REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższe wynagrodzenia dla pracujących więźniów

Marta Piórkowska
Pracodawca, chcąc zatrudnić więźnia będzie musiał uwzględniać przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Pracodawca, chcąc zatrudnić więźnia będzie musiał uwzględniać przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

REKLAMA

REKLAMA

Pracujący więzień powinien otrzymywać co najmniej płacę minimalną, tak orzekł Trybunał Konstytucyjny (TK). W wydanym 23 lutego 2010 r. wyroku (P 20/09), TK uznał za niezgodny z konstytucją art. 123 kodeksu karnego wykonawczego, stanowiący iż wynagrodzenie skazanego powinno być ustalone w sposób zapewniający uzyskanie przynajmniej połowy minimalnego wynagrodzenia, przy przepracowaniu miesięcznego wymiaru czasu.

Sprawa, w której wydano powyższe orzeczenie, dotyczyła więźnia domagającego się wyrównania zarobków z uwzględnieniem granicy minimalnego wynagrodzenie za pracę w firmie obuwniczej, wykonywanej podczas odbywania kary pozbawienia wolności. TK uznał, że ustawa o minimalnym wynagrodzeniu ma zastosowanie nie tylko do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, dlatego także więźniowie, zwykle zatrudnieni na podstawie skierowania do pracy, mają prawo do minimalnego wynagrodzenia.

REKLAMA

W uzasadnieniu wyroku podano, iż ustalanie poziomu minimalnej płacy na podstawie kryterium statusu osoby pozbawionej wolności ma charakter arbitralny i narusza konstytucyjne zasady kształtowania minimalnego wynagrodzenia. Trybunał nie wykluczył przy tym możliwości różnicowania wynagrodzenia za pracę w zależności od branży, terytorium czy okresu zatrudnienia oraz dokonywania potrąceń, przy uwzględnieniu jednak zasady równości.

Wyższe płace doprowadzą do zmniejszenia liczby zatrudnionych więźniów

Służba Więzienna obawia się, że orzeczenie TK może mieć negatywne skutki. Dotychczas obowiązujące przepisy, zapewniające więźniom połowę minimalnego wynagrodzenia, stanowiły dla przedsiębiorców okazję do uzupełniania kadry pracowniczej niższym kosztem. Wyrok trybunału oznacza, że w wielu przypadkach trzeba będzie podwyższyć pensje zatrudnionych skazanych nawet o 100%. Przedsiębiorcom przestanie się to opłacać, dlatego już teraz zapowiadają możliwość zwolnień pracujących u nich więźniów.

Zobacz serwis: Zarobki

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ministerstwo Sprawiedliwości wraz z Centralnym Zarządem Służby Więziennej, na wniosek przedsiębiorców, przystąpiło do prac nad nowelizacją kodeksu karnego wykonawczego oraz ustawy o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności. Proponuje się zmiany mające zniwelować skutki wyroku i zachęcać pracodawców do zatrudniania osadzonych w zakładach karnych np. wprowadzenie odpisu z wynagrodzenia przypadającego skazanemu na fundusz aktywizacji zawodowej oraz rozwoju przywięziennych zakładów pracy. Umożliwi to pracodawcom korzystanie ze środków funduszu na pokrycie części kosztów związanych z zatrudnieniem, w tym min. na badania medycyny pracy, szkolenia z zakresu bhp, zakup odzieży roboczej oraz pokrycie kosztów dojazdu więźnia do miejsca pracy. Rozważa się również wprowadzenie ulg podatkowych dla firm, które zdecydują się skorzystać z pracy skazanych.

Zobacz również serwis: Prawa pracownika

Uznany za niezgodny z konstytucją art. 123 § 2 kodeksu karnego wykonawczego przestanie obowiązywać z upływem 12 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku. Tym samym od 10 marca 2011 r. pracodawca, chcąc zatrudnić osobę odbywającą karę pozbawienia wolności, będzie musiał uwzględniać przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Bon energetyczny to jednorazowe świadczenie. Co jak ktoś będzie miał problemy z prądem za pół roku?

    Znamy pierwsze szczegóły dofinansowania od rządu dla osób, które będą miały kłopoty po podwyżce cen prądu. Nosi nazwę "bon energetyczny". Niestety to jednorazowe świadczenie, a nie stała pomoc dla osób ubogich.

    Nowe regulacje dotyczące cen energii w Polsce

    Minister klimatu i środowiska, Paulina Hennig-Kloska, zapowiedziała w Polsat News, że po świętach pakiet ustaw dotyczących cen energii trafi pod obrady rządu. Obecnie ceny energii, gazu oraz ciepła są zamrożone w ramach wprowadzonych przez poprzedni rząd tarcz antyinflacyjnych; przepisy wygasają w połowie roku.

    Jakie będą emerytury od kwietnia 2024? ZUS skorzysta z nowej tablicy dalszego trwania życia GUS

    Od kwietnia 2024 roku ZUS będzie korzystać z nowej tablicy GUS do obliczania wysokości nowo przyznawanych emerytur. Najnowsza tablica dalszego trwania życia powoduje obliczenie emerytury osoby w wieku 60 lat niższej o 3,7 proc., a osoby w wieku 65 lat – o 4,1 proc. niż na podstawie poprzedniej tablicy.

    Kilka dodatków osłonowych na jeden adres. Jak z tym było w dodatku węglowym?

    Jeszcze przez miesiąc można składać wnioski o dodatek osłonowy. Stałym problemem jest złożenie kilku wniosków z jednego adresu. Częsta sytuacja, gdy w domu na parterze mieszkają teściowie, na piętrze młode małżeństwo z dzieckiem.

    REKLAMA

    Afera Funduszu Sprawiedliwości. Przedstawicielowi Fundacji Profeto usłyszał zarzuty

    W kontekście śledztwa dotyczącego Funduszu Sprawiedliwości, prokuratura postawiła zarzuty przedstawicielowi Fundacji Profeto, organizacji kościelnej działającej od 2014 roku. Zarzuty wynikają z faktu, że fundacja otrzymała ponad 66 milionów złotych, mimo że jej projekt nie spełniał wymogów formalnych ani merytorycznych.

    Byli mundurowi mogą wrócić do policji. Korpus oficerów młodszych bez limitu czasu na decyzję [Nowelizacja ustawy o Policji]

    Rząd ułatwi powrót do służby policjantom, którzy z niej odeszli. Zmieni ustawę o Policji.

    Podwyższenie limitu wydatków komitetów wyborczych w wyborach do PE

    Podwyższenie limitu wydatków komitetów wyborczych w wyborach do Parlamentu Europejskiego zakłada projekt rozporządzenia Ministra Finansów.

    Podwyżka dla nauczycieli WF-u dorabiających po godzinach i w weekendy

    Dodatkową pracę oferuje minister sportu i prowadzony przez niego program "Aktywna szkoła". Program promuje udostępnianie sportowych obiektów szkolnych po godzinach pracy szkoły. 

    REKLAMA

    Szykują się spore zmiany w leczeniu. Resort zdrowia zakasał rękawy

    W środę do konsultacjach publicznych skierowany został projekt nowelizacji rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego. Dotyczy on leczenia ostrej fazy udaru niedokrwiennego. Ministerstwo Zdrowia ma zamiar wprowadzić także modyfikacje w obszarze gwarantowanych usług stomatologicznych. Projekt zmian zakłada rozszerzenie listy gwarantowanych usług, między innymi o realizację co najmniej dwóch wizyt adaptacyjnych w trzecim roku życia dla dzieci, które doświadczają lęku dentystycznego.

    Kiedy 13 emerytura 2024 KRUS? Ile będzie wynosić?

    13 emerytura z KRUS wypłacana będzie w kwietniu, w terminach płatności świadczeń emerytalno-rentowych, razem z emeryturą, rentą lub rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym. Trzynastka z KRUS wynosi 1 780,96 zł brutto.

    REKLAMA