REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W 2025 r. można mieć aż 39 dni wolnego, wykorzystując tylko 9 dni urlopu. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2025 r.?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
urlop, urlop wypoczynkowy, dni wolne od pracy, plan urlopów, długie weekendy
W 2025 r. można mieć aż 39 dni wolnego, wykorzystując tylko 9 dni urlopu. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2025 r.?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, które pracują od poniedziałku do piątku – w 2025 r. mogą mieć aż 39 dni wolnych od pracy (wliczając do powyższej puli soboty i niedziele, które przypadają w „długie weekendy”), wykorzystując zaledwie 9 dni urlopu wypoczynkowego. Wszystko za sprawę korzystnego „układu” dni ustawowo wolnych od pracy w kalendarzu na 2025 r. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2025 r.?

Jak w 2025 r. wypadają w kalendarzu dni ustawowo wolne od pracy?

Zgodnie z art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 18.01.1951 r. o dniach wolnych od pracy – na chwilę obecną – dniami wolnymi od pracy, są:

REKLAMA

  1. 1 stycznia – Nowy Rok (który w 2025 r. wypada w środę),

  2. 6 stycznia – Święto Trzech Króli (który w 2025 r. wypada w poniedziałek),

  3. pierwszy dzień Wielkiej Nocy – który w 2025 r. wypada 20 kwietnia (w niedzielę),

  4. drugi dzień Wielkiej Nocy – który w 2025 r. wypada 21 kwietnia (w poniedziałek),

  5. 1 maja – Święto Państwowe (który w 2025 r. wypada w czwartek),

  6. 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (który w 2025 r. wypada w sobotę),

  7. pierwszy dzień Zielonych Świątek – który w 2025 r. wypada 8 czerwca (w niedzielę),

  8. dzień Bożego Ciała – który w 2025 r. wypada 19 czerwca (w czwartek),

  9. 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (który w 2025 r. wypada w piątek),

  10. 1 listopada – Wszystkich Świętych (który w 2025 r. wypada w sobotę),

  11. 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (który w 2025 r. wypada we wtorek),

  12. 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (który w 2025 r. wypada w czwartek),

  13. 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (który w 2025 r. wypada w piątek)

oraz

  1.  niedziele.

Ponadto, w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii – dni wolne od pracy (inne niż wyżej wymienione), w drodze rozporządzenia, może również określić Prezes Rady Ministrów. 

W 2025 r. wigilia Bożego Narodzenia (tj. 24 grudnia) – po raz pierwszy będzie wolna od pracy

Zgodnie z ustawą z dnia 6.12.2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, która w dniu 24 grudnia 2024 r. została podpisana przez Prezydenta Andrzeja Dudę – 24 grudnia, tj. wigilia Bożego Narodzenia, począwszy od 2025 r. (ponieważ ww. ustawa wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2025 r.) – będzie dniem ustawowo wolnym od pracy

Ww. ustawa przewiduje ponadto, iż trzy niedziele poprzedzające wigilię Bożego Narodzenia – będą niedzielami handlowymi. Dotychczas – zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 10.01.2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni – zakaz handlu nie obowiązywał natomiast w kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia, z wyłączeniem niedzieli przypadającej na dzień 24 grudnia. W związku z ww. zmianą – w placówkach handlowych, będzie można zatem zrobić zakupy w jeszcze jedną, „dodatkową” niedzielę handlową, poprzedzającą święta Bożego Narodzenia, która przypadać będzie na trzy tygodnie przed Wigilią. Dla pracowników handlu, oznaczać to będzie jednak dodatkowy dzień pracujący, niejako – w zamian za wolną Wigilię. W związku z zastrzeżeniami organizacji pracowników, iż ww. regulacja dyskryminuje pracowników handlu – Prezydent Andrzej Duda zdecydował o podpisaniu ww. ustawy, jednak w ramach tzw. kontroli następczej – zostanie ona skierowana do Trybunału Konstytucyjnego. Kontrola ta, będzie jednak dotyczyć wyłącznie tych punktów nowelizacji, które budzą zaniepokojenie partnerów społecznych (a zatem kwestii „dodatkowej” niedzieli handlowej). Wolna wigilia Bożego Narodzenia w 2025 r. jest już natomiast „pewnikiem”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

2 dni wolne za święta wypadające w soboty (tj. za 3 maja i za 1 listopada)

W 2025 r. – dwa dni ustawowo wolne od pracy przypadają w soboty, tj. 3 maja oraz 1 listopada. Zgodnie z postanowieniem art. 130 par. 2 kodeksu pracy – Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Powyższe oznacza, że pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy (tj. pracującym od poniedziałku do piątku) – w zamian za święto przypadające w sobotę – przysługuje jeden dzień wolny, do końca okresu rozliczeniowego (który zazwyczaj stanowi jeden miesiąc kalendarzowy). Za wypadające w sobotę Święto Narodowe Trzeciego Maja – takiemu pracownikowi, powinien zatem zostać udzielony inny dzień wolny w maju 2025 r.,  a za wypadające w sobotę Wszystkich Świętych – inny dzień wolny w listopadzie 2025 r.

W 2025 r., tak się akurat składa, że:

  • za sobotę 3 maja – warto w maju wziąć wolny 2 maja (wówczas zyska się aż 4 dni wolnego „pod rząd”, nie wykorzystując żadnego dnia z puli urlopu wypoczynkowego),

  • za sobotę 1 listopada natomiast – warto wziąć w listopadzie wolny 10 listopada (wówczas również zyska się aż 4 dni wolnego „pod rząd”, nie wykorzystując przy tym ani jednego dnia z puli urlopu wypoczynkowego).

W jakie dni zatem najlepiej wziąć urlop w 2025 r., aby bilans dni wolnych w stosunku do wykorzystanych dni z puli urlopu wypoczynkowego, był jak najkorzystniejszy? 

Celem uzyskania w 2025 r. aż 39 dni wolnych od pracy (wliczając do powyższej puli soboty i niedziele, które przypadają w „długie weekendy”), kosztem tylko 9 dni urlopu wypoczynkowego, warto wziąć wolne:

  • 2 i 3 stycznia 2025 r.,

  • 22-25 kwietnia 2025 r.,

  • 2 maja 2025 r.,

  • 20 czerwca 2025 r.,

  • 10 listopada 2025 r. oraz

  • 22 i 23 grudnia 2025 r. 

Jest to łącznie 11 dni z puli urlopu wypoczynkowego. Jeżeli jednak odjąć od nich 2 dni do „odzyskania” za święta przypadające w soboty (o czym była mowa powyżej) – z puli urlopu wykorzysta się tylko 9 dni, a będzie można odpoczywać łącznie przez 39 dni (na które składać się będzie kilka „dłuższych weekendów” i dwukrotnie – po jednym tygodniu wolnym od pracy). 

Pomocna w rozplanowaniu urlopu, zgodnie z powyższym schematem, może okazać się poniższa infografika, na której – kolorem czerwonym zostały oznaczone dni ustawowo wolne od pracy, a kolorem żółtym – dni, w które warto w 2025 r. wykorzystać urlop wypoczynkowy.

W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2025 r.?

W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2025 r.?

ShutterStock

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 18.01.1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1920 z późn. zm.)

  • Ustawa z dnia 6.12.2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (podpisana przez Prezydenta RP w dniu 24.12.2024 r.)

  • Ustawa z dnia 10.01.2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 449)

  • Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465 z późn. zm.)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
WZON. Tata nie wstaje z łóżka i Komisja przyznała mu 78 punktów wsparcia. Poniżenie osób niepełnosprawnych

Kolejny list czytelnika Infor.pl o nieprawidłowościach (jego zdaniem) w procesie przyznawania punktów przez WZON, od których zależy wysokość świadczenia wspierającego albo w ogóle jego przyznanie. Publikowaliśmy wcześniej listy np.: 1) osoby niewidomej, która otrzymała 61 punktów oraz osoby sparaliżowanej od pasa w dół z ... 43 punktami. Obie osoby to niepełnosprawność w stopniu znacznym, orzeczenia o niepełnosprawności stałe.

Karol Nawrocki odebrał uchwałę PKW o wyborze na urząd prezydenta

Karol Nawrocki odebrał uchwałę PKW w sprawie stwierdzenia wyniku wyboru prezydenta RP, którą podczas uroczystości na Zamku Królewskim wręczył mu szef PKW Sylwester Marciniak.

Co dalej z paktem migracyjnym? UE wciąż czeka na ruch dwóch krajów, w tym Polski

Już 25 krajów UE przekazało swoje plany wdrażania paktu migracyjnego, nie zrobiły tego Węgry i Polska - wynika z opublikowanego w środę 11 czerwca raportu Komisji Europejskiej. KE wezwała w nim spóźnione państwa do przyspieszenia działań w tej sprawie.

Nawet 30 tys. zł kary za podpalenia, w tym za wypalanie traw i rozniecanie ognia w lasach, na łąkach i torfowiskach

Zostaną wprowadzone wyższe kary za podpalenia, w tym za wypalanie traw i rozniecanie ognia w lasach, na łąkach i torfowiskach. Tak zakłada projekt autorstwa Ministerstwa Sprawiedliwości. Zgodnie z propozycją górna granica grzywny za sprowadzenie zagrożenia pożarowego wzrośnie z 5 do 30 tys. zł; mandaty za wykroczenia wzrosną z 500 zł do 5 tys. zł.

REKLAMA

Trzynastki za 2025 r. pewne już jesienią? Pracownicy kultury mogą składać propozycje zmian do tego projektu do 15 czerwca 2025 r.

W maju 2025 r. Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego poinformowało o rozpoczęciu prac nad nowelizacją ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Pracownicy kultury mogą składać propozycje zmian do tego projektu 15 czerwca 2025 r.

Co z 800 plus gdy matka nie-Polka, ojciec nie-Polak a dziecko Polak bądź Polka?

Co z 800 plus gdy matka nie-Polka, ojciec nie-Polak a dziecko Polak bądź Polka? Takie prawne wątpliwości powstają, ale w rzeczywistości rozwiewa jest ustawa, jak i praktyka jak i orzecznictwo sądowe.

Karol Nawrocki składa deklarację: Rząd może na mnie liczyć, chodzi o 60 tys. zł rocznie

Karol Nawrocki powiedział, że rząd może liczyć na niego w kwestii podpisania ustawy wprowadzającej kwotę wolną od podatku na poziomie 60 tys. zł rocznie. Zapewnił też, że Pałac Prezydencki będzie otwarty dla wszystkich środowisk.

Koniec z pozwoleniami na budowę. Rząd podjął ważną decyzję

Buduj bez pozwolenia! Rząd właśnie przyjął przełomową nowelizację prawa budowlanego, która znacząco upraszcza formalności. Przydomowe schrony, tarasy, boiska, a nawet baseny – wiele z tych inwestycji zrealizujesz teraz bez zbędnych papierów. Sprawdź, co się zmienia i kogo obejmą nowe ułatwienia.

REKLAMA

W czerwcu 2025 r. ważne zmiany dla osób z niepełnosprawnościami [LISTA]

W tym miesiącu wchodzi w życie kilka istotnych nowości dla osób z niepełnosprawnościami. Kogo dotyczą? Co z orzeczeniami? Oto zestawienie najważniejszych zmian!

800 plus dla obywateli Ukrainy – zmiany od czerwca 2025 r. Nowy warunek i terminy wypłaty. Jak ZUS sprawdza, czy dziecko chodzi do przedszkola lub szkoły?

Od czerwca 2025 roku obywatele Ukrainy, którzy przyjechali do Polski w związku z działaniami wojennymi na terytorium swojego kraju (posiadający status UKR), będę otrzymywać świadczenia wychowawcze w dwóch terminach czyli 22 i 24 dnia miesiąca - o ile ich dzieci uczęszczają do polskiej szkoły lub przedszkola. ZUS wprowadza te terminy, ponieważ 1 czerwca br. weszła w życie ustawa z 15 maja 2024 r., która zmienia warunki przyznawania i wypłaty tego świadczenia dla obywateli Ukrainy.

REKLAMA