REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

4626 zł od 1 stycznia 2025 r.? Rząd ma czas do 15 września na podjęcie ostatecznej decyzji

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
pieniądze 500 złoty
4626 zł od 1 stycznia 2025 r.? Rząd ma czas do 15 września na podjęcie ostatecznej decyzji
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rada Ministrów ma czas do 15 września 2024 r. na przyjęcie rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić  4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł.

Zgodnie z projektem rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., wysokość minimalnego wynagrodzenia ma wynosić  4626 zł. Minimalna stawka godzinowa zaproponowana w rozporządzeniu wynosi 30,20 zł.

REKLAMA

Rząd ma czas do 15 września na podjęcie ostatecznej decyzji

Radzie Dialogu Społecznego (RDS) nie udało się wypracować wspólnego stanowiska w sprawie minimalnej płacy w 2025 r. W związku z tym, że RDS nie udało się wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., Rada Ministrów ma czas do 15 września na podjęcie ostatecznej decyzji. W związku z tym, że 15 września wypada w niedzielę, ostateczną wysokość minimalnego wynagrodzenia poznamy najprawdopodobniej wcześniej.

4626 zł od 1 stycznia 2025 r.?

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r. wyniesie 4626 zł brutto. Jest to wzrost o 326 zł. Od 1 lipca 2024 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4300 zł brutto. Zaś wysokość minimalnej stawki godzinowej za pracę od 1 stycznia 2025 r. będzie wynosiła 30,20 zł brutto. Przekłada się to na wzrost o 2,10 zł. Od 1 lipca 2024 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 28,10 zł. Są to te same kwoty, które Rada Ministrów przedstawiła Radzie Dialogu Społecznego.

[AKTUALIZACJA]: 4666 zł od 1 stycznia 2025 r.

W czwartek, 12 września zaktualizowano projekt rozporządzenia. Zmieniły się proponowane kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2025 r. Z aktualnej wersji projektu rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. wynika, że od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto.

Zastrzeżenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia

REKLAMA

W trakcie uzgodnień pojawiły się zastrzeżenia zarówno ze strony poszczególnych ministerstw, jak i związków zawodowych. Poniżej prezentujemy niektóre z nich. NSZZ Solidarność podkreśliła, że proponowany wzrost minimalnego wynagrodzenia jest odzwierciedleniem ustawowego minimum, a prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność oczekuje wzrostu płacy minimalnej o nie mniej niż 8,14 proc., tj. do 4650 zł. Pracodawcy Pomorza i Kujaw zaapelowali zaś o zamrożenie wzrostu płacy minimalnej na okres jednego roku, ma przełożyć się na danie przestrzeni na ugruntowanie pozycji firm w trudnych czasach gospodarczych. OPZZ negatywnie oceniło propozycję strony rządowej dotyczące propozycji wysokości minimalnego wynagrodzenia. Związek podtrzymał swoje stanowisko, zgodnie z którym minimalne wynagrodzenie za pracę powinno wzrosnąć o co najmniej 8,14 proc. , tj. o 350 zł i wynosić w 2025 r. 4650 zł. Ponadto zaapelowali o wyłączenie z minimalnego wynagrodzenia wszystkich dodatków włączanych obecnie przez pracodawców do wynagrodzenia pracownika. Ministerstwo Finansów wskazało, że w ostatnich latach poziom minimalnego wynagrodzenia za pracę rósł znacznie szybciej niż poziom wynagrodzeń pracowników państwowej sfery budżetowej, których wynagrodzenia są oparte o średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, planowany co roku w ustawie budżetowej. To zaś spowodowało spłaszczanie wynagrodzeń.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji projekt ten jest na etapie konsultacji i opiniowania. Następnie ma się nim zająć Rada Ministrów. Po uzyskaniu podpisu prezesa Rady Ministrów, projekt dotyczący wysokości minimalnego wynagrodzenia zostanie skierowany do ogłoszenia.

Ustalanie minimalnego wynagrodzenia na nowych zasadach

Warto pamiętać, że równolegle trwają prace nad ustalaniem minimalnego wynagrodzenia za pracę na nowych zasadach. 26 sierpnia 2024 r. skierowano do konsultacji projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Projekt ten ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej w zakresie minimalnego wynagrodzenia. W projekcie uwzględniono m.in. to, że minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynagrodzeniem zasadniczym. Będzie to oznaczało wyłączenie z minimalnego wynagrodzenia za pracę dodatków do wynagrodzenia oraz premii i nagród.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ryszard Cyba (morderca pracownika biura PiS) zwolniony z zakładu karnego - przebywa w szpitalu psychiatrycznym

Ryszard Cyba skazany za zabójstwo Marka Rosiaka w biurze PiS w Łodzi w 2010 r. został zwolniony z zakładu karnego z uwagi na stan zdrowia. Nie oznacza to, że został uwolniony – poinformował rzecznik łódzkiego sądu okręgowego. Z więzienia Cyba trafił do DPS-u, a stamtąd do szpitala psychiatrycznego.

13 emerytura - terminy wypłat w 2025 roku

We wtorek 1 kwietnia pierwszej grupie emerytów i rencistów jest przekazywane dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, czyli tzw. trzynasta emerytura. To pierwsza transza tego świadczenia, w ramach którego 1,67 mld zł trafi tego dnia do 889 tys. osób. Co powinni wiedzieć uprawnieni do „trzynastki”, wyjaśnia ekspertka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Aneta Adamiak z Departamentu Świadczeń Emerytalno-Rentowych w centrali ZUS i apeluje do seniorów, którzy jeszcze nie mają kont bankowych, o ich założenie ze względów bezpieczeństwa.

Co ze starymi orzeczeniami po nowych wytycznych dla WZON i PZON? Kiedy zmiany dla osób niepełnosprawnych? Co z punkt 7 i 8?

Jestem mamą dziecka, u którego w badaniach przesiewowych zdiagnozowano rdzeniowy zanik mięśni (SMA). Córka ma orzeczenie o niepełnosprawności wydane na 3 lata, prawomocne. Według nowych wytycznych wprowadzonych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej choroba córki jest na liście chorób, które kwalifikują do orzeczenia o niepełnosprawności do ukończenia 16 lat oraz przyznania 7 i 8 punktu orzeczenia. W związku z tymi zmianami pojawia się pytanie: czy mogę złożyć ponownie wniosek o orzeczenie o niepełnosprawności, czy kolejne rozpatrzenie będzie możliwe dopiero pod koniec ustalonego okresu orzeczenia?

Znikomy stopień społecznej szkodliwości czynu. Czym skutkuje w prawie karnym?

Przestępstwa są nagannymi, zabronionymi czynami. Ich popełnienie grozi określoną karą. Niemniej jednak sprawca nie zawsze będzie poddany karze. Co więcej, możliwa jest też sytuacja, w której takie zachowanie, choć wypełnia znamiona czynu określone w ustawie, to jednak w bardzo niewielkim stopniu narusza dobro chronione prawem i w konsekwencji nie będzie przestępstwem.

REKLAMA

Orzeczenia o niepełnosprawności w 2025 r. Jak długo są ważne? [FAQ]

Kwestia ważności niektórych orzeczeń o stopniu niepełnosprawności rodzi szereg praktycznych wątpliwości. W artykule odpowiadamy na kilka najważniejszych pytań.

Jerzyki – naturalni pogromcy komarów. Czy te ptaki mogą skutecznie chronić nas przed owadami?

Walka z uciążliwymi komarami to temat powracający każdego lata. Coraz więcej miast decyduje się na ekologiczne rozwiązania, które są zarówno skuteczne, jak i przyjazne dla środowiska. Jednym z nich jest wspieranie jerzyków – ptaków potrafiących zjeść tysiące owadów dziennie. Jak wygląda akcja rozdawania budek lęgowych dla jerzyków i dlaczego warto wziąć w niej udział?

Masz wadę wzroku i prawo jazdy? Możesz dostać areszt, 1500 zł grzywny a nawet zakaz prowadzenia pojazdów jeśli nie stosujesz się do kodu na dokumencie

Jeśli masz wadę wzroku i jeździsz samochodem sprawdź swoje prawo jazdy. Chodzi o rewers i specjalne kody. Okazuje się, że na kierowców nakładane są wysokie grzywny a nawet odbierane są uprawnienia czy stosowany jest areszt, za to, że nie stosują się do wytycznych na dokumencie uprawniającym do poruszania się samochodem czy innym pojazdem mechanicznym.

MOPS czy ZUS? Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 r. [TABELA]

Jakie świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a które ośrodki pomocy społecznej? Prezentujemy proste zestawienie najważniejszych świadczeń w 2025 r.

REKLAMA

Renta tytoniowa – czym jest, kto może się o nią ubiegać, na jakiej podstawie prawnej?

Renta tytoniowa to pojęcie, które choć w powszechnym użyciu nie funkcjonuje, coraz częściej pojawia się w kontekście dyskusji o świadczeniach z tytułu niezdolności do pracy. Choć alkoholizm jest uznawany za jedno z najpoważniejszych uzależnień, jego konsekwencje zdrowotne nie są jedynymi powodami przyznawania rent. W artykule wyjaśniamy, czym jest renta tytoniowa, kto może się o nią ubiegać oraz na jakiej podstawie prawnej można starać się o to świadczenie.

Składka zdrowotna: 777 zł płaci pracownik a 315 zł przedsiębiorca (obaj zarabiają po 10 tys. zł miesięcznie). Czy to sprawiedliwe i zgodne z Konstytucją?

Temat składki zdrowotnej był przez kilka ostatnich lat poruszany wielokrotnie. Porównując różne poziomy wynagrodzenia (co znajdą Państwo w dalszej części artykułu) nie da się nie zauważyć, że pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę płacą co do zasady składkę zdrowotną w wyższej wysokości niż przedsiębiorcy. W tym artykule przyjrzymy się, dlaczego tak się dzieje, czy jest to obiektywnie sprawiedliwe i czy jest to zgodne z zasadą równości wobec prawa. Bo przecież dostęp do publicznej służby zdrowia mamy taki sam. A jakość tego leczenia nie zależy od wysokości składki.

REKLAMA