REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kontrola usług hotelarskich

REKLAMA

REKLAMA

Inspekcja Handlowa po raz kolejny skontrolowała przedsiębiorców świadczących usługi hotelarskie. Oceniano czy usługi te są świadczone w sposób zgodny z prawem oraz czy nie naruszają praw konsumentów.

Inspekcja Handlowa przeprowadziła kontrolę ok. 120 przedsiębiorców, którzy trudnią się usługami hotelarskimi. Kontrola objęła obiekty hotelarskie z 8 województw: dolnośląskiego, lubuskiego, małopolskiego, podlaskiego, pomorskiego, warmińsko-mazurskiego, wielkopolskiego i zachodniopomorskiego. Wybór obiektów, które Inspekcja miał skontrolowanie był przypadkowy. Brano pod uwagę zarówno opinie urzędów marszałkowskich, jak i skargi konsumentów oraz ofert, które cieszą się największą popularnością na rynku.

REKLAMA

Najczęstsze naruszenia

W ponad 93 obiektach stwierdzono nieprawidłowości dotyczące głównie:

  • używanie oznakowania dla obiektu oraz w broszurach reklamowych nazw prawnie chronionych, w przypadku gdy nie wydana została jeszcze decyzja administracyjna w tej kwestii: np. hotel motel, czy pensjonat;
  • braku wpisu obiektu hotelarskiego do ewidencji prowadzonej przez urzędy marszałkowskie albo stosownie z przepisami ustawy: przez wójtów, burmistrzów lub prezydentów miast: dotyczyło to ponad 30% podatków;
  • braku stosownych dokumentów świadczących o tym, że dany obiekt spełnia wymagania sanitarne, budowlane i przeciwpożarowe;
  • braku cennika usług: dotyczyło to 33 sprawdzonych obiektów;
  • braku książek kontroli
  • sprzedaż alkoholu w obiektach hotelowych bez wymaganego zezwolenia;
  • nieświadczenie wszystkich usług , które reklamowane są w folderach, broszurach reklamowych danego przedsiębiorcy;
  • podawanie nieprawdziwych informacji na stronie internetowej, np. dotyczących usług zagwarantowanych konsumentów na terenie danego obiektu;
  • brak sporządzania umów z konsumentami w formie pisemnej, w przypadku zawarcia umowy na piśmie, stwierdzono, że zapisy te są sprzeczne z dobrymi obyczajami.

Kary, kary, kary

Przeprowadzenie kontroli okazało się bardzo potrzebne. Nie tylko z powodu sprawdzenia standardu świadczonych usług przez hotele, ale również zainterweniowanie w przypadku zaistnienia jakichkolwiek naruszeń. W ten sposób:

  • nałożono 77 mandatów karnych, łączna suma wynosiła 20 tys. zł;
  • w 4 przypadkach wnioskowano o ukaranie przedsiębiorców za popełnione wykroczenia do sądów rejonowych;
  • przekazano 27 informacji o stwierdzonych naruszeniach do marszałków województwa;
  • skierowano do przedsiębiorców 45 wniosków o usunięcie nieprawidłowości;
  • przekazano informacje do Powiatowych Stacji Sanitarno- Epidemiologicznych, Powiatowych lub Wojewódzkich Komend Państwowej Straży Pożarnej i Powiatowych Inspektorów Nadzoru Budowlanego o braku wymaganej dokumentacji dotyczącej wymagań sanitarnych, budowlanych i przeciwpożarowych.
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Myślisz, że wiesz wszystko? Uczniowie z podstawówki wypadają w tym quizie lepiej niż dorośli Zrób nasz quiz i sprawdź, jak wypadasz! Kliknij i sprawdź!
Pytania będą proste, ale czy uda Ci się uzbierać komplet punktów? Brzmi łatwo, prawda? Ale czeka Cię prawdziwe wyzwanie! Przekonaj się, czy pamiętasz te podstawowe informacje, które uczniowie podstawówki znają na pamięć. Uczniowie podstawówki wypadają lepiej niż dorośli! Kliknij i sprawdź, czy zdobędziesz pełną pulę punktów!
RPO: Tabliczka wprowadzająca zakaz parkowania dla osób niepełnosprawnych nie ma podstawy prawnej

Osoby niepełnosprawne mają prawo parkować pod znakami zakazującymi parkowania. Przepisy niezgodnie z Konstytucją zakazują tego. Rzecznik Praw Obywatelskich sygnalizuje rządowi, że tabliczka „dotyczy osób niepełnosprawnych” pod znakami zakazu parkowania jest prawdopodobnie niezgodna z Konstytucją. Dlaczego? Bo tabliczkę wprowadza rozporządzenie, a nie ma podstawy prawnej do regulacji tabliczki tym aktem niższego rzędu. 

Co z oskładkowaniem umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 r.? Dziemianowicz-Bąk: nie zaskoczymy niczym

Co z oskładkowaniem umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 r.? Dziemianowicz-Bąk: nie zaskoczymy niczym. "Chciałabym uspokoić, jest taka decyzja, wola, ona oczywiście jest kierunkowa, bo wszystko zależy jeszcze od dialogu z Komisją Europejską, na pewno będziemy dążyć do tego, żeby niczym nie zaskoczyć 1 stycznia 2025 r." -zadeklarowała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Ogromna zmiana dla pracowników i pracodawców? Definicja mobbingu ma się zmienić po 21 latach. Co uznamy po zmianach z mobbing?

Ponad 20 lat definicja mobbingu była taka sama. Czas na zmiany? W resorcie pracy przygotowywana jest ustawa, która definicję mobbingu będzie precyzować, dzięki której ta definicja będzie bardziej jasna - poinformowała w sobotę na współKongresie Kultury ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Ustawa ma być gotowa w ciągu miesiąca.

REKLAMA

W każdym miesiącu od 500 zł do 2400 zł dla pracodawcy. Do 25 listopada lub 27 grudnia 2024 r. pracodawca musi złożyć wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej

Do 25 listopada lub 27 grudnia 2024 r. pracodawca musi złożyć wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej. Generalnie wniosek składać należy do 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczą. Wysokość dofinansowania do wynagrodzenia uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności i może wynieść nawet 2400 zł. 

Quiz z wiedzy ogólnej. 8 na 10 w tym quizie to wyczyn - stać Cię na więcej?
Należysz do tych którzy jednak orientują się w świecie nieco lepiej? Masz okazję udowodnić, że nie ma na Ciebie mocnych. Raz, dwa, trzy - zaczynamy!
Bony na laptopy dla nauczycieli klas I-III i szkół ponadpodstawowych w I kwartale 2025 r. Resort cyfryzacji liczy na szybki przebieg procesu legislacyjnego

Kiedy powinna rozpocząć się dystrybucja darmowych laptopów dla nauczycieli? Zakłada się, że już w I kwartale 2025 r. Ministerstwo Cyfryzacji liczy na szybki proces legislacji. 

Wigilia 2024 r. wolna od pracy, ale praca w Trzech Króli albo Święto Pracy (1 Maja). I bez szans na wolne w Wielki Piątek

Wigilia wolna od pracy, ale praca w Trzech Króli albo Święto Pracy (1 maja). I bez szans na wolne w Wielki Piątek. Taka jest perspektywa pracodawców. W Sejmie jednak przepisy o Wigilii jako dniu wolnym od pracy, zostaną uchwalone bez uwzględnienia postulatów przedsiębiorców. 

REKLAMA

1000 zł brutto dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej. Czy ten dodatek powinien być uwzględniony przy naliczaniu zasiłku chorobowego?

Czy dodatek motywacyjny powinien być uwzględniony przy naliczaniu zasiłku chorobowego? RIO nie ma wątpliwości. Dodatek motywacyjny powinien być uwzględniony przy naliczaniu zasiłku chorobowego. 1000 zł brutto dla pracowników pomocy społecznej uwzględniane więc przy naliczaniu chorobowego.

11 listopada 2024 r.: Zamknięte ulice w Warszawie

Komenda Stołeczna Policji w Warszawie poinformowała o utrudnieniach w Warszawie. W dniu 11 listopada 2024 r. część ulic będzie zamknięta. W poniedziałek w stolicy odbędzie się wiele wydarzeń upamiętniających Narodowe Święto Niepodległości, które spowodują utrudnienia w ruchu

REKLAMA