REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła. Przyczyną 42 proc. z nich, było nieprawidłowe zachowanie się pracowników

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
wypadek przy pracy 2
Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła. Przyczyną 42 proc. z nich, było nieprawidłowe zachowanie się pracowników
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła. Odnotowano ponad 30 tys. 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Przyczyną 42 proc. z nich, było nieprawidłowe zachowanie się pracowników. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. 

Główny Urząd Statystyczny opublikował wstępne dane dotyczące wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. W porównaniu do I półrocza 2023 r. ich liczba wzrosła o 7,2 proc.

REKLAMA

Liczba wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. wzrosła

Z danych opublikowanych przez GUS wynika, że w I półroczu 2024 r. zgłoszono 30 tys. 435 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy, w porównaniu do I półrocza 2023 r. wzrosła o 7,2 proc.  Wzrosła również liczba poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących - wskaźnik wypadkowości - z 1,99 w I półroczu 2023 r. do 2,21 w I półroczu 2024 r. Liczba poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych wyniosła 148 osób, a w wypadkach ciężkich 185 osób. Najwięcej wypadków odnotowano w wypadkach przy pracy z innym skutkiem. Było ich 30 tys. 102 wypadki. Nawet w przypadku pracy zdalnej, w I półroczu 20244 r., zdarzały się wypadki. Z opublikowanych danych wynika, że podczas wykonywania pracy zorganizowanej w formie zdalnej lub telepracy zostały poszkodowane 134 osoby.

Wskaźnik wypadkowości z podziałem na województwa

Najwyższy wskaźnik wypadkowości (liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy na 1000 osób pracujących) odnotowano w województwie śląskim. Wynosił on 3,00. Kolejnymi województwami z wysokimi wskaźnikami wypadkowości były: województwo opolskie – 2,68, województwo zachodniopomorskie – 2,66 oraz województwo warmińsko-mazurskie – 2,66. Najniższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwie mazowieckim. Wynosił on 1,67. Kolejnymi województwami z najniższymi wskaźnikami wypadkowości były województwa: małopolskie – 1,70 oraz podkarpackie – 1,96.

Wskaźnik wypadkowości z podziałem na działalność gospodarcza

Najwyższy wskaźnik wypadkowości z uwzględnieniem rodzaju działalności gospodarczej odnotowano w sekcjach: górnictwo i wydobywanie – 7,98, dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 6,10 oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 3,40. Najniższy wskaźnik wypadkowości z uwzględnieniem rodzaju działalności gospodarczej odnotowano w sekcjach: informacja i komunikacja – 0,35, pozostałą działalność usługowa – 0,45 oraz działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 0,61.

Co najczęściej powodowało urazy?

Z danych opublikowanych przez GUS wynika, że dominującą grupą wydarzeń powodujących uraz w I półroczu 2024 r. było uderzenie w nieruchomy obiekt. Stanowiły one 31,3 proc. wszystkich wydarzeń powodujących uraz. Na drugim miejscu znalazło się uderzenie przez obiekt w ruchu – 19,7 proc., a na trzecim kontakt z przedmiotem ostro zakończonym, szorstkim, chropowatym lub twardym – 19,2 proc. Niepokojącą grupą wydarzeń powodujących uraz w I półroczu 2024 r. są wydarzenia z grupy: obciążenie fizyczne lub psychiczne. Stanowiły one 16,2 proc. Najrzadziej urazy w wypadkach przy pracy w I półroczu 2024 r. powodowały tonięcia, zakopanie, zamknięcie, które stanowiły 0,1 proc.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przyczyną 42 proc. wypadków było nieprawidłowe zachowanie się pracowników

Z danych opublikowanych przez GUS wynika, że najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy w I półroczu 2024 r. było nieprawidłowe zachowanie się pracowników. Stanowiło ono przyczynę 42,0 proc. wypadków. Niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika stanowiło przyczynę 10,0 proc. wypadków przy pracy. Na trzecim miejscu znalazły się inne przyczyny (8,1 proc.) Ponadto, uwzględniono także zdarzenie niezależne od pracodawcy lub pracownika, działanie osób trzecich lub zwierząt (7,7 proc.), niewłaściwą organizację stanowiska pracy (6,5 proc.), niestosowanie się do poleceń oraz przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (6,5 proc.), niewłaściwą organizację pracy (5,3 proc.), wady konstrukcyjne lub niewłaściwe rozwiązania techniczne i ergonomiczne czynnika materialnego (4,6 proc.), niewłaściwą eksploatację czynnika materialnego (2,4 proc.), stan psychofizyczny pracownika, niezapewniający bezpiecznego wykonywania pracy (2,4 proc.), wady materiałowe czynnika materialnego (2,1 proc.), nieużywanie lub używanie w nieprawidłowy sposób sprzętu ochronnego przez pracownika (1,8 proc.) oraz niewłaściwe wykonanie czynnika materialnego (0,6 proc.).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nie domagałbym się "sprawiedliwości" co do emerytury z ZUS, gdyby moja pełna policyjna emka była składową niepełnej służby w połączeniu z przeliczonym cywilem

Do redakcji Infor.pl stale wpływają listy od policjantów, żołnierzy, emerytowanych funkcjonariuszy innych służb o bolączkach systemu emerytalnego. Publikujemy:

Pomysł naprawy emerytur policjanci i żołnierze i innych mundurowych na służbie przed 1999 r.

Dlaczego trzeba naprawić? Żołnierz albo policjant, który rozpoczął służbę np. w 1992 r. i od np. 2011 r. jest na np. emeryturze policyjnej i jednocześnie pracuje w cywilu, nie skorzysta ze składek odprowadzonych do ZUS. W niewielkim zakresie składki mogą podnieść emeryturę policyjną, ale nie ma możliwości otrzymania ze składek odprowadzonych do ZUS emerytury cywilnej. Taka możliwość istnieje dla mundurowych rozpoczynających służbę od 1999 r. Jak to naprawić? Czytelnik przesłał swoje propozycje.

Najnowszy sondaż prezydencki 2 tura 2025 [WYBORY]

Oto najnowszy sondaż prezydencki infor.pl dla 2 tury wyborów 2025 r. Jakie były wyniki sondaży dla drugiej tury pomiędzy Trzaskowskim i Nawrockim? Kto wygra wybory prezydenckie 2025 według sondaży?

Trzaskowski u Mentzena - kiedy? [NA ŻYWO YOUTUBE]

Kiedy Rafał Trzaskowski będzie u Sławomira Mentzena na kanale YouTube? Czy podpisze 8 punktów deklaracji Mentzena? Rozmowa odbywa się w serii "Mentzen grilluje".

REKLAMA

Niestety jestem karany za PESEL. Wstąpiłem do wojska przed 1999 r., po przejściu na emeryturę wojskową 10 lat odprowadzałem składki do ZUS

Kara za PESEL polega na tym, że nasz czytelnik przez PESEL nie może odebrać swoich składek w ZUS (odebrać w formie emerytury cywilnej - drugiej emerytury równolegle wypłacanej do emerytury mundurowej). Czytelnik przepracował jako cywil sporo lat, ZUS pobrał składki, ale nie odda tych pieniędzy w formie emerytury. Przy czym innym emerytom mundurowym (o innym PESELu) ZUS odda.

Renta wdowia: ZUS rusza z decyzjami, już wkrótce wszystko będzie jasne

Prezes ZUS zapowiedział, że od 13 czerwca rozpocznie się automatyczne wydawanie decyzji w sprawie renty wdowiej. Z dotychczasowych danych wynika, że aż 75% złożonych wniosków rokuje pozytywnie. Problemy pojawiają się w co piątym przypadku – brakuje danych o drugim świadczeniu. Część wniosków zostanie też odrzucona.

4 sposoby oszustw „na ZUS”. Jak się nie dać oszukać? Emeryt i rencista musi wiedzieć, czego pracownik ZUS nie ma prawa zrobić

Podszywanie się pod pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to niestety coraz częstsza metoda oszustów, by wyłudzać pieniądze lub dane osobowe. ZUS ostrzega swoich klientów i zachęca, by próby oszustw zgłaszali na policję. Jakie są najczęstsze sposoby (typy) takich oszustw? Wyjaśnia Małgorzata Korba, rzecznik ZUS w województwie lubelskim.

Nawrocki u Mentzena - kiedy? [NA ŻYWO YOUTUBE]

Karol Nawrocki będzie u Sławomira Mentzena na kanale youtube już dziś o godzinie 13:00. Oto link do rozmowy na żywo "Mentzen grilluje: Karol Nawrocki".

REKLAMA

5. punkt deklaracji Mentzena groźny dla Polski? Opinia wiceszefa MON

Wiceszef MON ocenia, że 5. punkt deklaracji Mentzena jest groźny dla Polski. To jedno z głównych żądań Putina. Czy Ukraina powinna być w NATO?

Pozew o podwyższenie alimentów [WZÓR]

Rolą alimentów jest zaspokajanie usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego, w szczególności małoletniego dziecka. Kiedy można żądać podwyższenia alimentów? Jak wnieść o podwyższenie alimentów? Co powinno znaleźć się w pozwie?

REKLAMA