REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie imiona były wybierane dla dzieci w 2023 r.? Czy można nadać dziecku dowolne imię?

Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
Czy można nadać dziecku dowolne imię?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy na podium listy imion wybieranych dla dzieci w 2023 roku są zaskoczenia? Rodzice wybierali raczej klasyczne czy nowoczesne imiona? Czy zgodnie z polskim prawem można nadać dziecku dowodnie wybrane imię? Sprawdźmy. 

Wybór imienia - klasyka czy nowoczesność? 

Jeszcze dwie, trzy dekady temu Antoni, Stanisław czy Maria były uważane za przestarzałe imiona i raczej trudno było spotkać trzech Antków czy dwie Marysie w jednej klasie. Na przełomie millenium w rankingach wygrywały takie imiona jak Jakub, Mateusz, Kacper czy Natalia, Aleksandra i Wiktoria. Dziś z tych imion tylko Jakub załapał się do pierwszej dziesiątki. Ostatnie lata to zdecydowany powrót do imion klasycznych, często dla rodziców liczy się również ich znaczenie, źródłosłów

REKLAMA

REKLAMA

Na podium rankingu najpopularniejszych imion dla chłopców, podobnie jak w poprzednim półroczu, znalazł się Nikodem (z greckiego: "ten, który zwycięża dla ludu"). W 2023 roku to imię otrzymało 6532 chłopców. Dla porównania, w 2000 roku tylko 375.  

Wśród dziewczynek niepodzielnie królowała Zofia (z greckiego: "mądrość"), to imię dostało aż 4968 dziewczynek, dla porównania w 2000 roku - 917. Ale w 2017 już ponad 8,5 tysiąca. 

Najczęściej nadawane imiona dla dziewczynek

1. Zofia – 4968
2. Zuzanna – 4800
3. Laura – 4602
4. Hanna – 4565 
5. Maja – 4461
6. Julia – 4254
7. Oliwia – 3846
8. Pola – 3692
9. Alicja – 3593
10. Maria – 3137

REKLAMA

Najczęściej nadawane imiona dla chłopców 

1. Nikodem – 6532
2. Antoni – 5663
3. Jan – 5638
4. Aleksander – 5625
5. Franciszek – 4965
6. Leon – 4916
7. Jakub – 4474
8. Ignacy – 4166 
9. Mikołaj – 4081 
10. Stanisław – 3874

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Coraz popularniejsze stają się tez imiona międzynarodowe. W 2023 roku urodziło się 1065 Natanów, 869 Alanów, 733 Milanów czy 669 Leo. Wśród dziewczynek aż 1232 nadano imię Mia, a 393 Sofia. 

Nietypowe imiona dla dzieci w 2023 roku

Ciekawie przedstawiają się także nietypowe wybory rodziców na imię dla dziecka. Po dwie dziewczynki w Polsce otrzymały imiona takie jak: Latika, Azra, Soraya czy Tekla. Po dwóch chłopców - Szarbel, Flavio, Jon czy Orion. 

Czy można nadać dziecku dowolne imię? Kiedy to zrobić?

W ciągu 21 dni od wystawienia karty urodzenia należy zgłosić dziecko do urzędu stanu cywilnego wraz z wybranym imieniem (kartę wystawia i przekazuje do USC osoba, która odebrała poród). Po tym terminie urzędnik sam rejestruje dziecko wybiera dla niego imię. 

Nie ma czegoś takiego jak lista imion, które można nadać dziecku, są natomiast pewne ograniczenia:

  • nie można nadać dziecku więcej niż 2 imion;

  • imię nie może być ośmieszające ani nieprzyzwoite;

  • imię nie może być w formie zdrobniałej.

Imiona jak najbardziej mogą być obce, aby je nadać nie trzeba mieć innego obywatelstwa czy narodowości. Warto wiedzieć, że może to być imię, które nie wskazuje jednoznacznie na płeć, ale powszechnie przypisuje się je do danej płci. Jeśli imiona nie spełniają wyżej wymienionych wymagań, kierownik USC ma prawo odmówić przyjęcia wybranych imion. Od decyzji kierownika można się odwołać. 

Strona dane.go.pl stworzyła aplikację, która pomaga rodzicom wybrać odpowiednia imię dla dziecka. BRAIAN, czyli Bezkonkurencyjny Retrospektywny Asystent Imion Aplikowanych Noworodkom pokazuje ranking imion nadawanych, wykresy popularności, aktualne trendy, statystyki, czy umożliwia przeglądanie imion według pochodzenia.

Statystyki dostępne na dane.gov.pl

Zobacz także: 400 plus oprócz 800 plus. Komu przysługuje dodatkowe świadczenie na dziecko?
Dr Katarzyna Lubnauer: Prace domowe różnicują dzieci [WYWIAD]

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl r

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA