REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kalendarz roku szkolnego 2024/2025. Jak korzystanie zaplanować urlop z dzieckiem

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
Kalendarz roku szkolnego 2024/2025. Jak korzystanie zaplanować urlop z dzieckiem
Kalendarz roku szkolnego 2024/2025. Jak korzystanie zaplanować urlop z dzieckiem
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiemy już, jak wygląda organizacja roku szkolnego na rok 2024/2025. Wiemy też, kiedy będą wypadać dni ustawowo wolne od pracy do końca 2024 i w 2025 r. Można więc zaplanować urlop tak, aby jak najbardziej skorzystać z dodatkowych dni wolnych. Podpowiadamy, jak to zrobić. 

Długi urlop z dzieckiem - jak to zrobić 

Jak dobrze zaplanować urlop z dzieckiem, korzystając jednocześnie z dni ustawowo wolnych od pracy i dni wolnych od zajęć w szkole? Nie jest to takie trudne. Wystarczy zaznajomić się z kalendarzem szkolnym na przyszły rok, wypisać wszystkie dni ustawowo wolne od pracy i sprawdzić, kiedy można dodać dzień urlopu, aby jak najdłużej cieszyć się odpoczynkiem. Brzmi skomplikowanie? Jak tak, to po prostu wystarczy skorzystać z naszych propozycji. 

REKLAMA

Dni ustawowo wolne od pracy 2024/2025

Na początek sprawdźmy, jak przedstawiają się dni ustawowo wolne od pracy zgodnie z kalendarzem roku szkolnego, czyli od września do końca czerwca. Tę rozpiskę warto sobie zanotować.

  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (piątek)
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek)
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa)
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek)
  • 1 stycznia – Nowy Rok (środa)
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli (poniedziałek)
  • 20 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela)
  • 21 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek)
  • 1 maja – Święto Państwowe (czwartek)
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (sobota)
  • 8 czerwca - pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela)
  • 19 czerwca - dzień Bożego Ciała (czwartek)

Dni wolne od zajęć w szkole 

Teraz przyjrzyjmy się, jak wypadają przerwy w nauce w roku szkolnym 2024/2025.  

  • 23–31 grudnia 2024 r. - zimowa przerwa świąteczna
  • 20 stycznia – 2 marca 2025 r. - ferie zimowe
  • 17 kwietnia – 22 kwietnia 2025 r. - wiosenna przerwa świąteczna 
  • 27 czerwca 2025 r. - zakończenie roku szkolnego. 

Ponadto, dyrektor każdej szkoły może wyznaczyć dni dyrektorskie, czyli dodatkowe dni wolne od zajęć. Dla szkół podstawowych takich dni jest 6, dla liceów i techników do 10. Dni te przeważnie wykorzystywane są przy okazji majówki czy piątku po Bożym Ciele oraz w związku z organizacją i przeprowadzeniem egzaminu ósmoklasisty oraz egzaminu maturalnego. 

Przypomnijmy jeszcze, jak przewidziane są ferie dla poszczególnych województw:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 20 stycznia - 2 lutego: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie 
  • 27 stycznia – 9 lutego: podlaskie, warmińsko-mazurskie 
  • 3 lutego – 16 lutego: dolnośląskie, mazowieckie, opolskie, zachodniopomorskie 
  • 17 lutego - 2 marca: lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie

Jak korzystnie zaplanować urlop z dzieckiem w roku szkolnym 2024/2025

Listopad 2024

Pierwsza okazja na długi weekend pojawia się w listopadzie i to dwukrotnie. 1 listopada (Wszystkich Świętych) wypada w piątek, a 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości) w poniedziałek. W tych przypadkach bez brania dodatkowego dnia urlopu można skorzystać z dwóch przedłużonych weekendów. 

Grudzień 2024

Kolejne wolne dla uczniów i rodziców to koniec grudnia. Uczniowie zimową przerwę świąteczną zaczynają dzień przed Wigilią, czyli 23 grudnia, jest to poniedziałek i mają wolne już do końca roku (a faktycznie wracają do zajęć 2 stycznia 2025 r.). Pracujący rodzice w dużej części będą mieć wolne raczej tylko 25 i 26 grudnia (to jest środa i czwartek), jeśli wezmą dodatkowy urlop 27 grudnia to łącznie będzie już 5 dni wolnego. Wolny jest też Nowy Rok, który w 2025 r. wypada w środę. Urlop 27, 30 i 31 grudnia da łącznie 8 dni wolnego. 

Styczeń 2025

W styczniu rodzice i uczniowie, oprócz Nowego Roku mają także wolne 6 stycznia, to jest poniedziałek. 20 stycznia pierwsza tura rozpoczyna także ferie zimowe. Ostatnia tura zakończy je 2 marca. W tym czasie nie przypadają żadne dodatkowe święta ani dni wolne. 

Kwiecień 2025

Kolejna szansa na dłuższe wolne wypada dopiero w kwietniu. Od 17 kwietnia do 22 kwietnia 2025 r. uczniowie mają wiosenną przerwę świąteczną. Dwa dni Wielkanocy wypadają 20 i 21 kwietnia (to, jak zawsze, niedziela i poniedziałek). Uczniowie mają wolne od Wielkiego Czwartku, więc - jeśli rodzice chcą skorzystać z dłuższego wolnego powinni wziąć urlop 17 i 18 kwietnia - wówczas będzie łącznie 5 dni. 

Maj 2025

Jedno z bardziej wyczekiwanych dłuższych wolnych to majówka. 1 maja wypada w 2025 r. w czwartek (w piątek w większości szkół będą pewnie dni dyrektorskie). 3 maja to sobota, Kodeks pracy gwarantuje pracownikom dzień wolny za święto w sobotę. Jeśli pracujący rodzic odbierze ten dzień 2 maja, to aby mieć 4 dni wolnego, nie będzie musiał nawet wykorzystywać urlopu. 

W maju odbywają się także egzaminy maturalne i ósmoklasisty. Daty tych egzaminów jeszcze nie są znane, ale ich organizacja wiąże się z dodatkowymi dniami wolnymi dla pozostałych uczniów (dni dyrektorskie). 

Czerwiec 2025

Święto Bożego Ciała wypada zawsze w czwartek, w 2025 r. będzie to 19 czerwca. W piątek w większości szkół będą dni dyrektorskie, pracujący rodzice, którzy wezmą 20 czerwca urlop będą mogli zaplanować 4-dniowy wypoczynek. 

Wakacje 2025

Dodatkowym dniem wolnym dla rodziców w wakacje jest Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, które jest 15 sierpnia i w 2025 r. wypada w piątek. 

 

Zobacz także: Badanie: 87 proc. Polaków chce wyjechać w wakacje na urlop
Ile chcemy wydać na wakacje? Jest nowe badanie [STAWKI]

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl i 3

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

REKLAMA

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

REKLAMA

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

REKLAMA