REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ostatnia szansa na bon na laptopa: to aż 2500 zł. Wnioski do 31 sierpnia 2025 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
bon, laptop, 2025, wnioski
Ostatnia szansa na bon na laptopa: to aż 2500 zł. Wnioski do 31 sierpnia 2025 r.
Shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ostatnia szansa na bon na laptopa: to aż 2500 zł. Wnioski można składać do 31 sierpnia 2025 r. Dla kogo i w jakiej sytuacji takie wsparcie przysługuje na rok szkolny 2025/2026 r.? Podpowiadamy.

Ostatnia szansa na bon na laptopa. Wnioski do końca sierpnia!

Są dobre wieści dla nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych, którzy kwalifikowali się do programu „Laptop dla nauczyciela”, ale z różnych przyczyn nie zdążyli skorzystać z bonu! Od 1 do 31 sierpnia 2025 roku mają ostatnią szansę na złożenie wniosku o przyznanie wsparcia w wysokości 2500 zł na zakup laptopa lub laptopa przeglądarkowego. Ministerstwo Cyfryzacji informuje, że to ostateczny termin, więc warto działać szybko.

REKLAMA

REKLAMA

Kto może skorzystać z bonu?

Program obejmuje szerokie grono pedagogów. Bon na laptopa przysługuje:

  • Nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym prowadzącym zajęcia w klasach I–III publicznych i niepublicznych szkół podstawowych oraz zajęcia z uczniami tych klas.
  • Nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym w publicznych i niepublicznych szkołach ponadpodstawowych.
  • Nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym publicznych i niepublicznych szkół artystycznych, posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej, którzy realizują kształcenie ogólne i artystyczne w zakresie klas I–III szkoły podstawowej i liceum ogólnokształcącego.
  • Innym niż nauczyciele i wychowawcy pracownikom pedagogicznym w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych (I etap edukacyjny) i ponadpodstawowych (III etap edukacyjny), a także w odpowiadających im publicznych i niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej, którzy realizują kształcenie ogólne i artystyczne.

Laptop

Laptop

ShutterStock

Kto nie skorzysta z bonu? Ważne wyjątki

Należy pamiętać, że podobnie jak w poprzednich edycjach, nie wszyscy nauczyciele mają prawo do bonu. Ze wsparcia wykluczeni są ci, którzy w dniu złożenia wniosku przez organ prowadzący do ministra cyfryzacji:

  • Pozostają w stanie nieczynnym.
  • Przebywają na świadczeniu rehabilitacyjnym lub na urlopie dla poratowania zdrowia.
  • Są zawieszeni w pełnieniu obowiązków.
  • Przebywają na urlopie bezpłatnym trwającym nie krócej niż 14 dni.
  • Są urlopowani lub całkowicie zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy na podstawie ustawy o związkach zawodowych.

Dodatkowo, z bonu nie skorzystają nauczyciele pracujący w:

REKLAMA

  • Przedszkolach i oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych.
  • Innych formach wychowania przedszkolnego.
  • Placówkach oświatowych.

Jak złożyć wniosek? Krok po kroku

Proces ubiegania się o bon na laptopa wymaga kilku kroków:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Wniosek do dyrektora szkoły: Nauczyciele składają swoje wnioski do dyrektorów szkół. Wniosek musi zawierać imię, nazwisko, PESEL, adres e-mail i numer telefonu komórkowego. Dane te powinny być wpisane do tabeli i przesłane w wersji edytowalnej wraz z wypełnionym wnioskiem do dyrektora.
  2. Oświadczenie o braku innego wsparcia: Nauczyciel musi również złożyć oświadczenie do organu prowadzącego szkołę (za pośrednictwem dyrektora) o tym, że nie otrzymał już laptopa, laptopa przeglądarkowego ani świadczenia na ich zakup w ramach innych programów finansowanych ze środków publicznych. Pamiętaj, że oświadczenie to składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
  3. Dyrektor przekazuje informację do organu prowadzącego: Dyrektorzy szkół przekazują organowi prowadzącemu zbiorczą tabelę z danymi uprawnionych nauczycieli, którzy złożyli wnioski.
  4. Zbiorczy wniosek organu prowadzącego: Organ prowadzący szkołę ma 30 dni od otrzymania wniosku od dyrektora na złożenie jednego, zbiorczego wniosku dla wszystkich uprawnionych nauczycieli. Wniosek ten składa się w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez ministra cyfryzacji. Musi on zawierać dane osobowe nauczycieli, dane szkoły oraz dane organu prowadzącego, w tym PESEL osoby składającej wniosek i upoważnionej do reprezentowania organu.

Wniosek o bon na laptopa

  • Od dnia, w którym nauczyciele zostają uprawnieni do skorzystania z programu (od 1 sierpnia 2025 roku), mają 30 dni na złożenie wniosku (do 31 sierpnia 2025).
  • Nauczyciele składają wnioski do dyrektorów szkół – wniosek musi zawierać imię, nazwisko, PESEL, adres e-mail i numer telefonu komórkowego wnioskującego. Te dane każdy nauczyciel powinien wpisać do tabeli (załącznik nr 1 do wniosku) i przesłać w wersji edytowalnej z wypełnionym wnioskiem do dyrektora szkoły.
  • Dodatkowo zgodnie z ustawą nauczyciel składa oświadczenie do organu prowadzącego szkołę za pośrednictwem dyrektora szkoły, że nie otrzymał laptopa, laptopa przeglądarkowego lub świadczenia na sfinansowanie ich zakupów w ramach wsparcia udzielonego z innych programów finansowanych ze środków publicznych. Oświadczenie składane jest pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
  • Dyrektorzy szkół przekazują do organu prowadzącego szkołę tabelę z danymi nauczycieli, którzy są uprawnieni i wnioskowali o bon.
  • Organ prowadzący szkołę składa w systemie teleinformatycznym DLA KAŻDEJ SZKOŁY osobny wniosek.
  • Organ prowadzący szkołę ma 30 dni od dnia otrzymania wniosków nauczycieli na złożenie wniosku zbiorczego w systemie informatycznym (do 30 września 2025).
  • Nauczyciele dostają na wskazany przez siebie adres mailowy bon na zakup laptopa.
  • Na stronie laptopdlanauczyciela.gov.pl nauczyciele znajdą listę sklepów, w których można zrealizować bon.

Przed złożeniem wniosku organ prowadzący ma prawo zażądać od nauczyciela dodatkowych wyjaśnień w zakresie weryfikacji warunków dotyczących nieobecności w pracy, które mogłyby uniemożliwić skorzystanie z bonu.

Podsumowując, jak wskazuje Ministerstwo Cyfryzacji: w ramach programu nauczyciele mogą otrzymać bon o wartości 2500 zł brutto na zakup laptopa lub laptopa przeglądarkowego. Nauczyciele będą także mieli możliwość dopłacenia do droższego modelu sprzętu – w tym przypadku wartość bonu pomniejszy cenę zakupu. Nauczyciele mają różne potrzeby i ustawa daje im możliwość wyboru takiego sprzętu, jaki spełni ich oczekiwania i potrzeby w pracy. Korzystanie z nowoczesnego sprzętu pozwoli nauczycielom na skuteczniejszą realizację podstawy programowej, urozmaicanie prowadzonych lekcji, poszerzanie wiedzy i rozwój kompetencji cyfrowych uczniów. Nie przegap więc tej szansy na nowoczesne narzędzie pracy! Pamiętaj o terminie i dopełnij wszystkich formalności. Więcej szczegółów, w tym lista sklepów ze sprzętem znajduje się na stronie Ministerstwa Cyfryzacji.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

REKLAMA

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

REKLAMA

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

REKLAMA