REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wirtualny asystent - modna praca chałupnicza w domu

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Łukasz Koronczok - Sprzedaż Internetowa24
wirtualny asystent
wirtualny asystent

REKLAMA

REKLAMA

Intryguje Cię praca chałupnicza w domu? Jesteś osobą kreatywną, lubiącą wyzwania i potrafiącą samodzielnie organizować sobie czas pracy? Jeśli tak, to praca wirtualnego asystenta może być idealnym zajęciem dla Ciebie. Wiek i umiejętności informatyczne nie grają roli, liczy się jedynie profesjonalizm, a korzyści ekonomiczne mogą być zadowalające.

Praca chałupnicza w domu - kolosalne korzyści dla pracodawców

Wirtualny asystent to osoba, która odpowiada za przesył dokumentów między różnymi departamentami firmy, przekierowywanie poczty czy połączeń telefonicznych do osób decyzyjnych, a także zajmuje się umawianiem spotkań biznesowych i dba o stan terminarza. Podsumowując, asystent wirtualny pełni rolę sekretarza, tyle, że swoją pracę wykonuje nie w firmowym biurze, a we własnym domu, komunikując się z pracodawcą za pomocą Internetu, telefonu, a czasami również popularnych portali społecznościowych, choć takie sytuacje są notowane sporadyczne. Osoba zatrudniająca virtual assistant zyskuje nie tylko profesjonalnego kordynatora spraw biurowych, które są nieodzownym elementem funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa czy biznesu, ale znacznie obniża koszty swojej działalności, ponieważ nie musi ponosić wydatków na utrzymanie biura. To nie jedyna oszczędność.

REKLAMA

Korzystne przepisy w prawie pracy oraz prawie podatkowym sprawiają, że pracodawcę nie obowiązuje odprowadzanie składek za va, a specyfika pracy asystenta pozwala na zawarcie w umowie adnotacji, iż wynagrodzenie pracownika wypłacane jest na podstawie wykonanej przez niego pracy, w efekcie czego wirtualny asystent otrzymuje gratyfikacje od wykonanego zadania, a nie za przepracowany okres czasu, jest więc o wiele tańszy niż własny pracownik. Jest to szczególnie ważne w dobie kryzysu ekonomicznego, kiedy większość firm boryka się ze spadkiem ilości zleceń i płacenie pracownikom jedynie za ich obecność w pracy jest czynnikiem negatywnie wpływającym na ich kondycję ekonomiczną. Skorzystanie z usług asystenta odciąża też samego prowadzącego działalność, gdyż zdejmuje z niego część uciążliwych i pracochłonnych obowiązków, a zaoszczędzony czas może zostać spożytkowany na sprawy większej wagi.

Zobacz: Elastyczne formy zatrudniania pracowników

VA - realne udogodnienia dla pracowników

Praca chałupnicza w domu niesie za sobą korzyści, które nie są bynajmniej jednostronne. Virtual assistant może wykonywać swoją pracę z dowolnego miejsca w kraju czy za granicą, co pozwala na dużą mobilność. Pracownik może samodzielnie regulować sobie godziny pracy, co pozwala mu na podjęcie równocześnie innego zatrudnienia czy efektywne rozplanowanie własnych zajęć. Stąd jest to dobra propozycja dla osób poszukujących dodatkowego zatrudnienia, czy mających dużo wolnego czasu i energii, a zmęczonych standardowymi relacjami pracownik - pracodawca. Jednocześnie pracownik nie musi ponosić kosztów związanych z wynajmem pomieszczenia roboczego, czy martwić się restrykcyjnym dress code'm. Jesteś bowiem rozliczany z tego jak, a nie gdzie, i w jakiej odzieży, realizujesz powierzone zadania. Praca chałupnicza w domu w charakterze va pozwala także na ograniczenie wielu stresów, których nie da się uniknąć w tradycyjnej pracy. Mowa tu o nieustannej rywalizacji, napięciu między pracownikami, a także, w skrajnych wypadkach, o przypadkach mobbingu ze strony pracodawcy. Wirtualny asystent sam wybiera zlecenia, którymi chce się zająć, a więc sam dokonuje wyboru zleceniodawcy lub wielu zleceniodawców jednocześnie, w razie potrzeby samodzielnie dobiera też współpracowników, a także ustala próg wynagrodzenia w oparciu o aktualny stan popytu i podaży. Praca wirtualnego asystenta to wyzwanie dla osób odważnych, chcących sprawdzić się w branży, która dopiero kiełkuje na polskim rynku.

Zobacz: Jakie obowiązki bhp ma pracodawca zatrudniający telepracownika?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak zacząć pracę? Gdzie szukać ofert?

Zleceniodawców va powinien poszukiwać na profesjonalnych portalach internetowych. W Polsce ich sieć jest jeszcze mało rozbudowana, ale w Europie Zachodniej ofert jest mnóstwo, jeśli znasz języki obce zdobycie zleceń na zagranicznych portalach nie będzie stanowiło problemu.

Zobacz: Umowa zlecenia a prawo do urlopu

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA