REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie imiona były wybierane dla dzieci w 2023 r.? Czy można nadać dziecku dowolne imię?

Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
Czy można nadać dziecku dowolne imię?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy na podium listy imion wybieranych dla dzieci w 2023 roku są zaskoczenia? Rodzice wybierali raczej klasyczne czy nowoczesne imiona? Czy zgodnie z polskim prawem można nadać dziecku dowodnie wybrane imię? Sprawdźmy. 

Wybór imienia - klasyka czy nowoczesność? 

Jeszcze dwie, trzy dekady temu Antoni, Stanisław czy Maria były uważane za przestarzałe imiona i raczej trudno było spotkać trzech Antków czy dwie Marysie w jednej klasie. Na przełomie millenium w rankingach wygrywały takie imiona jak Jakub, Mateusz, Kacper czy Natalia, Aleksandra i Wiktoria. Dziś z tych imion tylko Jakub załapał się do pierwszej dziesiątki. Ostatnie lata to zdecydowany powrót do imion klasycznych, często dla rodziców liczy się również ich znaczenie, źródłosłów

REKLAMA

REKLAMA

Na podium rankingu najpopularniejszych imion dla chłopców, podobnie jak w poprzednim półroczu, znalazł się Nikodem (z greckiego: "ten, który zwycięża dla ludu"). W 2023 roku to imię otrzymało 6532 chłopców. Dla porównania, w 2000 roku tylko 375.  

Wśród dziewczynek niepodzielnie królowała Zofia (z greckiego: "mądrość"), to imię dostało aż 4968 dziewczynek, dla porównania w 2000 roku - 917. Ale w 2017 już ponad 8,5 tysiąca. 

Najczęściej nadawane imiona dla dziewczynek

1. Zofia – 4968
2. Zuzanna – 4800
3. Laura – 4602
4. Hanna – 4565 
5. Maja – 4461
6. Julia – 4254
7. Oliwia – 3846
8. Pola – 3692
9. Alicja – 3593
10. Maria – 3137

REKLAMA

Najczęściej nadawane imiona dla chłopców 

1. Nikodem – 6532
2. Antoni – 5663
3. Jan – 5638
4. Aleksander – 5625
5. Franciszek – 4965
6. Leon – 4916
7. Jakub – 4474
8. Ignacy – 4166 
9. Mikołaj – 4081 
10. Stanisław – 3874

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Coraz popularniejsze stają się tez imiona międzynarodowe. W 2023 roku urodziło się 1065 Natanów, 869 Alanów, 733 Milanów czy 669 Leo. Wśród dziewczynek aż 1232 nadano imię Mia, a 393 Sofia. 

Nietypowe imiona dla dzieci w 2023 roku

Ciekawie przedstawiają się także nietypowe wybory rodziców na imię dla dziecka. Po dwie dziewczynki w Polsce otrzymały imiona takie jak: Latika, Azra, Soraya czy Tekla. Po dwóch chłopców - Szarbel, Flavio, Jon czy Orion. 

Czy można nadać dziecku dowolne imię? Kiedy to zrobić?

W ciągu 21 dni od wystawienia karty urodzenia należy zgłosić dziecko do urzędu stanu cywilnego wraz z wybranym imieniem (kartę wystawia i przekazuje do USC osoba, która odebrała poród). Po tym terminie urzędnik sam rejestruje dziecko wybiera dla niego imię. 

Nie ma czegoś takiego jak lista imion, które można nadać dziecku, są natomiast pewne ograniczenia:

  • nie można nadać dziecku więcej niż 2 imion;

  • imię nie może być ośmieszające ani nieprzyzwoite;

  • imię nie może być w formie zdrobniałej.

Imiona jak najbardziej mogą być obce, aby je nadać nie trzeba mieć innego obywatelstwa czy narodowości. Warto wiedzieć, że może to być imię, które nie wskazuje jednoznacznie na płeć, ale powszechnie przypisuje się je do danej płci. Jeśli imiona nie spełniają wyżej wymienionych wymagań, kierownik USC ma prawo odmówić przyjęcia wybranych imion. Od decyzji kierownika można się odwołać. 

Strona dane.go.pl stworzyła aplikację, która pomaga rodzicom wybrać odpowiednia imię dla dziecka. BRAIAN, czyli Bezkonkurencyjny Retrospektywny Asystent Imion Aplikowanych Noworodkom pokazuje ranking imion nadawanych, wykresy popularności, aktualne trendy, statystyki, czy umożliwia przeglądanie imion według pochodzenia.

Statystyki dostępne na dane.gov.pl

Zobacz także: 400 plus oprócz 800 plus. Komu przysługuje dodatkowe świadczenie na dziecko?
Dr Katarzyna Lubnauer: Prace domowe różnicują dzieci [WYWIAD]

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl r

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

REKLAMA

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA