REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wirtualny asystent - modna praca chałupnicza w domu

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Łukasz Koronczok - Sprzedaż Internetowa24
wirtualny asystent
wirtualny asystent

REKLAMA

REKLAMA

Intryguje Cię praca chałupnicza w domu? Jesteś osobą kreatywną, lubiącą wyzwania i potrafiącą samodzielnie organizować sobie czas pracy? Jeśli tak, to praca wirtualnego asystenta może być idealnym zajęciem dla Ciebie. Wiek i umiejętności informatyczne nie grają roli, liczy się jedynie profesjonalizm, a korzyści ekonomiczne mogą być zadowalające.

Praca chałupnicza w domu - kolosalne korzyści dla pracodawców

Wirtualny asystent to osoba, która odpowiada za przesył dokumentów między różnymi departamentami firmy, przekierowywanie poczty czy połączeń telefonicznych do osób decyzyjnych, a także zajmuje się umawianiem spotkań biznesowych i dba o stan terminarza. Podsumowując, asystent wirtualny pełni rolę sekretarza, tyle, że swoją pracę wykonuje nie w firmowym biurze, a we własnym domu, komunikując się z pracodawcą za pomocą Internetu, telefonu, a czasami również popularnych portali społecznościowych, choć takie sytuacje są notowane sporadyczne. Osoba zatrudniająca virtual assistant zyskuje nie tylko profesjonalnego kordynatora spraw biurowych, które są nieodzownym elementem funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa czy biznesu, ale znacznie obniża koszty swojej działalności, ponieważ nie musi ponosić wydatków na utrzymanie biura. To nie jedyna oszczędność.

REKLAMA

Korzystne przepisy w prawie pracy oraz prawie podatkowym sprawiają, że pracodawcę nie obowiązuje odprowadzanie składek za va, a specyfika pracy asystenta pozwala na zawarcie w umowie adnotacji, iż wynagrodzenie pracownika wypłacane jest na podstawie wykonanej przez niego pracy, w efekcie czego wirtualny asystent otrzymuje gratyfikacje od wykonanego zadania, a nie za przepracowany okres czasu, jest więc o wiele tańszy niż własny pracownik. Jest to szczególnie ważne w dobie kryzysu ekonomicznego, kiedy większość firm boryka się ze spadkiem ilości zleceń i płacenie pracownikom jedynie za ich obecność w pracy jest czynnikiem negatywnie wpływającym na ich kondycję ekonomiczną. Skorzystanie z usług asystenta odciąża też samego prowadzącego działalność, gdyż zdejmuje z niego część uciążliwych i pracochłonnych obowiązków, a zaoszczędzony czas może zostać spożytkowany na sprawy większej wagi.

Zobacz: Elastyczne formy zatrudniania pracowników

VA - realne udogodnienia dla pracowników

Praca chałupnicza w domu niesie za sobą korzyści, które nie są bynajmniej jednostronne. Virtual assistant może wykonywać swoją pracę z dowolnego miejsca w kraju czy za granicą, co pozwala na dużą mobilność. Pracownik może samodzielnie regulować sobie godziny pracy, co pozwala mu na podjęcie równocześnie innego zatrudnienia czy efektywne rozplanowanie własnych zajęć. Stąd jest to dobra propozycja dla osób poszukujących dodatkowego zatrudnienia, czy mających dużo wolnego czasu i energii, a zmęczonych standardowymi relacjami pracownik - pracodawca. Jednocześnie pracownik nie musi ponosić kosztów związanych z wynajmem pomieszczenia roboczego, czy martwić się restrykcyjnym dress code'm. Jesteś bowiem rozliczany z tego jak, a nie gdzie, i w jakiej odzieży, realizujesz powierzone zadania. Praca chałupnicza w domu w charakterze va pozwala także na ograniczenie wielu stresów, których nie da się uniknąć w tradycyjnej pracy. Mowa tu o nieustannej rywalizacji, napięciu między pracownikami, a także, w skrajnych wypadkach, o przypadkach mobbingu ze strony pracodawcy. Wirtualny asystent sam wybiera zlecenia, którymi chce się zająć, a więc sam dokonuje wyboru zleceniodawcy lub wielu zleceniodawców jednocześnie, w razie potrzeby samodzielnie dobiera też współpracowników, a także ustala próg wynagrodzenia w oparciu o aktualny stan popytu i podaży. Praca wirtualnego asystenta to wyzwanie dla osób odważnych, chcących sprawdzić się w branży, która dopiero kiełkuje na polskim rynku.

Zobacz: Jakie obowiązki bhp ma pracodawca zatrudniający telepracownika?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak zacząć pracę? Gdzie szukać ofert?

Zleceniodawców va powinien poszukiwać na profesjonalnych portalach internetowych. W Polsce ich sieć jest jeszcze mało rozbudowana, ale w Europie Zachodniej ofert jest mnóstwo, jeśli znasz języki obce zdobycie zleceń na zagranicznych portalach nie będzie stanowiło problemu.

Zobacz: Umowa zlecenia a prawo do urlopu

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wybory prezydenckie 2025 coraz bliżej. Sprawdź, jak głosować poza miejscem zamieszkania. Nie przegap terminów!

Już 18 maja odbędzie się pierwsza tura wyborów prezydenckich. Jeśli w dniu głosowania nie będziesz w swoim miejscu zameldowania, masz jeszcze kilka dni, by złożyć odpowiednie wnioski. Wyjaśniamy, jak zagłosować korespondencyjnie, przez pełnomocnika lub w innym lokalu – i do kiedy trzeba to załatwić.

Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

REKLAMA

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

7 lat ważności części orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

REKLAMA

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

REKLAMA