REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pilne! Rząd decyduje: minimalne wynagrodzenie za pracę teraz 4626 zł czy 4666 zł brutto, ile to netto: etat, zlecenie, samozatrudnienie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Rząd opublikuje na dniach rozporządzenie o wysokości najniższej krajowej od 1 stycznia 2025 roku
Rząd opublikuje na dniach rozporządzenie o wysokości najniższej krajowej od 1 stycznia 2025 roku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rada Ministrów musi formalnie ogłosić wysokość najniższej krajowej obowiązującej w następnym roku do 15 września. Lada godzina w Dzienniku Ustaw powinno więc ukazać się stosowne rozporządzenie. Zgodnie z zapowiedziami wcześniejszymi minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 roku powinno wynosić 4626 zł.

Natomiast minimalna stawka godzinowa 30,20 zł brutto.
Oczekiwanie na rozporządzenie Rady Ministrów jest z tym większym napięciem, gdyż pojawiły się informacje, iż ostatecznie rząd przyjmie w nim stawki nieco wyższe: 4666 zł płaca i 30,50 zł - stawka godzinowa.

REKLAMA

REKLAMA

Płaca minimalna 2025: kluczowe zapisy w rozporządzeniu Rady Ministrów, kiedy zostanie opublikowane

W ubiegłym roku obowiązujące w 2024 nowe wstawki minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw pod datą 15 września jako rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.

Jego treść jest krótka:
Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 oraz z 2023 r. poz. 1667) zarządza się, co następuje:

  • § 1. Od dnia 1 stycznia 2024 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4242 zł.
  • § 2. Od dnia 1 stycznia 2024 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 27,70 zł.
  • § 3. Od dnia 1 lipca 2024 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4300 zł.
  • § 4. Od dnia 1 lipca 2024 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 28,10 zł.
  • § 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.
  • Jeszcze krótsza, składająca się z trzech paragrafów powinna być treść tegorocznego rozporządzenia
    § 1. Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4626zł [lub 466 zł].
  • § 2. Od dnia 1 stycznia 2024 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,20 zł [lub 30,50 zł].
  • § 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.

W 2025 roku nie przewiduje się bowiem dwukrotnego podwyższania najniższej krajowej – przepisy tego nie wymagają ze względu na poziom inflacji w bieżącym roku.
Warto w tym miejscu jeszcze dodać, że najprawdopodobniej jest to ostatnie takie rozporządzenie o najniższej krajowej wydawane w tym trybie. Wkrótce rząd powinien przyjąć i skierować do Sejmu projekt ustawy o nowych zasadach stanowienia minimalnego wynagrodzenia za pracę – zgodny z odpowiednią europejską dyrektywą.

REKLAMA

Najniższa krajowa 2025: ile brutto, ile netto

Zomy przy pierwotnym ustaleniu, iż nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku to 4 626 zł brutto. Oznacza to, że aby obliczyć ile trafi na rękę pracownika pracowników należy je pomniejszyć o należne składki ZUS i podatek PIT. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Płaca minimalna brutto: 4.626 zł

  • Składka emerytalna: 451,50 zł
  • Składka rentowa: 69,39 zł
  • Składka chorobowa:113,34 zł
  • Składka zdrowotna 359,26 zł
  • Zaliczka na PIT: 149 zł

Wynagrodzenie netto, na rękę: 3 483,51 zł.

Inaczej jeszcze wyliczenie na rękę wypada w przypadku umów zlecenia i umów o dzieło.
W przypadku zlecenia będzie to 3367.05 zł netto przy 20% koszcie uzyskania przychodu lub 3582.61 zł na rękę przy 50% koszcie uzyskania przychodu.

Z kolei przy umowie o dzieło nie ma żadnych składek na ubezpieczeni społeczne ani zdrowotne, odlicza się tylko 12-procentową zaliczkę na podatek.
I znów ważne jest jaki koszt uzyskania przychodu.
Jeśli 20-procentowy to 4181,90 zł.
Jeśli 50-procentowy to 4348,44 zł.

Zdecydowanie trudniej wyliczyć ile na rękę będzie za godzinę przy stawce brutto 30,20 zł, bo w grę wchodzi wiele zmiennych, ważne też ile godzin w miesiącu będzie przepracowanych
Orientacyjnie będzie to ok. 26 zł i o 7 proc. więcej od kwoty na rękę otrzymywanej obecnie.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Reeksport po nieudanej dostawie – jak prawidłowo postąpić?

Eksport towarów poza Unię Europejską jest procesem wieloetapowym i wymaga zarówno sprawnej logistyki, jak i poprawnego dopełnienia obowiązków celnych oraz podatkowych. Pomimo starannego przygotowania, czasami zdarzają się sytuacje, w których kontrakt handlowy nie zostaje zrealizowany – odbiorca w kraju trzecim z różnych powodów nie przyjmuje przesyłki. W rezultacie towar wraca na teren Unii, co rodzi szereg pytań: jak ująć taki zwrot w dokumentacji? czy trzeba korygować rozliczenia podatkowe? jak ponownie wysłać towar zgodnie z przepisami?

Żelazny kapitał na pokolenia

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, prorektorką ds. rozwoju i współpracy z otoczeniem, prezeską Fundacji Rozwoju Akademii Leona Koźmińskiego, o roli uczelni wyższych w kształtowaniu kadr przyszłości i innowacyjnym rozwiązaniu w budowaniu trwałego partnerstwa nauki z biznesem.

Rozmowa o pracy w kawiarni może Cię sporo kosztować. Poufność i zakaz konkurencji w praktyce

Zachowanie poufności informacji firmowych to nie tylko wymóg prawa pracy, ale przede wszystkim fundament zaufania i bezpieczeństwa w firmie. Jeden nieprzemyślany mail czy rozmowa w nieodpowiednim miejscu mogą zagrozić stabilności firmy, a dla pracownika skończyć się poważnymi konsekwencjami – w skrajnych przypadkach nawet pozbawieniem wolności. Eksperci Smart Solutions HR tłumaczą, co dokładnie grozi za złamanie zasad i wskazują, jak uchronić się przed wyciekiem informacji – zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

REKLAMA

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie? Wciąż podnoszony jest postulat wprowadzenia świadczenia „800 plus” dla seniorów i 50 latków, przysługującego za każde wychowane i obecnie pracujące dziecko płacące podatki w Polsce, powraca do dyskusji publicznej i wywołuje silne emocje oraz pytania o sprawiedliwość międzypokoleniową.

Czy seniorzy stracą prawa jazdy? Unia Europejska zdecydowała - nie ma odwrotu

Co pewien czas w debacie publicznej wraca temat uprawnień do kierowania pojazdami posiadanym przez seniorów. Dyskutuje się, czy ze względu na wiek starsi kierowcy nie powinni podlegać obowiązkowym, częstszym badaniom lekarskim, oraz czy lekarze swoim orzeczeniem mogliby „zabierać” prawa jazdy mniej sprawnym seniorom. Temat ten był ostatnio przedmiotem dyskusji na poziomie Unii Europejskiej i zapadły decyzje co do kierunków zmian.

Komisja lekarska orzekająca o niepełnosprawności 2025: Co mówić, a czego unikać, by dostać orzeczenie

Od kilku minut rozmowy może zależeć Twoje prawo do świadczeń, ulg i realnego wsparcia. Dla wielu osób komisja lekarska to najbardziej stresujący moment całej procedury. Niejasna wypowiedź może przesądzić o przyznaniu lub odmowie orzeczenia. W 2025 roku zasady się zmieniły, coraz częściej nie trzeba stawiać się osobiście. Wiele przypadków może być rozstrzyganych na podstawie dokumentów. Jednak nie każdy może z tej ścieżki skorzystać. W tym artykule znajdziesz najnowsze reguły, przykłady wypowiedzi, pułapki i wskazówki, które mogą zwiększyć Twoje szanse na korzystne orzeczenie.

MOPS wypłaci dodatkowe środki finansowe. Polacy otrzymają nawet kilkaset złotych miesięcznie ekstra

Około miliona osób w Polsce każdego roku otrzymuje zasiłek pielęgnacyjny, świadczenie wypłacane przez MOPS. Mimo że kwota ta nie jest duża, jest to istotna pomoc finansowa, przeznaczona na pokrycie części codziennych kosztów utrzymania osób, które potrzebują stałej opieki, oraz ich rodzin. W związku z tym od dłuższego czasu dyskutuje się o potrzebie podniesienia wysokości tego zasiłku.

REKLAMA

KSeF w jednostkach budżetowych – wyzwania i szanse. Wywiad z dr Małgorzatą Rzeszutek

Jak wdrożenie KSeF wpłynie na funkcjonowanie jednostek sektora finansów publicznych? Jakie zagrożenia i korzyści niesie cyfrowa rewolucja w fakturowaniu? O tym rozmawiamy z dr Małgorzatą Rzeszutek, doradcą podatkowym i specjalistką w zakresie prawa podatkowego.

Za staż: dodatkowe 518 zł premii w październiku 2025 r.

Za staż: dodatkowe 518 zł premii w październiku 2025 r. - tak, bo Już jakiś czas temu, w dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która wprowadza nowe rozwiązania dla bezrobotnych, pracodawców, urzędów pracy i osób z niepełnosprawnościami oraz modyfikuje zasady odbywania staży. Co ciekawe można otrzymać 518 zł za staż, oczywiście nie dotyczy to wszystkich zatrudnionych i zatrudniających. Jakie zatem są warunki w październiku 2025 r.?

REKLAMA