REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy

Aleksandra Pajewska
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy/ fot. Fotolia
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Ustawodawca wyróżnia dwa typu urlopu wypoczynkowego: pierwszy oraz kolejny urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy zawodowej nabywany jest przez pracownika proporcjonalnie do upływu każdego miesiąca pracy.

Zagadnienia związane z urlopem wypoczynkowy uregulowane zostały na gruncie działu siódmego „Urlopy pracownicze” ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Zgodnie z regulacjami kodeksowymi urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy jest świadczeniem jednorazowym, przysługującym w roku rozpoczęcia życia zawodowego.

REKLAMA

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!

Proporcjonalny urlop wypoczynkowy

Uprawnienie do urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy nabywane jest proporcjonalnie. Oznacza to, że pracownik uzyskuje prawo do urlopu wraz z upływem każdego miesiąca. Wymiar tego urlopu wynosi 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku, czyli 20 dni. Pracownik nabywa więc z dołu prawo do 1,66 dnia wolnego (1/12 x 20) miesięcznie. Co do zasady ustawodawca nie przewidział mechanizmu, który pozwalałby na zaokrąglanie wymiaru nabywanego urlopu cząstkowego do pełnych dni, tj. do 2 dni miesięcznie. Jest to jednak dopuszczalne (i praktykowane) na podstawie ogólnej zasady obowiązującej w prawie pracy, jaką jest uprzywilejowanie pracownika. 

Obligatoryjne zaokrąglanie  w górę stosowane jest w dwóch, ustawowo wskazanych, przypadkach. Po pierwsze, gdy pracownik rozpoczynający życie zawodowe świadczy pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy (niepełnym etacie). Po drugie, gdy pierwszy urlop przysługuje w roku nawiązania/ ustania stosunku pracy.

Warto podkreślić, że dla obliczenia stażu pracy (kolejnych upływających miesięcy) uprawniającego do pierwszego urlopu wypoczynkowego nie znajdują zastosowania reguły liczenia terminów określone w Kodeksie cywilnym. Kodeks pracy bazuje na potocznym rozumieniu terminu „miesiąc”, czyli okres od 1 lipca do 31 lipca, ale od 3 lipca do 2 sierpnia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatkowe dni wolne za święta przypadające w soboty w 2015 roku

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Apelacyjnego w Katowicach, zaprezentowanym w wyroku z 2 grudnia 2008 r. (III AUa 449/08) regulacja art. 154 § 1 kodeksu pracy wyznacza jedynie podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego (także tego, w pierwszym roku pracy) który może być odmiennie, tj. korzystniej, unormowany choćby w umowie o pracę czy też w układach zbiorowych pracy. Korzystniejsze ukształtowanie zasad i wymiaru urlopu może wynikać  z uwagi na specyficzne warunki panujące na danym stanowisku pracy bądź charakterystyczne dla określonego zawodu. Nie można jednak pozbawiać takiego dodatkowego urlopu charakteru urlopu wypoczynkowego. Jego przeznaczeniem jest bowiem przede wszystkim wypoczynek i regeneracja sił konkretnego pracownika.

Zadaj pytanie na Forum

Zaliczkowy urlop wypoczynkowy

Nie ma możliwości, by urlopy wypoczynkowego w pierwszym roku pracy udzielić zaliczkowo. Oczywiście pracodawca ma możliwość udzielenia płatnych dni wolnych, co nie może być traktowane jako urlop wypoczynkowy ani odbywać się kosztem niego. W praktyce oznacza to, że dodatkowe płatne dni wolne nie mają wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego. Pogląd taki wywieść należy z orzecznictwa Sądu Najwyższego, m.in. wyrok z dnia 5 lutego 1980 r. (I PRN 3/80).

Kolejny urlop wypoczynkowy

Zasadnicza różnica pomiędzy pierwszym a kolejnym urlopem wypoczynkowym tkwi w zasadach ich nabywania. Pierwszy urlop nabywany jest z dołu – po przepracowaniu każdego kolejnego miesiąca, kolejny – z góry – w pełnym wymiarze.

W każdym kolejnym roku pracownik nabywa prawo do pełnego wymiaru urlopu (tj. 20 lub 26 dni). Ilość miesięcy przepracowanych w pierwszym roku pracy pozostaje bez znaczenia. Najkorzystniej więc, z tego punktu widzenia, rozpocząć życie zawodowe pod koniec roku kalendarzowego, np. w grudniu.

Polecamy serwis: Prawo pracy

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14 z późn.zm.).

Wyrok SA w Katowicach z 2 grudnia 2008 r. (III AUa 449/08).

Wyrok SN z 5 lutego 1980 r. (I PRN 3/80).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Lex Kamilek: Niespójne przepisy powodują problemy organizacyjne w szkołach. Środowisko pedagogiczne skupia się na biurokracji

Ustawa Kamilka, lub inaczej lex Kamilek, wywołała pewne zamieszanie w kręgach m.in. nauczycieli i dyrektorów szkół. Ich wątpliwości budzi m. in. przepis o konieczności przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Ten fragment ustawy pozostawia szerokie pole do interpretacji.

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r.

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r. Kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę w 2025 r.? Czy pracownik musi osiągnąć powszechny wiek emerytalny, by uzyskać prawo do emerytury? Co z emeryturami stażowymi?

Zmiany w wypłatach emerytur. Niektórzy szybciej dostaną pieniądze. Może się zmienić sposób wypłaty. Sprawdź zasady.

Zmiany w procesie wypłat emerytur. Wiele osób szybciej dostanie pieniądze. Może się też zmienić sposób wypłaty. Wcześniejsza wypłata i specjalne punkty poboru świadczeń – sprawdź, czy to dotyczy również ciebie.

Większość Polaków nie liczy na godne życie z emerytury. Przygnębiające wyniki badania

W argumenty o odkładaniu na godną, państwową emeryturę nie wierzy blisko 3/4 Polaków. Ich zdaniem waloryzacja emerytur nigdy nie dogoni wzrostu realnych cen. Polacy nie wierzą też w argumenty rządu za wprowadzeniem pełnego ozusowania umów o dzieło i zleceń.

REKLAMA

Rząd jednak wprowadzi zakaz podwyższania cen? Od kiedy, czy dla wszystkich i na jak długo? Sprawdź, jakie rozwiązania są dopuszczalne

Rząd jednak wprowadzi zakaz podwyższania cen? Od kiedy, czy dla wszystkich i na jak długo? Na terenach poszkodowanych przez powódź trwają spekulacje cen. Rząd apeluje do przedsiębiorców i zapowiada konsekwencje.

W piątek ostatnia wypłata czternastej emerytury. Wynosi 1780,96 zł brutto, ale nie wszyscy otrzymają ją w pełnej wysokości

Ostatnia wypłata 1780,96 zł brutto dla emerytów. Emeryci mogą spodziewać się jej już w najbliższy piątek. 20 września 2024 r. prawie 1,29 mln uprawnionych do dodatkowego świadczenia emerytalnego otrzyma czternastą emeryturę. Ile w sumie wyniosły wypłaty czternastych emerytur?

Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań o zaświadczenia przedstawiane przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczenia rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi.

REKLAMA

Będą spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA