REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy za 1 maja 2026 należy się dodatkowy dzień wolny? Sprawdź, jak zaplanować majówkę

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
maj 2026 dni wolne od pracy
Czy za 1 maja 2026 należy się dodatkowy dzień wolny? Sprawdź, jak zaplanować majówkę
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Szykuje się idealny układ kalendarza na majówkę 2026! Z racji, że 1 maja wypada w piątek, wystarczy chwila planowania, aby cieszyć się rekordowo długim wypoczynkiem przy minimalnym zużyciu urlopu. Sprawdź, jak przepisy i kalendarz sprzyjają pracownikom w tym roku. Oto szczegóły.

Majówka to w polskiej tradycji czas pierwszego grillowania i wyjazdów. W 2026 roku układ świąt państwowych jest wyjątkowo łaskawy - daje nam "gotowy" długi weekend na start, a przy małym wsparciu wnioskiem o urlop, pozwala na potężną dawkę regeneracji.

REKLAMA

REKLAMA

Czy za 1 maja 2026 (piątek) należy się dodatkowy dzień wolny?

Za 1 maja 2026 roku nie przysługuje dodatkowy dzień wolny do odbioru, ponieważ święto to wypada w piątek. Zgodnie z Kodeksem pracy, obowiązek wyznaczenia pracownikowi innego dnia wolnego istnieje tylko wtedy, gdy święto przypada w sobotę. Piątek 1 maja jest po prostu dniem wolnym od pracy "z urzędu", co automatycznie tworzy nam trzydniowy długi weekend (od piątku do niedzieli), bez konieczności podejmowania dodatkowych działań prawnych przez pracodawcę. Warto również pamiętać, że za 3 maja, który w 2026 roku wypada w niedzielę, również nie otrzymamy dodatkowego dnia wolnego, gdyż polskie przepisy nie przewidują takiej rekompensaty za święta przypadające w siódmy dzień tygodnia.

Kalendarz pod lupą. Dlaczego w 2026 roku nie odbieramy dnia wolnego?

Wiele osób przyzwyczaiło się do przepisu o "odbieraniu dnia wolnego za święto w sobotę". W 2026 roku musimy jednak pamiętać o dwóch ważnych faktach:

  • 1 maja (Święto Pracy) wypada w piątek. Jest to dzień ustawowo wolny, więc po prostu mamy wolne "z automatu".
  • 3 maja (Święto Konstytucji) wypada w niedzielę. Zgodnie z Kodeksem pracy, za święto przypadające w niedzielę pracodawca nie ma obowiązku oddawania dodatkowego dnia wolnego.

Mimo braku "prezentu" od ustawodawcy, majówka 2026 i tak jest jedną z najkorzystniejszych w ostatnich latach.

REKLAMA

Strategia na 9 dni wypoczynku

Chcesz mieć wolne od 25 kwietnia do 3 maja włącznie? To prostsze niż myślisz.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Wystarczy wziąć urlop w dniach: 27, 28, 29 i 30 kwietnia (poniedziałek - czwartek). Efekt: Zużywasz tylko 4 dni z puli urlopowej, a zyskujesz aż 9 dni nieprzerwanego wolnego!

Jeśli nie możesz pozwolić sobie na tak długą przerwę, weź wolne tylko w czwartek 30 kwietnia. Dzięki temu Twój weekend majowy zacznie się już w środę wieczorem.

FAQ - najczęściej zadawane pytania

  1. Czy 2 maja (Dzień Flagi) jest wolny od pracy? 2 maja (sobota) nie jest dniem ustawowo wolnym. Osoby pracujące w soboty muszą tego dnia stawić się w pracy, chyba że ich zakład pracy zarządzi inaczej lub pracownik weźmie urlop.
  2. Co z 3 maja, skoro to niedziela? Za święta wypadające w niedzielę polskie prawo nie przewiduje oddawania dodatkowego dnia wolnego w innym terminie.
  3. Kto najbardziej skorzysta na układzie majówki 2026? Najwięcej zyskają osoby pracujące w systemie poniedziałek-piątek. Już bez brania żadnego urlopu mają zapewniony 3-dniowy weekend (1-3 maja).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
W środę ceny benzyny i diesla wzrosną. Czy to skutek wygaszania rządowego programu Ceny Paliw Niżej?

Minister energii ogłosił maksymalne ceny detaliczne benzyny i oleju napędowego, które będą obowiązywać w środę. Ile kierowcy zapłacą za paliwo jutro, 17 czerwca? Czy wzrost cen to skutek wygaszania rządowego programu CPN?

Letnia Akademia Liderów RODO 2026

Ruszył nabór do Letniej Akademii Liderów RODO. Podczas wykładów i warsztatów online, prowadzonych od 26 czerwca do 7 września 2026 r., studenci i absolwenci poznają praktyczne aspekty ochrony danych osobowych. Akademia umożliwia zdobywanie wiedzy bezpośrednio od ekspertów i praktyków prawa.

W środę strajk ostrzegawczy w ZUS. Możliwe utrudnienia dla klientów

17 czerwca działające w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych organizacje związkowe planują przeprowadzenie akcji protestacyjnej. Tego dnia w części placówek możliwe jest wydłużenie czasu niezbędnego do obsługi klientów. ZUS przeprasza za utrudnienia.

Ilu cudzoziemców płaci składki na ZUS, a ilu dostaje z ZUS emerytury i renty? Najnowsze dane

Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (za grudzień 2025 r.) wynika, że liczba pracujących i „oskładkowanych” w ZUS wynosi do 1 mln 288,8 tys. Natomiast osobom, które posiadają obywatelstwo inne niż polskie w grudniu 2025 roku wypłacono 27,4 tys. świadczeń emerytalnych i rentowych – co stanowi zaledwie 0,32% ogółu wypłacanych w tym okresie przez ZUS tego typu świadczeń.

REKLAMA

Masz 70 punktów od WZON? ZUS wypłaci Ci nowe świadczenie wspierające. Pilnuj terminów, bo pieniądze przepadną

System wdrażania reformy wszedł w decydującą fazę. Od teraz osoby, które w decyzji WZON uzyskały od 70 do 77 punktów, mogą oficjalnie składać wnioski o przyznanie świadczenia wspierającego. To kluczowa zmiana, ponieważ do tej pory tak niska punktacja nie dawała prawa do wypłat, chyba że spełnione były wyjątkowe warunki dotyczące dawnych zasiłków opiekuńczych. Ile pieniędzy wpłynie na konto?

Dla kogo dodatek dyferencyjny? Dla większości to ok. 300 złotych, ale pełnoletnich uczniów i studentów ok. 1100 złotych

Jest grupa rodziców, którzy niezależnie od świadczenia 800 plus mogą liczyć również na inne wsparcie w ponoszeniu kosztów związanych z wychowaniem dzieci. Chodzi o osoby uprawnione do dodatku dyferencyjnego, czyli wyrównania między różnic w wysokościach zasiłków.

Dlaczego liczba transakcji na rynku międzybankowym nie przesądza o wiarygodności i jakości WIBOR-u

W debacie dotyczącej WIBOR-u regularnie powraca argument, że niewielka liczba transakcji depozytowych na rynku międzybankowym podważa jakość całego wskaźnika. Rozumowanie jest następujące: skoro zawieranych jest mniej transakcji, to wskaźnik powinien być mniej wiarygodny. Problem polega na tym, że takie podejście miesza dwie różne rzeczy: aktywność rynku i cenę pieniądza.

Urząd Skarbowy wydał pilny komunikat. Masz czas tylko do jutra, później system zostanie zablokowany

Szykują się ogromne utrudnienia dla milionów Polaków. Krajowa Administracja Skarbowa wydała oficjalne ostrzeżenie dotyczące działania rządowej platformy rozliczeniowej. Jeśli planujesz załatwić sprawy podatkowe w najbliższą środę, musisz się spieszyć. Jedna z najważniejszych usług cyfrowych w kraju zostanie całkowicie odcięta od użytkowników.

REKLAMA

Pracodawca zwolni pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Częste nieobecności pracownika dezorganizują pracę. Ale czy mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy? Sądy nie mają wątpliwości co do tego, co jest celem stosunku pracy. W wydawanych wyrokach zauważają też trudności, z którymi mierzą się pracodawcy.

Fałszywe reklamy z celebrytami, fake news i deepfake w sieci - to ich koniec? Rząd wdraża przepisy krajowe DSA

Przyjęto aż dwa projekty ustaw wdrażające unijny akt o usługach cyfrowych (DSA) w Polsce. Nowe przepisy mają zmusić platformy internetowe do większej przejrzystości – masz wiedzieć, kto płaci za reklamę, którą widzisz, platformy muszą uzasadniać usunięcie treści, a naukowcy dostaną dostęp do danych o dezinformacji. W 2025 r. platformy zignorowały 88% zgłoszeń dezinformacyjnych. Czy DSA to zmieni?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA