REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezrobotnego ubezpiecza rodzina lub urząd pracy

Michał Jarosik

REKLAMA

Urząd pracy opłaca składkę zdrowotną za osobę bezrobotną tylko wówczas, gdy nie może jej zgłosić do ubezpieczenia członek jej rodziny.

Osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych oraz absolwenci pobierający stypendium, w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego, na które zostali skierowani przez powiatowy urząd pracy, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Za bezrobotnych pobierających stypendium opłacane są także obowiązkowo składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Bezrobotni podlegają wymienionym ubezpieczeniom od dnia nabycia prawa do zasiłku lub stypendium do dnia utraty prawa do tych świadczeń. Składki na ubezpieczenia są naliczane i opłacane od kwoty pobieranego zasiłku lub stypendium. Płatnikiem składek na ubezpieczenia jest powiatowy urząd pracy, który finansuje należne za te osoby składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe (w stosunku do absolwentów).

Trzeba zapamiętać, że za okres pozostawania bez pracy, za który osoba bezrobotna nie otrzymuje zasiłku lub stypendium, nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Ubezpieczenie zdrowotne osoby bezrobotnej nie zależy od tego, czy ma ona prawo do zasiłku czy też nie. Obowiązek ubezpieczenia powstaje bowiem z dniem uzyskania statusu bezrobotnego, a wygasa z dniem jego utraty. Jednak w sytuacji gdy osoba bezrobotna spełnia jednocześnie warunki do podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny, jest z tego tytułu zgłaszana do ubezpieczenia.

Ubezpieczenie zdrowotne

Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi kwota odpowiadająca wysokości pobieranego zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium, a w przypadku niepobierania tych świadczeń kwota odpowiadająca 70 proc. wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych. Od 1 stycznia 2008 r. podstawa ta będzie wynosiła 80 proc. kwoty świadczenia pielęgnacyjnego.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne za bezrobotnego pobierającego zasiłek lub stypendium jest pobierana z jego dochodu przez powiatowy urząd pracy.

Dokumenty zgłoszeniowe

Osoby bezrobotne, które podlegają ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu, zgłaszane są do nich na formularzu ZUS ZUA. Gdy nie mają prawa do zasiłku, należy je zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZZA. Oczywiście osoba bezrobotna, która przestała podlegać ubezpieczeniom, powinna zostać z nich wyrejestrowana. Osoby bezrobotne zgłaszane są do ubezpieczeń z następującym kodem tytułu do ubezpieczeń:

l 09 10 xx - osoba bezrobotna pobierająca zasiłek dla bezrobotnych,

l 09 11 xx - osoba bezrobotna niepobierająca zasiłku dla bezrobotnych,

l 09 20 xx - osoba pobierająca stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy, na które została skierowana przez powiatowy urząd pracy lub inny niż powiatowy urząd pracy podmiot kierujący.

Dokumenty rozliczeniowe

Za bezrobotnych z prawem do zasiłku oraz absolwentów pobierających stypendium należne składki są wykazywane w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA, natomiast za ubezpieczonych podlegających tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu - w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RZA.

Gdy podstawę wymiaru składek stanowi kwota wypłaconego zasiłku lub stypendium, a za niektóre miesiące, mimo podlegania ubezpieczeniom nie nastąpiła wypłata świadczenia, należy złożyć imienny raport miesięczny ZUS RCA zerowy.

Jeżeli wypłata zasiłku lub stypendium jest dokonywana w następnym miesiącu po wyrejestrowaniu z ubezpieczeń z danym kodem (09 10 xx, 09 20 xx), należy sporządzać rozliczenie należnych składek na ubezpieczenia w raporcie rozliczeniowym ZUS RCA z kodem tytułu do ubezpieczeń 30 00 xx.

Komplet dokumentów rozliczeniowych składany za osoby bezrobotne oznaczony jest numerami od 51 do 69 (gdzie 51 oznacza pierwszy komplet dokumentów rozliczeniowych złożony za dany miesiąc, a numery od 52 do 69 - kolejno złożone za dany miesiąc komplety dokumentów rozliczeniowych korygujących).

PRZYKŁAD:

ZGŁOSZENIE CZŁONKA RODZINY

Marek K. jest zarejestrowany jako osoba bezrobotna. Jego żona jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. W takiej sytuacji żona powinna zgłosić Marka K. do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. Zwolni to urząd pracy z obowiązku opłacania składki zdrowotnej za bezrobotnego Marka K.

 

MICHAŁ JAROSIK

gp@infor.pl

 

PODSTAWA PRAWNA

Art. 6 ust. 1 pkt 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn. zm.).

Art. 66 ust. 1 pkt 24, ust. 2, art. 81 ust. 8 pkt 5, art. 85 ust. 6, art. 86 ust. 1 pkt 9 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. Nr 210, poz. 2135 z późn. zm.).

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA