REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca dla studenta – na co warto zwrócić uwagę

Elżbieta Chojnowska
Praca dla studenta – na co warto zwrócić uwagę/fot. Fotolia
Praca dla studenta – na co warto zwrócić uwagę/fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przedsiębiorcy bardzo chętnie zatrudniają studentów. Dotyczy to małych firm jak i wielki międzynarodowych korporacji. Na co powinien zwrócić uwagę student, który podejmuje się pierwszej pracy zarobkowej?

Pracujący studenci nie stanowią wyjątku w dzisiejszych czasach. Wręcz przeciwnie – coraz więcej młodych ludzi postanawia rozpocząć pracę w zawodzie jeszcze w trakcie nauki. Według ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym student jest to osoba kształcąca się na studiach wyższych. Nie ma znaczenia czy studia podejmowane są na uczelni prywatnej bądź publicznej. Zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych student zatrudniony na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług do ukończenia 26 lat nie podlega żadnym obowiązkowym ubezpieczeniom do ZUS. Jest to bardzo atrakcyjne dla zleceniodawców, ponieważ na skutek tego uregulowania studenci są „tańszymi” pracownikami.

REKLAMA

Zobacz: Formy zatrudnienia

Kwestia formy zatrudnienia

Student może być zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług (do której stosuje się przepisy o zleceniu), umowy o dzieło bądź umowy o pracę. Pierwsze trzy rodzaje umów wywodzą się ze stosunków cywilnoprawnych i uregulowane są przez kodeks cywilny. Natomiast umowa o pracę jest to szczególny stosunek między pracodawcą a pracownikiem podlegający reżimowi prawa pracy i kodeksu pracy. Umowy cywilnoprawne wskazane powyżej (umowa zlecenie art. 734 – 752 k.c., umowa o dzieło art. 627 – 646 k.c.) nie bez powodu nazwane są przez społeczeństwo „umowami śmieciowymi”. Takie umowy charakteryzuje równorzędność stron i zleceniobiorca lub przyjmujący zamówienie nie są chronieni na takich samych zasadach jak osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Innymi słowy nie podlegają kodeksowi pracy i nie przysługują im m. in. płatne urlopy, wynagrodzenie za okres choroby oraz okres wypowiedzenia o długości zależnej od stażu pracy.

Zobacz: Prawa pracownika

REKLAMA

Od 1 stycznia 2017 r. przy zawieranych umowach zlecenia i umowach o świadczeniu usług obowiązuje minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. Minimalna stawka godzinowa określona jest w Obwieszczeniu Prezesa Rady Ministrów i wynosi 13 zł brutto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Główną zaletą umów cywilnoprawnych dla studenta może być elastyczny czas pracy dopasowany do zajęć na uczelni. Korzystny jest również krótki okres wypowiedzenia umożliwiający szybką rezygnację z pracy.

Student zatrudniony na podstawie umowy o pracę posiada cały pakiet ochronny zagwarantowany przez kodeks cywilny m. in. urlop na żądanie, wynagrodzenie za okres choroby. Kodeks pracy kształtuje również szereg obowiązków pracownika względem pracodawcy i odwrotnie. Umowa o pracę łączy strony na zasadzie podporządkowania się pracownika. Oznacza to, że pracownik w ramach stosunku pracy wykonuje polecenia pracodawcy za ustalone w umowie wynagrodzenie.

Zobacz: Wideoszkolenie – Zatrudnienie na umowie zlecenia 2017 – pytania i odpowiedzi

Kwestia ubezpieczenia społecznego

REKLAMA

Jak wspomniałam wyżej student, który nie ukończył 26 lat świadczący pracę na podstawie umowy zlecenia bądź umowy o świadczeniu usług nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (emerytalnym, rentowym, w razie choroby i macierzyństwa).

Umowy o dzieło zawarte ze studentem również nie podlegają składkom ZUS z wyjątkiem pewnych sytuacji. Chodzi o przypadki zawarcia umowy o dzieło z pracownikiem, z którym przedsiębiorca ma również podpisaną umowę o pracę lub w sytuacji, gdy w ramach umowy o dzieło, pracownik (student) wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy. W takich sytuacja ubezpieczenie jest obowiązkowe.

Natomiast student zatrudniony na umowę o pracę podlega obowiązkowo wszystkim ubezpieczeniom, w tym zdrowotnym.

Na podstawie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych studenci objęci są powszechnym ubezpieczeniem zdrowotnym. Zazwyczaj studenci do 26 roku życia korzystają ze składek zdrowotnych swoich rodziców lub posiadają ubezpieczenie zapewnione przez uczelnię.

Zobacz serwis: Ubezpieczenia

Podstawa prawna:

  1. Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2016, poz. 1842)
  2. Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 2016, poz. 963)
  3. Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2017 r.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sąd Apelacyjny: Rolnik musi zapłacić ok. 120 tys. zł sąsiadom za smród z chlewni. Minister rolnictwa: to podważa sens rolnictwa, konieczne nowe przepisy

Rolnik, hodowca trzody chlewnej z Grodziska k. Łodzi ma zapłacić ok. 120 tys. zł sąsiadom, którzy przed sądem poskarżyli się na przykre zapachy docierające do ich posesji z jego chlewni. Taki wyrok wydał we wrześniu br. Sąd Apelacyjny w Łodzi, o czym pierwszy poinformował portal farmer.pl. Wieś jest miejscem produkcji rolnej i rolnik, który hoduje zwierzęta, nie może płacić odszkodowania za nieprzyjemne zapachy - ocenił minister rolnictwa Czesław Siekierski komentując ten wyrok. Zapowiedział przygotowanie przepisów prawnych "na szczeblu krajowym", które zapobiegną takim sytuacjom w przyszłości.

Sejm: Bez wniosku osoby niepełnosprawnej. Od 30 września tylko z zaświadczeniem. Zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł) [Przedłużanie orzeczeń o niepełnosprawności]

Posłowie koalicji rządowej złożyli projekt nowelizacji przepisów o przedłużaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności. Głównym celem nowelizacji jest umożliwienie osobom niepełnosprawnym w wieku do 16-lat przedłużenie ważności orzeczeń. Ale równie ważna jest nowa zasada, że osoba niepełnosprawna starając się o przedłużenie prawa do np. zasiłku pielęgnacyjnego nie musi składać żadnego wniosku. Sprawa jest wszczynana z urzędu na podstawie zaświadczenia przedstawionego przez osobę niepełnosprawną.

Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy 2024 - różnice: wysokość, terminy, składki, podatek, podstawa wymiaru

Wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek chorobowy to świadczenia pieniężne, które przysługują ubezpieczonemu za czas niezdolności do pracy spowodowanych:
- chorobą, 
- odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, 
- wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, 
- chorobą przypadającą w czasie ciąży,
- poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek, narządów oraz poddaniem się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Świadczenia te różnią się przede wszystkim okresem niezdolności do pracy ale również stroną je finansującą oraz oskładkowaniem i opodatkowaniem danego świadczenia.

Czy oskładkowanie umów cywilnoprawnych da wyższe emerytury w przyszłości? Polacy w to nie wierzą, chcą renegocjacji KPO

Aż 71,5% Polaków nie wierzy, że przyszła państwowa emerytura pozwoli im na godne życie, wynika z najnowszych badań dla Useme.com. Za to coraz więcej rodaków zaczyna oszczędzać na emeryturę poza systemem ZUS. Co więcej, Polacy oczekują od rządu renegocjacji z Komisją Europejską kamienia milowego KPO dot. oskładkowania umów cywilnoprawnych.

REKLAMA

12 rat dla powodzian. Rząd pomoże spłacić kredyt hipoteczny, ale szykuje też ulgi dla powodzian w spłatach innych zobowiązań

Rząd zapowiedział możliwości wsparcia dla kredytobiorców poszkodowanych w wyniku powodzi. Rozwiązanie zakłada, że Fundusz Wsparcia Kredytobiorców spłaci 12 rat kredytu hipotecznego dla powodzian. Rząd pracuje też nad wprowadzeniem ulg dla powodzian w spłatach także innych zobowiązań – nie tylko tych hipotecznych.

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko. Do 60 dni w roku. ZUS przypomina, który rodzic może dostać te pieniądze. Sprawdź zasady

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko. Do 60 dni w roku. ZUS przypomina, że każdy może dostać te pieniądze. Jest to informacja szczególnie istotna dla osób z terenów dotkniętych powodzią, na których zajęcia w przedszkolach i szkołach zostały zawieszone.

ZUS: Świadczenia na zalanych terenach wypłacane są na bieżąco

Rzecznik Prasowy ZUS Paweł Żebrowski poinformował, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych na bieżąco wypłaca świadczenia na terenach dotkniętych powodzią, w tym 14 emerytury. Obecnie około 85 proc. emerytów w ZUS otrzymuje emeryturę bezpośrednio na rachunek bankowy

MON: Ubrać szpiega - kwoty na zakup cywilnego ubrania przez funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego

Zmieni się wysokość równoważnika pieniężnego i kwota na zakup ubrania typu cywilnego w zamian za umundurowanie przyznawanego funkcjonariuszom Służby Wywiadu Wojskowego. W Ministerstwie Obrony Narodowej trwają prace nad nowelizacją przepisów.

REKLAMA

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? MEN stawia sprawę jasno

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? Ministerstwo Edukacji Narodowej stawia sprawę jasno. Założenia dotyczące profilu absolwenta przedszkola i szkoły podstawowej są już przygotowane.

Lex Kamilek: Niespójne przepisy powodują problemy organizacyjne w szkołach. Środowisko pedagogiczne skupia się na biurokracji

Ustawa Kamilka, lub inaczej lex Kamilek, wywołała pewne zamieszanie w kręgach m.in. nauczycieli i dyrektorów szkół. Ich wątpliwości budzi m. in. przepis o konieczności przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Ten fragment ustawy pozostawia szerokie pole do interpretacji.

REKLAMA