REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak skorzystać z bezpłatnej porady prawnej?

Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
Jak skorzystać z bezpłatnej porady prawnej?
Jak skorzystać z bezpłatnej porady prawnej?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Czasem koszt porady prawnej przekracza możliwości zwykłego obywatela. Warto wtedy widzieć, że prawie 1500 punktów w całej Polsce oferuje darmową pomoc prawną. Jak z niej skorzystać? 

Bezpłatne porady prawne, obywatelskie i mediacje

Koszt porady prawnej, w zależności od lokalizacji i renomy kancelarii prawniczej waha się od 100 do około 500 zł, a czasem jedno spotkanie to za mało. Nie każdy może sobie pozwolić na taki wydatek, zwłaszcza w sytuacji, gdy np. boryka się z długami. Są jednak miejsca, w których można skorzystać z nieodpłatnych porad prawnych, obywatelskich i mediacji. Darmową pomoc można uzyskać w prawie 1500 punktach na terenie całego kraju. Warto skorzystać, bo jak wiadomo, "nieznajomość prawa szkodzi", a taka konsultacja może pomoże uniknąć większych kłopotów. 

REKLAMA

REKLAMA

Nieodpłatna porada obywatelska może przydać się w przypadku pomocy w rozłożeniu długu na raty, spłaty „chwilówki”, ale także przy kłopotach mieszkaniowych lub ze znalezieniem pracy czy w przypadku innych problemów dnia codziennego. Doradca obywatelski podpowie jakie są prawa i obowiązki, a także pomoże sporządzić strategię działania. 

Przy problemach o podłożu typowo prawnym, jak np. eksmisja, egzekucja alimentów czy dziedziczenie długów warto skorzystać z darmowej pomocy prawnej. Prawnik może pomóc sporządzić odpowiednie pismo, a w przypadku sprawy toczącej się przed sądem, pomoże ustanowić pełnomocnika lub zwolnić od kosztów sądowych. 

Bezpłatna mediacja może pomóc rozwiązać konflikt i dojść do porozumienia z drugą osobą. 

REKLAMA

Ważne

Z nieodpłatnej mediacji nie można skorzystać w przypadkach, gdy jest ona prowadzona ze skierowania sądu albo jest podejrzenie, że w relacji występuje przemoc. 

Gdzie można uzyskać pomoc

W całym kraju jest prawie 1500 punktów, w których można skorzystać z bezpłatnej pomocy doradcy obywatelskiego, prawnika lub mediatora. W każdym powiecie znajdują się co najmniej dwa takie punkty, informacje o wszystkich znajdują się TUTAJ. Nie trzeba korzystać w miejscu swojego zamieszkania. Na dyżur można się zapisać TUTAJ. Można także zadzwonić przez specjalny powiatowy numer do zapisów lub zarezerwować poradę osobiście w starostwie powiatowym. Przed wizytą w punkcie będzie konieczne złożenie oświadczenia o niemożności poniesienia kosztów odpłatnej pomocy prawnej. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Również osoby z niepełnosprawnościami lub trudnością w komunikowaniu się mogą skorzystać z takiej pomocy, nawet w swoim domu. W razie potrzeby porada może zostać udzielona również przez telefon lub internet. 

Kto może skorzystać

Z nieodpłatnej pomocy prawnej może skorzystać każda osoba w trudnej sytuacji finansowej, również przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą. Będzie potrzebny dokument tożsamości, a w przypadku osoby samozatrudnionej - zaświadczenia o pomocy de minimis (jeśli taka była) otrzymanej w roku, w którym przedsiębiorca ubiega się o nieodpłatną pomoc prawną i w ciągu 2 poprzedzających ją lat podatkowych.

Nieodpłatna pomoc będzie udzielona jeszcze w dniu zapisu na poradę albo w ciągu najbliższych kilku dni, w zależności od liczby oczekujących w danym punkcie osób. Kobiety w ciąży są obsługiwane poza kolejnością. 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

REKLAMA

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak trzeba pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem i nigdy nie mają tak korzystnych warunków, jak świadczenia podstawowe.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

REKLAMA

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA