REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kolejne fundusze na wejście firm z Polski Wschodniej na zagraniczne rynki

fundusze unijne dla Polski Wschodniej
fundusze unijne dla Polski Wschodniej
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Fundusze Europejskie z Programu Polska Wschodnia wesprą przedsiębiorców, którzy chcą rozwinąć działalność poza granice Polski. Także tych, którzy już działają zagranicą, ale chcą zmienić rynek na inny. Do zdobycia jest nawet 900 tys. zł na projekt. Przyjmowanie wniosków o dotację rozpocznie się 5 maja 2022 roku. Łączny budżet konkursu to 50 mln zł. To kolejny już konkurs o dotację dla przedsiębiorców z Polski Wschodniej, którzy chcą rozwinąć działalność za granicą. W tegorocznym naborze przewidziano jednak nowości.

Fundusze Europejskie  dla Polski Wschodniej – większe możliwości

Nowością w konkursie jest możliwość pozyskania większego niż w dotychczas dofinansowania. Przedsiębiorca może starać się nawet o 900 tys. zł dotacji na rozwój działalności na zagranicznym rynku. Wsparcie może wynieść do 85 procent kosztów kwalifikowalnych projektu.

REKLAMA

REKLAMA

Kolejna nowość to możliwość otrzymania dotacji bez względu na to, czy dany produkt był już wcześniej przedmiotem projektu finansowanego ze środków publicznych. Umożliwi to pozyskanie wsparcia tym przedsiębiorcom, których produkty wymagają zmiany rynku docelowego ze względu na obecną sytuację geopolityczną i trwającą wojnę w Ukrainie. Do tej pory firmy mogły pozyskać dofinansowanie na wprowadzenie danego produktu na rynki zagraniczne tylko raz.

Ułatwieniem natomiast jest złagodzenie kryteriów wyboru projektów. Obniżone zostały wymagania dotyczące osiągniętych przez przedsiębiorcę wyników finansowych za ubiegłe lata.

Fundusze Europejskie  dla Polski Wschodniej – potencjalni beneficjenci

Ze wsparcia mogą skorzystać mikro-, małe i średnie firmy z Polski Wschodniej, czyli województw: warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, lubelskiego, świętokrzyskiego i podkarpackiego. Dofinansowanie przeznaczone jest na rozszerzenie działalności poza granice Polski albo na zmianę rynku zagranicznego. Jest to szczególnie istotne dla tych przedsiębiorców, których działalność została znacząco ograniczona ze względu na wojnę w Ukrainie.

REKLAMA

Dotacja, nawet 900 tys. zł, pomoże przygotować się do wejścia na nowy rynek – opracować strategię, przygotować ofertę, czy pozyskać biznesowych partnerów. W praktyce oznacza to możliwość sfinansowania kolejnych etapów przygotowań, począwszy od analizy eksperckiej i określenia najbardziej obiecujących dla firmy rynków eksportowych, poprzez przygotowanie oferty pod kątem wymagań prawnych, po tłumaczenie instrukcji, etykiet czy produkcję materiałów promocyjnych. Sfinansować można też udział w międzynarodowych targach, wystawach oraz misjach gospodarczych, a także środki trwałe, czyli np. sprzęt komputerowy oraz tzw. wartości niematerialne i prawne, jak np. zakup licencji na używanie znaku towarowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Fundusze Europejskie  dla Polski Wschodniej – najważniejsze informacje

Fundusze Europejskie  dla Polski Wschodniej Wnioski w konkursie będzie przyjmować Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Będzie można je składać przez prawie 2 miesiące: od 5 maja do 29 czerwca 2022 r.

Ze wsparcia Programu Polska Wschodnia na internacjonalizację skorzystało już ponad 500 firm. Sukcesy odnoszą między innymi na rynkach: niemieckim, brytyjskim, amerykańskim, czy francuskim. Łącznie pozyskały one na realizację swoich projektów blisko 200 milionów złotych dofinansowania unijnego. To środki pochodzące z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

REKLAMA

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

REKLAMA

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA