Kto ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

Na wstępie warto zaznaczyć, że prawo do dodatkowego urlopu przysługuje osobom ze względu na:

• stan zdrowia,
• szczególny rodzaj wcześniejszej działalności,
• szczególne warunki wykonywania pracy.

Komu przysługują dodatkowe dni urlopu ze względu na stan zdrowia?

Prawo do dodatkowego urlopu ze względu na stan zdrowia przysługuje :

• Osobom niepełnosprawnym

Na podstawie art. 19 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.

• Inwalidom wojennym

Na podstawie art. 19 Ustawy z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin, inwalidzie wojennemu pozostającemu w zatrudnieniu zwiększa się przysługujący mu urlop wypoczynkowy o 10 dni roboczych. Zwiększenie to nie przysługuje jednak inwalidzie korzystającemu z urlopu w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych w ciągu roku.

Zobacz również serwis: Praca

Komu przysługują dodatkowe dni urlopu ze względu na szczególny rodzaj wcześniejszej działalności?

Prawo do dodatkowego urlopu ze względu na szczególny rodzaj wcześniejszej działalności przysługuje:

• Kombatantom oraz osobom, które podlegały represjom wojennym i okresu powojennego

Na podstawie art. 10 Ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, kombatantom pozostającym w zatrudnieniu, zwiększa się przysługujący im urlop wypoczynkowy o 10 dni roboczych. Zwiększenie to nie przysługuje, jeżeli osoby te korzystają z urlopu o wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych w ciągu roku.

Komu przysługują dodatkowe dni urlopu ze względu na szczególne warunki wykonywania pracy ?

Prawo do dodatkowego urlopu ze względu na szczególne warunki wykonywania pracy przysługuje:

• Nauczycielom

Na podstawie art. 64.3 Ustawy Karta Nauczyciela, nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

• Pracownikom socjalnym

Na podstawie art. 121. 3 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat, przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych.

• Sędziom

Na podstawie art. 92 Ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, sędziemu przysługuje corocznie urlop dodatkowy w wymiarze: 6 dni roboczych - po dziesięciu latach pracy, 12 dni roboczych - po piętnastu latach pracy.

• Prokuratorom

Na podstawie art. 52 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze, prokuratorowi przysługuje corocznie urlop dodatkowy w wymiarze 6 dni roboczych - po dziesięciu latach pracy; 12 dni roboczych - po piętnastu latach pracy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Ustawa z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego.
Ustawa z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin.
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela.
Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych.
Ustawa z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze.

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze