REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ulga rehabilitacyjna na remont: duże korzyści, jeszcze większe pułapki

Prawnik, redaktor serwisów internetowych.
dziecko niepełnosprawne, czas pracy, kodeks pracy, niepełnosprawność
Ulga rehabilitacyjna na remont: duże korzyści, jeszcze większe pułapki
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy osoba z niepełnosprawnością może odliczyć wydatki na remont łazienki, kuchni czy montaż klimatyzacji? Teoretycznie tak, ale w praktyce obowiązuje szara strefa interpretacji dotycząca ulg remontowych . Urzędy skarbowe często różnie oceniają te same sytuacje, a brak jednoznacznych przepisów zmusza podatników do walki o każdą złotówkę odliczenia.

Ulga rehabilitacyjna: szansa dla wielu, ale nie bez komplikacji

Osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności mogą skorzystać z tzw. ulgi rehabilitacyjnej – w tym na adaptację i wyposażenie mieszkania zgodnie z indywidualnymi potrzebami wynikającymi z niepełnosprawności. Niestety, nie istnieje zamknięty katalog kosztów, które można bezpiecznie odliczyć. To sprawia, że zarówno podatnicy, jak i urzędnicy często poruszają się w gęstej mgle przepisów i interpretacji.

REKLAMA

REKLAMA

Choć w praktyce skarbówka akceptuje odliczenia m.in. za remont łazienki, wymianę okien, montaż uchwytów, ogrzewania czy nawet klimatyzacji – zdarzają się sytuacje, w których urząd odmawia prawa do ulgi, argumentując to np. „nieadekwatnością” wydatku do rodzaju niepełnosprawności.

Przepisy milczą, urzędy różnie interpretują

Podstawę do skorzystania z ulgi podatkowej stanowi art. 26 ust. 7a pkt 1 ustawy o PIT. Przepis ten umożliwia odliczenie wydatków poniesionych na adaptację i wyposażenie lokalu mieszkalnego, dostosowanego do potrzeb osoby niepełnosprawnej.

Z uwagi na brak szczegółowych regulacji, każda sytuacja wymaga indywidualnej oceny. Nie istnieje zamknięta lista pomieszczeń czy wydatków, które automatycznie kwalifikują się do ulgi. Istotne jest, aby między poniesionym kosztem a potrzebami wynikającymi z niepełnosprawności istniał bezpośredni związek.

REKLAMA

Co istotne, przepisy nie przewidują żadnych limitów kwotowych – wydatki można odliczyć w pełnej wysokości, o ile są odpowiednio udokumentowane. Jaka niepełnosprawność, takie wydatki

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ulga także w nowym domu? To zależy...

Przy ocenie, czy dany wydatek może zostać odliczony w ramach ulgi rehabilitacyjnej, istotne znaczenie ma symbol przyczyny niepełnosprawności wskazany w orzeczeniu. Przykładowo, osoba poruszająca się na wózku inwalidzkim może uzasadnić konieczność montażu pochylni, wymiany wanny na kabinę prysznicową czy poszerzenia drzwi. Natomiast te same wydatki mogą nie zostać uznane za uzasadnione w przypadku osoby z niepełnosprawnością słuchu.

Ulga nie obejmuje także zakupu przedmiotów codziennego użytku, takich jak standardowa lodówka czy zwykły materac.

Czy ulgę można zastosować przy pracach w nowo wybudowanym domu? Takie pytanie zadał Czytelnik, który wprowadzał się do dopiero co ukończonego budynku. Urząd skarbowy uznał, że ulga przysługuje wyłącznie przy remoncie istniejących pomieszczeń, a nie ich pierwotnym wykończeniu.

Zdaniem ekspertów, to błędne podejście. – Przepisy mówią o „adaptacji i wyposażeniu”, a nie remoncie. Oznacza to, że można odliczyć także wydatki poniesione przy urządzaniu nowego domu, o ile mają one związek z niepełnosprawnością – podkreśla Grzegorz Sadura.

Warto jednak zabezpieczyć się interpretacją indywidualną, ponieważ organy podatkowe mogą próbować podważyć np. zakup drzwi, kafelków czy systemów grzewczych, uznając je za „zwykłe wyposażenie”, a nie przystosowanie do potrzeb osoby z orzeczeniem.

Co można odliczyć? Przykłady z praktyki

Z dotychczasowych interpretacji podatkowych wynika, że skarbówka potwierdza możliwość odliczenia m.in.: płytek antypoślizgowych, uchwytów i niskich brodzików, drzwi i okien o podwyższonej izolacyjności, klimatyzacji i mat grzewczych, kabiny prysznicowej (również bez brodzika), nowych szafek kuchennych oraz zabezpieczeń antywłamaniowych – jeśli zalecił to lekarz, pieca CO i podgrzewacza gazowego, wykonania pochylni oraz montażu barierek.

Nie można natomiast odliczyć kosztów takich jak: układanie podjazdu z kostki brukowej wokół budynku, zagospodarowanie terenu, standardowe meble lub wyposażenie niepowiązane z niepełnosprawnością.

Wnioski: jak korzystać z ulgi bezpiecznie?

  1. Dokumentuj każdy wydatek – faktury, zalecenia lekarskie, zdjęcia adaptacji mogą być przydatne w przypadku kontroli.
  2. Złóż wniosek o interpretację indywidualną, zwłaszcza w nietypowych przypadkach (np. nowy dom, nietypowe wyposażenie).
  3. Zadbaj o uzasadnienie – związek wydatku z rodzajem niepełnosprawności musi być oczywisty i możliwy do udowodnienia.

Ulga rehabilitacyjna to realna pomoc, ale wymaga znajomości przepisów i ostrożności. W razie sporu z fiskusem – to podatnik musi wykazać, że działał zgodnie z prawem.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się rzeczywistością dla tysięcy pracowników. Od 1 stycznia 2026 roku rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. Pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

Czy dyżur w noc sylwestrową się opłacał? Przepisy są w tym zakresie jasne, choć niekoniecznie łaskawe

Dyżur to specyficzny czas, w którym pracownik pozostaje w gotowości do pracy, ale niekoniecznie ją świadczy. Czy w związku z tym należy go za ten okres wynagrodzić? A może przysługują mu inne, szczególne uprawnienia?

Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okres ubezpieczenia sprzed 1999 r.)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Fajerwerki, petardy a prawo. W Polsce dozwolone tylko 2 dni w roku - w inne dni kara do 5 tys. zł. A jak jest innych państwach Europy? Jak bezpiecznie stosować sztuczne ognie?

W Polsce można używać fajerwerków w miejscach publicznych jedynie 31 grudnia i 1 stycznia – poinformowała 30 grudnia 2025 r. Komenda Stołeczna Policji. Dodatkowo niektóre samorządy w Polsce lokalnie zaostrzają przepisy. A jak jest innych państwach Europy? Policja radzi jak bezpiecznie stosować fajerwerki.

REKLAMA

Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

Poinformuj kandydata przed zatrudnieniem, ile zarobi. I nie chodzi wcale o widełki wynagrodzenia. Z przepisów wynikają inne zasady

W grudniu weszły w życie przepisy zmieniające nieco zasady prowadzenia rekrutacji. O czym trzeba poinformować kandydata przed zatrudnieniem? Powszechnie mówi się o widełkach proponowanego wynagrodzenia, jednak w rzeczywistości przepis brzmi inaczej.

Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się naciąganym doniesieniom o zmianach?

Czy proces poszukiwania pracowników uległ drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji wprowadzono więc rewolucyjne zmiany, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?

Skazanie zatarte, a broni i tak nie będzie. Przełomowy wyrok NSA uderza w żołnierza i kolekcjonerów

Przełomowe orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wstrząsnęło środowiskiem strzeleckim. Żołnierz zawodowy, mimo zatarcia skazania, nie otrzymał pozwolenia na broń kolekcjonerską. Sąd uznał, że dawne przewinienia mają znaczenie dla bezpieczeństwa, nawet gdy w świetle prawa jest się "czystym". To ostrzeżenie dla wszystkich: formalna niekaralność nie gwarantuje już sukcesu.

REKLAMA

W 2026 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek opiekuńczy. Rząd zaakceptował przepisy

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania przez płatników składek i biura rachunkowe wniosków o zasiłek opiekuńczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci elektronicznej – poinformowała kancelaria premiera.

Projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku przyjęty przez rząd. Kiedy ustawa może wejść w życie?

Dnia 30 grudnia 2025 r. projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku został przyjęty przez rząd. Co zyskają osoby żyjące w nieformalnych związkach? Czy będzie możliwa adopcja dzieci? Kiedy ustawa może wejść w życie?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA