REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy można dochodzić nienależnie wypłaconych świadczeń urlopowych?

Monika Pązik
Czy można dochodzić nienależnie wypłaconych świadczeń urlopowych? / Fot. Fotolia
Czy można dochodzić nienależnie wypłaconych świadczeń urlopowych? / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Pracownik, który nie wykorzystał całego urlopu, a któremu zostało wypłacone świadczenie urlopowe powinien liczyć się z możliwością dochodzenia przez pracodawcę zwrotu wypłaconej kwoty. Nienależnie wypłacone świadczenia pracodawca może uzyskać poprzez potrącenie z wynagrodzenia.

Świadczenia urlopowe wypłacane są pracownikom przez pracodawców raz w roku z zastrzeżeniem, że pracownik zobowiązany jest do wykorzystania urlopu w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni. Wskazane świadczenie wypłaca się najpóźniej w ostatnim dniu poprzedzającym urlop wypoczynkowy pracownika. Istotne jest, że świadczenie urlopowe przysługuje wyłącznie pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Wobec tego osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych nie są uprawnione do otrzymania świadczenia. Pracodawca natomiast zobowiązany jest do sporządzenia regulaminu wypłacania świadczeń urlopowych.

REKLAMA

Należy pamiętać, iż świadczenie urlopowe nie jest równoznaczne z ekwiwalentem za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy.

Nabycie prawa do świadczenia urlopowego

Świadczenie urlopowe jako świadczenie roszczeniowe przysługuje pracownikowi w sytuacji faktycznego wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Wobec tego jego wypłata nie jest uzależniona od samego faktu nabycia prawa do urlopu. Ponadto pracownik zobowiązany jest wykorzystać urlop w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni w roku kalendarzowym, w przeciwnym razie świadczenie będzie nienależne. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, pracownik może wykorzystać urlop w częściach, z których co najmniej jedna część powinna obejmować nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Świadczenie urlopowe przysługuje również członkom rodziny pracownika, którzy są zatrudnieni w tym samym zakładzie pracy, jednakże na takich samych warunkach jak pracownik.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!!!

Odmowa wypłaty świadczenia

Pracodawca ma prawo odmówić wypłaty świadczenia urlopowego nawet, jeżeli pracownik jest uprawniony do jego otrzymania tylko w wyjątkowej sytuacji. Mianowicie może tego dokonać, gdy układ zbiorowy pracy, obowiązujący w danym zakładzie pracy przyzwala pracodawcy, który zatrudnia mniej niż dwudziestu pracowników na niewypłacanie świadczeń urlopowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nienależnie wypłacone świadczenie

Co do zasady pracodawca nie jest uprawniony do występowania z roszczeniem o zwrot wypłaconego świadczenia. Nawet w sytuacji, gdy podczas korzystania przez pracownika z urlopu powstaną okoliczności powodujące przerwanie urlopu, nie wpłynie to na prawo do uzyskania świadczenia urlopowego, bowiem pracownik rozpoczął przysługujący mu urlop. Inaczej będzie w przypadku, gdy pracownik nie wykorzystał zaległego urlopu w całości, otrzymał świadczenie urlopowe w przeddzień rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego, a następnie zachorował i do końca roku kalendarzowego nie był w stanie wykorzystać urlopu. Wówczas pracodawca jest uprawniony do dochodzenia roszczeń z tytułu nienależnie wypłaconych świadczeń poprzez potrącenie z wynagrodzenia na zasadach obowiązujących w przepisach kodeksu pracy. Pracodawca będzie mógł jednak dokonać potrącenia dopiero, gdy pracownik wyrazi zgodę na potrącenie. Musi zatem albo uzyskać tytuł wykonawczy, który będzie stanowił legalną podstawę do dokonywanie potrąceń, bądź uzyskać zgodę pracownika.

Zobacz również: Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na urlop bezpłatny

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duże zmiany dla niepełnosprawnych w 2025 roku. Zmiana zasad orzekania, weryfikacja ważności orzeczenia, maksymalne terminy rozpatrywania wniosków, przedłużenie ważności kart parkingowych

Doprecyzowane będą przepisy dotyczące procedury rozpatrywania wniosków o uzyskanie orzeczenia o niepełnosprawności albo o stopniu niepełnosprawności. Wniosek taki będzie musiał być rozpatrzony nie dłużej niż w 3 miesiące w I instancji i nie dłużej niż 2 miesiące w przypadku odwołania do II instancji. Na rok 2025 będzie rozszerzona możliwość ustalania poziomu potrzeby wsparcia od dnia złożenia wniosku. Ponadto nowe przepisy określą możliwość wydłużenia ważności kart parkingowych w związku z wydłużonym zachowaniem ważności dotychczasowych orzeczeń o niepełnosprawności. Nowością będą też przepisy pozwalające na weryfikację ważności orzeczenia o niepełnosprawności. To nie wszystkie zmiany jakie wynikają z opublikowanych 23 września 2024 r. założeń nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy wejdą w życie najprawdopodobniej w 2025 roku.

Zmiany w terminach wypłaty emerytur w październiku 2024 r. Sprawdź, kiedy będą przelewy, a kiedy przekazy i kto dostanie dwa świadczenia

Zmiany w terminach wypłaty emerytur. W październiku 2024 r. Sprawdź, kiedy będą przelewy, a kiedy przekazy pocztowe i kto dostanie dwa świadczenia w jednym miesiącu. Sprawę determinuje nie tylko kalendarz, ale i powódź.

Pobrane RKO a babciowe, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu [Przykład]

Czy rodzice, którzy mają już pobrane RKO w pełnej kwocie mogą wnioskować o babciowe, aktywnie w żłobku lub aktywnie w domu? Czy pobranie 12 tys. zł wyklucza możliwość pobierania świadczeń z nowego programu "Aktywny rodzic"?

Obowiązkowe badania lekarskie dla myśliwych – kontrowersje wokół propozycji Ministerstwa Klimatu i Środowiska

Wiceminister klimatu i środowiska zasugerował, że myśliwi powinni przechodzić obowiązkowe badania lekarskie co 4-5 lat, podobnie jak kierowcy, żołnierze czy policjanci. Argumentował to bezpieczeństwem publicznym, przywołując niedawne tragiczne wypadki z udziałem myśliwych. Propozycję popiera również minister klimatu Paulina Hennig-Kloska. Pomysł jednak spotkał się ze sprzeciwem myśliwych.

REKLAMA

Kto zapłaci za towar zniszczony w sklepie podczas zakupów? Nie zawsze będzie to klient. Czy znasz swoje prawa?

Kto zapłaci za towar zniszczony w sklepie podczas zakupów? Nie zawsze będzie to klient. Ale, czy znasz swoje prawa? Kluczowa jest wina i warunki techniczno-organizacyjne panujące w sklepie. Zawsze trzeba zwrócić uwagę na kontekst.

Wraca ustawa wiatrakowa. Jaka będzie odległość wiatraków od gospodarstw domowych?

Ministerstwo Klimatu i Środowiska wydało komunikat na temat projektu nowelizacji ustawy dotyczącej OZE. Resort wskazał, że odległość wiatraków od zabudowy będzie wynosić nie 300, a 500 m. i będzie ona określona w projekcie nowelizacji ustawy o inwestycjach w elektrownie wiatrowe.

500 zł miesięcznie przez 2 lata od 12. miesiąca do 35. miesiąca życia dziecka [Aktywnie w domu a RKO]

Świadczenie "Aktywnie w domu" działa jak RKO (Rodzinny Kapitał Opiekuńczy). Rodzice otrzymują 500 zł miesięcznie przez 2 lata, licząc od 12 miesiąca do 35 miesiąca życia dziecka. W sumie na dziecko przysługuje 12 tys. zł. Czym "Aktywnie w domu" różni się od RKO?

7 ważnych świadczeń z podwyżką w 2025 r. Które nie wzrosną?

Wybraliśmy kilka najważniejszych świadczeń, których kwoty wzrosną w 2025 r. Nie są to wszystkie świadczenia. Warto przykładowo pamiętać o waloryzacji, która co roku podnosi wysokość emerytur, rent, a także dodatków. W ten sposób od 1 marca 2025 r. podwyżce ulegnie m.in. renta rodzina czy dodatek pielęgnacyjny. Co jeszcze?

REKLAMA

Planujesz wyjazd do sanatorium? Będzie taniej. Od października 2024 roku kuracjusze zapłacą od 27,30 zł do 174,30 zł mniej za pobyt

Planujesz wyjazd do sanatorium? Masz szczęście, bo będzie taniej. Od października 2024 roku kuracjusze zapłacą od 27,30 zł do 174,30 zł mniej za pobyt. Wysokość opłat zależy od standardu pokoju i terminu pobytu.

Od 300 do 1200 zł jednorazowego świadczenia. Wnioski można składać tylko do 30 września

Od 300 do 1200 zł jednorazowego świadczenia. Wnioski można składać tylko do 30 września. Sprawdź, komu przysługuje. Kto może liczyć na 1200 zł jednorazowej wypłaty świadczenia. Gdzie złożyć wniosek? Kiedy wypłata świadczenia?

REKLAMA