REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Możesz dostać więcej, niż 800 plus dla seniora. Nawet 2150 zł miesięcznie! Jak to możliwe? Sprawdź warunki

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
bon senioralny, senior, seniorka, emeryt, emerytka, pieniądze, emerytura
Możesz dostać więcej, niż 800 plus dla seniora. Nawet 2150 zł miesięcznie! Jak to możliwe? Sprawdź warunki
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W mediach społecznościowych i na forach internetowych coraz częściej pojawia się hasło 800 plus dla seniora. Czy rząd faktycznie wprowadził nowe świadczenie dla osób starszych? A może to tylko petycja, która nie doczekała się realizacji? Ile prawdy jest w doniesieniach o nowym dodatku za wychowanie dzieci i jakie realne pieniądze seniorzy mogą otrzymać z ZUS w 2026 roku? Oto szczegóły.

800 plus dla seniora – czy to świadczenie już istnieje?

Na wstępie należy jasno odpowiedzieć: Obecnie nie istnieje oficjalny program rządowy o nazwie 800 plus dla seniora. Skąd więc tyle pytań? To efekt głośnej petycji, która trafiła do Sejmu i Kancelarii Prezydenta. Autorzy projektu postulują, aby rodzice-emeryci otrzymywali 800 zł miesięcznie za każde wychowane dziecko, które obecnie pracuje i płaci podatki w Polsce. Miałaby to być forma "rekompensaty" za lata, w których państwo nie oferowało wsparcia typu 500 plus czy 800 plus. Na ten moment projekt ten nie został wprowadzony w życie, ale dyskusja o nim generuje ogromne emocje.

REKLAMA

REKLAMA

Co seniorzy mylą z 800 plus? Realne dodatki w 2026 roku

Wiele osób szukających informacji o 800 plus faktycznie ma na myśli inne, istniejące już świadczenia, których kwoty wzrosły. Oto co realnie możesz otrzymać:

  1. Świadczenie uzupełniające (tzw. 500 plus dla seniora). To najczęstsze źródło pomyłek. Świadczenie dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji wynosi 500 zł miesięcznie. Ważna zmiana 2026: Od 1 marca wzrasta próg dochodowy uprawniający do pobierania tego dodatku. Jeśli Twoja emerytura wynosiła dotychczas zbyt dużo, by dostać te pieniądze, po marcowej waloryzacji progów możesz nabyć do nich prawo.
  2. Dodatek pielęgnacyjny - nowa kwota od 1 marca. Wiele osób nazywa go "małym 800 plus". Przysługuje on automatycznie każdemu, kto ukończył 75. rok życia. Od 1 marca 2026 roku dodatek ten wzrośnie w ramach waloryzacji do kwoty ok. 365,91 zł miesięcznie. Pieniądze te są wypłacane bez żadnego wniosku wraz z emeryturą.

Nowość 2026: Bon Senioralny (2150 zł miesięcznie)

To właśnie to świadczenie jest "zaskoczeniem" roku 2026 i bywa mylone z nowym 800 plus. Choć bon nie jest wypłacany w gotówce do ręki, ma ogromną wartość - aż 2150 zł miesięcznie. Służy on do opłacenia usług opiekuńczych w domu seniora (pomoc w zakupach, pielęgnacja, przygotowanie posiłków). To największy program wsparcia dla osób starszych 75+ wprowadzony w ostatnich latach.

Rekompensata dla seniorów w postaci 800 plus – czy jest na co czekać?

Choć petycja o wsteczne 800 plus budzi kontrowersje, eksperci wskazują, że budżet na 2026 rok nie przewiduje środków na taki program. Zamiast tego rząd stawia na:

REKLAMA

  • Rentę wdowią (możliwość łączenia dwóch świadczeń),
  • Podwójną waloryzację emerytur (jeśli inflacja przekroczy określony próg),
  • Program darmowych leków 65+, który w 2026 roku został rozszerzony o nowe listy medykamentów.

FAQ – Najczęstsze pytania o dodatki dla seniorów

  1. Czy muszę złożyć wniosek o 800 plus dla seniora? Nie, ponieważ takie świadczenie nie istnieje. Jeśli jednak chcesz otrzymać Świadczenie uzupełniające (500 zł), musisz złożyć wniosek i przejść badanie lekarza orzecznika ZUS.
  2. Mam 75 lat, czy dostanę więcej pieniędzy? Tak, od marca 2026 roku Twoja emerytura wzrośnie o wskaźnik waloryzacji, a dodatek pielęgnacyjny zostanie automatycznie podniesiony do nowej kwoty (ok. 365 zł).
  3. Kto może liczyć na 2150 zł z Bonu senioralnego? Osoby po 75. roku życia, których dzieci pracują i nie mogą zapewnić im opieki, a dochód seniora nie przekracza określonego progu (ok. 3500 zł brutto).

Polecamy: Kalendarz 2026 / kalendarz księgowego

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Harmonogram pisania pracy magisterskiej – plan krok po kroku

Praca magisterska rzadko powstaje w tydzień. Największym wrogiem studenta zwykle nie jest trudność tematu, lecz brak planu i odkładanie pisania na ostatnią chwilę. Dobrze rozłożony harmonogram zamienia przytłaczające zadanie w serię wykonalnych etapów, z których każdy ma jasny cel. Przedstawiamy praktyczny plan – od wyboru tematu po obronę – który można dopasować do własnego tempa i wymagań uczelni.

Tysiące Polaków z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może dostać nowe świadczenie z ZUS. Dlaczego nie składają wniosków?

Zmiana przepisów otwiera drzwi do dodatkowych pieniędzy dla potężnej grupy beneficjentów, którzy dotychczas byli pomijani przez system. Sprawdź, jak odebrać nawet 4350 zł miesięcznie z ZUS bez względu na zarobki.

Czternasta emerytura w 2026 r. jednak w kwocie wyższej niż 1 978,49 zł i nie tylko dla seniorów – zapadła decyzja rządu w sprawie terminu, a co z kwotą świadczenia?

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w dniu 29 czerwca br. opublikowała założenia projektu rozporządzenia, z których wynika, w jakim terminie – w 2026 roku – ma zostać wypłacone dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, potocznie określane czternastą emeryturą lub po prostu czternastką. Świadczenie to przysługuje nie tylko seniorom, ale nawet osobom, które ukończyły 18 rok życia, jeżeli spełniają określone warunki ustawowe do jej otrzymania. Nie zawsze czternasta emerytura musi również odpowiadać kwocie najniższej, gwarantowanej ustawowo wysokości emerytury. Co oczywiste – może to być również kwota niższa, ale ustawodawca pozostawił także „furtkę” dla rządu do przyznania uprawnionym beneficjentom świadczenia w kwocie wyższej. Jakiej czternastki należy zatem spodziewać się w 2026 r.? Niektórzy uprawnieni do świadczenia, powinni również rozważyć wystąpienie do ZUS z wnioskiem, dzięki któremu kwota wypłaty będzie wyższa.

Rewolucyjne zmiany w płacy minimalnej. „Ten numer” stosowany przez pracodawców już nie przejdzie. Zmienią się zasady, zmienią się kwoty

Utrzymywanie latami niskiego wynagrodzenia zasadniczego, bo brakującą, ustawową płacę minimalną można „dobijać” premiami, dodatkami funkcyjnymi i innymi składnikami wynagrodzenia. Te stosowane przez niektórych pracodawców praktyki rząd ukrócić, ale rewolucja nie nastąpi z dnia na dzień. Zmiany będą wprowadzane etapami, a pełne odejście od obecnych zasad może potrwać jeszcze kilka lat.

REKLAMA

Dieta pudełkowa z VAT 8%, nie 5%. NSA: to usługa gastronomiczna, nie zwykła dostawa jedzenia

NSA rozstrzygnął spór o stawkę VAT od diet pudełkowych. Przedsiębiorca oferujący kompleksowe diety z dostawą do domu chciał stosować stawkę 5% zamiast 8%, argumentując, że dostarcza gotowe posiłki. NSA orzekł, że dieta pudełkowa to usługa gastronomiczna, w której dostawa jedzenia jest wspierana przez usługi dodatkowe. A firma świadczy usługę, która podlega VAT 8%, a nie zwykłą dostawę towaru.

Cyfrowe e-dyplomy obowiązkowe od 2027 roku. Papierowe tylko na wniosek. Co uczelnia musi zmienić w procedurach?

Od 30 czerwca 2026 roku podmioty wydające dyplomy mogą rejestrować dokumenty elektroniczne w Repozytorium Dyplomów Elektronicznych, które jest częścią systemu POL-on. Przez drugą połowę 2026 roku korzystanie z tego rozwiązania ma charakter dobrowolny. Od 1 stycznia 2027 roku wydawanie dyplomów elektronicznych jako podstawowego dokumentu poświadczającego uzyskany stopień lub tytuł stanie się obowiązkowe. Dla absolwentów oznacza to łatwiejszy dostęp do dokumentu, możliwość zdalnego pobrania dyplomu oraz jego szybkiej weryfikacji. Dla uczelni zmiana jest jednak dużo głębsza niż przejście z papieru na format cyfrowy. E-dyplom jest efektem całego łańcucha działań: od jakości danych w systemach uczelni, przez poprawność informacji w POL-onie, aż po podpisy, konfiguracje, role użytkowników, suplementy, odpisy i obsługę sytuacji niestandardowych. Dlatego wdrożenie e-dyplomów warto potraktować nie jako zadanie wyłącznie techniczne, lecz sprawdzian gotowości organizacyjnej uczelni. Jeśli w danych, procedurach albo odpowiedzialności pojawią się luki, repozytorium ich nie ukryje. Przeciwnie - cyfrowy proces może je ujawnić dokładnie w momencie, w którym absolwent będzie czekał na gotowy dokument.

Czy WIBOR poprawnie mierzy cenę pieniądza? Nie jest tak, że liczba transakcji nie ma znaczenia dla jakości WIBOR-u [Polemika]

W artykule „Dlaczego liczba transakcji na rynku międzybankowym nie przesądza o wiarygodności i jakości WIBOR-u” opublikowanym 16 czerwca 2026 r. na infor.pl Marcin Bartczak i Marek Trzos-Rastawiecki bronią WIBOR-u, opierając się na eleganckim rozróżnieniu pojęciowym. Ich zdaniem krytycy wskaźnika mieszają dwie różne kategorie: aktywność rynku, czyli liczbę transakcji, oraz cenę pieniądza, czyli przedmiot pomiaru. WIBOR - jak argumentują Autorzy - jest wskaźnikiem stopy procentowej, a więc ma mierzyć cenę, nie wolumen. Skoro cena pieniądza jest „zakotwiczona” w stopach NBP, to niewielka liczba depozytów międzybankowych nie podważa wiarygodności wskaźnika. Zliczanie transakcji jako test jakości WIBOR-u ma być więc „błędem kategorialnym”. Samo rozróżnienie jest trafne. Wniosek już nie – pisze Krzysztof Szymański.

Agentyczne AI w organizacji i rola AI Orchestratora - zarządzanie zespołem cyfrowych agentów i botów [WYWIAD]

Około połowa organizacji w Europie już korzysta z agentycznego AI. Znacząco wzrasta również liczba organizacji posiadających formalne kodeksy etyczne AI. Czym jest AI Orchestrator? Jak zarządzać zespołem cyfrowych agentów i botów? Na nasze pytania odpowiada Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, Top Employers Institute.

REKLAMA

Co zrobić z umowami B2B przed 8 lipca 2026 r. aby uniknąć represji podatkowo-składkowych? Prof. Modzelewski: warto rozważyć rozwiązanie tych umów i zawarcie na nowych zasadach

PIP zacznie od 8 lipca 2026 r. przekształcać umowy cywilnoprawne z samozatrudnionymi (umowy B2B) w umowy o pracę. Prof. dr hab. Witold Modzelewski wskazuje pewną możliwość złagodzenia prawdopodobnych represji podatkowo-składkowych po wejściu w życie nowych przepisów. Otóż decyzja „przekształcenia” nie ma formalnie mocy wstecznej i może dotyczyć (podobnie jak powództwo) umów wykonywanych w dniu wejścia w życie tej nowelizacji. Czyli można przed tą datą rozwiązać istniejące umowy B2B do tego dnia i zawrzeć je na nowych zasadach. Bo decyzja Okręgowego Inspektora Pracy nie może dotyczyć umów rozwiązanych przed 8 lipca 2026 r.

3 lipca Sejm uchwalił: Zakaz komórek, lex szarlatan, OKI, vouchery

Posłowie mieli pracowity piątek. Dziś Sejm uchwalił ważne zmiany w prawie. Ustawa o Osobistych Kontach Inwestycyjnych zakłada, że aktywa inwestycyjne na koncie będą zwolnione z tzw. podatku Belki do kwoty 100 tys. zł, a aktywa oszczędnościowe - do 25 tys. zł. Nowelizacja ustawy – Prawo oświatowe wprowadza zakaz korzystania z m.in. telefonów komórkowych w szkołach podstawowych i przedszkolach od 1 września 2026 r. Nowelizacja ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych wprowadza mechanizm umożliwiający zaproponowanie podróżnemu przez organizatora turystyki vouchera na realizację imprezy turystycznej w przyszłości, tj. w okresie do dwóch lat od dnia przyjęcia vouchera.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA