REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zalety i wady umowy o pracę, zlecenia lub o dzieło

Magdalena Przepiórka
Zalety i wady umowy o pracę, zlecenia lub o dzieło.
Zalety i wady umowy o pracę, zlecenia lub o dzieło.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Procesy globalizacyjne doprowadziły do odejścia od umowy o pracę na rzecz niestandardowych form zatrudnienia. Pracodawcy, chcąc ograniczyć koszty osobowe, coraz częściej zatrudniają pracowników na podstawie umowy zlecenia bądź umowy o dzieło. Przyjrzyjmy się bliżej wadom i zaletom tego rodzaju umów.

Umowa o pracę jest uregulowana w kodeksie pracy, natomiast umowa zlecenia oraz umowa o dzieło należą do kategorii umów cywilnoprawnych i podlegają reżimowi kodeksu cywilnego, którego przepisy są mniej rygorystyczne - strony wymienionych umów mają dużą swobodę w kształtowaniu ich treści, formy i czasu obowiązywania.

REKLAMA

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest to zgodne oświadczenie woli stron, według którego jedna strona, zwana pracownikiem, zobowiązuje się świadczyć w sposób ciągły, powtarzający się, na rzecz drugiej strony, zwanej pracodawcą, pracę określonego rodzaju, a druga zatrudniać pracownika za wynagrodzeniem.

Zalety:

1. pracownik może skorzystać z uprawnień, jakie mu przysługują na podstawie przepisów kodeksu pracy (np. urlop wypoczynkowy);
2. pracodawca jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne;
3. ochrona przed rozwiązaniem umowy;
4. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Wady:

1. pracownik nie może powierzyć wykonywania swojej pracy innej osobie;
2. ściśle określone miejsce i czas jej wykonywania pracy.

Umowa zlecenia

Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy). Oznacza to, że jako umowy zlecenia można traktować wyłącznie te umowy, których przedmiotem jest dokonywanie określonych czynności prawnych np. zawieranie umów, reprezentacja przed organami państwowymi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zalety:

1. umowa zlecenia nie stwarza stosunku podporządkowania;
2. możliwe zawarcie w formie ustnej, choć w praktyce forma pisemna jest regułą.

Wady:

1. umowa ta może być nieodpłatna;
2. do umowy zlecenia nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy o ochronie wynagrodzenia za pracę. Zleceniobiorca ma prawo wyłącznie do wynagrodzenia określonego w umowie;
3. brak obowiązku potwierdzenia zakończenia współpracy;
4. okres pracy z zasady nie zalicza się do stażu pracy;
5. do rozpoznawania roszczeń właściwy jest sąd cywilny, brak uprzywilejowania zleceniobiorcy w kwestii ponoszenia opłat sądowych.

Umowa o dzieło

Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.

Zalety:

1. przyjmujący zamówienie ma swobodę co do miejsca, czasu i sposobu wykonywania dzieła;
2. sposób wykonania dzieła jest pozostawiony uznaniu przyjmującego zamówienie;
3. przyjmujący zamówienie nie musi wykonywać dzieła osobiście, chyba że zostanie to zastrzeżone w umowie;
4. praca wykonywana jest bez kierownictwa.

Wady:

1. do umowy zlecenia nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy o ochronie wynagrodzenia za pracę
2. do rozpoznawania roszczeń właściwy jest sąd cywilny, brak uprzywilejowania przyjmującego zamówienie w kwestii ponoszenia opłat sądowych
3. ryzyko co do wykonania i jakości dzieła ponosi przyjmujący zamówienie.

Zalety i wady umowy o pracę, zlecenia lub o dzieło

Procesy globalizacyjne doprowadziły do odejścia od umowy o pracę na rzecz niestandardowych form zatrudnienia. Pracodawcy, chcąc ograniczyć koszty osobowe, coraz częściej zatrudniają pracowników na podstawie umowy zlecenia bądź umowy o dzieło. Przyjrzyjmy się bliżej wadom i zaletom tego rodzaju umów.

Umowa o pracę jest uregulowana w kodeksie pracy, natomiast umowa zlecenia oraz umowa o dzieło należą do kategorii umów cywilnoprawnych i podlegają reżimowi kodeksu cywilnego, którego przepisy są mniej rygorystyczne - strony wymienionych umów mają dużą swobodę w kształtowaniu ich treści, formy i czasu obowiązywania.

Zobacz także serwis: Urzędy i inspektoraty pracy

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest to zgodne oświadczenie woli stron, według którego jedna strona, zwana pracownikiem, zobowiązuje się świadczyć w sposób ciągły, powtarzający się, na rzecz drugiej strony, zwanej pracodawcą, pracę określonego rodzaju, a druga zatrudniać pracownika za wynagrodzeniem.

Zalety:

1. pracownik może skorzystać z uprawnień, jakie mu przysługują na podstawie przepisów kodeksu pracy (np. urlop wypoczynkowy);
2. pracodawca jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne;
3. ochrona przed rozwiązaniem umowy;
4. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Wady:

1. pracownik nie może powierzyć wykonywania swojej pracy innej osobie;
2. ściśle określone miejsce i czas jej wykonywania pracy.

Zobacz: Darmowa porada prawna

Umowa zlecenia

Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy). Oznacza to, że jako umowy zlecenia można traktować wyłącznie te umowy, których przedmiotem jest dokonywanie określonych czynności prawnych np. zawieranie umów, reprezentacja przed organami państwowymi.

Zalety:

1. umowa zlecenia nie stwarza stosunku podporządkowania;
2. możliwe zawarcie w formie ustnej, choć w praktyce forma pisemna jest regułą.

Wady:

1. umowa ta może być nieodpłatna;
2. do umowy zlecenia nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy o ochronie wynagrodzenia za pracę. Zleceniobiorca ma prawo wyłącznie do wynagrodzenia określonego w umowie;
3. brak obowiązku potwierdzenia zakończenia współpracy;
4. okres pracy z zasady nie zalicza się do stażu pracy;
5. do rozpoznawania roszczeń właściwy jest sąd cywilny, brak uprzywilejowania zleceniobiorcy w kwestii ponoszenia opłat sądowych.

Umowa o dzieło

Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.

Zalety:

1. przyjmujący zamówienie ma swobodę co do miejsca, czasu i sposobu wykonywania dzieła;
2. sposób wykonania dzieła jest pozostawiony uznaniu przyjmującego zamówienie;
3. przyjmujący zamówienie nie musi wykonywać dzieła osobiście, chyba że zostanie to zastrzeżone w umowie;
4. praca wykonywana jest bez kierownictwa.

Wady:

1. do umowy zlecenia nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy o ochronie wynagrodzenia za pracę
2. do rozpoznawania roszczeń właściwy jest sąd cywilny, brak uprzywilejowania przyjmującego zamówienie w kwestii ponoszenia opłat sądowych
3. ryzyko co do wykonania i jakości dzieła ponosi przyjmujący zamówienie.

Zobacz serwis: Umowa o pracę

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
9000 zł, 16.000 zł, a nawet 17.000 zł miesięcznie. Tyle zarabiają Polacy za granicą. Na jakich stanowiskach?

Polacy, szukając pracy sezonowej za granicą, najczęściej decydują się na Niemcy, Czechy, Szwecję i Norwegię. Według raportu Personnel Service, zarobki w tych krajach mogą sięgać nawet 19 tys. zł miesięcznie.

Facebook i Instagram łamią prawa dzieci? KE już się tym zajęła

16 maja 2024 r. Komisja Europejska opublikowała komunikat, w którym poinformowała, że wszczęła postępowanie wobec firmy Meta, która jest właścicielem Facebooka i Instagrama. Chodzi o podejrzenia dotyczące wykorzystania algorytmów, które mogą prowadzić do uzależnień dzieci od social mediów. 

Obrona Polski, granic i żołnierzy. PiS ma nowy plan

Klub Prawa i Sprawiedliwości przedstawił projekt uchwały Sejmu dotyczący obrony żołnierzy i funkcjonariuszy strzegących granicy Polski. To reakcja na ataki na żołnierzy po hybrydowym ataku w 2021 roku.

Co na maturze rozszerzonej z języka polskiego 20 maja 2024 r.

Maturzyści, którzy zdecydowali się zdawać egzamin z języka polskiego w wersji rozszerzonej dziś, 20 maja o godz. 9:00 zasiedli do pisania. Na napisanie egzaminu mają 240 minut. 

REKLAMA

Sygnaliści i ich ochrona - przepisy. Wdrożenie w Polsce unijnej dyrektywy już wkrótce. Czy jeszcze w 2024 roku?

Polscy pracownicy oraz przedsiębiorcy, na wdrożenie Unijnej dyrektywy dotyczącej sygnalistów czekają już od prawie 3 lat, gdyż to do 17 grudnia 2021 roku Polska, tak jak pozostałe kraje Unii Europejskiej, była zobowiązana do implementacji unijnych przepisów do naszego krajowego systemu prawnego. Z czego wynika tak duże opóźnienie? Na wdrożenie jakich regulacji muszą być przygotowani pracodawcy?

2300,00 zł dla rodziców najmłodszych dzieci. Od 1 października 2024 r. Sprawdź, jak dostać świadczenia.

2300,00 zł dla rodziców najmłodszych dzieci od 1 października 2024 r. Rząd pracuje nad nowym programem. Przy uwzględnieniu 800 plus, zapewni on 2300 zł wsparcia co miesiąc.

Opłata za psy i inne zwierzęta domowe wzrośnie o połowę. Jest projekt rozporządzenia

Zwiększą się koszty utrzymania zwierząt domowych. Właściciele, którzy chcą podróżować ze swoimi pupilami, będą musieli uiścić wyższą opłatę.

Od 1 czerwca 2024 r. wyższe limity dorabiania do niektórych emerytur i rent

Od 1 czerwca 2024 r. zmienią się tzw. progi graniczne, o których powinni pamiętać pracujący seniorzy. W przeciwnym razie Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesi lub zmniejszy świadczenie. Limity nie dotyczą jednak wszystkich emerytów i rencistów.

REKLAMA

Urlop proporcjonalny a zmiana pracy. Co mówią przepisy?

Kiedy stosuje się urlop proporcjonalny? Co w przypadku zmiany pracy? Prezentujemy najważniejsze zasady.

5000,00 zł na wakacje dla dzieci w wieku szkolnym. Tym razem nie tylko dla dzieci rolników. Sprawdź, kto skorzysta.

5000,00 zł na wakacje dla dzieci w wieku szkolnym. Sprawdź, kto skorzysta z wakacyjnej AktywAKCJI. Tym razem nie jest to program skierowany jedynie do dzieci rolników.

REKLAMA