REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ustawa dostosowawcza do przepisów RODO - jakie zmiany wprowadza?

Agata Majewska
Radca prawny
Ślązak, Zapiór i Partnerzy – Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. p.
Ekspert we wszystkich dziedzinach prawa związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej
Ustawa dostosowawcza do przepisów RODO zawiera ważne zmiany dotyczące w szczególności osób fizycznych  fot. shutterstock
Ustawa dostosowawcza do przepisów RODO zawiera ważne zmiany dotyczące w szczególności osób fizycznych fot. shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Większość przepisów tzw. ustawy dostosowawczej do przepisów RODO weszła w życie z dniem 4 maja 2019 r. Jakie zmiany wprowadza ustawa?

Nowy etap wdrażania RODO

3 kwietnia 2019 r. Prezydent RP podpisał tzw. ustawę dostosowawczą do przepisów RODO[1]. Reguluje ona kwestie przetwarzania danych osobowych, wprowadzając zmiany do ponad 160 obowiązujących obecnie aktów prawnych. Nowe przepisy dostosowujące krajowe realia do wymogów Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych weszły w życie w większości z dniem 4 maja 2019 r.

REKLAMA

Obszerna nowela dokonuje istotnych zmian m.in. w zakresie:

  • realizacji obowiązku informacyjnego przez organy administracji publicznej oraz zasad prowadzenia przez nie postępowań;
  • katalogu danych osobowych, w tym danych biometrycznych, których pracodawca może domagać się od kandydata do pracy i pracownika bez jego zgody;
  • zasad przetwarzania danych w związku z prowadzeniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
  • ograniczenia stosowania RODO w zakresie objętym tajemnicą zawodową oraz dostępem do informacji publicznej;
  • uregulowania katalogu przetwarzanych danych osobowych w związku z realizacją zadań przez administratorów poszczególnych branż i organów publicznych.

Polecamy: Serwis Inforlex RODO 3 m-ce + książka RODO dla kadrowych i HR

Wymóg pisemnych upoważnień

Jedną z bardziej znaczących zmian dotyczącą wszystkich administratorów danych jest obowiązek pisemnego upoważnienia osób przetwarzających w ich imieniu dane osobowe. Jest to rozwiązanie idące dalej niż dotychczasowe wymogi wynikające z RODO. Jak zaznacza się – dochowanie tej formy nie wymaga sporządzenia indywidualnego dokumentu upoważnienia w formie papierowej. Wystarczającym ma być dokument elektroniczny, email, bądź upoważnienie wynikające z regulaminu, zarządzenia, bądź zakresu czynności, dostępnych w siedzibie administratora, czy na jego stronie internetowej.

Ułatwienie dla mikro przedsiębiorców

Istotnym ułatwieniem dla mikroprzedsiębiorców jest przyjęte rozwiązanie, zgodnie z którym realizacja przez nich obowiązku informacyjnego w stosunku do klientów będących konsumentami odbywać się może przez wywieszenie w widocznym miejscu w lokalu przedsiębiorstwa lub udostępnienie na swojej stronie internetowej stosownych informacji. Warunkiem uznania obowiązku informacyjnego za spełniony ma być faktyczna możliwość zapoznania się z klauzulą przez osobę, której dane dotyczą (co oznaczać ma, że klauzula ta nie może znajdować się w szczególności w miejscu niedostępnym dla klienta zakładu lub w zakładce strony www o płatnym dostępie). Ułatwienie to nie będzie dotyczyć mikoprzedsiębiorców przetwarzających oraz udostępniających dane wrażliwe innym podmiotom.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Grożenie RODO stanie się karalne

Co istotne, podpisana ustawa rozszerza również pojęcie karalnej groźby bezprawnej (art. 115 § 12 KK). Obejmować będzie ono również przypadki groźby spowodowania postępowania, w którym może zostać nałożona administracyjna kara pieniężna – a więc właśnie postępowania grożącego za nie przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych. Nie będzie ona oczywiście dotyczyć sytuacji, w których zapowiedź takiego postępowania będzie miała jedynie na celu ochronę prawa naruszonego zachowaniem zagrożonym ww. karą administracyjną.

RODO nie zawsze znajdzie zastosowanie

Obszerna regulacja wprowadzona ustawą wymienia nie tylko nowe obowiązki (głównie informacyjne) po stronie administratorów oraz związane z tym prawa osób, których dane dotyczą. Co ważne wskazuje ona również wprost, jakich dziedzin działalności niektóre - szczegółowo wymienione reguły wynikające z unijnego rozporządzenia - nie dotyczą. Dotyczy to w szczególności danych osobowych objętych tajemnicą zawodową adwokatów i radców prawnych, notariuszy, danych przetwarzanych w ramach działalności detektywistycznej, czy też danych znajdujących się w Rejestrze Beneficjentów Rzeczywistych prowadzonym na podstawie przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.

Co ważne, w zakresie nie objętym wyłączeniem zastosowanie znajdą ogólne zasady przetwarzania danych wynikające RODO oraz przepisów krajowych.

Kogo dotyka nowa regulacja?

REKLAMA

Zakres obowiązywania wprowadzonych przepisów dotyczy przede wszystkim uprawnień wszystkich osób fizycznych, których dane przetwarzane są na podstawie znowelizowanych ustaw. W odniesieniu zaś do administratorów danych dotykają one co do zasady w zdecydowanej większości aspektów funkcjonowania organów i podmiotów publicznych. Rozwiązania dotykające bezwzględnie wszystkich administratorów dotyczą zaś przede wszystkim katalogu danych związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników oraz obowiązkiem stosowania pisemnych upoważnień do przetwarzania danych.

[1] Ustawa z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Dz.U. z 2019 r. poz. 730.

Polecamy serwis: Prawa konsumenta

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

REKLAMA

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA

15 tys. zł kary za unikanie opłat. Wyższa stawka za marnowanie żywności

Do 15 tys. zł ma wzrosnąć kara za niewniesienie opłaty za marnowanie żywności. Natomiast sama opłata wzrośnie do 50 groszy za kilogram. Będzie także nowa definicja "marnowania żywności". Tak wynika z złożeń projektu przygotowanego przez ministerstwo rolnictwa.

Korzyści dla ojców. Mogą opiekować się dzieckiem i zarabiać. Uprawnienia są szerokie, ale czy wiedzą, że mogą z nich korzystać?

Z uprawnień związanych z rodzicielstwem nadal korzystają w Polsce głównie matki. Jednak prawo do urlopu rodzicielskiego przysługuje również ojcom. Dodatkowo opiekę nad dzieckiem mogą oni łączyć z częściowym wykonywaniem pracy.

REKLAMA