REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa i niehandlowa w 2020 r. - kalendarz

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Niedziela handlowa i niehandlowa w 2020 r. - kalendarz. Zakaz handlu w 2020 r. / fot. Shutterstock
Niedziela handlowa i niehandlowa w 2020 r. - kalendarz. Zakaz handlu w 2020 r. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa w 2020 r. miała docelowo wystąpić tylko 7 razy w całym roku kalendarzowym. Pozostałe niedziele są niehandlowe. Sklepy otwarte są w określone niedziele w styczniu, kwietniu, czerwcu, sierpniu i grudniu. Poznaj kalendarz niedziel handlowych w 2020 r. Z powodu pandemii koronawirusa w grudniu będzie dodatkowa niedziela handlowa.

Aktualne zestawienie można znaleźć w artykule pt. Niedziela handlowa 2021 – kalendarz

REKLAMA

Sklepy sprzedające m.in. żywność i inne produkty pierwszej potrzeby będą mogły w niedziele wolne od handlu m.in. przyjąć i rozpakować towar, żeby był on dostępny dla klientów już od poniedziałkowego poranka. Tak przewiduje nowelizacja tzw. specustawy przygotowanej do walki ze skutkami pandemii koronawirusa. Dla klientów jednak sklepy w niedziele nadal będą zamknięte. czytaj więcej: Handel w niedzielę - rozpakowywanie towarów bez zakazu - UWAGA! W związku z pandemią niedziela 6 grudnia również będzie niedzielą handlową!

Niedziela handlowa w 2020 r. i latach następnych

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni wprowadza zasadę zakazu handlu w niedziele i święta. Przewiduje jednak 7 wyjątków, kiedy sklepy będą otwarte w niedziele. Należą do nich:

  1. ostatnia niedziela stycznia,
  2. niedziela poprzedzająca bezpośrednio I Dzień Wielkiej Nocy,
  3. ostatnia niedziela kwietnia,
  4. ostatnia niedziela czerwca,
  5. ostatnie niedziela sierpnia,
  6. 2 niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie.

Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2020 Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

Stopniowe ograniczanie liczby niedziel handlowych w roku

Ustawodawca stopniowo doprowadzał do powyższej zasady. Od początku obowiązywania nowej ustawy czyli od 1 marca 2018 r. do 31 grudnia 2018 r. dwie niedziele w miesiącu zakaz handlu nie obowiązywał. Była to każda pierwsza i każda ostatnia niedziela miesiąca kalendarzowego. Od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r. mieliśmy tylko jedną niedzielę handlową w każdym miesiącu. Była to zawsze ostatnia niedziela miesiąca.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kalendarz niedziel handlowych w 2020 r.

Od 1 stycznia 2020 r. zaczyna obowiązywać już docelowa zasada 7 niedziel handlowych w roku. W przyszłym roku Polacy zrobią więc zakupy w następujące niedziele:

  1. 26 stycznia 2020 r.
  2. 5 kwietnia 2020 r.
  3. 26 kwietnia 2020 r.
  4. 28 czerwca 2020 r.
  5. 30 sierpnia 2020 r.
  6. 13 grudnia 2020 r.
  7. 20 grudnia 2020 r.

WAŻNE! 6. grudnia również będzie niedziela handlowa. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii uważa, że "ze względów zdrowotnych, bezpieczeństwa, jak i ze względów mniej istotnych, ale także ważnych - gospodarczych" 6 grudnia powinna być niedziela handlowa - powstał projekt ustawy.

Niedziela handlowa i niehandlowa 2020 - kalendarz.

Emilia Panufnik

Jeżeli w niedzielę handlową wypada święto ustawowo wolne od pracy, zakaz handlu obowiązuje.

Zakaz handlu

Zakaz handlu wyrażony został w art. 5 omawianej ustawy i brzmi następująco: W niedziele i święta w placówkach handlowych: handel, wykonywanie czynności związanych z handlem oraz powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem są zakazane.

Ponadto ogranicza się handel i czynności związane z handlem oraz powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w Wigilię Bożego Narodzenia oraz sobotę bezpośrednio poprzedzającą I dzień Wielkiej Nocy. Ograniczenie polega na wskazaniu godziny 14:00, do której można te czynności we wskazanych dniach wykonywać. W świetle art. 8 ustawy po tej godzinie wykonywanie powyższych czynności jest zakazane. Co istotne, pracownik za czas nieprzepracowany w tych dniach zatrzymuje prawo do wynagrodzenia. Obliczane jest ono jak za urlop wypoczynkowy.

Wyjątki

Powyższy zakaz nie obowiązuje jednak podmiotów wyliczonych w ustawie jako wyłączenia stosowania zakazu (art. 6 ustawy). Zalicza się do nich m.in.:

  • Apteki,
  • Kwiaciarnie,
  • Piekarnie,
  • Cukiernie,
  • Lodziarnie,
  • Kawiarnie,
  • Placówki pocztowe,
  • Placówki handlowe w hotelach,
  • Strefy wolnocłowe,
  • Stacje paliw,
  • Handel dewocjonaliami i pamiątkami,
  • Zakłady pogrzebowe,
  • Sklepy internetowe,
  • Skup zbóż, buraków cukrowych, owoców, warzyw lub mleka surowego.

Kary za niestosowanie się do zakazu

Ustawa przewiduje odpowiedzialność karną w postaci grzywny w kwocie od 1000 zł do 100 000 zł. Jest na nią narażona osoba, która powierza wykonywanie pracy w handlu lub wykonywanie czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu wbrew zakazowi handlu w niedziele i święta. Dotyczy to także łamania zakazu handlu w Wigilię Bożego Narodzenia oraz sobotę występującą bezpośrednio przed I dniem Wielkiej Nocy (od godz. 14:00).

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 466)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania!

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania! to bezpłatne wydarzenie online poświęcone kluczowym zmianom w przepisach, które już wkrótce wpłyną na sposób liczenia stażu pracy, uprawnień pracowniczych oraz planowania polityki kadrowej w firmach.

Blog w kancelarii prawnej to także źródło klientów

Blogi prawnicze cieszą się już długą historią. Od początku XXI wieku, kiedy pojawiły się pierwsze z nich, zdążyły solidnie obrosnąć bogatymi doświadczeniami, ale też swoistą mitologią, która nie zawsze przedstawia rzeczywisty stan rzeczy. Jednych irytują, ale innych inspirują. Bywają powodem rozczarowań, oraz są przyczyną do dumy.

Anonimowe wpłaty od fanów to nie darowizny. Skarbówka nie ma wątpliwości

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w najnowszej interpretacji wyjaśnił, jak traktować wpłaty od internautów wspierających twórców w sieci. Fiskus uznał, że dobrowolne przekazy od osób, których nie można zidentyfikować z imienia i nazwiska, nie stanowią darowizny. A to oznacza, że nie podlegają podatkowi od spadków i darowizn.

Te świadczenia należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą pieniądze

Pracownik w okresie wypowiedzenia ma szczególny status. Choć wiadomo już, że jego przyszłość nie będzie wiązała się z firmą, to jednocześnie nadal zachowuje swoje prawa. To bywa trudne dla pracodawców, którzy chcieliby ograniczyć nakłady na osoby nie rokujące na przyszłość.

REKLAMA

Ile godzin nadliczbowych pracownik ma obowiązek przepracować? Przepisy jasno to określają i nie dla każdego jest to powszechnie znane 150

Czy pracownik ma obowiązek pracować w godzinach nadliczbowych? Odpowiedź na to pytanie zaskakuje wiele osób. Tymczasem przepisy są jasne i choć chronią pracownika jako słabszą stronę stosunku pracy, to dbają też o dobro zakładu pracy.

Polacy w kamasze - rząd ogłosił termin nowego programu dla wszystkich

Co byś zrobił, gdyby nagle zawyła syrena alarmowa? Gdzie schronisz się z rodziną? Jak zachować się w sytuacji awaryjnej, kiedy nie ma prądu, wody ani telefonu? To nie scenariusz filmu katastroficznego – to potencjalne zagrożenie, na które chce nas przygotować Ministerstwo Obrony Narodowej. Program „wGotowości” rusza już 22 listopada i ma na celu coś więcej niż tylko naukę pierwszej pomocy czy rozpoznawania typów amunicji. Chodzi o zmianę mentalności całej społeczności. O budowanie kultury bezpieczeństwa od podstaw. A przykład Ukrainy pokazuje, że to nie fantazja – to konieczność.

Zasłużeni Honorowi Dawcy Krwi a prawo do obsługi poza kolejnością na SOR – Ministerstwo Zdrowia znów odpowiada

W ostatnich tygodniach temat uprawnień Zasłużonych Honorowych Dawców Krwi (ZHDK) ponownie wywołał gorącą dyskusję wśród społeczności dawców. Wszystko za sprawą pisma Ministerstwa Zdrowia z 22 lipca 2025 roku, które jednoznacznie określa, czy Zasłużeni Dawcy Krwi mogą liczyć na obsługę poza kolejnością na Szpitalnym Oddziale Ratunkowym (SOR).

Świadczenie pielęgnacyjne. Od 1 stycznia 2026 r. MOPS wypłaci 3386 zł

Znamy już oficjalną kwotę świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r. Coroczna waloryzacja tej formy wsparcia ma związek z podwyżką płacy minimalnej. Kto może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?

REKLAMA

Trudniej będzie rozwiązać umowę o pracę. Od stycznia 2026 r. dłuższe okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Od maja dla kolejnych

Od 2026 roku na gruncie prawa pracy zajdą istotne zmiany. Wpłyną one na szereg uprawnień pracowniczych: wysokość dodatków, nagród jubileuszowych, czy wymiar urlopu wypoczynkowego. Będą też miały znaczenie dla długości okresów wypowiedzenia umów.

ZUS: zasiłek chorobowy tylko na wniosek. Samo zwolnienie lekarskie nie wystarczy. Trzeba przypilnować tego terminu i wpisać numer rachunku bankowego

Nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS-u. Świadczenie wypłacane jest osobom ubezpieczonym na wniosek, dlatego warto pilnować terminu jego złożenia i pamiętać o wpisaniu numeru rachunku bankowego.

REKLAMA