Tematy - Dziecko, Prawa pracownika - INFOR.PL

Kto może otrzymać jednorazowe świadczenie w wysokości 4000 zł na niepełnosprawne (chore) dziecko na podstawie ustawy "Za życiem"? Jak złożyć wniosek?

Ministerstwo Zdrowia pracuje nad nowelizacją, która ma zlikwidować opłaty za sam pobyt rodzica w szpitalu. Na potrzebę zmian zwracał uwagę Rzecznik Praw Dziecka.

Maksymalnie do końca 2018 r. mają obowiązywać dotychczasowe standardy opieki okołoporodowej. Ministerstwo Zdrowia pracuje nad nowym projektem, określającym prawa ciężarnych kobiet.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przyjęła w połowie marca 2018 r. projekt nowego Kodeksu pracy oraz Kodeksu zbiorowego prawa pracy. Komisja zaproponowała duże zmiany, które dotkną zarówno pracowników jak i pracodawców. Propozycje zakładają m.in. likwidację tzw. śmieciówek, tj. zatrudniania na umowach cywilnoprawnych, powstanie mini formy telepracy, czyli pracy z domu,. Pełny wymiar urlopu (26 dni w roku) ma przysługiwać wszystkim, bez względu na staż pracy. Nie są to jednak ostateczne projekty, bo Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, że zgłosi do nich swoje uwagi i ew. nowe pomysły.

Początek 2018 r. przyniósł nowy rodzaj zwolnienia w podatku od nieruchomości. Od dnia 1 stycznia 2018 od podatku od nieruchomości zwolnione są również żłobki i kluby dziecięce oraz prowadzące je podmioty, w zakresie nieruchomości zajętych na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.

Osoby niepełnoletnie albo nie mają zdolności do czynności prawnej w ogóle albo mają ograniczoną zdolność do czynności prawnych. Jakich czynności prawnych może dokonywać niepełnoletnia osoba? Sprawdź!

Tylko adwokat lub radca prawny zostanie kuratorem dziecka w sprawach, w których niemożliwa jest reprezentacja przez rodzica. Od zasady tej przewidziano kilka wyjątków.

14 marca 2018 r. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przekazała Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rekomendacje zmian w prawie pracy. Są wśród nich m.in. 26 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego pracownika, bez względu na staż i kilka rodzajów umów o pracę. Resort rodziny i pracy zastrzega, że propozycje nie są gotowymi projektami ustaw i wymagają przeanalizowania.

Senat nie zgodził się, by 15-letnie dzieci mogły brać udział w polowaniach. Rządowy projekt nowelizacji Prawa łowieckiego wzbudza wiele kontrowersji.

Nie każdy pracownik zatrudniony na etacie ma prawo do ,,trzynastki''. Sprawdź kto i kiedy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia w postaci trzynastej pensji.

Zgodnie z projektowanymi zmianami zaprzeczenie ojcostwa ma być możliwe po śmierci dziecka w sytuacji, gdy zmarło ono już po wszczęciu postępowaniu. W przypadku śmierci dziecka, które wytoczyło powództwo, zaprzeczenia ojcostwa będą mogli dochodzić jego zstępni.

Osobie ubezpieczonej, która uległa wypadkowi przy pracy lub zapadła na chorobę zawodową skutkiem czego jest stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Sprawdź obowiązujące kwoty jednorazowych odszkodowań.

Ministerstwo Sprawiedliwości zachęcone pozytywnymi skutkami ubiegłorocznych zmian w egzekwowaniu obowiązku alimentacyjnego, proponuje kolejne zmiany. Reforma zakłada wprowadzenie tzw.''alimentów natychmiastowych'', a także uskutecznienie egzekwowania prawa rodziców do kontaktów z dzieckiem i wzmocnienie ochrony dzieci przed przemocą.

Pracodawcy nie stronią dziś od wykorzystywania wizerunku swoich pracowników. Trudno się temu dziwić, tym bardziej że – słusznie zresztą – twierdzi się, że pracownicy są najważniejszym zasobem organizacji. Wizerunek pracowników pomaga wpłynąć na pozytywną ocenę firmy, niestety często zdarza się, że takie działania odbywają się bez porozumienia z pracownikiem, a przynajmniej bez uzyskania jego wyraźnej zgody na taką formę przetwarzania danych osobowych.

Od czerwca 2018 r. akt urodzenia dziecka zostanie sporządzony na podstawie zgłoszenia urodzenia w formie dokumentu elektronicznego. Rodzicie nie będą musieli udawać się do urzędu, by zgłosić narodziny potomka. Będą mogli zrobić to przez internet.

Ministerstwo Sprawiedliwości proponuje wprowadzenie tzw. ''alimentów natychmiastowych'' ustalanych według jednej, uniwersalnej zasady. Z zapowiedzi wynika, że na dzień dzisiejszy wnosiłyby one np. 460 zł na jedno dziecko, a 840 zł na dwoje.

Przedsiębiorca, który pomimo zakazu handlu powierza pracę w niedzielę lub święto, naraża się na karę grzywny do 100000 zł. Kto powinien bać się inspekcji pracy?

Świadczenie "500 plus" dla samotnych rodziców w okresie zasiłkowym 2017/2018 nie jest uzależnione od tego, czy ubiegamy się o pieniądze na pierwsze czy kolejne dziecko. Warunkiem jest ustalenie alimentów od drugiego rodzica.

Ministerstwo Edukacji Narodowej (MEN) proponuje zmiany w sposobie organizowania nauki religii w publicznych szkołach. Zgodnie z propozycją MEN nauczyciele religii będą mogli pełnić funkcje wychowawców klas.

Rozpoczęły się konsultacje projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Ma to być (już od 2019 roku) dobrowolny i w pełni prywatny system długoterminowego oszczędzania, stanowiący dodatkowe zabezpieczenie finansowe dla przyszłych emerytów.

Dynamika zmian na rynku pracy oraz nowe technologie pozwalające na zdalne kontaktowanie się i przesyłanie informacji w czasie rzeczywistym powodują, że obecnie praca w sposób tak samo efektywny wykonywana może być niemal z każdego zakątka świata. Pozwala to nie tylko na oszczędność czasu i kosztów poświęcanych na dojazdy do docelowego miejsca pracy, ale również na uniknięcie konieczności jej przerywania chociażby w związku z czasowymi przeszkodami wynikającymi z sytuacji osobistych.

19 stycznia 2018 r. Senat przyjął bez poprawek ustawę dotyczącą elektronizacji i krótszego okresu przechowywania akt pracowniczych. "Ustawa ma dwa założenia. Po pierwsze, pracodawcy będą przechowywać akta pracownicze krócej: 10, zamiast obecnych 50 lat. Po drugie, będą mogli prowadzić taką dokumentację w postaci elektronicznej, co jest wyjściem naprzeciw trwającej już w biznesie cyfrowej transformacji" – wyjaśnia wiceminister przedsiębiorczości i technologii Mariusz Haładyj. Ustawa trafi teraz do Prezydenta. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2019 r.

W trakcie rozmowy o pracę warto pamiętać o swoich prawach, a mianowicie o możliwości zachowania w tajemnicy pewnych informacji. Kodeks pracy stanowi, że pracodawca może wymagać podania tylko określonych danych.

Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka nazywana potocznie becikowym to jednorazowe świadczenie przysługujące z tytułu urodzenia się dziecka. W 2018 r. kwota i zasady przyznawania becikowego się nie zmienią - becikowe dalej wynosić będzie 1000 zł.

W dniu 5 grudnia 2017 r. ruszył pilotaż programu lektury.gov.pl. Ministerstwo Cyfryzacji udostępnia darmową, internetową bibliotekę dla uczniów w całej Polsce. Na platformie znajdzie się ponad 700 utworów stanowiących elementy programu podstawowego, rozszerzonego jak i również uzupełnienie. Serwis oprócz e-booków udostępnia także audiobooki.

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że pracodawcy zatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę mają obowiązek umożliwić pracownikowi wykorzystanie czasu na wypoczynek, bez obowiązku świadczenia pracy, jednocześnie wypłacając mu odpowiednią pensję. Sprawa prawidłowego obliczenia podstawy wymiaru urlopu oraz należnego wynagrodzenia komplikuje się jednak w przypadku pracowników niepełnoetatowych.

Urlop ojcowski przysługuje nie tylko pracownikowi, ale także osobie prowadzącej własną działalność gospodarczą. W jaki sposób przedsiębiorca może ubiegać się o urlop ojcowski w 2018 r?

W dniu 22 listopada 2017 r. Sąd Najwyższy wydał uchwałę, z której wynika, że polskie sądy opiekuńcze mogą zmieniać swoje postanowienia o wydaniu uprowadzonego dziecka w sytuacji gdy będzie wymagało tego dobro dziecka.

Czy pracownik może załatwiać swoje prywatne sprawy w czasie pracy, a jeśli tak to czy taka prywata ma swoje granice? W ostatnim czasie głośnym echem odbił się wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczący dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który używał służbowe oprogramowanie do komunikacji z osobami bliskimi. Czy Trybunał "zalegalizował" właśnie możliwość wykorzystywania służbowego sprzętu do załatwiania prywatnych spraw przez pracowników?

W dniu 27 października 2017 r. Sejm jednogłośnie przyjął projekt ustawy o Ogólnopolskiej Sieci Edukacyjnej (OSE). Celem OSE jest upowszechnienie dostępu do szybkiego i darmowego Internetu w szkołach w całej Polsce, a zwłaszcza na terenach wykluczonych cyfrowo.

30 października 2017 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, przedłożony przez ministra rozwoju i finansów. Projekt zakłada m.in. skrócenie z 50 do 10 lat okresu przechowywania przez pracodawcę dokumentacji osobowej i płacowej wszystkich pracowników i zleceniobiorców zatrudnionych od 1 stycznia 2019 r. Możliwe będzie prowadzenie oraz przechowywanie dokumentacji osobowej i płacowej wyłącznie w formie elektronicznej (bez akt papierowych). Poza tym zasadą stanie się wypłata pracownikom wynagrodzenia w formie bezgotówkowej. Jednak na wniosek pracownika wynagrodzenie będzie można nadal wypłacać gotówką.

Program "Maluch+" 2018 kierowany jest do jednostek samorządu terytorialnego, osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej. Podmioty te mogą starać się o środki, które mogą przeznaczyć m.in. na tworzenie nowych miejsc opieki nad dziećmi czy na zwiększenie ilości miejsc w już istniejących żłobkach, klubach dziecięcych. Państwo może dofinansować nawet do 80 proc kosztów.

Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek powstrzymywania się od wszelkich praktyk mobbingowych, jak również nakładają na niego obowiązek przeciwdziałania temu zjawisku. Jakie roszczenia przysługują pracownikowi i jak kształtuje się odpowiedzialność pracodawcy, gdy w zakładzie pracy dojdzie do mobbingu?

W listopadzie 2013 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy, które nie pozwalają na zaprzeczenie ojcostwa po śmierci dziecka są niekonstytucyjne. Ministerstwo przygotowało projekt zmian w tym zakresie.

Będą zmiany w związkach zawodowych! Rząd chce aby osoby samozatrudnione albo zatrudnione w oparciu o umowy cywilnoprawne mogły tworzyć związki zawodowe i do nich wstępować. Impulsem do zmian było orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego.

Aborcja polega na działaniu, mającym na celu przerwanie ciąży. Wyróżniamy aborcję legalną, unormowaną prawnie oraz aborcję nielegalną.

Obowiązujące od czerwca 2017 r. nowe regulacje dotyczące tymczasowego zatrudnienia sprawiają problemy dostosowawcze agencjom pracy tymczasowej. Ograniczenie okresu, w jakim dany pracownik tymczasowy może pracować dla jednej firmy, wprowadzenie większej ochrony pracownic w ciąży i zmiany w sposobie wypłacania wynagrodzenia urlopowego mogą sprawić, że część agencji przestanie istnieć. Eksperci zmiany oceniają pozytywnie. Część z nieuczciwych agencji zrezygnuje z tej działalności, a pracownicy tymczasowi zostali objęci większą ochroną – wskazuje dr Magdalena Rycak z Uczelni Łazarskiego.

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni zapoznać się z najnowszym wyrokiem Sądu Najwyższego, który stanowi precedensową ocenę zjawiska mobbingu w miejscu pracy. Czy ten wyrok oznacza przełom w ocenie odpowiedzialności pracodawcy za brak należytego przeciwdziałania mobbingowi?

Rzecznik praw dziecka wystąpił do prezydenta o podjęcie inicjatywy ustawodawczej zmierzającej do ochrony dzieci nienarodzonych przed skutkami picia alkoholu przez kobiety w ciąży oraz zażywania innych substancji powodujących trwałe uszkodzenie płodu.

Rzecznik Praw Dziecka Marek Michalak widzi potrzebę kompleksowych zmian w polskim prawie rodzinnym. Zapowiedział, że propozycję przedstawi parlamentowi, prezydentowi i rządowi jeszcze w tym roku.

Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika, aby ten założył konto bankowe dla potrzeb wypłaty wynagrodzenia. Jeżeli pracodawca żąda tego od pracownika, to narusza przepisy prawa pracy. W takiej sytuacji pracownik może zgłosić sprawę Państwowej Inspekcji Pracy i ubiegać się o odszkodowanie. W wyjątkowych sytuacjach za uporczywość grozi szefowi nawet sprawa karna.

Obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pojawia się z dniem rozwiązania (wygaśnięcia) stosunku pracy. Wynika to z art. 455 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy. Pracodawca, nie chcąc narażać się na dodatkowe koszty, powinien szczególnie pilnować, aby pracownik, z którym się rozstaje, w ostatnim dniu zatrudnienia otrzymał wypłatę ekwiwalentu w związku z niewykorzystanym urlopem.

Rzecznik Praw Dziecka, Marek Michalak walczy z falą dezinformacji, która pojawiła się wokół tematu szczepień. Przypominamy, że zgodnie z polskim prawem szczepienie ochronne jest obowiązkowe, a o zrezygnowaniu ze szczepienia dziecka dowie się Państwowa Inspekcja Sanitarna.

5 września 2017 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Zmiany rozszerzają ochronę roszczeń pracowników i przyspieszają udzielanie pomocy finansowej.

Przygotowany w Ministerstwie Sprawiedliwości projekt ustawy reformuje postępowanie z wnioskami o przekazanie dziecka za granicę. Projekt pozwala także reagować w przypadkach odebrania za granicą dziecka polskiemu obywatelowi lub zagrożenia dobra dziecka.

Ustawa z dnia 20 lipca 2017 roku, o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2018 roku. Ustawa przewiduje ważne zmiany w dotychczasowych przepisach oraz wprowadza nowy rodzaj zezwolenia na pracę.

Zgodnie z nową ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych - najmniej zarabiający pracownicy medyczni, otrzymają podwyżki do końca 2021 roku. Ustawa wskazuje na minimalne wynagrodzenie poszczególnych grup pracowników medycznych takich jak: pielęgniarki, lekarze czy fizjoterapeuci.

Strajk jest środkiem ostatecznym stosowanym, w celu rozwiązywania sporów pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Strajk musi odbywać się zgodnie z zasadami i przesłankami określonymi w obowiązujących przepisach.

Czy zapewnienie kierowcy wykonującemu transport międzynarodowy odpowiednich warunków spania w kabinie samochodu ciężarowego oznacza, że pracodawca nie ma obowiązku zapłaty pracownikowi ryczałtu za nocleg? Wyjaśnia Wojciech Ostrowski, radca prawny, wspólnik w Kancelarii Prawnej „Rachelski i Wspólnicy”.

Ministerstwo zdrowia zapowiada powrót gabinetów stomatologicznych oraz gabinetów zdrowotnych do szkół. Jak powiedział Minister Zdrowia Konstanty Radziwiłł, pierwsze gabinety pojawią się w szkołach w 2018 r.

Dziecko, Prawa pracownika

4000 na niepełnosprawne dziecko - uprawnieni, wniosek

Pobyt rodziców w szpitalu bez opłat

Nowe standardy opieki okołoporodowej najpóźniej w 2019 r.

Koniec zatrudniania na tzw. śmieciówkach i wymiar urlopu równy dla wszystkich?

Zwolnienie żłobków i klubów dziecięcych w podatku od nieruchomości

Jakich czynności prawnych może dokonywać niepełnoletnia osoba?

Adwokat lub radca prawny kuratorem dziecka

Jaki będzie nowy kodeks pracy?

Polowania bez dzieci

,,Trzynastka'' - komu przysługuje?

Zaprzeczenie ojcostwa po śmierci dziecka - zmiany

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy – 2018/2019

Duża reforma prawa rodzinnego - alimenty natychmiastowe i nie tylko

Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy - czy zawsze jest legalny?

Akt urodzenia dziecka 2018 - elektroniczna rejestracja

Alimenty natychmiastowe - nowa propozycja MS

Zakaz handlu w niedzielę – jakie kary?

500 plus dla samotnych rodziców w 2018 r.

Katecheci będą mogli być także wychowawcami klas

Pracownicze Plany Kapitałowe już od 1 stycznia 2019 roku

Praca w domu nie zawsze stanowi telepracę

Prowadzenie i przechowywanie akt pracowniczych - zmiany od 2019 roku

Jakich danych pracodawca nie może żądać na rozmowie o pracę?

Becikowe - 2018 r.

Internetowa biblioteka dla uczniów - 2017/2018

Wymiar i wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego - pracownik niepełnoetatowy

Urlop ojcowski dla przedsiębiorcy w 2018 r.

SN: Sądy mogą zmienić postanowienia ws. uprowadzonego dziecka ze względu na jego dobro

Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

Ogólnopolska Sieć Edukacyjna 2018 r. - szybki i darmowy internet w każdej szkole

Elektroniczna dokumentacja akt pracowników i zleceniobiorców

Program "Maluch+" 2018

Jakie roszczenia przysługują pracownikowi z tytułu mobbingu w pracy?

Zaprzeczenie ojcostwa po śmierci dziecka będzie możliwe

Rada Ministrów przyjęła zmiany w związkach zawodowych

Legalność aborcji w Polsce

Jak funkcjonują nowe przepisy dot. pracy tymczasowej

Odpowiedzialność za mobbing w miejscu pracy

RPD wystąpił do prezydenta o inicjatywę ws. kobiet pijących w ciąży alkohol

RPD postuluje zmiany w prawie rodzinnym w 2018 r.

Pracownik nie ma obowiązku posiadania konta w banku

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop jest wymagalny już od dnia rozwiązania stosunku pracy

Szczepienia ochronne dzieci

Większa ochrona roszczeń pracowników od 5 września 2017 r.

Większa ochrona dzieci od 2018 r. - rząd przyjął projekt ustawy

Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemców 2018

Minimalne wynagrodzenie w służbie zdrowia w latach 2017-2021

Strajk pracowników jako środek ostateczny rozwiązywania sporów

Ryczałt za nocleg kierowcy w kabinie samochodu

Gabinety stomatologiczne znowu w szkołach od 2018 r.