REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłki z MOPS dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku [FAQ]

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Jakie pieniądze z MOPS dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku
Jakie pieniądze z MOPS dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek stały okresowy i celowy to ważne świadczenia, o które mogą ubiegać się m.in. osoby z niepełnosprawnościami. Ośrodki pomocy społecznej wypłacają też świadczenia rodzinne, w tym zasiłek pielęgnacyjny. Na jakich zasadach można otrzymywać takie wsparcie? Ile wynoszą zasiłki? Oto najważniejsze kryteria na 2025 rok i odpowiedzi na najważniejsze pytania!

rozwiń >

Ile wynosi maksymalny zasiłek stały w 2025 roku?

W 2025 r. wzrosły zarówno kryteria dochodowe, jak i maksymalna wysokość zasiłku stałego. Kwota tego świadczenia uzależniona jest m.in. od osiąganego dochodu. W przypadku osoby samotnie gospodarującej zasiłek stały ustala się w wysokości różnicy między kryterium dochodowym osoby samotnie gospodarującej a dochodem tej osoby, z tym że kwota zasiłku od 1 stycznia 2025 r. nie może być wyższa niż 1 229 zł miesięcznie. W przypadku osoby w rodzinie jest to różnica między kryterium dochodowym na osobę w rodzinie a dochodem na osobę w rodzinie. Zasiłek minimalny wynosi 100 zł miesięcznie.

REKLAMA

REKLAMA

Na jak długo przysługuje zasiłek okresowy?

Okres na jaki jest przyznawany zasiłek ustala organ gminy w zależności od konkretnej sytuacji. Zasiłek okresowy wypłaca się szczególności ze względu na długotrwałą chorobę, niepełnosprawność, bezrobocie, możliwość utrzymania lub nabycia uprawnień do świadczeń z innych systemów zabezpieczenia społecznego osobom i rodzinom spełniającym odpowiednie kryteria dochodowe.

Ile wynosi kryterium dochodowe do zasiłku okresowego dla rodziny 3-osobowej?

Zasiłek okresowy przysługuje co do zasady przy spełnieniu kryteriów dochodowych. Ustawa o pomocy społecznej wymienia w tym przypadku kryterium dla osoby samotnie gospodarującej i dla rodziny. Od 1 stycznia 2025 r. dla osoby samotnie gospodarującej próg dochodowy wynosi 1010 zł. Kryterium dochodowe rodziny będzie z kolei zależało od ilości osób. Jeśli rodzina składa się z 3 osób, to próg wyniesie 3 x 823 zł, czyli 2469 zł.

Kiedy zasiłek celowy podlega zwrotowi?

W szczególnie uzasadnionych przypadkach osobie lub rodzinie o dochodach przekraczających kryterium dochodowe można przyznać zasiłek celowy pod warunkiem zwrotu części lub całości kwoty. Gmina może jednak odstąpić od żądania takiego zwrotu, gdyby stanowiło to nadmierne obciążenie wnioskodawcy czy też niweczyłoby skutki udzielanej pomocy.

REKLAMA

Czy zasiłek pielęgnacyjny wpływa na zasiłek stały?

Tak, zasiłek pielęgnacyjny nie został wyłączony z dochodu w pomocy społecznej. Z tego powodu wpłynie na wysokość zasiłku stałego. Pisaliśmy o tym w artykule pt. Zasiłek pielęgnacyjny nadal dochodem w pomocy społecznej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jakie zasiłki może otrzymać z MOPS osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

W takim przypadku można ubiegać się o zasiłek stały. Przysługuje on pełnoletniej osobie samotnie gospodarującej, niezdolnej do pracy z powodu wieku lub całkowicie niezdolnej do pracy, jeżeli jej dochód jest niższy od kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej. O zasiłek stały może też wnioskować pełnoletnia osoba pozostająca w rodzinie, niezdolna do pracy z powodu wieku lub całkowicie niezdolna do pracy, jeżeli jej dochód, jak również dochód na osobę w rodzinie są niższe od kryterium dochodowego na osobę w rodzinie. Zasiłku stałego nie można jednak łączyć z niektórymi świadczeniami np. rentą socjalną. Bez względu na dochód wypłaca się zasiłki pielęgnacyjne (215,84 zł miesięcznie). Jednak w przypadku osoby niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zasiłek pielęgnacyjny można przyznać, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia. W określonych sytuacjach można też otrzymać zasiłek okresowy czy zasiłek celowy.

Nie przyznano mi zasiłku celowego. Co teraz?

Warto pamiętać, iż przyznanie zasiłku celowego ma charakter uznaniowy. Oznacza to, iż organ decyduje o tym czy przyzna zasiłek celowy i w jakiej wysokości, oczywiście powinno to nastąpić w zgodzie z przepisami. W tego typu sprawach bierze się pod uwagę zarówno sytuację wnioskodawcy, jak i możliwości danej gminy. Od decyzji można się odwołać w terminie 14 dni od jej otrzymania. Pismo wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego za pośrednictwem organu, który wydał decyzję.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

REKLAMA

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

REKLAMA

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA