REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Pozew jest to pierwsze pismo w procesie. Aby dochodzić swoich praw w procesie cywilnym musimy najpierw wnieść pozew do właściwego sądu. Dobrze napisany, a więc nie zawierający braków formalnych, pozew wszczyna postępowanie przed sądem. 

Aby móc dochodzić swoich praw w postępowaniu sądowym trzeba wystąpić z pozwem. Pozew przesyła się do sądu (lub składa na burze podawczym w sądzie) po jednym egzemplarzu dla każdego uczestnika postępowania oraz sądu.

REKLAMA

REKLAMA

Jak właściwie sporządzić pozew

Pozew jak każde pismo procesowe musi zawierać pewne stałe elementy. Określa się je mianem wymogów formalnych. Jeżeli nie zawarto wymaganych elementów w pozwie sąd go zwraca do uzupełnienia.

Oznaczenie sądu

Każdy pozew musi zawierać oznaczenie sądu do którego jest kierowany. Trzeba ustalić, który sąd jest właściwy a następnie jego oznaczenie zawrzeć w pozwie. Zazwyczaj podaje się nazwę sądu, np. Sąd Rejonowy dla Łodzi- Śródmieścia, numer i nazwę wydziału, który zajmuje się danym rodzajem spraw np. I Wydział Cywilny oraz adres sądu.

Strony

Pozew musi również zawierać oznaczenie stron. A więc ich imię i nazwisko (nazwę w wypadku osób prawnych) oraz adres zamieszkania (siedzibę w wypadku osób prawnych). Właściwe określenie stron jest bardzo ważne. Dotyczy to zwłaszcza podania adresu pozwanego. Bowiem na ten adres zostanie doręczony odpis pozwu. Właściwe określenie adresu powoda jest ważne, gdyż na ten adres sad będzie kierował korespondencję do powoda.

REKLAMA

Tytuł

Pismo wszczynające postępowanie musi być zatytułowane. Można to zrobić przez umieszczenie w centralnej części dokumentu słowa „pozew”. Można też bardziej to sprecyzować np. „Pozew o zapłatę”, „Pozew o rozwód”, Pozew o wydanie rzeczy”, „Pozew o alimenty”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Żądanie

Kolejnym obowiązkowym elementem pozwu jest dokładne określenie pozwu. A więc określenie tego, czego żąda się od drugiej strony. Np. „wnoszę o zasadzenie od pozwanego na moją rzecz kwoty …..”, „ w imieniu własnym wnoszę o orzeczenie rozwodu pomiędzy…..”, „wnoszę o wydanie mi rzeczy będącej moją własnością a znajdującej się w posiadaniu pozwanego…”.

Z żądaniem pozwu związane jest podanie wartości przedmiotu sporu. Wartość przedmiotu sporu to inaczej kwota pieniędzy, o którą toczy się sprawa. Wartość przedmiotu sporu należy również podać w pozwie.

W pozwie musi znaleźć się również możliwie jak najkrótsze ale wyczerpujące uzasadnienie. Trzeba w nim podać stan faktyczny, powołać wszystkie dowody, ewentualnie uzasadnić właściwość sądu.

Na samym końcu w pozwie powinien znaleźć się podpis osoby wnoszącej pozew, ewentualnie pełnomocnika takiej osoby lub jej przedstawiciela ustawowego.

Do pozwu powinny być dołączone wszystkie załączniki

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA