REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kalendarz roku szkolnego 2024/2025. Jak korzystanie zaplanować urlop z dzieckiem

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
Kalendarz roku szkolnego 2024/2025. Jak korzystanie zaplanować urlop z dzieckiem
Kalendarz roku szkolnego 2024/2025. Jak korzystanie zaplanować urlop z dzieckiem
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiemy już, jak wygląda organizacja roku szkolnego na rok 2024/2025. Wiemy też, kiedy będą wypadać dni ustawowo wolne od pracy do końca 2024 i w 2025 r. Można więc zaplanować urlop tak, aby jak najbardziej skorzystać z dodatkowych dni wolnych. Podpowiadamy, jak to zrobić. 

Długi urlop z dzieckiem - jak to zrobić 

Jak dobrze zaplanować urlop z dzieckiem, korzystając jednocześnie z dni ustawowo wolnych od pracy i dni wolnych od zajęć w szkole? Nie jest to takie trudne. Wystarczy zaznajomić się z kalendarzem szkolnym na przyszły rok, wypisać wszystkie dni ustawowo wolne od pracy i sprawdzić, kiedy można dodać dzień urlopu, aby jak najdłużej cieszyć się odpoczynkiem. Brzmi skomplikowanie? Jak tak, to po prostu wystarczy skorzystać z naszych propozycji. 

REKLAMA

Dni ustawowo wolne od pracy 2024/2025

Na początek sprawdźmy, jak przedstawiają się dni ustawowo wolne od pracy zgodnie z kalendarzem roku szkolnego, czyli od września do końca czerwca. Tę rozpiskę warto sobie zanotować.

  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (piątek)
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek)
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa)
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek)
  • 1 stycznia – Nowy Rok (środa)
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli (poniedziałek)
  • 20 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela)
  • 21 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek)
  • 1 maja – Święto Państwowe (czwartek)
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (sobota)
  • 8 czerwca - pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela)
  • 19 czerwca - dzień Bożego Ciała (czwartek)

Dni wolne od zajęć w szkole 

Teraz przyjrzyjmy się, jak wypadają przerwy w nauce w roku szkolnym 2024/2025.  

  • 23–31 grudnia 2024 r. - zimowa przerwa świąteczna
  • 20 stycznia – 2 marca 2025 r. - ferie zimowe
  • 17 kwietnia – 22 kwietnia 2025 r. - wiosenna przerwa świąteczna 
  • 27 czerwca 2025 r. - zakończenie roku szkolnego. 

Ponadto, dyrektor każdej szkoły może wyznaczyć dni dyrektorskie, czyli dodatkowe dni wolne od zajęć. Dla szkół podstawowych takich dni jest 6, dla liceów i techników do 10. Dni te przeważnie wykorzystywane są przy okazji majówki czy piątku po Bożym Ciele oraz w związku z organizacją i przeprowadzeniem egzaminu ósmoklasisty oraz egzaminu maturalnego. 

Przypomnijmy jeszcze, jak przewidziane są ferie dla poszczególnych województw:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 20 stycznia - 2 lutego: kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie 
  • 27 stycznia – 9 lutego: podlaskie, warmińsko-mazurskie 
  • 3 lutego – 16 lutego: dolnośląskie, mazowieckie, opolskie, zachodniopomorskie 
  • 17 lutego - 2 marca: lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie

Jak korzystnie zaplanować urlop z dzieckiem w roku szkolnym 2024/2025

Listopad 2024

Pierwsza okazja na długi weekend pojawia się w listopadzie i to dwukrotnie. 1 listopada (Wszystkich Świętych) wypada w piątek, a 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości) w poniedziałek. W tych przypadkach bez brania dodatkowego dnia urlopu można skorzystać z dwóch przedłużonych weekendów. 

Grudzień 2024

Kolejne wolne dla uczniów i rodziców to koniec grudnia. Uczniowie zimową przerwę świąteczną zaczynają dzień przed Wigilią, czyli 23 grudnia, jest to poniedziałek i mają wolne już do końca roku (a faktycznie wracają do zajęć 2 stycznia 2025 r.). Pracujący rodzice w dużej części będą mieć wolne raczej tylko 25 i 26 grudnia (to jest środa i czwartek), jeśli wezmą dodatkowy urlop 27 grudnia to łącznie będzie już 5 dni wolnego. Wolny jest też Nowy Rok, który w 2025 r. wypada w środę. Urlop 27, 30 i 31 grudnia da łącznie 8 dni wolnego. 

Styczeń 2025

W styczniu rodzice i uczniowie, oprócz Nowego Roku mają także wolne 6 stycznia, to jest poniedziałek. 20 stycznia pierwsza tura rozpoczyna także ferie zimowe. Ostatnia tura zakończy je 2 marca. W tym czasie nie przypadają żadne dodatkowe święta ani dni wolne. 

Kwiecień 2025

Kolejna szansa na dłuższe wolne wypada dopiero w kwietniu. Od 17 kwietnia do 22 kwietnia 2025 r. uczniowie mają wiosenną przerwę świąteczną. Dwa dni Wielkanocy wypadają 20 i 21 kwietnia (to, jak zawsze, niedziela i poniedziałek). Uczniowie mają wolne od Wielkiego Czwartku, więc - jeśli rodzice chcą skorzystać z dłuższego wolnego powinni wziąć urlop 17 i 18 kwietnia - wówczas będzie łącznie 5 dni. 

Maj 2025

Jedno z bardziej wyczekiwanych dłuższych wolnych to majówka. 1 maja wypada w 2025 r. w czwartek (w piątek w większości szkół będą pewnie dni dyrektorskie). 3 maja to sobota, Kodeks pracy gwarantuje pracownikom dzień wolny za święto w sobotę. Jeśli pracujący rodzic odbierze ten dzień 2 maja, to aby mieć 4 dni wolnego, nie będzie musiał nawet wykorzystywać urlopu. 

W maju odbywają się także egzaminy maturalne i ósmoklasisty. Daty tych egzaminów jeszcze nie są znane, ale ich organizacja wiąże się z dodatkowymi dniami wolnymi dla pozostałych uczniów (dni dyrektorskie). 

Czerwiec 2025

Święto Bożego Ciała wypada zawsze w czwartek, w 2025 r. będzie to 19 czerwca. W piątek w większości szkół będą dni dyrektorskie, pracujący rodzice, którzy wezmą 20 czerwca urlop będą mogli zaplanować 4-dniowy wypoczynek. 

Wakacje 2025

Dodatkowym dniem wolnym dla rodziców w wakacje jest Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, które jest 15 sierpnia i w 2025 r. wypada w piątek. 

 

Zobacz także: Badanie: 87 proc. Polaków chce wyjechać w wakacje na urlop
Ile chcemy wydać na wakacje? Jest nowe badanie [STAWKI]

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl i 3

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
To już pewne. Nowy wiek emerytalny w Polsce stał się faktem! Ta grupa pracowników będzie pracować dłużej

Nowe regulacje prawne, które obowiązują od niedawna, ustanowiły podwyższenie o 5 lat progu wiekowego uprawniającego do pracy dla przedstawicieli jednej profesji. Dotyczy to komorników sądowych, którzy uzyskali prawo do pozostania w zawodzie do 70. roku życia, podczas gdy poprzednio limit wynosił 65 lat. Oto szczegóły.

Wreszcie korzystna zmiana w podatkach - Prezydent podpisał, a zmiany właśnie wchodzą w życie od 04.11.2025

Kompetencje administracji skarbowej konsekwentnie się rozszerzają. Co chwilę pojawiają się doniesienia o zmianach prawa zwiększających możliwości fiskusa. Na tym tle tym bardziej cieszy podpisana przez Prezydenta nowelizacja Ordynacji podatkowej, korzystna dla podatników.

Osoby niepełnosprawne szkolą się, aby symulować większą niepełnosprawność tak, aby wypełnić wymogi nowych przepisów

Do redakcji Infor.pl stale trafiają listy osób niepełnosprawnych podnoszących problem patologii związanych z coraz większym znaczeniem niesamodzielności w systemie pomocy osobom niepełnosprawnym. Powoduje to uznawanie za samodzielne (np. dlatego, że mają dwie sprawne ręce i mogą sobie zrobić herbatę) osób niepełnosprawnych ze stopniem znacznym. Samo orzeczenie o niepełnosprawności (w tym powołany stopień znaczny) nic nie znaczy (w praktyce) przy świadczeniu wspierającym czy dodatku dopełniającym (i przyszłym dodatku do renty z tytułu niezdolności do pracy, o ile politycy dotrzymają obietnic i go uchwalą). System wspierania niepełnosprawności przesunął się w kierunku testów samodzielności. W efekcie niewidoma, która otworzy samodzielnie drzwi w swoim mieszkaniu jest traktowana jako osoba niepełnosprawna z poważną dysfunkcją ciała (wzrok), ale całkiem samodzielnie sobie radząca w życiu. Na tyle samodzielnie, aby nie dostać 70 punktów dla świadczenia wspierającego albo dodatku dopełniającego. Osoby niepełnosprawne martwią się, że ich wsparciem będzie tylko renta, a ci bardziej pesymistyczni myślą "Jak poradzić sobie na zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł i zasiłkach z MOPS".

4 tys. zł za brak polisy OC dla drona (także używanego rekreacyjnie) od 13 listopada 2025 r. Jest limit wagi

Masz drona i używasz go do filmowania, fotografii lub po prostu latasz rekreacyjnie? Od 13 listopada 2025 roku wchodzi w życie obowiązek ubezpieczenia OC dla operatorów dronów o wadze od 250 gramów do 20 kg. Jego brak może spowodować karę w wysokości 4000 zł. Sprawdź, czy obowiązek nie dotyczy również Ciebie.

REKLAMA

Zwolnienie z pracy za wyjście do sklepu po bułkę na drugie śniadanie. Czy to jest zgodne z prawem? Sprawdź, co wynika z przepisów

Czy wyjście do pobliskiego sklepu po bułkę to powód, dla którego pracownika można zwolnić z pracy? Warto wiedzieć co wynika z przepisów, ale trzeba też pamiętać, by sprawdzić, co przewiduje regulamin pracy obowiązujący w zakładzie.

Nie chcesz biegać z awizo na pocztę? Jest na to sposób. 1 stycznia 2026 r. początek nowej pocztowej ery w Polsce

Od początku 2026 roku ruszy nowy etap wdrożenia systemu e-Doręczeń, który oznacza koniec papierowych awiz w korespondencji z wieloma urzędami administracji publicznej. Od 1 stycznia 2026 r. znaczna część administracji publicznej będzie bowiem zobowiązana do doręczania pism przede wszystkim przez system e-Doręczeń. Oczywiście tylko tym osobom, które mają założone konto w systemie i adres do doręczeń elektronicznych (ADE).

Nawet ok. 400 zł wyższa emerytura netto. Ale trzeba złożyć wniosek o wypłatę emerytury lub renty bez potrącenia podatku

W mediach pojawiają się ostatnio informacje o specjalnym wniosku, który pozwala zwiększyć wysokość emerytury. Chodzi o wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy. ZUS wysłał go w tym roku do ponad 460 tysięcy emerytów i rencistów razem z PIT za 2024 rok. Jednak nie dla każdego taki wniosek będzie korzystny.

Palenie w pracy to przysłowiowy gorący ziemniak. Próby pogodzenia pracowników prowadzą do dyskryminacji. Na co tak naprawdę pozwalają przepisy?

Czy pracodawca może zabronić palaczowi wyjścia na papierosa w czasie przerwy w pracy? Pracodawcy wprowadzają w tym zakresie różne rozwiązania i nie ukrywają, że zatrudnianie palaczy bywa dla nich kłopotliwe. A co wynika z przepisów?

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku

Od września 2025 r. pracownicy znają już wysokość minimalnych wynagrodzeń. Jest jednak sposób, by w 2026 roku zarabiać więcej – nawet o kwotę przekraczającą jedno dodatkowe miesięczne wynagrodzenie (5.379,20 zł rocznie), pozostając nadal na minimalnej płacy.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Dostają minimum 1800 złotych, ale przeciętnie to ponad 4100 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców.

REKLAMA