REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zakaz handlu w niedzielę – jakie kary?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji, dziennikarka, redaktorka, prawniczka, adwokatka (niewykonująca zawodu)
Sklep, zakaz handlu w niedzielę. /Fot. Fotolia
Sklep, zakaz handlu w niedzielę. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przedsiębiorca, który pomimo zakazu handlu powierza pracę w niedzielę lub święto, naraża się na karę grzywny do 100000 zł. Kto powinien bać się inspekcji pracy?
rozwiń >

Kara grzywny za naruszenie zakazu handlu w niedzielę

Zgodnie z art. 10 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, kto pomimo zakazu powierza wykonywanie pracy w handlu lub wykonywanie czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu, podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 100000 zł.

REKLAMA

Wykonywanie pracy w handlu oraz wykonywanie czynności związanych z handlem w niedziele i święta dotyczy okresu 24 kolejnych godzin przypadających odpowiednio między godziną 24:00 w sobotę a godziną 24:00 w niedzielę.

Kary obowiązują również za naruszenie zakazu po godz. 14:00 w Wigilię oraz w Wielką Sobotę.

Czynności związane z handlem – czyli jakie?

Jak wyjaśnia PIP w uzgodnieniu z MRPiPS, za czynności związane z handlem można uznać czynności wykonywane w placówce handlowej niezbędne do zawarcia transakcji sprzedaży oraz jej realizacji, a także czynności związane z przygotowaniem placówki handlowej do handlu oraz z zakończeniem handlu w danym dniu i zamknięciem placówki. Czynnościami związanymi z handlem będą zatem m.in. realizacja zamówień, ekspozycja towaru, usuwanie przeterminowanych produktów czy rozliczenie utargu. Do czynności bezpośrednio związanych z handlem nie zaliczono tu ochrony obiektu, sprzątania oraz prac konserwatorskich.

Polecamy: Zakaz handlu w niedziele i święta (PDF)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co z pracą w ramach umów cywilnoprawnych?

Ustawa stanowi, iż powierzyć pracy w niedzielę bez handlu nie można zarówno pracownikowi, jak i zatrudnionemu w placówce handlowej. Przepisy szczegółowo określają zakres tych pojęć. Z tego powodu zakaz dotyczy, nie tylko pracowników, ale również pracowników tymczasowych oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.

Nowe przestępstwo w Kodeksie karnym

Za uporczywe lub złośliwe łamanie zakazu powierzania pracy w handlu Kodeks karny w art. 218a przewiduje karę grzywny lub ograniczenia wolności. Nowe przepisy obowiązują od 1 marca 2018 r.

Każdy może zgłosić sklep, który łamie prawo

Na stronach internetowych okręgowych inspektoratów pracy można znaleźć numery telefonów, pod którymi przyjmowane będą zgłoszenia sklepów naruszających zakaz handlu. Począwszy od 11 marca (pierwsza niedziela bez handlu) pełniący dyżur inspektorzy będą na bieżąco sprawdzali sygnały, dotyczące naruszeń. Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek zapewnia, iż inspektorzy mają możliwości, by kontrole sklepów przeprowadzać także w kolejnych dniach, jeżeli zgłoszeń będzie zbyt wiele. W takich sytuacjach inspekcja może ustalić w jakich dniach sklep prowadził działalność na podstawie dokumentacji pracowników, rejestrów kasowych czy zeznań świadków.

Kto i kiedy może handlować?

W 2018 r. bez zakazu handlu pozostaną co do zasady dwie niedziele w każdym miesiącu. Nie wszystkich sprzedawców obowiązują ograniczenia. Wyjątki przewidziano m.in. dla sklepów internetowych, stacji benzynowych czy cukierni.

Podstawa prawna:

art. 3, 10 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. z 2018 r., poz. 305);

art. 218a ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (j. t. Dz. U. z 2017 r., poz. 2204 z późn. zm.).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Politycy, ludzie kultury, nauki i sportu. Oni odeszli w minionych 12 miesiącach

W ciągu minionych 12 miesięcy pożegnaliśmy wiele osób znanych z pierwszych stron gazet i nie tylko. W artykule przedstawiamy zmarłych z zagranicy.

Naliczanie odprawy emerytalnej nauczyciela – jakie składniki wynagrodzenia uwzględniać?

Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach wyjaśniła, czy wynagrodzenie za realizację projektów unijnych uwzględnia się przy naliczaniu odprawy emerytalnej nauczyciela. RIO wskazała, że wynagrodzenie za realizację projektów unijnych nie stanowi podstawy obliczenia wysokości takiej odprawy.

Gwałtowny zwrot w sprawie ZondaCrypto. Poszkodowani znaleźli sposób na odzyskanie milionów, ale kluczowa jest jedna data

Ponad 30 tysięcy poszkodowanych w aferze giełdy ZondaCrypto wciąż drży o swoje oszczędności, podczas gdy w prokuraturze zamrożone leżą gigantyczne środki. Przełomowy ruch ich pełnomocnika może jednak całkowicie zmienić reguły gry w Polsce. Do rąk ministra sprawiedliwości Waldemara Żurka trafiła rewolucyjna propozycja, która ma odebrać państwu pierwszeństwo do przejmowania majątków przestępców. Czasu na decyzję jest dramatycznie mało, bo urzędników goni nieubłagany unijny termin. Sprawdź, na czym polega ten plan i dlaczego może on uratować tysiące oszukanych Polaków.

Szkoły w Polsce zamknięte w poniedziałek 2 listopada 2026 r. – zaskoczeni rodzice zastanawiają się co z opieką nad dziećmi?

Dzień Zaduszny (potocznie zwany Zaduszkami), który przypada 2 listopada, to w 2026 r. poniedziałek. Z tego powodu, że Wszystkich Świętych, czyli 1 listopada, w tym roku wypada w niedzielę – wiele szkół w Polsce zdecydowało się na odwołanie zajęć lekcyjnych w poniedziałek 2 listopada, aby zapewnić uczniom 3-dniowy weekend. Czy w tym dniu szkoły rzeczywiście mogą być zamknięte (tj. nie organizować dla uczniów ani zajęć dydaktycznych, ani wychowawczo-opiekuńczych) i co, w takiej sytuacji, z opieką nad dziećmi? To ważne informacje dla wszystkich pracujących rodziców, ponieważ praktyka jak i interpretacje przepisów (m.in. w zakresie prawa rodziców do zwolnienia od pracy, celem sprawowania opieki na dzieckiem) są niejednolite.

REKLAMA

Te urzędy będą zamknięte 2 listopada. Pracownicy będą mieli wolne, a petenci nie załatwią żadnych spraw

Jak wynika z doniesień prasowych, 2 listopada, czyli w Dzień Zaduszny przypadający w 2026 roku w poniedziałek, wiele urzędów pozostanie zamkniętych. Dlaczego tak będzie, skoro święto 1 listopada wypada w niedzielę, a pracodawcy nie muszą za ten dzień wyznaczyć pracownikom innego wolnego?

Wysłuchanie dziecka a przesłuchanie – kluczowe różnice

Wysłuchanie dziecka stanowi sposób wyrażenia przez dziecko opinii w sprawach, które je bezpośrednio dotyczą. Wprowadzenie tego uregulowania prawnego spowodowało upodmiotowienie dziecka. Jakie są główne założenia tego uregulowania?

Przykre skutki korzystania z urlopu bezpłatnego. Co z urlopem wypoczynkowym, wynagrodzeniem czy zasiłkiem chorobowym?

Urlop bezpłatny umożliwia pracownikowi przerwę od obowiązków zawodowych nie przerywając formalnie jego stosunku pracy. Podczas tego urlopu prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy ulegają zawieszeniu. Jakie to ma konsekwencje dla pracownika? Sprawdzamy!

Wzrost wdowiej renty od 2027 roku. Czy senior straci 500+?

Po otrzymaniu renty wdowiej osoby niezdolne do samodzielnej egzystencji otrzymują niższe świadczenie 500+ albo je tracą. Problem ten może być jeszcze większy od przyszłego roku.

REKLAMA

Czy żona dziedziczy wszystko po mężu? Przepisy i przykłady

Po śmierci męża żona może odziedziczyć cały spadek, ale tylko w określonych przypadkach. W praktyce często małżonek obejmuje majątek w zbiegu z dziećmi czy teściami. Oto przykłady!

Czy do CV trzeba dodać klauzulę dotyczącą przetwarzania danych? Niemal każdy wie, czym jest RODO, ale co z konkretami?

Choć czasy, w których pracownik spędzał całe życie zawodowe w jednym zakładzie pracy odeszły już w niepamięć, to nadal zmiana pracy nie jest czymś, co przydarza się codziennie. To sprawia, że towarzyszący jej proces ubiegania się o zatrudnienie rodzi pytania. Między innymi te dotyczące przetwarzania i ochrony danych osobowych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA