REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bon senioralny coraz bliżej. Projekt ustawy wkracza w etap prac rządowych /Sejm: 11 czerwca 2025/

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
senior, emeryt, pomoc, bon senioralny
Bon senioralny coraz bliżej. Projekt ustawy wkracza w etap prac rządowych /Sejm 11 czerwca 2025/
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

11 czerwca 2025 r. w trakcie posiedzenie Sejmu posłanka Henryka Krzywonos-Strycharska (KO) poinformowała, że projekt ustawy o bonie senioralnym właśnie wkracza w etap prac rządowych. Bon senioralny w ocenie projektodawców jest odpowiedzią na wyzwania związane z godzeniem obowiązków wynikających z pracy i zapewnieniem wsparcia odpowiadającego potrzebom seniorów przez rodzinę.

rozwiń >

Od października 2024 r. trwają prace nad ustawą o bonie senioralnym, który ma wspierać osoby aktywne zawodowo w organizacji opieki nad najstarszymi członkami rodziny – seniorami w wieku 75 lat i więcej. Celem projektu jest nie tylko wsparcie rodzin, ale też rozwój usług społecznych oraz aktywizacja lokalnych społeczności, szczególnie na terenach wiejskich.

REKLAMA

Bon senioralny coraz bliżej. Projekt ustawy wkracza w etap prac rządowych [Sejm]

REKLAMA

Posłanka Henryka Krzywonos-Strycharska (KO) w trakcie posiedzenie Sejmu, na którym posłowie rozpatrują wniosek Prezesa Rady Ministrów o wyrażenie przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej wotum zaufania Radzie Ministrów odniosła się do ustawy o bonie senioralnym.

Opieka długoterminowa to filar opieki senioralnej państwa. To troska o tych najbardziej bezbronnych seniorów, często uwiezionych w domu i wymagających codziennego wsparcia innych osób – powiedziała Krzywonos-Strycharska. Poinformowała, że projekt ustawy o bonie senioralnym właśnie wkracza w etap prac rządowych.

Bon senioralny: dla kogo?

O bon senioralny będą mogły ubiegać się osoby pracujące, które z powodu zatrudnienia nie są w stanie osobiście opiekować się seniorem – osobą, względem której mają obowiązek alimentacyjny. W praktyce oznacza to, że wniosek złożyć może zstępny (np. dziecko, wnuk), pod warunkiem spełnienia kryteriów dochodowych:

  • Dla gospodarstwa jednoosobowego: dochód zstępnego musi mieścić się między 1 a 2-krotnością minimalnego wynagrodzenia.
  • Dla gospodarstwa wieloosobowego: dochód nie może przekroczyć trzykrotności minimalnego wynagrodzenia.

Dodatkowo, sam senior również musi spełniać kryterium dochodowe – w zależności od roku:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 2026: do 3 500 zł brutto (z dodatkiem pielęgnacyjnym),
  • 2027: do 4 000 zł,
  • 2028: do 4 500 zł,
  • 2029 i kolejne lata: do 5 000 zł.

Na co będzie można przeznaczyć bon senioralny?

Bon senioralny obejmuje wyłącznie usługi niemedyczne, świadczone w miejscu zamieszkania seniora. Chodzi o pomoc w czterech kluczowych obszarach:

  1. Zaspokojenie podstawowych potrzeb dnia codziennego (np. pomoc w jedzeniu, ubieraniu).
  2. Pomoc w dostępie do świadczeń zdrowotnych.
  3. Podstawowa opieka higieniczno-pielęgnacyjna.
  4. Zapewnienie kontaktów z otoczeniem.

Wysokość bonu senioralnego będzie uzależniona od skali potrzeb seniora, określonej przez gminę w specjalnej ocenie. Bon senioralny może wynosić maksymalnie 2 150 zł miesięcznie, co odpowiada około 50 godzinom usług wsparcia. Będzie przyznawany na 12 miesięcy, po czym konieczna będzie ponowna weryfikacja.

Bon senioralny. Skala punktowa a liczba godzin wsparcia

W zależności od liczby punktów przyznanych w tzw. skali niezaspokojonych potrzeb, senior będzie mógł liczyć na różną liczbę godzin pomocy miesięcznie:

  • 11–20 pkt: do 12 godzin,
  • 21–35 pkt: 13–24 godziny,
  • 36–50 pkt: 25–36 godzin,
  • 51–60 pkt: 37–50 godzin.

Projekt przewiduje również możliwość czasowego zwiększenia liczby godzin wsparcia – maksymalnie na dwa miesiące – na podstawie odpowiednio uzasadnionego wniosku.

Kto będzie mógł świadczyć usługi w ramach bonu senioralnego?

Usługi w ramach bonu senioralnego będą mogły wykonywać osoby spełniające konkretne wymagania:

  • wiek minimum 18 lat,
  • wykształcenie: co najmniej średnie, branżowe lub zasadnicze zawodowe,
  • brak pokrewieństwa lub powinowactwa z seniorem (np. nie może to być członek rodziny),
  • niekaralność za przestępstwa przeciwko zdrowiu, życiu, rodzinie, wolności seksualnej, czci lub mieniu,
  • ukończenie minimum 30-godzinnego szkolenia obejmującego m.in. opiekę nad seniorem, pierwszą pomoc i metody aktywizacji społecznej.

Po szkoleniu kandydaci otrzymają zaświadczenie potwierdzające zdobyte kompetencje.

Zadania gmin i finansowanie

Realizacja programu będzie należeć do gmin, które:

  • będą przyznawać i rozliczać bony,
  • zgłaszać dane do centralnego wykazu,
  • przesyłać sprawozdania wojewodzie,
  • zapewniać nadzór nad świadczeniem usług.

Finansowanie bonu senioralnego będzie pochodzić z budżetu państwa. Gminy otrzymają dotacje celowe pokrywające 100% kosztów realizacji usług. Wnioski o środki należy składać kwartalnie, a dotacje będą przekazywane w miesięcznych ratach. Rozliczenia będą sporządzane narastająco i przekazywane do wojewody.

Bon senioralny. Kiedy ustawa wejdzie w życie?

Projekt zakłada, że ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r. Wyjątek stanowi art. 32 ust. 1, który dotyczy wdrożenia systemu elektronicznego do składania wniosków. Wejdzie on w życie 14 dni po ogłoszeniu ustawy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Minimalne wynagrodzenie 2026: Rada Ministrów proponuje 4 806 zł brutto i 31,40 zł stawki godzinowej od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – do 31,40 zł. To propozycja Rady Ministrów, która trafi teraz pod obrady Rady Dialogu Społecznego.

Od 1 marca 2026 r. najniższa emerytura 1 970,98 zł brutto [Propozycja Rady Ministrów]

W czwartek, 12 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego, by wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. wyniósł 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r.

Najniższa krajowa 2026 - jest oficjalna propozycja rządu D. Tuska

W dniu 12 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.

WZONu nie można zmusić do rozpatrywania sprawy o świadczenie wspierającego. Śmierć kończy sprawę

Z uwagi na przewlekłość postępowań o świadczenie wspierające (przewlekłość jest na poziomie WZON, a nie ZUS) częsta jest sytuacja śmierci osoby niepełnosprawnej przed przyznaniem przez WZON punktów. Ściślej są to sprawy o wydanie decyzji określającej w punktach poziom potrzeby wsparcia (swoisty test niesamodzielności). Natomiast samą decyzję o przyznaniu świadczenia wspierającego wydaje ZUS.

REKLAMA

PILNE: Rewolucja w orzekaniu o niepełnosprawności – te zmiany właśnie weszły w życie!

Od 11 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące orzekania o niepełnosprawności. Zmiany wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mają na celu uproszczenie procedur i ograniczenie konieczności częstego odnawiania orzeczeń. Choć część środowisk przyjęła je z ulgą, nie brakuje głosów krytyki i obaw o ich praktyczne skutki.

Renta wdowia – od kiedy pieniądze? ZUS podał harmonogram wypłat

Już od 1 lipca 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpocznie wypłaty rent wdowich – nowego świadczenia, na które czekało setki tysięcy uprawnionych. ZUS podał oficjalny harmonogram, z którego wynika, że świadczenia będą wypłacane w dotychczasowych terminach wypłat emerytur i rent: 1., 6., 10., 15., 20. oraz 25. dnia każdego miesiąca.

Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zarobią nawet 10 554 zł brutto. Nowa siatka płac w ochronie zdrowia

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji stawek wynikającej z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powiązanej ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

OC dla rowerzystów – konieczność czy ograniczanie wolności? Polacy podzieleni

Czy rowerzyści powinni mieć obowiązkowe OC? Wraz ze wzrostem liczby jednośladów na drogach, temat ten wraca jak bumerang i dzieli opinię publiczną. Najnowsze badanie Rankomat.pl pokazuje, że Polacy są niemal równo podzieleni – nie brakuje zarówno zwolenników bezpieczeństwa, jak i obrońców niezależności.

REKLAMA

Czy konto firmowe jest obowiązkowe?

Przy założeniu firmy musisz dopełnić wielu formalności. O ile wybór nazwy przedsiębiorstwa, wskazanie adresu jego siedziby, czy wskazanie właściwego PKD są obligatoryjne, o tyle otworzenie rachunku firmowego niekoniecznie. Jednak dużo zależy przy tym od tego, jaka forma działalności jest prowadzona, jakie transakcje są wykonywane i wreszcie, czy chce ona korzystać z mechanizmu split payment.

W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu

W Sejmie poseł Michał Moskal zwrócił się do rządu (MRPiPS) z prośbą o potwierdzenie albo zaprzeczenie informacji, jakie otrzymał w swoim biurze poselskim. Wyborcy interweniowali u posła domagając się załatwienia przez niego, aby ZUS wypłacał świadczenia między 5. a 10. dniem każdego miesiąca (tak kiedyś), a nie bliżej 21-ego (tak dziś). Dotyczyć ta sytuacja ma dużej liczby świadczeń - zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, a także świadczenia pielęgnacyjnego.

REKLAMA