REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe świadczenie dla niepełnosprawnych. Dla kogo w 2025 roku? Ile punktów?

dodatek dla osób niepełnosprawnych 2025 świadczenie wspierające wniosek wzon zus decyzja potrzeba wsparcia
Nowe świadczenie dla niepełnosprawnych. Dla kogo w 2025 roku? Świadczenie wspierające
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Nowe świadczenie dla osób niepełnosprawnych, które funkcjonuje od 2024 roku to świadczenie wspierające. Dla kogo jest przewidziane w 2025 roku? Ile wynosi dodatek dla niepełnosprawnych w zależności od poziomu potrzeby wsparcia? Jak złożyć wniosek o świadczenie wspierające? Ile punktów trzeba uzyskać w tym roku na świadczenie wspierające?

rozwiń >

Nowe świadczenie dla osób niepełnosprawnych – co należy się w 2025 roku?

Jaki dodatek przysługuje osobom niepełnosprawnym w 2025 roku? Osoby niepełnosprawne mają prawo do zasiłku pielęgnacyjnego, świadczenia pielęgnacyjnego, świadczenia wspierającego, zasiłku stałego z pomocy społecznej, renty socjalnej, karty parkingowej, dofinansowań z PFRON i refundacji wyrobów medycznych, zniżek komunikacyjnych i zniżek na wydarzenia kulturalne. Pracodawca może np. otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego z PFRON. Sprzyja to atrakcyjności pracowników z niepełnosprawnością na rynku pracy. 

REKLAMA

REKLAMA

Od 2024 roku nowością jest świadczenie wspierające, które funkcjonuje od 1 stycznia zeszłego roku. Jego celem jest częściowe pokrycie szczególnych wydatków związanych z niepełnosprawnością.

Dodatek dla niepełnosprawnych 2025 czyli świadczenie wspierające

Świadczenie wspierające to nowe świadczenie, które weszło w życie z początkiem 2024 roku. Wypłacane jest przez ZUS dorosłym osobom niepełnosprawnym. Kryterium dochodowe nie obowiązuje – jest więc przyznawane każdemu niepełnosprawnemu bez względu na wysokość dochodów. Aby uzyskać świadczenie z ZUS, wystarczy spełnić 4 podstawowe warunki:

  • pełnoletność,
  • obywatelstwo polskie albo Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), 
  • miejsce zamieszkania w Polsce
  • posiadanie decyzji WZON (wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności) o poziomie potrzeby wsparcia na poziomie punktów uprawniającym do świadczenia.

Więcej na temat tej decyzji przeczytasz w artykule: Decyzja o potrzebie wsparcia – kto wydaje i ile się czeka?

REKLAMA

Dla kogo świadczenie wspierające od 2025 roku? Ile punktów?

W zależności od tego, ile punktów osoba zainteresowana otrzymała od WZON, ma ustalany termin przyznania świadczenia. Świadczenie wspierające można było pobierać już w 2024 roku, od 2025 albo 2026 roku. Różna jest też wysokość świadczenia wspierającego w zależności od liczby punktów. W zeszłym roku świadczenie wspierające przysługiwało tylko tym osobom, które otrzymały największą liczbę punktów potrzeby wsparcia. Świadczenie przyznawano od 2024 roku, gdy liczba punktów w decyzji o poziomie potrzeby wsparcia wynosiła 87-100.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od 2025 roku świadczenie wspierające może być przyznane osobom niepełnosprawnym, którzy na decyzji o poziomie potrzeby wsparcia mają od 78 do 86 punktów. W kolejnym, 2026 roku na nowe świadczenie doczekają się osoby z liczbą punktów od 70 do 77.

Świadczenie wspierające – wysokość

Wysokość świadczenia wspierającego dla niepełnosprawnych również zależy od liczby przydzielonych przez WZON punktów potrzeby wsparcia ora od wysokości renty socjalnej. Do końca lutego 2025 roku renta ta wynosi 1780,96 zł brutto. Z dniem 1 marca zostanie zwaloryzowana. Wówczas wzrośnie również wysokość świadczenia wspierającego.

  • 95-100 punktów to 220% renty socjalnej,
  • 90-94 punktów to 180% renty socjalnej,
  • 85-89 punktów to 120% renty socjalnej,
  • 80-84 punktów to 80% renty socjalnej,
  • 75-79 punktów to 60% renty socjalnej,
  • 70-74 punktów to 40% renty socjalnej.

 

Wysokość świadczenia wspierającego 2024 i 2025 - nowy dodatek dla osób niepełnosprawnych

Infor.pl

Komu świadczenie wspierające nie przysługuje?

Mimo braku szczególnych wymagań do uzyskania tego dodatku dla osób niepełnosprawnych, świadczenie wspierające w kilku sytuacjach nie będzie przyznane. Należą do nich przebywanie w:

  • domu pomocy społecznej, 
  • rodzinnym domu pomocy, 
  • zakładzie opiekuńczo-leczniczym, 
  • zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym, 
  • placówce zapewniającej całodobową opiekę osobom z niepełnosprawnością, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku, o której mowa w przepisach o pomocy społecznej, 
  • zakładzie karnym, 
  • zakładzie poprawczym, 
  • areszcie śledczym albo 
  • schronisku dla nieletnich.

Świadczenie wspierające 2025 – wniosek

Jeśli osoba niepełnosprawna posiada orzeczenie o niepełnosprawności lub inwalidztwie, występuje o decyzję WZON o poziomie potrzeby wsparcia (druk PPW - Wniosek o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia wraz z drukiem PPW-K - Kwestionariusz samooceny trudności w zakresie wykonywania czynności związanych z funkcjonowaniem). Mając już decyzję uprawniającą do świadczenia wspierającego, w terminie 3 miesięcy należy wysłać do ZUS wniosek o przyznanie świadczenia wspierającego (druk SWN). Są 3 możliwości wystąpienia z wnioskiem do ZUS:

  1. PUE ZUS
  2. Portal emp@tia
  3. Bankowość elektroniczna
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

To prawda. W PZON seryjnie odbierają pkt 7 niepełnosprawnym. Winne są przepisy, a nie lekarze

Osoby niepełnosprawne (i ich rodziny) za utratę pkt 7 chyba powinny mieć pretensje do polityków (i to tych rządzących 20 lat temu), a nie lekarzy WZON. Bo to politycy związali lekarzy w PZON definicjami prawnymi, które nakazują odebrać osobie niepełnosprawnej pkt 7. I nie ma to wiele wspólnego z medycyną. Co więcej politycy definicje te umieścili w rozporządzeniach (albo Wytycznych), a nie w ustawach. To powinno być w mojej ocenie skontrolowane przez Trybunał Konstytucyjny - taka definicja to materia ustawowa w ustawie. Pokażę to na przykładzie definicji "Konieczność sprawowania opieki". Problem, który powoduje dziś ta definicja wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Nie ma nic wspólnego z bieżącymi sporami polityków.

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

REKLAMA

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

REKLAMA

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA