REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

41 tygodni urlopu rodzicielskiego od 2023 roku?

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
41 dni urlopu rodzicielskiego od 2023 roku?
41 dni urlopu rodzicielskiego od 2023 roku?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przed nami kolejna nowelizacja Kodeksu pracy, która ma m.in. wydłużyć czas urlopu rodzicielskiego.

41 tygodni urlopu macierzyńskiego od 2023 roku?

 

REKLAMA

Rząd intensywnie pracuje nad kolejną zmianą Kodeksu pracy. W dniu 10 stycznia 2023 r. przyjął Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Nowelizacja dotyczy między innymi wprowadzenia unijnej dyrektywy rodzicielskiej, która przewiduje przedłużenie urlopu rodzicielskiego z 32 tygodni do 41 w przypadku urodzenia jednego dziecka i z 34 tygodni do 43 w przypadku poczęcia większej liczy dzieci niż jedno. Dodatkowe dni są dedykowane dla ojców narodzonych dzieci.

Każdy z rodziców będzie miał również gwarancje 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, który nie będzie mógł być przeniesiony na drugiego rodzica.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje również wydłużenie urlopu w programie "Za życiem", który będzie wynosił 65 tygodni lub 67 tygodni dla rodziców bliźniaków. Dotyczy on rodziców dzieci narodzonych z nieuleczalną chorobą.

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zwiększenie wysokości zasiłku przy rocznym urlopie rodzicielskim

 

Roczny urlop rodzicielski to potocznie nazywany łączny urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni, który przysługuje bezpośrednio po urodzeniu dziecka i 32 tygodni urlopu rodzicielskiego (bądź 34 w przypadku ciąży mnogiej). Ten drugi, który ma zostać zwiększony do 41 tygodni, jest deklaratywny, czyli nie jest obowiązkowy. Obecnie przy skorzystaniu z rocznego urlopu rodzicielskiego wypłacane jest 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Wysokość ta ma zostać podwyższona do 70 proc.

 

Elastyczna organizacja pracy, dodatkowy urlop opiekuńczy i urlop od siły wyższej

Nowelizacja Kodeksu pracy w kwestii opieki rodzicielskiej ma objąć również wydłużenie elastycznej organizacji pracy dla rodziców dzieci do lat 8, m.in poprzez pracę zdalną, elastyczne rozkłady czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, weekendowy system czasu pracy, system skróconego tygodnia pracy i przerywany czas pracy oraz pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy.

 

Dodatkowo pracodawcy nie będą mogli zlecać – bez zgody pracownika – pracy w nocy, delegacji czy pracy w godzinach nadliczbowych pracownikom opiekującym się dzieckiem do 8 lat.

 

Ponadto projektodawca wprowadza nowy rodzaj urlopu, czyli urlop opiekuńczy. Ma to być 5 dodatkowych dni w roku kalendarzowym do wykorzystania na opiekę nad dzieckiem, bądź też nad innym członkiem rodziny, który takiej wymaga. Za te dni nie będzie przysługiwało wynagrodzenie.

Wprowadzony zostanie również tzw. urlop od siły wyższej, czyli 16 dodatkowych godzin, bądź dwa pełne dni kalendarzowe w przypadku nagłych sytuacji w drodze do pracy. Ma za niego przysługiwać połowa wynagrodzenia.

 

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(6)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Ii
    2023-01-11 10:18:40
    A kiedy wejdą w życie we wrześniu?
    0
  • Gość
    2023-01-12 16:09:13
    A kto za to wszystko będzie płacił? PiS z własnej kieszenie może niech zapłaci. Wszyscy za to zapłacimy niestety
    6
    pokażodpowiedzi (1)
  • Goha
    2023-01-11 09:18:20
    Fajnie, to dobra inwestycja w rozwój dzieci, czyli przyszłych podatników. Zwróci się.
    4
    pokażodpowiedzi (1)
  • Bastek
    2023-03-30 10:13:14
    DEDYKOWAĆ można utwór muzyczny, wiersz, a nie dodatkowe dni. Proszę pisać poprawnie, a w razie wątpliwości zajrzeć do słownika języka polskiego.
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sejm za nowelizacją Prawa farmaceutycznego zakładającą dostępność bez recepty tzw. tabletki dzień po

Uchwalona przez Sejm nowelizacja Prawa farmaceutycznego zakłada dostępność bez recepty jednego z hormonalnych środków antykoncepcyjnych - octanu uliprystalu - dla osób powyżej 15 lat.

Branża opieki senioralnej w Polsce na progu przełomu

Podjęcie przez premiera Donalda Tuska osobiście tematu polityki senioralnej w Polsce jako jednego z kluczowych dla agendy jego nowego rządu koalicyjnego w Polsce pokazuje dobitnie, przed jakimi problemami stoi branża opieki senioralnej w kontekście wyzwań związanych z presją nieuchronnych zmian demograficznych, skutkujących dynamicznie rosnącym zapotrzebowaniem na kwalifikowane usługi opiekuńcze w grupie wiekowej 60+. Z podobną sytuacją jak w Polsce mamy do czynienia w całej starzejącej się w zastraszającym tempie Europie Zachodniej. Jednakże wielorakie społeczno-polityczne przyczyny tego procesu nie są tematem tej krótkiej analizy dotyczącej status quo opieki senioralnej w Polsce.

Kompensacja szkód wynikających ze zdarzeń medycznych w pytaniach i odpowiedziach

Począwszy od 6 września 2023 roku w przypadku zaistnienia zdarzenia medycznego, pacjenci mogą ubiegać się o świadczenie kompensacyjne z Funduszu Kompensacyjnego Zdarzeń Medycznych, którego dysponentem jest Rzecznik Praw Pacjenta. Postępowanie w sprawie świadczenia kompensacyjnego przed Rzecznikiem Praw Pacjenta zastępuje dotychczas funkcjonujące postępowanie o ustalenie zdarzenia medycznego, przeprowadzane przez wojewódzkie komisje ds. orzekania o zdarzeniach medycznych, które ostatecznie zakończą swoje działania z dniem 1 lipca 2024 roku.

Narodowe Święto Niepodległości zmieni datę? Będziemy je obchodzić 7 października zamiast 11 listopada? Sejm rozpatruje petycję w tej sprawie

Narodowe Święto Niepodległości obchodzone jest corocznie 11 listopada. Do Sejmu trafiła petycja, której autor proponuje, by to święto obchodzić 7 października. Tego dnia przypada rocznica wydania w 1918 r. przez Radę Regencyjną orędzia do Narodu Polskiego, w którym proklamowano  Polskę Zjednoczoną Niepodległą. Czy będzie dodatkowy dzień wolny od pracy?

REKLAMA

Świadczenie pieniężne za zakwaterowanie i wyżywienie Ukraińców. Nowelizacja rozporządzenia zmieni wniosek o to świadczenie

Zmieni się wniosek o świadczenie pieniężne za zapewnienie zakwaterowania i wyżywienia obywatelom Ukrainy. Jest to konsekwencja przedłużenia okresu legalnego pobytu Ukraińców na terytorium Polski do 30 czerwca 2024 r.

Zmiana miejsca głosowania w wyborach samorządowych w 2024 roku

Jak zmienić miejsce głosowania w w wyborach samorządowych w 2024 roku? Od 21 lutego działa zmodyfikowana usługa rozpatrywania wniosków o ujęcie wyborcy w stałym obwodzie głosowania w wyborach samorządowych - powiedział w 22 lutego w Sejmie wiceminister cyfryzacji Michał Gramatyka. Ma ona przyspieszyć wydawanie przez urzędników decyzji ws. wniosków osób chcących zagłosować poza swoim obwodem wyborczym.

Elastyczna organizacja czasu pracy nie tylko dla rodziców. Sprawdź, kto jeszcze może z niej skorzystać zgodnie z przepisami.

Elastyczna organizacja czasu pracy ma na celu umożliwienie pracownikom pogodzenia obowiązków zawodowych i związanych z pracą. Jednak prawo do niej mają nie tylko rodzice. Sprawdź, kto jeszcze.

Świadczenie honorowe – założenia projektu ustawy

Na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zostały opublikowane główne założenia do projektu ustawy o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia. Projekt określa zasady i tryb postępowania w sprawie przyznawania prawa do ww. świadczenia.

REKLAMA

Wybory 2024 (samorządowe). Kto i jak może zostać członkiem obwodowej komisji wyborczej? [Komunikat PKW]

Państwowa Komisja Wyborcza udzieliła wyjaśnień odnośnie zasad i trybu wzięcia udziału w wyborach samorządowych w 2024 roku jako członek obwodowej komisji wyborczej. Kto może zostać członkiem takiej komisji? Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w komisji wyborczej?

Czym zajmuje się Minister do spraw Równości. Czy istnieje Ministerstwo Równości?

Minister do spraw Równości to nowość w składzie polskiego rządu. Stanowisko to utworzył premier Donald Tusk oraz określił zakres kompetencji tego organu państwa. Na stanowisko Ministra do spraw Równości prezydent Andrzej Duda powołał Katarzynę Kotulę. Czym zajmuje się ten członek rządu?

REKLAMA