REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prezes UODO: NSA kwestionuje niezależność organu

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Prezes UODO: NSA kwestionuje niezależność organu
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

„Prezes UODO w piśmie skierowanym do Prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnego wyraża głębokie zaniepokojenie niebezpiecznym kierunkiem, w jakim zmierza dokonana przez NSA interpretacja kompetencji i pozycji ustrojowej organu nadzorczego w świetle praw osób, których dane osobowe dotyczą” – poinformował urząd.

Prezes UODO: wyrok NSA podważa kompetencje pracowników

Zdaniem Prezesa UODO, NSA w sposób niezaprzeczalny i precedensowy kwestionuje niezależność organu nadzorczego, jak i podważa jego kompetencje oraz kwalifikacje merytoryczne zatrudnionych w nim osób, niezbędne do wykonywania zadań, do których organ ten został powołany.

REKLAMA

REKLAMA

Pismo to odnosi się do orzeczenia w sprawie kary nałożonej przez UODO na spółkę Morele.net. Wynika z niego, iż przyczyną uchylenia decyzji Prezesa UODO było oddalenie przez organ wniosku o przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego w kontekście standardów technicznych i organizacyjnych stosowanych przez spółkę.

Naczelny Sąd Administracyjny podzielił przytoczone przez firmę argumenty, przemawiające za koniecznością uwzględnienia wniosku o przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego

Z argumentami tymi nie zgadza się Prezes UODO. W piśmie z 29 marca 2023 r. podkreśla, iż „personel zatrudniany przez Prezesa UODO, a wcześniej przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (…) ma bowiem blisko dwudziestopięcioletnie doświadczenie w kontroli i prowadzeniu postępowań wobec podmiotów przetwarzających dane osobowe w systemach informatycznych, które to doświadczenie jest systematycznie wzbogacane, w szczególności poprzez odbywanie przez pracowników specjalistycznych kursów, szkoleń, potwierdzanych stosownymi certyfikatami.”

REKLAMA

Naruszenie danych osobowych użytkowników

Zdaniem PUODO, NSA całkowicie pominął prawa ponad 2.200.000 użytkowników, których dane osobowe zostały naruszone.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stanowisko to przedstawił podczas piątkowej konferencji prasowej Zastępca Prezesa UODO, Jakub Groszkowski.

Przekazał on, iż Prezes UODO szanuje ten wyrok, ale jest zaniepokojony jego uzasadnieniem i kierunkiem, w jakim zmierza interpretacja NSA przepisów o RODO w zakresie pozycji UODO jako organu nadzorczego.

„Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego stanowi, że za wyciek ponad dwóch milionów danych osobowych, ludzi - człowieka, obywatela, konsumenta, administrator dzisiaj pozostaje bezkarny” – podkreślał Groszkowski.

Ochrona danych osobowych wyzwaniem?

Zastępca PUODO nawiązał też do zorganizowanej przez urząd konferencji „Wyzwania dla ochrony danych osobowych w świetle orzecznictwa sądów”.

„Dzisiejsza konferencja, którą zorganizowaliśmy będzie mówić o konsekwencjach, jakie niesie za sobą wyciek danych dla konsumenta (…)  takich jak kradzież tożsamości, podszywanie się, zaciąganie zobowiązań, zakładanie kont. To są ogromne problemy dla zwykłych ludzi” – mówił Groszkowski. Jednocześnie zadeklarował, iż Urząd Ochrony Danych Osobowych nie ugnie się i zawsze będzie stał po stronie człowieka.

Co dalej?

Odpowiadając na pytania dziennikarzy, Groszkowski, poinformował, iż sprawa ponownie trafiła do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, który musi przeprowadzić postępowanie dowodowe i ocenić wniosek dowodowy strony, jakim jest powołanie opinii biegłego.

Historia sprawy

Przypomnijmy, iż postępowanie administracyjne w sprawie Morele.net zostało wszczęte w czerwcu 2019 r. po przeprowadzonej kontroli. Spółka wniosła wówczas o przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego, posiadającego wiadomości specjalne z zakresu bezpieczeństwa systemów informatycznych. Prezes UODO odmówił uwzględnienia tego wniosku dowodowego. Na spółkę Morele.net nałożona została kara pieniężna w wysokości 2.830.410 zł w związku z wyciekiem danych osobowych ponad 2.200.000 użytkowników sklepów internetowych spółki. W uzasadnieniu decyzji Prezes UODO wskazał m.in. na to, że firma naruszyła zasadę poufności danych, stosując nieskuteczny środek uwierzytelniania (wyłącznie w postaci loginu i hasła). Ponadto, nie uwzględniła ryzyka związanego z uzyskaniem nieuprawnionego dostępu do panelu pracownika. 

Stanowisko organu podzielił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie. Po wniesieniu skargi kasacyjnej przez firmę sprawą zajmował się Naczelny Sąd Administracyjny. W lutym 2023 r. zapadł wyrok, w którym NSA uchylił zaskarżoną decyzję i zasądził od Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na rzecz firmy kwotę 65.075 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego. NSA uznał, iż sankcji administracyjnej za naruszenie obowiązków wskazanych w art. 32 rozporządzenia RODO podlega nie ten, kto jako administrator albo podmiot przetwarzający dopuścił do nieuprawnionego przetwarzania danych osobowych, a tylko podmiot, który nie dochował odpowiedniego, w danych okolicznościach, standardu środków bezpieczeństwa.

 
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Robicie pranie w ten sposób? Możecie słono za to zapłacić. To nawet 5 tysięcy złotych kary!

Puszczenie w ruch automatycznej pralki w nocy, kiedy można skorzystać z niżej taryfy za prąd, może się skończyć finansową katastrofą dla tych, którzy robią to w mieszkaniu w bloku? Okazuje się, że za ten sposób szukania oszczędności grozi… kara sięgająca nawet 5 tysięcy złotych. Jak to możliwe!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA