Dokumentacja kadrowa. Zasady prowadzenia i przechowywania
Nowy JPK_VAT z deklaracją i ewidencją – PREMIUM
Webinarium: Nowy JPK_VAT w pytaniach i odpowiedziachZgodnie z regulacjami ustawy z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejszych zmian (Dz. U. z 1951r., 4, poz.28, z późn. zm.) w roku 2015 przypada trzynaście dni ustawowo wolnych od pracy.
Warto pamiętać, że w dniach wskazanych w poniższej tabeli obowiązuje zakaz handlu w placówkach handlowych (zgodnie z brzmieniem art. 1519a Kodeksu pracy). Zatem pracownicy zatrudnieni w takich placówkach nie mogą wówczas wykonywać pracy.
reklama
reklama
Polecany produkt: Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015
Dni ustawowo wolne w 2015 roku
|
Data |
Nazwa święta |
|
1 stycznia (czwartek) |
Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki |
|
6 stycznia (wtorek) |
Trzech Króli (Objawienie Pańskie) |
|
5 kwietnia (niedziela) |
Wielkanoc |
|
6 kwietnia (poniedziałek) |
Poniedziałek Wielkanocny |
|
1 maja (piątek) |
Święto Pracy |
|
3 maja (niedziela) |
Święto Konstytucji 3 Maja |
|
24 maja (niedziela) |
Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) |
|
4 czerwca (czwartek) |
Boże Ciało |
|
15 sierpnia (sobota) |
Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
|
1 listopada (niedziela) |
Wszystkich Świętych |
|
11 listopada (środa) |
Święto Niepodległości |
|
25 grudnia (piątek) |
Boże Narodzenie (pierwszy dzień) |
|
26 grudnia (sobota) |
Boże Narodzenie (drugi dzień) |
Zobacz również: Dni ustawowo wolne od pracy w 2014 roku
Wymiar czasu pracy w 2015 roku
W 2015 roku pozostają nam więc 252 dwa dni robocze, to o 2 dni więcej niż w 2014 roku. Roczny wymiar czasu pracy wynosi więc 2016 godzin, co wynika z ośmiogodzinnego dnia pracy (252 dni x 8 godzin). Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach wygląda następująco:
|
Miesiąc |
Święta |
Liczba godzin pracy |
Liczba dni pracy |
Liczba dni wolnych |
|---|---|---|---|---|
|
Styczeń |
1 stycznia – Nowy Rok 6 stycznia - Święto Trzech Króli |
160 |
20 |
11 |
|
Luty |
brak |
160 |
20 |
8 |
|
Marzec |
brak |
176 |
22 |
9 |
|
Kwiecień |
5 kwietnia - Pierwszy dzień Wielkiej nocy 6 kwietnia – Drugi dzień Wielkiej Nocy |
168 |
21 |
9 |
|
Maj |
1 maja - Święto Państwowe 3 maja - Święto Narodowe 24 maja - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) |
160 |
20 |
11 |
|
Czerwiec |
4 czerwca - Boże Ciało |
168 |
21 |
9 |
|
Lipiec |
brak |
184 |
23 |
8 |
|
Sierpień |
15 sierpnia - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
160 |
20 |
11 |
|
Wrzesień |
brak |
176 |
22 |
8 |
|
Październik |
brak |
176 |
22 |
9 |
|
Listopad |
1 listopada - Wszystkich Świętych 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości |
160 |
20 |
10 |
|
Grudzień |
25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia |
168 |
21 |
10 |
Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!
W powyższej tabeli uwzględnione zostało obniżenie czasu pracy za święta wolne od pracy przypadające w dniu innym, niż niedziela. Na mocy bowiem art. 130 §2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141 z późn. zm.) obowiązuje zasada, zgodnie z którą każde święto, które występuje w okresie rozliczeniowym i przypada w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Wskazane wyżej wyliczenia dotyczą pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pacy (pełny etat). Jeśli zaś pracownik świadczy pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, wówczas wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.
Polecamy serwis: Czas pracy
