REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sejm: łączenie 100% emerytury i 50% renty rodzinnej. Renta 100% + 50% emerytury. Renta wypadkowa + renta rodzinna [druk sejmowy, uwagi ZUS]

Tomasz Król
prawnik - prawo sektora publicznego, prawo cywilne, gospodarcze, prawo administracyjne, podatki
Sejm rozpoczął pracę nad łączeniem: emerytura + 50% renta rodzinna. Renta rodzinna + 50% emerytury. Renta wypadkowa + renta rodzinna [druk sejmowy, uwagi ZUS]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wprowadzenie do polskiego prawa renty wdowiej. Wiesz co to jest? Chodzi o łączenie emerytur i rent na koncie jednej osobie. Idea jest taka, że po śmierci męża albo żony, żyjący małżonek będzie otrzymywał 50% świadczenia osoby zmarłej.

Punktem wyjścia dla prac parlamentu jest obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw w celu wprowadzenia renty wdowiej. 

REKLAMA

Zgodnie z prawem Sejm ma 6 miesięcy na rozpatrzenie propozycji obywateli.

Ma on szansę na wdrożenie z uwagi na to, że postulaty przyznania tzw. "renty wdowiej" są elementem programu wyborczego części partii, które wygrały wybory 15 X 2023 r. (np. program "Nowej Lewicy"). 

Projekt obywatelski otrzymał jako druk sejmowy nr 32

Projekt dotyczy wprowadzenia nowej reguły zbiegu prawa do nabytej z tytułu bycia wdową lub wdowcem renty rodzinnej, wojskowej renty rodzinnej, policyjnej renty rodzinnej lub renty rodzinnej z ubezpieczenia społecznego rolników z innymi świadczeniami emerytalno-rentowymi.

Projekt jest dostępny pod tym linkiem

Dalszy ciąg materiału pod wideo
grafika

Druk sejmowy

 

Infor.pl

Druk sejmowy z projektem do ściągnięcia w formacie PDF:

druk sejmowy nr 32

 

Założenia projektu obywatelskiego (druk sejmowy nr 32)

Założenia projektu nowelizacji:

REKLAMA

1) Odejście od zasady, że przy zbiegu uprawnień do kilku świadczeń emerytalno-rentowych wypłacane jest tylko jedno. Obecnie jest tak, że trzeba wybrać świadczenie (albo urząd/organ podejmie decyzję za nas o wypłacie wyższego). Wyjątkowo w przypadku zbiegu renty z tytułu niezdolności do pracy (ubezpieczenie wypadkowe) i emerytury jedno świadczenie jest wypłacane w całości, drugie w połowie.

2) W wielu krajach UE można łączyć różne świadczenia. W Czechach jest zasada 100% + 50%. W Niemczech łączy się świadczenia, a po przekroczeniu limitu następuje obniżka 40% przekroczenia. Podobnie we Włoszech.

3) Jest niesprawiedliwe, że emeryt/rencista po śmierci współmałżonka nabywa prawo do renty rodzinnej, ale musi wybierać między dwoma świadczeniami. Wdowiec albo wdowa ponosząc stratę w postaci śmierci współmałżonka musi nagle samodzielnie pokryć koszty życia rozkładane wcześniej na dwie osoby wspólnie gospodarujące. 

Łączenie rent i emerytur (druk sejmowy nr 32)

1) Dodanie do ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z FUE nowego art. 95a i na tej podstawie otrzymywanie jednocześnie:

  • świadczenia emerytalno-rentowego i 50% renty rodzinnej,
  • renty rodzinnej i 50% świadczenia emerytalno-rentowego.
renta wdowia - grafika 1

 

Projekt ustawy - grafika nr 1

Infor.pl

Komentarz ZUS:

komkentarz ZUS - grafika nr 1

 

komentarz ZUS - grafika nr 1

Infor.pl

Łączenie renty rodzinnej i innych świadczeń

Zmiana dotyczy renty rodzinnej na podstawie ustawy o z 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin: 

Projekt ustawy

 

Projekt ustawy - grafika nr 2

Infor.pl

 

komentarz ZUS

 

komentarz ZUS - grafika nr 2

Infor.pl

Łączenie renty rodzinnej wypadkowej i renty rodzinnej

Łączenie: 

  • renty z ubezpieczenia wypadkowego z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinnej,
  • renty rodzinnej z ubezpieczenia wypadkowego ze świadczeniami wskazanymi poniżej:
renta wdowia - grafika nr 2

 

Projekt ustawy - grafika nr 3

Infor.pl

Komentarz ZUS:

komentarz ZUS - grafika 1

 

komentarz ZUS - grafika nr 3

Infor.pl

Ogólne uwagi ZUS

Uwagi ZUS

 

Uwagi ZUS

Infor.pl

Inne druki sejmowe zawierające projekty obywatelskie z propozycją wprowadzania dużych podwyżek w 2024 r. omówiliśmy w poniższych publikacjach:

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA