REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła. Przyczyną 42 proc. z nich, było nieprawidłowe zachowanie się pracowników

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
wypadek przy pracy 2
Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła. Przyczyną 42 proc. z nich, było nieprawidłowe zachowanie się pracowników
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła. Odnotowano ponad 30 tys. 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Przyczyną 42 proc. z nich, było nieprawidłowe zachowanie się pracowników. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. 

Główny Urząd Statystyczny opublikował wstępne dane dotyczące wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. W porównaniu do I półrocza 2023 r. ich liczba wzrosła o 7,2 proc.

REKLAMA

Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła

Z danych opublikowanych przez GUS wynika, że w I półroczu 2024 r. zgłoszono 30 tys. 435 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy, w porównaniu do I półrocza 2023 r. wzrosła o 7,2 proc.  Wzrosła również liczba poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących - wskaźnik wypadkowości - z 1,99 w I półroczu 2023 r. do 2,21 w I półroczu 2024 r. Liczba poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych wyniosła 148 osób, a w wypadkach ciężkich 185 osób. Najwięcej wypadków odnotowano w wypadkach przy pracy z innym skutkiem. Było ich 30 tys. 102 wypadki. Nawet w przypadku pracy zdalnej, w I półroczu 20244 r., zdarzały się wypadki. Z opublikowanych danych wynika, że podczas wykonywania pracy zorganizowanej w formie zdalnej lub telepracy zostały poszkodowane 134 osoby.

Wskaźnik wypadkowości z podziałem na województwa

Najwyższy wskaźnik wypadkowości (liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy na 1000 osób pracujących) odnotowano w województwie śląskim. Wynosił on 3,00. Kolejnymi województwami z wysokimi wskaźnikami wypadkowości były: województwo opolskie – 2,68, województwo zachodniopomorskie – 2,66 oraz województwo warmińsko-mazurskie – 2,66. Najniższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwie mazowieckim. Wynosił on 1,67. Kolejnymi województwami z najniższymi wskaźnikami wypadkowości były województwa: małopolskie – 1,70 oraz podkarpackie – 1,96.

Wskaźnik wypadkowości z podziałem na działalność gospodarcza

Najwyższy wskaźnik wypadkowości z uwzględnieniem rodzaju działalności gospodarczej odnotowano w sekcjach: górnictwo i wydobywanie – 7,98, dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 6,10 oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 3,40. Najniższy wskaźnik wypadkowości z uwzględnieniem rodzaju działalności gospodarczej odnotowano w sekcjach: informacja i komunikacja – 0,35, pozostałą działalność usługowa – 0,45 oraz działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 0,61.

Co najczęściej powodowało urazy?

Z danych opublikowanych przez GUS wynika, że dominującą grupą wydarzeń powodujących uraz w I półroczu 2024 r. było uderzenie w nieruchomy obiekt. Stanowiły one 31,3 proc. wszystkich wydarzeń powodujących uraz. Na drugim miejscu znalazło się uderzenie przez obiekt w ruchu – 19,7 proc., a na trzecim kontakt z przedmiotem ostro zakończonym, szorstkim, chropowatym lub twardym – 19,2 proc. Niepokojącą grupą wydarzeń powodujących uraz w I półroczu 2024 r. są wydarzenia z grupy: obciążenie fizyczne lub psychiczne. Stanowiły one 16,2 proc. Najrzadziej urazy w wypadkach przy pracy w I półroczu 2024 r. powodowały tonięcia, zakopanie, zamknięcie, które stanowiły 0,1 proc.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przyczyną 42 proc. wypadków było nieprawidłowe zachowanie się pracowników

Z danych opublikowanych przez GUS wynika, że najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. było nieprawidłowe zachowanie się pracowników. Stanowiło ono przyczynę 42,0 proc. wypadków. Niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika stanowiło przyczynę 10,0 proc. wypadków przy pracy. Na trzecim miejscu znalazły się inne przyczyny (8,1 proc.) Ponadto, uwzględniono także zdarzenie niezależne od pracodawcy lub pracownika, działanie osób trzecich lub zwierząt (7,7 proc.), niewłaściwą organizację stanowiska pracy (6,5 proc.), niestosowanie się do poleceń oraz przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (6,5 proc.), niewłaściwą organizację pracy (5,3 proc.), wady konstrukcyjne lub niewłaściwe rozwiązania techniczne i ergonomiczne czynnika materialnego (4,6 proc.), niewłaściwą eksploatację czynnika materialnego (2,4 proc.), stan psychofizyczny pracownika, niezapewniający bezpiecznego wykonywania pracy (2,4 proc.), wady materiałowe czynnika materialnego (2,1 proc.), nieużywanie lub używanie w nieprawidłowy sposób sprzętu ochronnego przez pracownika (1,8 proc.) oraz niewłaściwe wykonanie czynnika materialnego (0,6 proc.).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

Powstaje kompletnie nową gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

Dłuższe terminy ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności (7 lat) i inne zmiany w orzekaniu o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności – projekt rozporządzenia MRPiPS

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

REKLAMA

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

REKLAMA

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

REKLAMA