2019 r. - działalność gospodarcza

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Agata Majewska
Radca prawny
Ślązak, Zapiór i Partnerzy – Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. p.
Ekspert we wszystkich dziedzinach prawa związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej
Czy mama prowadząca działalność gospodarczą ma prawo do zasiłku macierzyńskiego?/fot. Shutterstock
Czy mama prowadząca działalność gospodarczą ma prawo do zasiłku macierzyńskiego?/fot. Shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Czy korzystanie z zasiłku macierzyńskiego wymusza zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej? Jak długo można korzystać z zasiłku?

Zasiłek macierzyński dla prowadzących działalność gospodarczą w 2019 r.

W ostatnich dniach media donoszą o tym, iż ZUS bacznie przygląda się młodym matkom wykonującym zawód adwokata, zgłaszającym się po wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Wiąże się to z podejrzeniem, że prawniczki zakładają własną działalność gospodarczą wyłącznie w celu uzyskania tego świadczenia, następnie zaś prowadzą ją jedynie dla pozoru i w ten sposób korzystają gwarantowanego wsparcia finansowanego przez Zakład Ubezpieczeń.

REKLAMA

Jak więc wygląda sytuacja kobiety prowadzącej własną działalność gospodarczą, która w trakcie jej prowadzenia zdecyduje się na macierzyństwo?

Czy może ona, podobnie jak osoba zatrudniona na etacie, przerwać pracę i poświęcić się opiece nad dzieckiem? I czy korzystanie z zasiłku macierzyńskiego wymusza zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej?

Prawo do zasiłku – tylko dla ubezpieczonego przedsiębiorcy

REKLAMA

Urlop macierzyński to prawo przysługujące każdej zatrudnionej na etacie matce – a w określonych przypadkach również ojcu wychowującemu dziecko. Ze względu na to, że osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę obowiązkowo objęte są ubezpieczeniem społecznym, w całym okresie pobierania urlopu macierzyńskiego lub na warunkach urlopu macierzyńskiego, przysługuje im świadczenie pieniężne w postaci zasiłku macierzyńskiego. Przepisy nie przewidują jednak instytucji urlopu macierzyńskiego dla samozatrudnionych. Wynika to z faktu, iż jest to uprawnienie typowo pracownicze. Jednak przedsiębiorca na zasadach analogicznych jak pracownik, skorzystać może z przysługującego z tego tytułu zasiłku macierzyńskiego.

Możliwość skorzystania z zasiłku zawsze uzależniona jest od objęcia ubezpieczeniem chorobowym i opłacania składek z tego tytułu. Dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą, w przeciwieństwie do pracowników – objęcie tym ubezpieczeniem jest dobrowolne. Mogą one przystąpić do niego w dowolnym momencie prowadzenia działalności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Opłacanie ww. składek zapewnia możliwość skorzystania z:

  • zasiłku chorobowego – w przypadku ciąży maksymalnie do 270 dni w roku, oraz
  • zasiłku macierzyńskiego – przez co najmniej 14 tygodni od dnia porodu.

Co ważne, w przeciwieństwie do zasiłku chorobowego – świadczenie na czas macierzyństwa nie jest uzależnione od tzw. „okresu wyczekiwania”. Oznacza to, że matka prowadząca własną działalność może skorzystać z niego już po pierwszym dniu opłacania składki chorobowej – bez konieczności podlegania wcześniej co najmniej 90 dni nieprzerwanemu ubezpieczeniu chorobowemu.

Jak długo można korzystać z zasiłku?

Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego został jednolicie ustalony zarówno dla matek prowadzących własną działalność, jak i tych zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Określają go przepisy Kodeksu pracy regulujące wymiar urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, i wynoszą one odpowiednio:

  • w odniesieniu do urlopu macierzyńskiego: od 20 tygodni - w przypadku urodzenia 1 dziecka przy jednym porodzie do 37 tygodni - w razie urodzenia 5 i więcej dzieci przy jednym porodzie
  • w odniesieniu do urlopu rodzicielskiego: od 32 tygodni - w przypadku urodzenia 1 dziecka przy jednym porodzie do 34 tygodni - w razie urodzenia jednocześnie 2 i więcej dzieci.

Maksymalny więc okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego w razie urodzenia 1 dziecka to 52 tygodnie.

Co istotne, przepisy wymagają, by pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego (a więc i pobieranego w tym czasie zasiłku) wykorzystała sama matka. Dopiero po tym okresie może zrezygnować z pozostałej części tego świadczenia i powrócić do pracy, jeżeli pozostałą część wykorzysta:

  • ojciec (pracownik), lub
  • ojciec prowadzący własną działalność i objęty ubezpieczeniem chorobowym, który w celu w tym właśnie celu przerwie jej prowadzenie.

Co zatem z prowadzeniem działalności w trakcie zasiłku?

Pobieranie zasiłku macierzyńskiego nie wyklucza prowadzenia w tym czasie własnej działalności. Od decyzji samej matki – przedsiębiorcy zależy, czy kontynuować będzie działalność i uzyskiwać przychody, czy postanowi ją zawiesić. W przypadku nieprzerwanego prowadzenia działalności w okresie pobierania zasiłku, ustaje obowiązek uiszczania składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, które finansowane są wówczas przez Skarb Państwa za pośrednictwem ZUS. Po stronie osoby przebywającej na zasiłku macierzyńskim pozostaje jedynie obowiązek regulowania składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Natomiast, w razie zawieszenia działalności w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego, nie ma konieczności opłacania zarówno składek na ubezpieczenia społeczne, jak i zdrowotne w tym okresie.

Jakich formalności należy dopełnić? Otrzymanie zasiłku macierzyńskiego wymaga uprzedniego złożenia:

  • wniosku o jego wypłatę,
  • skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka i
  • zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3b

we właściwej dla siedziby płatnika jednostce organizacyjnej ZUS. Po złożeniu powyższych dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku. Zakład w ciągu 30 dni powinien dokonać wypłaty świadczenia.

Polecamy serwis: Zasiłek macierzyński

Uwaga - możliwa kontrola ZUS!

REKLAMA

Wracając do wspomnianego na początku wątku adwokatów korzystających z zasiłku macierzyńskiego, należy zauważyć, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych – jako organ wypłacający świadczenie – ma uprawnienie do weryfikacji, czy istnieje podstawa do wypłaty zasiłku. Bowiem tylko faktycznie prowadzona działalność gospodarcza stanowi podstawę do ubezpieczeń, a co za tym idzie, i wypłaty wynikających z nich świadczeń. Tymczasem, jak zauważa ZUS – nierzadko dochodzi do sytuacji, w których osoby chcące uzyskać świadczenia gwarantowane ubezpieczeniem społecznym zakładają działalność, która w rzeczywistości nigdy nie jest prowadzona i stanowi fikcję. Sankcją za takie zaś działanie beneficjentów zasiłku może być nie tylko wstrzymanie wypłaty świadczenia, ale również konieczność zwrotu pobranych dotychczas z tego tytułu kwot.

Widać więc, że pomimo zasadniczych różnic pomiędzy sytuacją pracownika etatowego, a osoby prowadzącej własną działalność gospodarczą, przepisy ubezpieczeniowe zrównują ich pozycję w zakresie uprawnień przysługujących z tytułu macierzyństwa. Zapewniać ma to przede wszystkim względnie równe warunku wszystkich osób aktywnych zawodowo decydujących się na rodzicielstwo. Niemniej, w odniesieniu do przedsiębiorców obostrzenia prawne oraz zakres kontroli organu wypłacającego świadczenia, jakim jest ZUS, są często daleko dalej idące. Wynika to z faktu, iż na tym polu dochodzi do najczęstszych nadużyć prowadzących do niezasadnie pobranych świadczeń macierzyńskich.

Polecamy serwis: Działalność gospodarcza

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Koniec z przerwą na papierosa (i e-papierosa) w miejscu pracy (nawet na takiego, który nie zawiera w swoim składzie nikotyny). Nowe przepisy, eliminujące nadużywaną przez pracowników lukę prawną, już obowiązują

W dniu 5 lipca 2025 r. weszły w życie przepisy, które zmieniły definicję papierosów elektronicznych (potocznie zwanych e-papierosami), obejmując nią również wyroby niezawierające w swoim składzie nikotyny. Tym samym – niemożliwym stało się „obchodzenie” przez pracowników zakazu palenia w pomieszczeniach zakładu pracy, zasłaniając się tym, że używane jest urządzenie z płynem beznikotynowym, czego – w praktyce – pracodawca nie mógł w żaden sposób zweryfikować.

Uwaga seniorzy: już nie na wnuczka, a na: reklamację w banku. Nowy rodzaj oszustwa

Uwaga seniorzy: już nie na wnuczka, a na: reklamację w banku. Na rynku pojawił się nowy rodzaj oszustwa. Polega ono na tym, że przestępcy oferują pomoc w próbie wyłudzenia środków od banku z tytułu rzekomych luk w jego systemach. W rzeczywistości żadnych luk nie ma, a osoba składająca wniosek reklamacyjny, oparty na nieistniejących podstawach, może zostać pociągnięta nawet do odpowiedzialności karnej.

Koszty budowy domu jednorodzinnego 2025-2026. Jak zmieniają się ceny działek, materiałów budowlanych? Na czym można zaoszczędzić?

Czy w 2020 roku można było przewidzieć, że budowa domu w Polsce zdrożeje o blisko połowę w ciągu zaledwie pięciu kolejnych lat? Eksperci Extradom.pl przedstawili prognozy na najbliższą przyszłość, oparte o analizę kosztów budowy domu od 2021 do 2025 roku.

Ile zarabiają lekarze w publicznej służbie zdrowia? Od kilku tysięcy złotych na umowie o pracę do 100 tys. zł i więcej za jedną fakturę wystawioną szpitalowi

Lekarz w publicznym systemie ochrony zdrowia może liczyć na zarobki od kilku tysięcy złotych na umowie o pracę do 100 tys. zł i więcej za jedną fakturę wystawioną szpitalowi. Najmniej zarabiają lekarze na początku drogi zawodowej. Kontrowersje budzą niektóre kontrakty lekarzy specjalistów.

REKLAMA

Europa stawia na migrantów. Polska się starzeje i wyludnia – co dalej?

Rekordowa liczba ludności w Unii Europejskiej – 450,4 mln osób – to efekt rosnącej imigracji, która rekompensuje spadek urodzeń i przewagę zgonów. Europa starzeje się, a migranci łagodzą demograficzny kryzys. Polska, z ujemnym bilansem ludności, stoi dziś na rozdrożu.

Praca sezonowa 2025 r.: co, gdzie, jak i ile?

Sezonowe zatrudnienie to forma pracy, która wyróżnia się kilkoma charakterystycznymi cechami, istotnymi zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Na czym polega, w jakim sektorze można znaleźć pracę sezonową, co z pracą sezonową w UE i ile można zarobić?

Kontrole SANEPIDU na koloniach, obozach i na innych obiektach pobytu dzieci i młodzieży w woj. małopolskim

Dzieci i młodzież skorzystają jak co roku z wypoczynku zorganizowanego w formie wyjazdowej jako kolonia, obóz lub jako forma w miejscu zamieszkania, m.in. na półkoloniach organizowanych przez placówki oświatowo-wychowawcze, świetlice szkolne, młodzieżowe domy kultury, ośrodki sportowe. W związku z tym zapowiedziane są kontrole SANEPIDU na koloniach, obozach i innych obiektów pobytu dzieci i młodzieży w woj. małopolskim.

18 lipca pieniądze z ZUS wpłyną na konto. Dobre wieści dla tysięcy Polaków, którzy pobierają świadczenia emerytalne

Już 18 lipca 2025 r. na konta tysięcy emerytów trafią środki z ZUS, mimo że standardowy termin wypłat przypada na 20 lipca. Ze względu na niedzielę, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przesunął wypłatę świadczeń o dwa dni wcześniej. To dobra wiadomość dla wielu seniorów.

REKLAMA

Popularne tężnie solankowe niebezpieczne dla zdrowia – groźne bakterie, grzyby, promieniowce i gronkowce wykryte w wodzie solankowej i problem braku norm czystości „leczniczej mgiełki”

Z badań przeprowadzonych przez naukowców z Uniwersytety Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie wynika, że coraz bardziej zyskujące na popularności miejskie tężnie solankowe, na których pobyt – pod względem absorbcji jodu – porównywany bywa z trzydniowym pobytem nad morzem – pozostawiają wiele do „życzenia” pod względem czystości mikrobiologicznej krążącej w nich wody solankowej oraz wytwarzającej się z niej mgiełki, która jest bezpośrednio wdychana przez użytkowników takich instalacji. Bakterie E.coli, E. faecalis i C. perfringens, to tylko niektóre z groźnych dla zdrowia patogenów wykrytych w solance jednej z miejskich tężni. Powagę problemu potęguje fakt braku odpowiednich norm prawnych.

Polacy są skłonni udostępniać handlowcom swoje dane, jeśli w zamian otrzymają konkretne korzyści

Powstał bardzo ciekawy raport zawierający informacje dotyczące tego, że: DANE W HANDLU SĄ CORAZ MOCNIEJSZĄ „WALUTĄ”. Jak to możliwe? Okazuje się, że Polacy są skłonni udostępniać handlowcom swoje dane, jeśli w zamian otrzymają konkretne korzyści.

REKLAMA