| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Zgłoszenie urlopu na żądanie

Zgłoszenie urlopu na żądanie

Godzinę przed rozpoczęciem pracy zgłosiłem telefonicznie pracodawcy urlop na żądanie, jednak odmówił on mi jego udzielenia, ponieważ według niego za późno go o tym poinformowałem. Zagroził też, że jeżeli nie stawię się do pracy, to mnie zwolni. Czy pracodawca może odmówić mi urlopu na żądanie? Czy faktycznie za późno go o nim poinformowałem?

Obowiązkiem pracodawcy wynikającym z przepisów Kodeksu pracy jest udzielenie na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż cztery dni urlopu na żądanie. Art. 1672 Kodeksu pracy wskazuje iż, najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu pracownik może zgłosić urlop. Należy jednak zaznaczyć, że zgłoszenie urlopu musi nastąpić przed rozpoczęciem dnia pracy, ponieważ zgłoszenie urlopu w ciągu trwania pracy jest niedopuszczalne.

W Pana przypadku zgłoszenie urlopu nastąpiło zgodnie z przepisami prawa pracy, a pracodawca niesłusznie odmówił Panu udzielenia urlopu. Należy jednak podkreślić, że jeżeli zajdą nadzwyczajne okoliczności w firmie np. nieprzewidziana potrzeba obecności pracownika, pracodawca może nie zgodzić się na wykorzystanie urlopu na żądanie i zażądać obecności pracownika w pracy.

Warto również zaznaczyć, że pracownik może zgłosić urlop na żądanie w każdej formie np. telefonicznie, przez e-mail, za pomocą faksu, wniosku złożonego osobiście i co ważne, nie musi uzasadniać swojej decyzji. Jeżeli pracodawca nie odpowiada na wniosek pracownika, może ona rozpocząć urlop, bowiem zgoda na jego udzielenie nie musi być wyraźna.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998 r., Nr 21 poz. 94)

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Tagetik

Tagetik, lider oprogramowania wspierającego procesy zarządzania efektywnością organizacji (ang. Corporate Performance Management), powstał we Włoszech (Toskania) w 1986 roku.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »