REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

500 plus dla seniora w 2022 r. [ZMIANY]

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji, dziennikarka, redaktorka, prawniczka, adwokatka (niewykonująca zawodu)
500 plus dla seniora w 2022 r. [ZMIANY]
500 plus dla seniora w 2022 r. [ZMIANY]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Co się zmienia w 2022 r. w tzw. świadczeniach 500 plus dla seniora? Kto może korzystać z takiej formy wsparcia?

Waloryzacja 500 plus dla niepełnosprawnych w 2022 r.

W połowie lutego wejdzie w życie ważna zmiana dla osób pobierających świadczenie.

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z nią miesięczna kwota uprawniająca do świadczenia uzupełniającego podlega podwyższeniu w terminach i na zasadach określonych przepisami ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Oznacza to, iż próg ten będzie co roku waloryzowany podobnie jak inne świadczenia emerytalno-rentowe. Po raz pierwszy nowe zasady będą stosowane do waloryzacji przeprowadzonej od dnia 1 marca 2022 r. Ma to uporządkować obecną sytuację i spowodować, iż osoba uprawniona będzie pewna co do wysokości swojego świadczenia.

Nową kwotę co najmniej na 7 dni roboczych przez terminem waloryzacji ogłosi Prezes ZUS w formie komunikatu w „Monitorze Polskim”.

REKLAMA

Ponadto, od 15 lutego 2022 r. próg dochodowy ma wynosić 1750 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiany te wynikają z ustawy z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw.

500 plus dla seniora – co to za świadczenie?

„500 plus dla seniora” jest potoczną nazwą świadczenia dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, zwanego „świadczeniem uzupełniającym”.

Wnioski o ten rodzaj wsparcia można składać od września 2019 r. Z informacji Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, iż do tej pory łącznie łączna liczba osób, które skorzystały ze wsparcia to 767,5 tys. Osoby powyżej 75 lat stanowią zaś 43 procent pobierających świadczenie.

500 plus dla seniora – kto może otrzymać?

Wsparcie przysługuje osobom, które są:

  • obywatelami Rzeczypospolitej Polskiej lub
  • posiadającymi prawo pobytu lub prawo stałego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, lub
  • cudzoziemcami legalnie przebywającymi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Warunkiem otrzymania świadczenia jest ukończenie 18 lat.

Niezdolność do samodzielnej egzystencji musi zostać stwierdzona odpowiednim orzeczeniem.

Chodzi tu o jedno z następujących orzeczeń:

  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji;
  • orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji;
  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i niezdolności do samodzielnej egzystencji;
  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do służby i niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Nie zawsze 500 plus dla seniora

500 zł miesięcznie otrzymują osoby, które nie są uprawnione nie do emerytury ani renty i nie mają ustalonego prawa do innego świadczenia pieniężnego finansowanego ze środków publicznych. Zastosowanie ma tu bowiem zasada „złotówka za złotówkę”, a wysokość świadczenia jest odpowiednio zmniejszona. Wysokość świadczenia to różnica pomiędzy kwotą ustalonego progu dochodowego (brutto) a łączną kwotą przysługujących świadczeń finansowanych ze środków publicznych. Świadczenie uzupełniające nie może być jednak wyższe niż 500 zł.

Pełny katalog świadczeń finansowanych ze środków publicznych można pobrać ze strony Internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Przy ustalaniu kwoty uprawniającej do świadczenia nie bierze się pod uwagę jednorazowych świadczeń takich jak przykładowo zasiłek pogrzebowy. Wyłączenie dotyczy też kwoty renty rodzinnej przyznanej dziecku, które stało się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy przed ukończeniem 16 roku życia lub w czasie nauki w szkole przed ukończeniem 25 roku życia. Ustalając kwotę uprawniającą do świadczenia nie uwzględnia się dodatków i świadczeń wypłacanych wraz ze świadczeniami emerytalno-rentowymi (np. dodatek kombatancki), zasiłku pielęgnacyjnego, dodatku energetycznego.

500 plus dla seniora a dodatek osłonowy

Dodatek osłonowy należy do świadczeń, których nie uwzględnia się przy ustalaniu kwoty uprawniającej do świadczenia.

500 plus dla seniora w 2022 r. - wniosek

Świadczenie przyznawane jest na wniosek, który można złożyć w formie papierowej (w placówce ZUS lub wysyłając pocztą) lub elektronicznej (PUE ZUS). Do wniosku dołącza się wymagane orzeczenie, chyba że  znajduje się ono już w dokumentacji emerytalno-rentowej.

Druk wniosku (ESUN) można znaleźć na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 31 lipca 2019 r. o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji (j. t. Dz. U. z 2021 r., poz. 1842; ost. zm. Dz.U. z 2022 r., poz. 1)

Ustawa z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 218)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle dużo kontrowersji, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

REKLAMA

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA