REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła. Przyczyną 42 proc. z nich, było nieprawidłowe zachowanie się pracowników

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
wypadek przy pracy 2
Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła. Przyczyną 42 proc. z nich, było nieprawidłowe zachowanie się pracowników
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła. Odnotowano ponad 30 tys. 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Przyczyną 42 proc. z nich, było nieprawidłowe zachowanie się pracowników. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. 

Główny Urząd Statystyczny opublikował wstępne dane dotyczące wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. W porównaniu do I półrocza 2023 r. ich liczba wzrosła o 7,2 proc.

REKLAMA

Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła

Z danych opublikowanych przez GUS wynika, że w I półroczu 2024 r. zgłoszono 30 tys. 435 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy, w porównaniu do I półrocza 2023 r. wzrosła o 7,2 proc.  Wzrosła również liczba poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących - wskaźnik wypadkowości - z 1,99 w I półroczu 2023 r. do 2,21 w I półroczu 2024 r. Liczba poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych wyniosła 148 osób, a w wypadkach ciężkich 185 osób. Najwięcej wypadków odnotowano w wypadkach przy pracy z innym skutkiem. Było ich 30 tys. 102 wypadki. Nawet w przypadku pracy zdalnej, w I półroczu 20244 r., zdarzały się wypadki. Z opublikowanych danych wynika, że podczas wykonywania pracy zorganizowanej w formie zdalnej lub telepracy zostały poszkodowane 134 osoby.

Wskaźnik wypadkowości z podziałem na województwa

Najwyższy wskaźnik wypadkowości (liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy na 1000 osób pracujących) odnotowano w województwie śląskim. Wynosił on 3,00. Kolejnymi województwami z wysokimi wskaźnikami wypadkowości były: województwo opolskie – 2,68, województwo zachodniopomorskie – 2,66 oraz województwo warmińsko-mazurskie – 2,66. Najniższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwie mazowieckim. Wynosił on 1,67. Kolejnymi województwami z najniższymi wskaźnikami wypadkowości były województwa: małopolskie – 1,70 oraz podkarpackie – 1,96.

Wskaźnik wypadkowości z podziałem na działalność gospodarcza

Najwyższy wskaźnik wypadkowości z uwzględnieniem rodzaju działalności gospodarczej odnotowano w sekcjach: górnictwo i wydobywanie – 7,98, dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 6,10 oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 3,40. Najniższy wskaźnik wypadkowości z uwzględnieniem rodzaju działalności gospodarczej odnotowano w sekcjach: informacja i komunikacja – 0,35, pozostałą działalność usługowa – 0,45 oraz działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 0,61.

Co najczęściej powodowało urazy?

Z danych opublikowanych przez GUS wynika, że dominującą grupą wydarzeń powodujących uraz w I półroczu 2024 r. było uderzenie w nieruchomy obiekt. Stanowiły one 31,3 proc. wszystkich wydarzeń powodujących uraz. Na drugim miejscu znalazło się uderzenie przez obiekt w ruchu – 19,7 proc., a na trzecim kontakt z przedmiotem ostro zakończonym, szorstkim, chropowatym lub twardym – 19,2 proc. Niepokojącą grupą wydarzeń powodujących uraz w I półroczu 2024 r. są wydarzenia z grupy: obciążenie fizyczne lub psychiczne. Stanowiły one 16,2 proc. Najrzadziej urazy w wypadkach przy pracy w I półroczu 2024 r. powodowały tonięcia, zakopanie, zamknięcie, które stanowiły 0,1 proc.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przyczyną 42 proc. wypadków było nieprawidłowe zachowanie się pracowników

Z danych opublikowanych przez GUS wynika, że najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. było nieprawidłowe zachowanie się pracowników. Stanowiło ono przyczynę 42,0 proc. wypadków. Niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika stanowiło przyczynę 10,0 proc. wypadków przy pracy. Na trzecim miejscu znalazły się inne przyczyny (8,1 proc.) Ponadto, uwzględniono także zdarzenie niezależne od pracodawcy lub pracownika, działanie osób trzecich lub zwierząt (7,7 proc.), niewłaściwą organizację stanowiska pracy (6,5 proc.), niestosowanie się do poleceń oraz przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (6,5 proc.), niewłaściwą organizację pracy (5,3 proc.), wady konstrukcyjne lub niewłaściwe rozwiązania techniczne i ergonomiczne czynnika materialnego (4,6 proc.), niewłaściwą eksploatację czynnika materialnego (2,4 proc.), stan psychofizyczny pracownika, niezapewniający bezpiecznego wykonywania pracy (2,4 proc.), wady materiałowe czynnika materialnego (2,1 proc.), nieużywanie lub używanie w nieprawidłowy sposób sprzętu ochronnego przez pracownika (1,8 proc.) oraz niewłaściwe wykonanie czynnika materialnego (0,6 proc.).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe uprawnienia PIP i wyższe kary dla firm od 2026 r. Czy dojdzie do masowej zamiany śmieciówek w umowy o pracę? Szef PIP: uszczęśliwianie etatami na siłę się nie sprawdza

Nie będziemy masowo zmieniać umów cywilnoprawnych na etaty, a jedynie działać w przypadkach niebudzących wątpliwości – powiedział PAP szef Państwowej Inspekcji Pracy, główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że w planowanych zmianach nie chodzi o „uszczęśliwianie etatami na siłę”, tylko o reagowanie na skargi.

Do odbiorców gazu masowo trafiają listy. Chodzi o pieniądze. Kwoty zaczynają się od 1 tysiąca, a dochodzą do kilkunastu tysięcy

Choć większość z nas od miesięcy żyje tematem cen energii, to dla wielu osób równie istotne są ceny gazu. A te właśnie się zmieniły. Różnica obejmie rocznie kwoty od tysiąca, nawet do kilkunastu tysięcy.

Renta wdowia 2025. ZUS wypłaca świadczenia w zbiegu [Ważne terminy]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca już wdowie renty. Jak informuje ZUS, dzięki rencie wdowiej świadczeniobiorcy zyskają średnio 359,82 zł. Dlaczego ważne jest szybkie złożenie wniosku?

Milion wniosków o rentę wdowią. ZUS: tym osobom świadczenia nie przyznamy

REKLAMA

Dodatek pielęgnacyjny przed ukończeniem 75 lat. Ważny warunek i przykład z sądu

Po ukończeniu 75 lat Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyzna emerytowi dodatek z urzędu. Inaczej jest jednak w przypadku młodszych osób, które muszą spełnić dodatkowe warunki.

W lipcu 2025 roku już 900 plus na dentystę. Dla każdego, kto opłaca składkę zdrowotną. Ale czy wiesz, jak skorzystać?

Na początku 2025 roku pisaliśmy o tym, że każdy, kto opłaca składkę zdrowotną, może liczyć na 600 plus na dentystę. Co się w tym zakresie zmieniło? Głównie kwoty. Inflacja hamuje, ceny rosną, a pacjenci mają już 900 plus na dentystę.

Od 1 lipca 2025 r. dla osób z niepełnosprawnościami i seniorów łatwiej o sanatorium. Rozporządzenie w mocy [NOWY WNIOSEK]

Zmieniły się zasady wystawiania skierowania na leczenie uzdrowiskowe / rehabilitację uzdrowiskową - jest nowy wzór wniosku. Według nowych zasad i przepisów rozporządzenia, które już obowiązują, także lista lekarzy, którzy mogą kierować na leczenie jest rozbudowana. Oznacza to tyle, że osoby z niepełnosprawnościami i seniorzy, którzy leczą się u lekarzy z zakresu tych specjalności będą mieli uproszczone możliwości dostania się na leczenie uzdrowiskowe. Co jeszcze się zmienia i skąd wynikają te zmiany?

Mieszkanie Plus dla 9,9 mln seniorów - nowy rządowy program bez kryterium dochodowego oraz bez zmian w prawie dziedziczenia. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać lokal mieszkalny?

Rząd przygotowuje nowe rozwiązanie mieszkaniowe dla 9,9 mln seniorów – tzw. najem senioralny. Dzięki niemu starsze osoby, nawet te posiadają już własne mieszkanie, będą mogły zamieszkać w lokalu gminnym dostosowanym do ich potrzeb - bez żadnych barier oraz bez konieczności spełniania kryterium dochodowego. Celem projektu jest zapewnienie seniorom większej niezależności i poprawa warunków życia bez konieczności przeprowadzki do domu opieki.

REKLAMA

Ponad 500 zł dodatkowo za staż, co miesiąc. Jest ustawa, wypłaty w III kwartale 2025 r. [dla kogo, przez ile?]

Od 1 czerwca 2025 r. zaczęła obowiązywać ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620). Regulacja wprowadza szereg uprawnień dla pracowników, osób bezrobotnych, pracodawców, urzędów pracy oraz osób z niepełnosprawnościami. Nowa ustawa daje możliwość otrzymania ponad 500 zł za staż. Poniżej szczegóły, bo trzeba wiedzieć, że regulacja nie jest skierowana dla tak wielu, jakby się mogło wydawać i na tak długo, jakby chciano.

Obowiązkowe windy w każdym budynku mieszkalnym, który ma co najmniej dwie kondygnacje. To tylko jedna ze zmian, która nas czeka

Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało projekt zmian w przepisach technicznych dotyczących budynków. Chodzi o to, by były one lepiej dopasowane do dzisiejszych potrzeb – zarówno jeśli chodzi o bezpieczeństwo, efektywność energetyczną, jak i dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. Trwają konsultacje publiczne, a dokument jest już dostępny na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

REKLAMA