REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pilne! Rząd decyduje: minimalne wynagrodzenie za pracę teraz 4626 zł czy 4666 zł brutto, ile to netto: etat, zlecenie, samozatrudnienie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Rząd opublikuje na dniach rozporządzenie o wysokości najniższej krajowej od 1 stycznia 2025 roku
Rząd opublikuje na dniach rozporządzenie o wysokości najniższej krajowej od 1 stycznia 2025 roku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rada Ministrów musi formalnie ogłosić wysokość najniższej krajowej obowiązującej w następnym roku do 15 września. Lada godzina w Dzienniku Ustaw powinno więc ukazać się stosowne rozporządzenie. Zgodnie z zapowiedziami wcześniejszymi minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 roku powinno wynosić 4626 zł.

Natomiast minimalna stawka godzinowa 30,20 zł brutto.
Oczekiwanie na rozporządzenie Rady Ministrów jest z tym większym napięciem, gdyż pojawiły się informacje, iż ostatecznie rząd przyjmie w nim stawki nieco wyższe: 4666 zł płaca i 30,50 zł - stawka godzinowa.

REKLAMA

REKLAMA

Płaca minimalna 2025: kluczowe zapisy w rozporządzeniu Rady Ministrów, kiedy zostanie opublikowane

W ubiegłym roku obowiązujące w 2024 nowe wstawki minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw pod datą 15 września jako rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.

Jego treść jest krótka:
Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 oraz z 2023 r. poz. 1667) zarządza się, co następuje:

  • § 1. Od dnia 1 stycznia 2024 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4242 zł.
  • § 2. Od dnia 1 stycznia 2024 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 27,70 zł.
  • § 3. Od dnia 1 lipca 2024 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4300 zł.
  • § 4. Od dnia 1 lipca 2024 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 28,10 zł.
  • § 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.
  • Jeszcze krótsza, składająca się z trzech paragrafów powinna być treść tegorocznego rozporządzenia
    § 1. Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4626zł [lub 466 zł].
  • § 2. Od dnia 1 stycznia 2024 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,20 zł [lub 30,50 zł].
  • § 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.

W 2025 roku nie przewiduje się bowiem dwukrotnego podwyższania najniższej krajowej – przepisy tego nie wymagają ze względu na poziom inflacji w bieżącym roku.
Warto w tym miejscu jeszcze dodać, że najprawdopodobniej jest to ostatnie takie rozporządzenie o najniższej krajowej wydawane w tym trybie. Wkrótce rząd powinien przyjąć i skierować do Sejmu projekt ustawy o nowych zasadach stanowienia minimalnego wynagrodzenia za pracę – zgodny z odpowiednią europejską dyrektywą.

REKLAMA

Najniższa krajowa 2025: ile brutto, ile netto

Zomy przy pierwotnym ustaleniu, iż nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku to 4 626 zł brutto. Oznacza to, że aby obliczyć ile trafi na rękę pracownika pracowników należy je pomniejszyć o należne składki ZUS i podatek PIT. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Płaca minimalna brutto: 4.626 zł

  • Składka emerytalna: 451,50 zł
  • Składka rentowa: 69,39 zł
  • Składka chorobowa:113,34 zł
  • Składka zdrowotna 359,26 zł
  • Zaliczka na PIT: 149 zł

Wynagrodzenie netto, na rękę: 3 483,51 zł.

Inaczej jeszcze wyliczenie na rękę wypada w przypadku umów zlecenia i umów o dzieło.
W przypadku zlecenia będzie to 3367.05 zł netto przy 20% koszcie uzyskania przychodu lub 3582.61 zł na rękę przy 50% koszcie uzyskania przychodu.

Z kolei przy umowie o dzieło nie ma żadnych składek na ubezpieczeni społeczne ani zdrowotne, odlicza się tylko 12-procentową zaliczkę na podatek.
I znów ważne jest jaki koszt uzyskania przychodu.
Jeśli 20-procentowy to 4181,90 zł.
Jeśli 50-procentowy to 4348,44 zł.

Zdecydowanie trudniej wyliczyć ile na rękę będzie za godzinę przy stawce brutto 30,20 zł, bo w grę wchodzi wiele zmiennych, ważne też ile godzin w miesiącu będzie przepracowanych
Orientacyjnie będzie to ok. 26 zł i o 7 proc. więcej od kwoty na rękę otrzymywanej obecnie.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ulga mieszkaniowa w nowej odsłonie od 2026 r. Kto zyska, a kto straci na projekcie Ministerstwa Finansów?

Rząd szykuje podatkową rewolucję, która odczują zarówno właściciele mieszkań, jak i przedsiębiorcy. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy wprowadzającej szerokie zmiany – od zasad korzystania z ulgi mieszkaniowej, przez rozliczanie leasingu i amortyzacji, aż po warunki ulgi IP Box. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku i już dziś budzą duże emocje, bo dla jednych oznaczają korzyści, a dla innych – poważne ograniczenia.

Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

REKLAMA

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

REKLAMA

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

REKLAMA