Czy pracodawca może przeprowadzić szkolenie bhp przez Internet?

Obowiązek pracodawcy

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zadaniem pracodawcy jest więc przeszkolenie pracowników w zakresie bhp przed dopuszczeniem ich do pracy, a następnie prowadzenie okresowych szkoleń w czasie zatrudnienia.

Warto wyjaśnić, że zwolniony z obowiązku przeszkolenia pracownika przed dopuszczeniem go do pracy jest pracodawca, który zawiera kolejną umowę o pracę na takim samym jak poprzednio stanowisku z pracownikiem, który odbył poprzednio odpowiednie przeszkolenie. Ważne przy tym jest, aby ponowne podjęcie pracy na tym samym stanowisku nastąpiło bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę.

Szkolenia bhp odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.  

Szkolenie bhp

Szkolenia bhp mają zapewnić uczestnikom zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi. Ponadto pozwalają nabyć pracownikom umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielenia pomocy osobie, która uległa wypadkowi. 

Zobacz: Praca przy komputerze a przerwy w pracy.

Szkolenie przez Internet, czyli samokształcenie kierowane

Ustawodawca przewidział kilka form, w których mogą się odbywać szkolenia bhp. Należą do nich:

1. instruktaż,
2. kurs,
3. seminarium i
4. samokształcenie kierowane.

Szkolenie przez Internet należy zaliczyć do tej ostatniej kategorii, czyli samokształcenia kierowanego. Zgodnie z przepisami to właśnie ta forma szkolenia umożliwia uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty, internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.

Szkolenie przez Internet nie dla każdego

Przepisy dopuszczają możliwość przeprowadzenia przez internet tylko szkolenia okresowego i to dla wybranej grupy pracowników:

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

1. osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów; 

2. pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji; 

3. pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby; 

4. pracowników administracyjno-biurowych i innych których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zobacz serwis: Bezpieczeństwo pracy

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.2004.180.1860).