REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sylwestrowa noc ponad trzy razy droższa niż zwykła. Jakie są ceny?

Subskrybuj nas na Youtube
Sylwestrowa noc ponad trzy razy droższa niż zwykła. Jakie są ceny?
Sylwestrowa noc ponad trzy razy droższa niż zwykła. Jakie są ceny?

REKLAMA

REKLAMA

Ostatniej nocy w roku towarzyszyć mogą nie tylko szalona zabawa, ale też szalone koszty. Sylwestrowe noclegi potrafią być nawet ponad trzykrotnie droższe niż w normalnych warunkach – sugerują dane jednego z popularnych portali rezerwacyjnych. W Gdańsku za pojedynczy nocleg dla dwóch osób zapłacimy ponad 1,5 tys. złotych.

O tym, że Polacy lubią hucznie obchodzić sylwestra nie trzeba chyba nikogo przekonywać. Wiadomo również, że noc ta bywa kosztowna. Bale, prywatki, koncerty czy inne zorganizowane zabawy powodują, że często spędzamy ten wieczór poza domem. A skoro tak, to nierzadko przydałby nam się też nocleg. Korzystają na tym polscy przedsiębiorcy, a wzmożony popyt sprzyja podwyższaniu cen. Najlepiej świadczy o tym fakt, że zaledwie tydzień później, podczas pierwszego styczniowego weekendu (07-08.01.2023) ceny wracają do normalności i potrafią być nawet trzy razy niższe – wynika z danych zebranych przez HRE Investments na portalu Airbnb.pl.

REKLAMA

REKLAMA

Sylwester najdroższy w Gdańsku

Najwięcej, bo średnio ponad 1,5 tys. złotych musielibyśmy zapłacić za pojedynczy sylwestrowy nocleg w Gdańsku. Dlaczego tak dużo? Jest to stawka obowiązująca na ostatnią chwilę. Oferta jest już więc bardzo przebrana, a ekstremalnie drogie propozycje znacznie podbijają średnią. Nie znaczy to oczywiście, że czegoś w budżecie poniżej 1,5 tys. zł już nie znajdziemy. Wolnych ofert jest już jednak relatywnie niewiele.

Musimy mieć przy tym świadomość, że propozycje obecnie dostępne objęte są zakazem organizowania imprez. Tak więc są to oferty bardziej dla szukających wytchnienia par niż grup przyjaciół szukających miejsca na zorganizowanie prywatki.

HRE Investments

Nieco mniej trzeba zapłacić żegnając 2022 rok w Poznaniu, Krakowie, Szczecinie, Warszawie, Katowicach czy Wrocławiu. Jednak we wszystkich tych miastach są to stawki powyżej 1 tys. złotych za dobę dla dwóch osób. W miastach tych większość oferty stanowią drogie propozycje, więc i przeciętna cena jest wysoka. Duże miasta dają często sporo możliwości spędzania ostatnich godzin danego roku. W ich centrach, nierzadko w otoczeniu zabytkowej architektury, organizowane są przecież liczne sylwestrowe imprezy.

REKLAMA

Gdybyśmy chcieli wydać na sylwestrową noc nieco mniej można się udać za to do Łodzi, Białegostoku, Torunia, Rzeszowa czy Gorzowa Wielkopolskiego. Tutaj na sylwestrowy nocleg przeznaczymy przeciętnie od 700 do ponad 900 złotych. Poniżej tej granicy cenowej plasują się natomiast Olsztyn, Lublin, czy Opole. W tym ostatnim sylwestrowe oferty noclegów są najtańsze. Średnia stawka dla dwóch osób wynosi bowiem nieco ponad 300 złotych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Sylwestrowe stawki nawet ponad 3 razy wyższe niż standardowe

A jak wygląda sytuacja, gdy przyjrzymy się różnicom w cenach pobytu w Sylwestra i tydzień później?
W gronie miast wojewódzkich największe różnice w stawkach za nocleg znajdziemy w Szczecinie. Tutaj cena za sylwestrową noc jest przeciętnie aż 3,5 razy wyższa niż w standardowy weekend, czyli tydzień później. Różnica jest potężna. Chcąc znaleźć na ostatnią chwilę nocleg dla dwóch osób w Szczecinie trzeba zapłacić za sylwestrową noc przeciętnie 1360 złotych. Tydzień później jest to już bardziej przyziemne 388 złotych za dobę. Podobnie jest w Poznaniu. Tam też średnia stawka obowiązująca na ostatnią chwilę przed sylwestrem (1481 zł) jest ponad trzykrotnie wyższa niż „normalnie” (462 zł).

Mniejszy bonus za ostatnią noc w roku musimy zapłacić w Białymstoku, Krakowie, Gorzowie Wielkopolskim, Warszawie, Katowicach, Gdańsku i Łodzi. Nawet jednak w tych przypadkach stawki różnią się ponad dwukrotnie od standardowych.

Na drugim biegunie mamy natomiast miasta wojewódzkie, w których za sylwestrową noc trzeba co prawda zapłacić więcej niż normalnie, ale stawka kończąca 2022 rok nie przekracza dwukrotności stawki standardowej. Mowa tutaj o Wrocławiu, Lublinie, Toruniu, Rzeszowie, Olsztynie, Bydgoszczy czy Opolu. W tym ostatnim mieście sylwestrowa noc jest droższa niż normalnie o „jedynie 21%.

Oskar Sękowski, Bartosz Turek
HRE Investments

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: HRE Investments

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

REKLAMA

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

REKLAMA

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

REKLAMA