REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytura bez stażu pracy jest możliwa. ZUS wypłaci blisko 2000 zł miesięcznie!

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
kobieta, seniorka trzyma pieniądze, gotówkę z ZUS
Emerytura bez stażu pracy jest możliwa. ZUS wypłaci blisko 2000 zł miesięcznie!
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy możemy dostać emeryturę, jeżeli nie przepracowaliśmy ani jednego dnia? W 2026 roku odpowiedź brzmi: TAK. Choć standardowy system wymaga 20 lub 25 lat pracy, istnieją specjalne ścieżki, które pozwalają otrzymać pełne świadczenie minimalne, nawet przy zerowym stażu ubezpieczeniowym. Jak działa program Mama 4 plus? Oto szczegóły.

rozwiń >

Świadczenie Mama 4 plus - emerytura bez lat pracy

Najpopularniejszym sposobem na otrzymanie pieniędzy bez stażu pracy jest Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, powszechnie znane jako Mama 4 plus. Najważniejsze fakty na 2026 rok:

REKLAMA

REKLAMA

  • Dla kogo: Dla matek, które ukończyły 60 lat i wychowały co najmniej czworo dzieci.
  • Dla ojców: Również ojcowie (po 65. roku życia) mogą ubiegać się o te pieniądze, jeśli matka dzieci zmarła, porzuciła je lub długotrwale ich nie wychowywała.
  • Staż pracy: Nie jest wymagany. ZUS nie sprawdza, ile lat pracowałeś, ale czy nie masz innych środków do życia.

Ile wynosi emerytura matczyna od 1 marca 2026?

Świadczenie to jest równe kwocie najniższej emerytury w Polsce i podlega corocznej waloryzacji.

  • Kwota brutto od 1 marca 2026: ok. 1970 zł (szacunkowo po waloryzacji).
  • Kwota netto (na rękę): ok. 1800 zł.

Jeśli pobierasz już jakąś bardzo niską emeryturę (np. 300 zł za kilka miesięcy pracy), ZUS wypłaci Ci dopełnienie do kwoty minimalnej. Jeśli nie masz żadnej emerytury - otrzymasz pełną stawkę.

Pułapka "stażu groszowego". Co jeśli masz przepracowany tylko 1 dzień pracy?

W Polsce obowiązuje zasada: jeden dzień pracy = prawo do emerytury. Jeśli jednak nie wypracowałeś 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) stażu, ZUS wyliczy Ci emeryturę wyłącznie z Twoich składek. Przykład z 2026 roku: Osoba, która pracowała tylko rok, może otrzymać z ZUS np. 45 zł miesięcznie. Taka osoba nie otrzyma dopłaty do emerytury minimalnej (1970 zł), chyba że kwalifikuje się do programu Mama 4 plus. Bez odpowiedniego stażu, kwota minimalna po prostu nie przysługuje.

REKLAMA

Kluczowe oświadczenie - bez tego ZUS odmówi wypłaty świadczenia Mama 4 plus

W przypadku emerytury bez stażu pracy (Mama 4 plus), samo wychowanie dzieci to za mało. Zgodnie z wytycznymi ZUS, musisz złożyć oświadczenie o sytuacji majątkowej. ZUS sprawdzi:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Czy posiadasz inne dochody (np. z najmu mieszkania)?
  • Czy prowadzisz gospodarstwo rolne?
  • Czy Twoja sytuacja materialna pozwala na samodzielne utrzymanie?

Świadczenie to ma charakter ratunkowy - ma zapewnić środki do życia tym, którzy przez wychowywanie dzieci nie mogli podjąć pracy zawodowej.

Nowość 2026. Zmiany w stażu pracy (Umowy zlecenie)

Warto wspomnieć o rewolucji, która weszła w życie 1 stycznia 2026 roku. Od tego roku do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, wlicza się okresy pracy na umowach zlecenie oraz prowadzenie działalności gospodarczej. Choć nie zmienia to bezpośrednio zasad Mamy 4 plus, ułatwia wielu osobom uzbieranie brakujących lat do zwykłej emerytury minimalnej bez konieczności korzystania z programów socjalnych.

FAQ – Najczęstsze pytania o Mama 4 plus (rodzicielskie świadczenie uzupełniające)

  1. Czy dzieci muszą być biologiczne? Nie. ZUS wlicza do świadczenia Mama 4 plus także dzieci adoptowane oraz dzieci współmałżonka, które wychowywałeś (tzw. pasierbowie).
  2. Czy mogę pracować, pobierając Mama 4 plus? Jeśli podejmiesz pracę i Twój dochód przekroczy progi, ZUS może zawiesić lub zmniejszyć wypłatę świadczenia. To wsparcie dla osób, które nie mają innych źródeł utrzymania.
  3. Gdzie złożyć wniosek? Wniosek (formularz ERSU) składa się w oddziale ZUS lub przez portal eZUS (dawne PUE ZUS). Do wniosku należy dołączyć akty urodzenia dzieci.

Polecamy: Kalendarz 2026 / kalendarz księgowego

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Harmonogram pisania pracy magisterskiej – plan krok po kroku

Praca magisterska rzadko powstaje w tydzień. Największym wrogiem studenta zwykle nie jest trudność tematu, lecz brak planu i odkładanie pisania na ostatnią chwilę. Dobrze rozłożony harmonogram zamienia przytłaczające zadanie w serię wykonalnych etapów, z których każdy ma jasny cel. Przedstawiamy praktyczny plan – od wyboru tematu po obronę – który można dopasować do własnego tempa i wymagań uczelni.

Tysiące Polaków z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może dostać nowe świadczenie z ZUS. Dlaczego nie składają wniosków?

Zmiana przepisów otwiera drzwi do dodatkowych pieniędzy dla potężnej grupy beneficjentów, którzy dotychczas byli pomijani przez system. Sprawdź, jak odebrać nawet 4350 zł miesięcznie z ZUS bez względu na zarobki.

Czternasta emerytura w 2026 r. jednak w kwocie wyższej niż 1 978,49 zł i nie tylko dla seniorów – zapadła decyzja rządu w sprawie terminu, a co z kwotą świadczenia?

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w dniu 29 czerwca br. opublikowała założenia projektu rozporządzenia, z których wynika, w jakim terminie – w 2026 roku – ma zostać wypłacone dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, potocznie określane czternastą emeryturą lub po prostu czternastką. Świadczenie to przysługuje nie tylko seniorom, ale nawet osobom, które ukończyły 18 rok życia, jeżeli spełniają określone warunki ustawowe do jej otrzymania. Nie zawsze czternasta emerytura musi również odpowiadać kwocie najniższej, gwarantowanej ustawowo wysokości emerytury. Co oczywiste – może to być również kwota niższa, ale ustawodawca pozostawił także „furtkę” dla rządu do przyznania uprawnionym beneficjentom świadczenia w kwocie wyższej. Jakiej czternastki należy zatem spodziewać się w 2026 r.? Niektórzy uprawnieni do świadczenia, powinni również rozważyć wystąpienie do ZUS z wnioskiem, dzięki któremu kwota wypłaty będzie wyższa.

Rewolucyjne zmiany w płacy minimalnej. „Ten numer” stosowany przez pracodawców już nie przejdzie. Zmienią się zasady, zmienią się kwoty

Utrzymywanie latami niskiego wynagrodzenia zasadniczego, bo brakującą, ustawową płacę minimalną można „dobijać” premiami, dodatkami funkcyjnymi i innymi składnikami wynagrodzenia. Te stosowane przez niektórych pracodawców praktyki rząd ukrócić, ale rewolucja nie nastąpi z dnia na dzień. Zmiany będą wprowadzane etapami, a pełne odejście od obecnych zasad może potrwać jeszcze kilka lat.

REKLAMA

Dieta pudełkowa z VAT 8%, nie 5%. NSA: to usługa gastronomiczna, nie zwykła dostawa jedzenia

NSA rozstrzygnął spór o stawkę VAT od diet pudełkowych. Przedsiębiorca oferujący kompleksowe diety z dostawą do domu chciał stosować stawkę 5% zamiast 8%, argumentując, że dostarcza gotowe posiłki. NSA orzekł, że dieta pudełkowa to usługa gastronomiczna, w której dostawa jedzenia jest wspierana przez usługi dodatkowe. A firma świadczy usługę, która podlega VAT 8%, a nie zwykłą dostawę towaru.

Cyfrowe e-dyplomy obowiązkowe od 2027 roku. Papierowe tylko na wniosek. Co uczelnia musi zmienić w procedurach?

Od 30 czerwca 2026 roku podmioty wydające dyplomy mogą rejestrować dokumenty elektroniczne w Repozytorium Dyplomów Elektronicznych, które jest częścią systemu POL-on. Przez drugą połowę 2026 roku korzystanie z tego rozwiązania ma charakter dobrowolny. Od 1 stycznia 2027 roku wydawanie dyplomów elektronicznych jako podstawowego dokumentu poświadczającego uzyskany stopień lub tytuł stanie się obowiązkowe. Dla absolwentów oznacza to łatwiejszy dostęp do dokumentu, możliwość zdalnego pobrania dyplomu oraz jego szybkiej weryfikacji. Dla uczelni zmiana jest jednak dużo głębsza niż przejście z papieru na format cyfrowy. E-dyplom jest efektem całego łańcucha działań: od jakości danych w systemach uczelni, przez poprawność informacji w POL-onie, aż po podpisy, konfiguracje, role użytkowników, suplementy, odpisy i obsługę sytuacji niestandardowych. Dlatego wdrożenie e-dyplomów warto potraktować nie jako zadanie wyłącznie techniczne, lecz sprawdzian gotowości organizacyjnej uczelni. Jeśli w danych, procedurach albo odpowiedzialności pojawią się luki, repozytorium ich nie ukryje. Przeciwnie - cyfrowy proces może je ujawnić dokładnie w momencie, w którym absolwent będzie czekał na gotowy dokument.

Czy WIBOR poprawnie mierzy cenę pieniądza? Nie jest tak, że liczba transakcji nie ma znaczenia dla jakości WIBOR-u [Polemika]

W artykule „Dlaczego liczba transakcji na rynku międzybankowym nie przesądza o wiarygodności i jakości WIBOR-u” opublikowanym 16 czerwca 2026 r. na infor.pl Marcin Bartczak i Marek Trzos-Rastawiecki bronią WIBOR-u, opierając się na eleganckim rozróżnieniu pojęciowym. Ich zdaniem krytycy wskaźnika mieszają dwie różne kategorie: aktywność rynku, czyli liczbę transakcji, oraz cenę pieniądza, czyli przedmiot pomiaru. WIBOR - jak argumentują Autorzy - jest wskaźnikiem stopy procentowej, a więc ma mierzyć cenę, nie wolumen. Skoro cena pieniądza jest „zakotwiczona” w stopach NBP, to niewielka liczba depozytów międzybankowych nie podważa wiarygodności wskaźnika. Zliczanie transakcji jako test jakości WIBOR-u ma być więc „błędem kategorialnym”. Samo rozróżnienie jest trafne. Wniosek już nie – pisze Krzysztof Szymański.

Agentyczne AI w organizacji i rola AI Orchestratora - zarządzanie zespołem cyfrowych agentów i botów [WYWIAD]

Około połowa organizacji w Europie już korzysta z agentycznego AI. Znacząco wzrasta również liczba organizacji posiadających formalne kodeksy etyczne AI. Czym jest AI Orchestrator? Jak zarządzać zespołem cyfrowych agentów i botów? Na nasze pytania odpowiada Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, Top Employers Institute.

REKLAMA

Co zrobić z umowami B2B przed 8 lipca 2026 r. aby uniknąć represji podatkowo-składkowych? Prof. Modzelewski: warto rozważyć rozwiązanie tych umów i zawarcie na nowych zasadach

PIP zacznie od 8 lipca 2026 r. przekształcać umowy cywilnoprawne z samozatrudnionymi (umowy B2B) w umowy o pracę. Prof. dr hab. Witold Modzelewski wskazuje pewną możliwość złagodzenia prawdopodobnych represji podatkowo-składkowych po wejściu w życie nowych przepisów. Otóż decyzja „przekształcenia” nie ma formalnie mocy wstecznej i może dotyczyć (podobnie jak powództwo) umów wykonywanych w dniu wejścia w życie tej nowelizacji. Czyli można przed tą datą rozwiązać istniejące umowy B2B do tego dnia i zawrzeć je na nowych zasadach. Bo decyzja Okręgowego Inspektora Pracy nie może dotyczyć umów rozwiązanych przed 8 lipca 2026 r.

3 lipca Sejm uchwalił: Zakaz komórek, lex szarlatan, OKI, vouchery

Posłowie mieli pracowity piątek. Dziś Sejm uchwalił ważne zmiany w prawie. Ustawa o Osobistych Kontach Inwestycyjnych zakłada, że aktywa inwestycyjne na koncie będą zwolnione z tzw. podatku Belki do kwoty 100 tys. zł, a aktywa oszczędnościowe - do 25 tys. zł. Nowelizacja ustawy – Prawo oświatowe wprowadza zakaz korzystania z m.in. telefonów komórkowych w szkołach podstawowych i przedszkolach od 1 września 2026 r. Nowelizacja ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych wprowadza mechanizm umożliwiający zaproponowanie podróżnemu przez organizatora turystyki vouchera na realizację imprezy turystycznej w przyszłości, tj. w okresie do dwóch lat od dnia przyjęcia vouchera.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA