2760 zł co miesiąc do pensji. Nowe zasady dopłat dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

• Nowe zasady dopłat do pensji dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Nawet 2760 zł co miesiąc
• Zmiany w dopłatach do pensji dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Jest nowelizacja
• Dopłaty do wynagrodzeń dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wyrównanie od lipca 2024 r.

Nowa propozycja zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych została uwzględniona w planie prac legislacyjnych rządu. Oprócz zwiększenia miesięcznego wsparcia finansowego dla pracowników niepełnosprawnych zaproponowane zmiany obejmują także regulacje dotyczące wysokości dotacji celowej z budżetu państwa, która będzie przeznaczona na realizację konkretnych projektów.

Nowe zasady dopłat do pensji dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Nawet 2760 zł co miesiąc

W projekcie wskazano, że dofinansowanie będzie przysługiwało w kwocie:

• 2760 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (do tej pory 2400 zł);
• 1550 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (do tej pory 1350 zł);
• 575 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności (do tej pory 500 zł).

Natomiast dofinansowanie w przypadku osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, będzie wynosić:

• 1380 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (do tej pory 1200 zł); 
• 1035 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (do tej pory 900 zł); 
• 690 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności (do tej pory 600 zł).

Zmiany w dopłatach do pensji dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Jest nowelizacja

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w uzasadnieniu do projektu przypomina, że pensja minimalna w Polsce stale rośnie od 2022 roku. Tak nie jest w przypadku dofinansowania dla pracodawców do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Ostatnia nowelizacja przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wprowadzona była 14 grudnia 2022 r.

"Projekt ustawy, uwzględniając wzrost minimalnego wynagrodzenia, proponuje podniesienie wysokości dofinansowania. Zachęci to pracodawców do przyjmowania nowych pracowników niepełnosprawnych i utrzymywania w zatrudnieniu obecnego personelu" – wskazuje resort.

Dopłaty do wynagrodzeń dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wyrównanie od lipca 2024 r.

Projekt przewiduje, że pracodawcy zyskają możliwość ubiegania się o wyższą kwotę dofinansowania począwszy od lipca 2024 r. oraz będą mogli złożyć korektę wniosków za miesiące od lipca 2024 r., w których otrzymali dotychczasową wysokość dofinansowania.

"W art. 2 w ust. 2 wskazuje się, że pracodawca, który otrzymał dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, przysługujące za miesiące od lipca 2024 r. w dotychczas obowiązującej kwocie, może złożyć do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych korektę złożonych dokumentów, czyli wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, uwzględniając w nich nowe podwyższone kwoty dofinansowania" – czytamy.

Zobacz także:

• Świadczenie wspierające jest przyznawane na 7 lat. W 2025 r. na stałe? Ale tylko dla niektórych osób niepełnosprawnych
• 80% dofinansowania na sprzęt rehabilitacyjny. Tyle mogą otrzymać osoby niepełnosprawne na zakup sprzętu rehabilitacyjnego
• W 2025 r. świadczenie pielęgnacyjne rośnie do 3287 zł. Szkoda, że nie w zasiłku pielęgnacyjnym i rodzinnym