REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jaka powinna być właściwa forma i treść listu motywacyjnego?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
List powinien być napisany na białym papierze, na jednej stronie formatu A4. Powinien być czytelny, staranny.
List powinien być napisany na białym papierze, na jednej stronie formatu A4. Powinien być czytelny, staranny.
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Do stworzenia dobrego listu motywacyjnego bardzo przydatne jest podejście: myśląc jak pracodawca. Pozwoli to na sformułowanie celnych zdań w dokumencie.

Należy zdawać sobie sprawę z tego, że pracodawcy często oceniają kandydatów na podstawie listu motywacyjnego. Dlatego list ten powinien być przejrzysty, rzeczowy i zwięzły. Jeśli dołączony jest do niego życiorys zawodowy, nie ma potrzeby powtarzania tych samych informacji. Należy pamiętać, że od sposobu, w jaki zostanie przedstawiona sylwetka, pracodawca zdecyduje, czy osoba zostanie zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną czy też nie. Głównym celem listu motywacyjnego jest przekonanie pracodawcy, że kandydat jest osobą, z którą warto odbyć rozmowę.

REKLAMA

List powinien być napisany na białym papierze, na jednej stronie formatu A4. Powinien być czytelny, staranny.

Treść dokumentu powinna być bezpośrednia, aczkolwiek nie musi być zbyt dokładna, raczej zachęcająca do rozmowy niż wszystko wyjaśniająca. Nie należy wykazywać niezdecydowania – kandydat znający swoją wartość, pewnie sformułuje prośbę, nie przyjmie proszącego tonu. List powinien być profesjonalnie przygotowany, to znaczy, że dotyczy tylko kwestii zawodowych, nie należy umieszczać zbędnych informacji ze sfery życia prywatnego. Powinien zainteresować czytelnika i przedstawić pozytywny obraz osoby kandydata.

Zobacz: Podnosimy kwalifikacje zawodowe

List w lewym górnym rogu kartki powinien zawierać podstawowe dane kandydata, tj. imię i nazwisko, adres zamieszkania oraz telefon kontaktowy. W prawym górny rogu, należy umieścić miejscowość i datę pisania dokumentu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Niżej po prawej stronie należy zamieścić dane osoby, do której zwraca się kandydat, czyli stanowisko: prezes zarządu, dyrektor, kierownik itp., jego imię i nazwisko oraz adres firmy rekrutującej.

Następnie możemy umieścić nagłówek, typu: Szanowny Panie Dyrektorze!, Szanowni Państwo! itp.

W pierwszej części listu informujemy pracodawcę o tym, gdzie zapoznaliśmy się z przedstawioną ofertą pracy. List motywacyjny można również napisać z własnej inicjatywy i te informacje również należy zamieścić. Można napisać, iż „w związku z powstawaniem nowego obiektu, wnioskuję, że będą Państwo potrzebowali pracowników na stanowisku X i dlatego pozwoliłem sobie na przedstawienie swojej sylwetki zawodowej”.

W kolejnej części dokumentu należy zaprezentować swoje motywy do pracy na danych stanowisku, w danej firmie oraz wyjaśnić w jakim stopniu wiąże się to z dotychczasowym doświadczeniem zawodowym, kwalifikacjami, predyspozycjami oraz preferencjami. Można dokładniej niż w CV opisać zakres obowiązków z poprzedniego miejsca pracy, jeśli zostały tam nabyte umiejętności przydatne na stanowisku, o które aplikujemy.

Zobacz: Pomoc prawna

W ostatniej części listu motywacyjnego należy wyrazić chęć do pełniejszego przedstawienia swojej osoby podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz gotowość do pojawienia się na niej w dowolnym terminie, ustalonym przez rekrutera.

List kończymy sformułowaniem: „z wyrazami szacunku”, „z poważaniem” oraz własnoręcznym podpisem.

Jednym z podstawowych błędów, jakie popełniają kandydacie do pracy jest schematyczne pisanie dokumentów aplikacyjnych. Obecnie jest wiele miejsc, gdzie można obejrzeć przykłady listów motywacyjnych. Nie należy jednak przepisywać ich treści dosłownie. Istnieje bowiem prawdopodobieństwo, że inni kandydaci również skorzystają z tego wzoru i pracodawca otrzyma wiele podobnie brzmiących dokumentów. Dobrze, gdy na podstawie wzoru skonstruujemy własne, indywidualne i przede wszystkim dopasowane do naszego stylu i osobowości dokumenty.

Kolejnym błędem jest wysyłanie listu motywacyjnego o tej samej treści do różnych pracodawców. Każda firma posiada inną specyfikę. I nawet, kiedy aplikujemy na to samo stanowisko, to biorąc pod uwagę charakter pracodawcy, list powinien być potraktowany jako indywidualny dokument dostosowany do potrzeb danej ofert pracy.

Zobacz serwis: Praca

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
To koniec brązowych worków na odpady - kolejne miasta z nich rezygnują

Przez lata panowania zasad segregacji śmieci można było się przyzwyczaić do tego, że odpady biodegradowalne (np. liście, skoszona trawa, obierki, resztki warzyw i owoców etc.) wyrzucamy do brązowych worków na odpady. Takie zasady panowały i jeszcze panują w zdecydowanej większości gmin w Polsce – jednak pojawiają się kolejne miasta, które z tego rezygnują.

Zasiłek rodzinny 2026 – wysokość świadczenia, dodatki i wymagane dokumenty

Zasiłek rodzinny w 2026 roku pozostanie jednym z kluczowych instrumentów wsparcia finansowego dla rodzin z dziećmi w Polsce. Jest to świadczenie o charakterze socjalnym, które ma na celu pomoc w pokryciu podstawowych potrzeb dzieci oraz wsparcie rodzin znajdujących się w trudniejszej sytuacji materialnej.

L4 zwolnienie lekarskie z datą wsteczną – kiedy lekarz może je wystawić i na ile dni? L4 po fakcie? [PORADA]

Zwolnienie lekarskie z datą wsteczną, czyli L4 wystawione z datą wcześniejszą niż dzień badania, jest dopuszczalne zgodnie z obowiązującymi przepisami. Lekarz może wystawić takie zaświadczenie maksymalnie na 3 dni wstecz od daty wizyty lub konsultacji. Zasada ta obowiązuje również w przypadku teleporad oraz elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA) – w takich sytuacjach L4 także może obejmować okres do trzech dni przed przeprowadzonym badaniem.

Wreszcie korzystna zmiana w podatkach - Prezydent podpisał, a zmiany wejdą w życie jeszcze w listopadzie 2025, to już pewne

Uprawnienia organów kontroli skarbowej mają trend wyraźnie wzrostowy. Na każdym kroku można przeczytać o zmianach w przepisach, które poszerzają uprawnienia skarbówki. Tym bardziej cieszy informacja o podpisaniu przez Prezydenta nowelizacji Ordynacji podatkowej, która będzie działała na korzyść podatników.

REKLAMA

Rewolucja w urlopach i wynagrodzeniach została ogłoszona. Jednak na korzyści większość pracowników poczeka aż do maja 2026 roku

W prawie pracy już niedługo zajdą rewolucyjne zmiany. Jednak choć wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku, to większość pracowników odczuje płynące z nich korzyści dopiero w maju. Nie należy spodziewać się ani urlopu, ani pieniędzy już w styczniu,

Prawo jazdy po nowemu. UE przegłosowała rewolucyjne zmiany dla kierowców

To już pewne: 21 października 2025 r. Parlament Europejski przegłosował rewolucyjne zmiany w przepisach o prawie jazdy. Dokument trafi do telefonu, okres ważności zostanie wydłużony, a zakazy prowadzenia będą obowiązywać w całej Unii. Kierowcy zyskają wygodę ale też stracą możliwość ucieczki przed karą.

Na jakie choroby będzie można dostać orzeczenie o niepełnosprawności w 2026 roku

Orzeczenie o niepełnosprawności można uzyskać nie tylko z powodu widocznych ograniczeń ruchowych. W 2026 roku katalog chorób zostanie doprecyzowany i będzie obejmował również schorzenia psychiczne, metaboliczne i neurologiczne.

Orzeczenie bez osobistego stawiennictwa? Od 10 października 2025 rewolucja w KRUS

Nowe przepisy, które weszły w życie 10 października 2025 r. wprowadzają zasadę zdalnego wydawania orzeczeń lekarskich w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Dopiero gdy dokumentacja medyczna będzie niewystarczająca, lekarz skieruje rolnika na badanie osobiste.

REKLAMA

5 tys. zł grzywny (a nawet kara pozbawienia wolności!) za wyrzucenie znicza do kontenera na śmieci na cmentarzu. Nowe pojemniki na odpady załatwiają sprawę, ale wciąż większość musi zabrać znicze ze sobą

Choć przepisy w tym zakresie obowiązują już od 2016 r. – wciąż nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, że wyrzucenie znicza do znajdującego się na cmentarzu pojemnika na odpady zmieszane, może wiązać się z poważnymi konsekwencjami – nie tylko dla środowiska naturalnego, ale również dla portfela sprawcy takiego wykroczenia (które niekiedy może nawet zostać uznane za przestępstwo). Mowa o coraz popularniejszych na polskich cmentarzach zniczach elektronicznych (w tym zniczach led) oraz zniczach solarnych.

Ponad 14.000 zł odprawy za rozwiązanie umowy z pracownikiem zarabiającym minimalną pensję. Tyle już w 2026 roku będą musieli zapłacić pracodawcy

W przypadku utraty pracy w najgorszej sytuacji pozostają najniżej wynagradzani pracownicy. Zazwyczaj nie mają oni oszczędności, które mogłyby w takiej sytuacji służyć im jako poduszka finansowa, a ich sytuacja życiowa gwałtownie się pogarsza.

REKLAMA