REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wdowia renta 2026 i 2027: wkrótce będą zmiany. Czy na korzyść, kto dostanie więcej pieniędzy z ZUS

Wdowia renta 2026 to świadczenie wypłacane przez ZUS, którego wysokość w 2026 roku nikogo nie satysfakcjonuje
Wdowia renta: seniorzy liczyli na wyższe świadczenia z ZUS w 2026 roku: czy podwyższą je chociaż w przyszłym roku?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Fundamentalnym założeniem nowego rozwiązania - wdowiej renty z ZUS, było uzupełnienie jednej emerytury lub renty częścią drugiego świadczenia, choć tylko w przypadku gdy wdowiec lub wdowa mają prawo do renty rodzinnej oraz własnego świadczenia, np. emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.

Nowe świadczenie z ZUS: wdowia renta. Jak ustalana jest jej wysokość, co z waloryzacją i podwyżkami

Przypomnijmy, że ideą wprowadzenia w życie nowego świadczenia jakim jest tak zwana renta wdowia jest chęć wyrównania emerytce lub emerytowi osamotnionemu po śmierci życiowej partnerki wzrostu kosztów utrzymania. Dzielone na dwoje zwykle są niższe niż gdy trzeba je pokryć z jednej renty lub emerytury.
Wdowy i wdowcy, którym obiecano w trakcie kampanii przed ostatnimi wyborami parlamentarnymi dodatkowe świadczenie z ZUS, wciąż są rozczarowani przyjętymi przez Sejm rozwiązaniami. Są one dalekie od obietnic, zwłaszcza co do wysokości wdowiej renty. Samotni seniorzy wciąż liczą na poprawienie prawa, które da im więcej pieniędzy.

REKLAMA

REKLAMA

Rozbieżność w oczekiwaniach seniorów oraz ostatecznie wdrożonego rozwiązania sprowadza się do wysokości tego drugiego świadczenia. Można co prawda jako główne płatne dalej w 100 proc. wybrać własne świadczenie lub świadczenie po zmarłym, ale drugie świadczenie wynosi 15 proc. – niezależnie czy jest to wariant 100 proc. renty rodzinnej po zmarłym (jej wysokość to 85 proc. świadczenia, które otrzymywała zmarła osoba) czy 100 proc. własnego świadczenia. Osamotniony emeryt dodatkowo ma ten przywilej, że sam decyduje, z której opcji chce skorzystać. Od ponad roku na stronie internetowej ZUS jest zamieszczony specjalny kalkulator, który ma pomagać w wyborze korzystniejszego wariantu.

Dodatkowo nie jest to jedyne ograniczenie, bowiem obowiązuje też przepis, w myśl którego suma wypłacanych świadczeń nie może przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury. Pamiętać też trzeba, że do tego limitu ZUS wlicza świadczenia, które są wypłacane łącznie, a także świadczenia wypłacane przez instytucje zagraniczne oraz inne niż jednorazowe świadczenia i dodatki wypłacane na podstawie ustawy emerytalnej lub podobnych przepisów.

Jak wzrosła wdowia renta w 2026 roku: tylko waloryzacja roczna czy także podwyżka?

Trzeba też pamiętać, że wdowia renta, podobnie jak inne stałe świadczenia z ZUS podlega co roku waloryzacji dokonywanej z dniem 1 marca danego roku. Dzięki temu aktualnie, od marca 2026 r. limit trzykrotności najniższej emerytury wynosi 5 935,47 zł brutto. Niestety w 2026 roku jest to jedyna zmiana w wysokości wdowiej renty, na której korzystają osoby tracące w pierwszym okresie obowiązywania wdowiej renty na tym, że ich łączne świadczenie (100 proc. plus 15 proc.) przekraczało 5 637 zł brutto – czyli trzykrotność najniższej emerytury w 2025 r. oraz w styczniu i lutym 2026. Oczywiście trzeba także uwzględnić to, że o 5,3 proc. wzrosła sama renta wdowia bowiem zarówno jedno świadczenie (100 proc.) jak i drugie (15 proc.) zostały zwaloryzowane o ten sam wskaźnik waloryzacji wynoszący 1,053.

REKLAMA

Wdowia renta: korzystna zmiana od 1 stycznia 2027

Inaczej będzie w roku przyszłym. Poza marcową waloryzacją wcześniej bowiem z 15 do 25 proc. podwyższone zostanie drugie świadczenie składające się na wdowią rentę. Przypomnijmy, że teraz limit stanowi 15 proc. renty rodzinnej – gdy głównym świadczeniem pozostaje własna emerytura lub renta albo 15 proc. własnego świadczenia dodawanego do 100 proc. renty rodzinnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Tytułem porządku przypomnijmy, że prawo do wdowiej renty nie przysługuje z automatu każdemu osamotnionemu seniorowi. Osoba, która chce skutecznie wnioskować o rentę wdowią musi spełniać łącznie wszystkie następujące warunki: pełnić wszystkie poniższe warunki: ma co najmniej 60 lat (jeśli jest kobietą) i 65 lat (jeśli jest mężczyzną), do dnia śmierci małżonka lub małżonki pozostawała (lub pozostawał) z nim (lub z nią) we wspólności małżeńskiej, nabyła lub nabył prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż w dniu, w którym ukończyła 55 lat, jeśli jesteś kobietą lub ukończył 60 lat, jeśli jest mężczyzną oraz nie jesteś w momencie składania wniosku o rentę rodzinną w związku małżeńskim. Ponadto prawo do wypłaty świadczeń łącznie z rentą rodzinną ustaje, jeśli wdowa lub wdowiec zawrze nowy związek małżeński.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Nowe osiedla kontra upały. Gdzie szukać chłodu? Czy można kupić nowe mieszkanie z klimatyzacją?

Kupujący mieszkania zmieniają swoje priorytety. Dziś liczy się już nie tylko cena i lokalizacja, ale także komfort codziennego życia, możliwość pracy z domu, dostęp do zieleni oraz rozwiązania, które pomagają przetrwać coraz częstsze upały. Jak na te oczekiwania odpowiadają deweloperzy i jakie trendy będą kształtować nowe osiedla? Opowiada Jakub Sobczyński, Dyrektor Zarządzający Grupy Deweloperskiej Megapolis.

W MOPS 7 usług aż do 21.00. Nigdy w nocy. Niekiedy jednak w Boże Narodzenie i Wielkanoc [Zmiany od 31 sierpnia 2026 r.]

Zmiany wprowadza nowy standard usług opiekuńczych. Ma formę rozporządzenia i wchodzi w życie 31 sierpnia 2026 r. W MOPS 7 rodzajów usług opiekuńcze mogą być świadczone na rzecz osób ich potrzebujących w różnych porach dnia i adekwatnie do występujących potrzeb przez 7 dni w tygodniu, w godzinach od 6:00 do 21:00, z wyłączeniem dni świątecznych. Nie ma opieki nocnej w ofercie typowego MOPS (gmina może wprowadzić to w indywidualnej ofercie). Ale w uzasadnionych przypadkach standard dopuszcza świadczenie usług w dni świąteczne. Jest więc na zasadzie wyjątku możliwe otrzymanie pomocy z MOPS w takie święta jak Wielkanoc.

Stacje kontroli pojazdów znowu w tarapatach - podwyżki cen przeglądów nie pomogły zadłużeniu

Podwyżka cen przeglądu technicznego do 149 zł miała uratować stacje kontroli pojazdów – ale wystarczyło kilka miesięcy, by długi branży znów poszły w górę. Na koniec kwietnia 2026 roku zaległe zadłużenie SKP wyniosło ponad 90,3 mln zł – o 2,2% więcej niż rok wcześniej. Z terminową spłatą zobowiązań ma problem 341 stacji w całym kraju. Co ten kryzys oznacza dla naszych portfeli?

Owoce najłatwiejsze w uprawie w Polsce. Co im wystarczy, by zawsze obficie owocowały?

Owoce najłatwiejsze w uprawie w Polsce to czerwona i biała porzeczka. To krzew bezproblemowy. Poleca się ją wszystkim - nawet najbardziej początkującym ogrodnikom. Co im wystarczy, by zawsze obficie owocowały?

REKLAMA

Pracownik musi kontrolować AI. Sam przycisk „zatwierdź” może nie wystarczyć

Firma może zbudować proces, w którym sztuczna inteligencja przygotowuje rekomendację, a ostateczną decyzję formalnie zatwierdza pracownik. Na papierze człowiek pozostaje więc w centrum procesu. AI Act wymaga jednak, aby nadzór nad systemami wysokiego ryzyka był skuteczny, a nie sprowadzony do obecności osoby, która automatycznie akceptuje kolejne wyniki. Pracownik powinien rozumieć ograniczenia systemu, mieć odpowiednie kompetencje i rzeczywiste uprawnienia do zakwestionowania rekomendacji.

Firma korzysta z AI od kilku lat. Modernizacja systemu może uruchomić nowe obowiązki

System sztucznej inteligencji od kilku lat analizuje dokumenty kandydatów do pracy, wspiera ocenę klientów albo pomaga podejmować decyzje dotyczące określonych usług. Firma może uznać, że skoro narzędzie zostało wdrożone przed rozpoczęciem stosowania nowych wymogów AI Act, jego sytuacja prawna jest ustalona. Nie zawsze będzie to bezpieczne założenie. Znaczenie może mieć nie tylko data uruchomienia systemu, ale również to, co przedsiębiorstwo zrobiło z nim później. Nie tylko głęboka przebudowa, ale też dodanie nowych funkcji albo zmiana celu wykorzystania mogą spowodować konieczność ponownej oceny rozwiązania.

Windy jednak nie dla wszystkich od 20 września 2026 r. – seniorzy nadal pozostaną skazani na schody, nawet w pięcio- czy sześciokondygnacyjnym budynku. Ministerstwo Rozwoju i Technologii nie pozostawia wątpliwości co do nowych przepisów

Od 13 czerwca 2025 r. Ministerstwo Rozwoju i Technologii pracuje nad nowym rozporządzeniem w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, które ma wprowadzić obowiązek wyposażania budynków mieszkalnych wielorodzinnych, które posiadają trzy lub więcej kondygnacji w dźwig osobowy (czyli – w windę). W odpowiedzi na uwagę zgłoszoną przez Krajową Radę Izby Architektów RP w ramach opiniowania ww. projektu – resort, będący autorem ww. projektu, poinformował jednak, że od powyższego wymogu będzie można odstąpić.

To może decydować o zatrudnieniu. Badanie ujawnia zaskakujące preferencje rekruterów

Kompetencje nie zawsze są jedynym kryterium podczas rekrutacji. Z najnowszych badań wynika, że wygląd, a konkretnie masa ciała, może mieć istotny wpływ na decyzje pracodawców. Ponad 80 proc. rekruterów deklaruje, że przy identycznych kwalifikacjach częściej wybrałoby kandydata o szczupłej sylwetce niż osobę z nadmierną masą ciała.

REKLAMA

Mniej mieszkań, więcej chętnych. Tak wygląda rynek najmu po czerwcu

Na rynku najmu mieszkań widać wyraźne ożywienie popytu. W czerwcu liczba dostępnych ofert zmniejszyła się z 86 do 84 tys. lokali, ponieważ nowych najemców przybywało szybciej niż mieszkań trafiających na rynek. Mimo kurczącej się oferty właściciele nie zdecydowali się jednak na podwyżki czynszów.

Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA