REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odebranie dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę

 Kancelaria Radców Prawnych Zdanowicz i Wspólnicy Sp.K.
Profesjonalista w zakresie szeroko rozumianego prawa gospodarczego i cywilnego
Dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę/ Fot. Fotolia
Dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę/ Fot. Fotolia
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 8 października 2012 r. ponownie możliwe jest odebranie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Praktycznie jednak taka możliwość powróciła dla pracowników dopiero od 2014 r., bowiem święta 3 maja i 1 listopada wypadają właśnie w sobotę. Pracownicy mają prawo do odebrania dwóch dodatkowych dni wolnych.

Regulacja dająca możliwość odbioru dnia wolnego za święto przypadające w sobotę jest skutkiem ustalania wymiaru czasu pracy oraz zapewnienia odpowiedniej ilości dni i godzin pracy w danym okresie rozliczeniowym pracownika. Jak wskazuje bowiem art. 130 § 2 kodeksu pracy każde święto wypadające w dzień inny niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Przepis ten zatem pozwala na odstąpienie od świadczenia pracy w święto wypadające od poniedziałku do piątku, a w przypadku, gdy święto wypada w sobotę pozwala na odebrania dnia wolnego w innym terminie. Przy czym uzasadnione jest aby odbiór ten był następczy, czyli występował po wskazanym święcie.

REKLAMA

Dodatkowe dni wolne za święta przypadające w soboty w 2015 roku

Dodatkowy dzień wolny w Kodeksie pracy

Przepis dający uprawnienie do odbioru dnia wolnego za święto w sobotę ulegał zmianie. Regulacja ta została wprowadzona w 2006 r. Następnie nowelizacją z dnia 24 września 2010 r., która weszła w życie w dniu 1 stycznia 2011 r., został wprowadzony przepis art. 130 §2¹ kodeksu pracy, zgodnie z którym święto w dzień wolny od pracy, nie obniża wymiaru czasu pracy, wynikającego z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Wprowadzenie takiego przepisu spowodowało, iż odbiór dnia wolnego za sobotę stał się niemożliwy.

Dzień za wolny wg TK

Nowelizacja kodeksu pracy z 2010 r. w zakresie art. 130 kodeksu pracy została poddana ocenie przez Trybunał Konstytucyjny, który w wyroku z dnia 2 października 2012 r. w sprawie K 27/11 uznał, iż znowelizowany przepis narusza zasadę równości i jest niezgodny z art. 32 ust. 1 Konstytucji. Trybunał wskazał, iż zaskarżony przepis traci moc z chwilą ogłoszenia wyroku, co nastąpiło w dniu 8 października 2012 r.

Dni wolne za święta w 2015 roku

Wobec zatem powrotu do zasad odbioru dni wolnych za święta wypadające w sobotę, aktualnie w pełni możliwe jest skorzystanie ze wskazanego uprawnienia wobec terminu 1 listopada, który to dzień wypada właśnie w sobotę. W 2015 r. również będzie możliwe odebrania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Możliwość taka podobnie jak w bieżącym roku będzie dwukrotnie – za 15 sierpnia oraz 26 grudnia. Te dni świąteczne w 2015 r. przypadają właśnie w sobotę. Dla pracowników zatem zarówno w tym roku, jak również w 2015 r., przybyły dodatkowe 2 dni urlopu z tytułu zastosowania art. 130 § 2 kodeksu pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis: Prawo pracy

Autor: Paulina Adamczyk, adwokat, Kancelaria Radców Prawnych Marek Zdanowicz i Wspólnicy Sp.k.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy 2024 - różnice: wysokość, terminy, składki, podatek, podstawa wymiaru

Wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek chorobowy to świadczenia pieniężne, które przysługują ubezpieczonemu za czas niezdolności do pracy spowodowanych:
- chorobą, 
- odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, 
- wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, 
- chorobą przypadającą w czasie ciąży,
- poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek, narządów oraz poddaniem się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Świadczenia te różnią się przede wszystkim okresem niezdolności do pracy ale również stroną je finansującą oraz oskładkowaniem i opodatkowaniem danego świadczenia.

Czy oskładkowanie umów cywilnoprawnych da wyższe emerytury w przyszłości? Polacy w to nie wierzą, chcą renegocjacji KPO

Aż 71,5% Polaków nie wierzy, że przyszła państwowa emerytura pozwoli im na godne życie, wynika z najnowszych badań dla Useme.com. Za to coraz więcej rodaków zaczyna oszczędzać na emeryturę poza systemem ZUS. Co więcej, Polacy oczekują od rządu renegocjacji z Komisją Europejską kamienia milowego KPO dot. oskładkowania umów cywilnoprawnych.

12 rat dla powodzian. Rząd pomoże spłacić kredyt hipoteczny, ale szykuje też ulgi dla powodzian w spłatach innych zobowiązań

Rząd zapowiedział możliwości wsparcia dla kredytobiorców poszkodowanych w wyniku powodzi. Rozwiązanie zakłada, że Fundusz Wsparcia Kredytobiorców spłaci 12 rat kredytu hipotecznego dla powodzian. Rząd pracuje też nad wprowadzeniem ulg dla powodzian w spłatach także innych zobowiązań – nie tylko tych hipotecznych.

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko. Do 60 dni w roku. ZUS przypomina, który rodzic może dostać te pieniądze. Sprawdź zasady

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko. Do 60 dni w roku. ZUS przypomina, że każdy może dostać te pieniądze. Jest to informacja szczególnie istotna dla osób z terenów dotkniętych powodzią, na których zajęcia w przedszkolach i szkołach zostały zawieszone.

REKLAMA

ZUS: Świadczenia na zalanych terenach wypłacane są na bieżąco

Rzecznik Prasowy ZUS Paweł Żebrowski poinformował, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych na bieżąco wypłaca świadczenia na terenach dotkniętych powodzią, w tym 14 emerytury. Obecnie około 85 proc. emerytów w ZUS otrzymuje emeryturę bezpośrednio na rachunek bankowy

MON: Ubrać szpiega - kwoty na zakup cywilnego ubrania przez funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego

Zmieni się wysokość równoważnika pieniężnego i kwota na zakup ubrania typu cywilnego w zamian za umundurowanie przyznawanego funkcjonariuszom Służby Wywiadu Wojskowego. W Ministerstwie Obrony Narodowej trwają prace nad nowelizacją przepisów.

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? MEN stawia sprawę jasno

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? Ministerstwo Edukacji Narodowej stawia sprawę jasno. Założenia dotyczące profilu absolwenta przedszkola i szkoły podstawowej są już przygotowane.

Lex Kamilek: Niespójne przepisy powodują problemy organizacyjne w szkołach. Środowisko pedagogiczne skupia się na biurokracji

Ustawa Kamilka, lub inaczej lex Kamilek, wywołała pewne zamieszanie w kręgach m.in. nauczycieli i dyrektorów szkół. Ich wątpliwości budzi m. in. przepis o konieczności przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Ten fragment ustawy pozostawia szerokie pole do interpretacji.

REKLAMA

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r.

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r. Kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę w 2025 r.? Czy pracownik musi osiągnąć powszechny wiek emerytalny, by uzyskać prawo do emerytury? Co z emeryturami stażowymi?

Zmiany w wypłatach emerytur. Niektórzy szybciej dostaną pieniądze. Może się zmienić sposób wypłaty. Sprawdź zasady.

Zmiany w procesie wypłat emerytur. Wiele osób szybciej dostanie pieniądze. Może się też zmienić sposób wypłaty. Wcześniejsza wypłata i specjalne punkty poboru świadczeń – sprawdź, czy to dotyczy również ciebie.

REKLAMA