REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy w 2015 roku

Redakcja
Dni wolne od pracy w 2015 roku/ fot. Fotolia
Dni wolne od pracy w 2015 roku/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2015 roku przypada standardowo 13 dni ustawowo określonych jako wolne od pracy. Biorąc pod uwagę wszystkie święta a także weekendy w 2015 roku będziemy mieli 113 dni wolnych. Poniżej szczegółowy kalendarz.

Zgodnie z regulacjami ustawy z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejszych zmian (Dz. U. z 1951r., 4, poz.28, z późn. zm.) w roku 2015 przypada trzynaście dni ustawowo wolnych od pracy.

REKLAMA

Warto pamiętać, że w dniach wskazanych w poniższej tabeli obowiązuje zakaz handlu w placówkach handlowych (zgodnie z brzmieniem art. 1519a Kodeksu pracy). Zatem pracownicy zatrudnieni w takich placówkach nie mogą wówczas wykonywać pracy.

Polecany produkt: Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015

Dni ustawowo wolne w 2015 roku

Data

Nazwa święta

1 stycznia (czwartek)

Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki

6 stycznia (wtorek)

Trzech Króli (Objawienie Pańskie)

5 kwietnia (niedziela)

Wielkanoc

6 kwietnia (poniedziałek)

Poniedziałek Wielkanocny

1 maja (piątek)

Święto Pracy

3 maja (niedziela)

Święto Konstytucji 3 Maja

24 maja (niedziela)

Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)

4 czerwca (czwartek)

Boże Ciało

15 sierpnia (sobota)

Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

1 listopada (niedziela)

Wszystkich Świętych

11 listopada (środa)

Święto Niepodległości

25 grudnia (piątek)

Boże Narodzenie (pierwszy dzień)

26 grudnia (sobota)

Boże Narodzenie (drugi dzień)

Zobacz również: Dni ustawowo wolne od pracy w 2014 roku

Wymiar czasu pracy w 2015 roku

W 2015 roku pozostają nam więc 252 dwa dni robocze, to o 2 dni więcej niż w 2014 roku. Roczny wymiar czasu pracy wynosi więc 2016 godzin, co wynika z ośmiogodzinnego dnia pracy (252 dni x 8 godzin). Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach wygląda następująco:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Miesiąc

Święta

Liczba godzin pracy

Liczba dni pracy

Liczba dni wolnych

Styczeń

1 stycznia – Nowy Rok

6 stycznia - Święto Trzech Króli

160

20

11

Luty

brak

160

20

8

Marzec

brak

176

22

9

Kwiecień

5 kwietnia - Pierwszy dzień Wielkiej nocy

6 kwietnia – Drugi dzień Wielkiej Nocy

168

21

9

Maj

1 maja - Święto Państwowe

3 maja - Święto Narodowe

24 maja - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)

160

20

11

Czerwiec

4 czerwca - Boże Ciało

168

21

9

Lipiec

brak

184

23

8

Sierpień

15 sierpnia - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

160

20

11

Wrzesień

brak

176

22

8

Październik

brak

176

22

9

Listopad

1 listopada - Wszystkich Świętych

11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości

160

20

10

Grudzień

25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia

168

21

10

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

W powyższej tabeli uwzględnione zostało obniżenie czasu pracy za święta wolne od pracy przypadające w dniu innym, niż niedziela. Na mocy bowiem art. 130 §2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141 z późn. zm.) obowiązuje zasada, zgodnie z którą każde święto, które występuje w okresie rozliczeniowym i przypada w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Wskazane wyżej wyliczenia dotyczą pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pacy (pełny etat). Jeśli zaś pracownik świadczy pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, wówczas wymiar czasu pracy ulega proporcjonalnemu obniżeniu.

Polecamy serwis: Czas pracy

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA