REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy uda się obronić limit 10 000 zł dla renty wdowiej? Rząd informuje, że wdrożenie renty zajmie niestety kilka lat

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Czy uda się obronić limit 10 000 zł dla renty wdowiej? Rząd informuje, że wdrożenie renty zajmie niestety kilka lat
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Z wypowiedzi przedstawicieli rządu D. Tuska wynika, że renta wdowia nie zostanie wprowadzona w pełnej wysokości w 2024 r. Zajmie to kilka lat. Czy obroni się maksymalny limit 10 000 zł dla tego świadczenia? 

Pełne wdrożenie wdowiej renty zajmie niestety kilka lat.

REKLAMA

REKLAMA

Jak miało być - limit dla renty wdowiej miał wynosić około 10 093,26 zł

W projekcie ustawy (zajrzyj do dalszej części artykułu) limit dla renty wdowiej wynosi trzykrotność przeciętnej emerytury.

grafika

 

INFOR

Przeciętna emerytura we wrześnie 2023 r. wynosiła 3 364,42 zł (była aż o 18,2% wyższa od emerytur z września 2022 r.). Czyli dziś renta wdowia, to - przy zastosowaniu tej reguły - nie więcej niż 10 093,26 zł (3 x 3 364,42 zł).

 

Renta wdowia ma wynosić:

REKLAMA

Wariant 1. Renta rodzinna powiększona o: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. 50% emerytury, 
  2. 50% emerytury rolniczej, 
  3. 50% emerytury wojskowej, 
  4. 50% emerytury policyjnej, 
  5. 50% świadczenia przedemerytalnego, 
  6. 50% nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, 
  7. 50% renty z tytułu niezdolności do pracy,
  8. 50% wojskowej renty inwalidzkiej, 
  9. 50% policyjnej renty inwalidzkiej

I odwrócenie powyższego rozwiązania – świadczenia z punktu 1-9 są wypłacane w całości, a dodatkiem do jednego z nich jest 50% renty rodzinnej.

Wariant 2. 50% renty rodzinnej powiększone o:

  1. 100 % emerytury, 
  2. 100 % emerytury rolniczej, 
  3. 100 % emerytury wojskowej, 
  4. 100 % emerytury policyjnej, 
  5. 100 % świadczenia przedemerytalnego, 
  6. 100 % nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, 
  7. 100 % renty z tytułu niezdolności do pracy, 
  8. 100 % wojskowej renty inwalidzkiej, 
  9. 100 % policyjnej renty inwalidzkiej.

Zapowiedzi minister rodziny Agnieszki Dziemianowicz-Bąk

Minister poinformowała, że renta wdowiej jest w planach resortu. Można by wprowadzić ją w +modelu kroczącym+, nie od razu w takim wymiarze w jakim chcielibyśmy docelowo, ale tak, żeby z roku na rok takie świadczenie się zwiększało - mówiła w środę w Polsat News szefowa MRiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Dziemianowicz-Bąk pytana o to, czy w planach resortu jest renta wdowia, odpowiedziała twierdząco. Przypomniała, też o projekcie obywatelskim w tej sprawie, który czeka na pierwsze czytanie w Sejmie.

"W żadnym wypadku nie odpuszczamy, odpowiednie departamenty, instytucje zostały już poinformowane, że musza już pracować nad takimi zmianami, jesteśmy gotowi i bierzemy się do pracy" - zapewniła.

Szefowa MRiPS podkreśliła, że od strony budżetowej, po ewentualnym podjęciu przez parlament decyzji o wprowadzeniu renty wdowiej, można by wprowadzić ją w "modelu kroczącym". "Nie od razu w takim wymiarze w jakim chcielibyśmy docelowo, ale tak, żeby z roku na rok takie świadczenie się zwiększało" - wyjaśniła.

Co to jest renta wdowia?

Renta wdowia jest jednym z elementów polityki senioralnej Lewicy. Ugrupowanie wraz z Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych zaproponowało, aby pozostała przy życiu osoba mogła zachować swoje świadczenie i powiększyć je o 50 procent renty rodzinnej po zmarłym małżonku lub pobierać rentę rodzinną po zmarłym małżonku i 50 procent swojego świadczenia.

Sejm przyjął do prac obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw w celu wprowadzenia renty wdowiej. Istnieją spore szanse na uchwalenie tych przepisów - jest zgoda społeczna i wola polityczna partii wchodzących w skład koalicji kierowanej przez D.Tuska.

Jeżeli łączymy emeryturę/rentę wdowca z emeryturą/rentą zmarłego współmałżonka, to jaki ma być górny limit połączonych świadczeń? Jego wyznaczenie, aby było "sprawiedliwie", będzie dużym problemem dla nowego Sejmu.

Projekt obywatelski (zobacz druk sejmowy nr 32)

Zasadą w tym projekcie staje się zbieg prawa do nabytej z tytułu bycia wdową lub wdowcem renty rodzinnej, wojskowej renty rodzinnej, policyjnej renty rodzinnej lub renty rodzinnej z ubezpieczenia społecznego rolników z innymi świadczeniami emerytalno-rentowymi.

Projekt przeczytasz pod tym linkiem

Druk sejmowy

 

Infor.pl

Druk sejmowy z projektem do ściągnięcia w formacie PDF:

druk sejmowy nr 32

 

Założenia projektu Infor.pl przedstawił w poniższym artykule:

Inne druki sejmowe zawierające projekty obywatelskie z propozycją wprowadzania dużych podwyżek w 2024 r. omówiliśmy w poniższych publikacjach:

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA