REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

500 plus dla seniora w 2022 r. [ZMIANY]

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji, dziennikarka, redaktorka, prawniczka, adwokatka (niewykonująca zawodu)
500 plus dla seniora w 2022 r. [ZMIANY]
500 plus dla seniora w 2022 r. [ZMIANY]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Co się zmienia w 2022 r. w tzw. świadczeniach 500 plus dla seniora? Kto może korzystać z takiej formy wsparcia?

Waloryzacja 500 plus dla niepełnosprawnych w 2022 r.

W połowie lutego wejdzie w życie ważna zmiana dla osób pobierających świadczenie.

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z nią miesięczna kwota uprawniająca do świadczenia uzupełniającego podlega podwyższeniu w terminach i na zasadach określonych przepisami ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Oznacza to, iż próg ten będzie co roku waloryzowany podobnie jak inne świadczenia emerytalno-rentowe. Po raz pierwszy nowe zasady będą stosowane do waloryzacji przeprowadzonej od dnia 1 marca 2022 r. Ma to uporządkować obecną sytuację i spowodować, iż osoba uprawniona będzie pewna co do wysokości swojego świadczenia.

Nową kwotę co najmniej na 7 dni roboczych przez terminem waloryzacji ogłosi Prezes ZUS w formie komunikatu w „Monitorze Polskim”.

REKLAMA

Ponadto, od 15 lutego 2022 r. próg dochodowy ma wynosić 1750 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiany te wynikają z ustawy z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw.

500 plus dla seniora – co to za świadczenie?

„500 plus dla seniora” jest potoczną nazwą świadczenia dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, zwanego „świadczeniem uzupełniającym”.

Wnioski o ten rodzaj wsparcia można składać od września 2019 r. Z informacji Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, iż do tej pory łącznie łączna liczba osób, które skorzystały ze wsparcia to 767,5 tys. Osoby powyżej 75 lat stanowią zaś 43 procent pobierających świadczenie.

500 plus dla seniora – kto może otrzymać?

Wsparcie przysługuje osobom, które są:

  • obywatelami Rzeczypospolitej Polskiej lub
  • posiadającymi prawo pobytu lub prawo stałego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, lub
  • cudzoziemcami legalnie przebywającymi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Warunkiem otrzymania świadczenia jest ukończenie 18 lat.

Niezdolność do samodzielnej egzystencji musi zostać stwierdzona odpowiednim orzeczeniem.

Chodzi tu o jedno z następujących orzeczeń:

  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji;
  • orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji;
  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i niezdolności do samodzielnej egzystencji;
  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do służby i niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Nie zawsze 500 plus dla seniora

500 zł miesięcznie otrzymują osoby, które nie są uprawnione nie do emerytury ani renty i nie mają ustalonego prawa do innego świadczenia pieniężnego finansowanego ze środków publicznych. Zastosowanie ma tu bowiem zasada „złotówka za złotówkę”, a wysokość świadczenia jest odpowiednio zmniejszona. Wysokość świadczenia to różnica pomiędzy kwotą ustalonego progu dochodowego (brutto) a łączną kwotą przysługujących świadczeń finansowanych ze środków publicznych. Świadczenie uzupełniające nie może być jednak wyższe niż 500 zł.

Pełny katalog świadczeń finansowanych ze środków publicznych można pobrać ze strony Internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Przy ustalaniu kwoty uprawniającej do świadczenia nie bierze się pod uwagę jednorazowych świadczeń takich jak przykładowo zasiłek pogrzebowy. Wyłączenie dotyczy też kwoty renty rodzinnej przyznanej dziecku, które stało się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy przed ukończeniem 16 roku życia lub w czasie nauki w szkole przed ukończeniem 25 roku życia. Ustalając kwotę uprawniającą do świadczenia nie uwzględnia się dodatków i świadczeń wypłacanych wraz ze świadczeniami emerytalno-rentowymi (np. dodatek kombatancki), zasiłku pielęgnacyjnego, dodatku energetycznego.

500 plus dla seniora a dodatek osłonowy

Dodatek osłonowy należy do świadczeń, których nie uwzględnia się przy ustalaniu kwoty uprawniającej do świadczenia.

500 plus dla seniora w 2022 r. - wniosek

Świadczenie przyznawane jest na wniosek, który można złożyć w formie papierowej (w placówce ZUS lub wysyłając pocztą) lub elektronicznej (PUE ZUS). Do wniosku dołącza się wymagane orzeczenie, chyba że  znajduje się ono już w dokumentacji emerytalno-rentowej.

Druk wniosku (ESUN) można znaleźć na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 31 lipca 2019 r. o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji (j. t. Dz. U. z 2021 r., poz. 1842; ost. zm. Dz.U. z 2022 r., poz. 1)

Ustawa z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 218)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracodawca zweryfikuje nie tylko kwalifikacje pracowników, ale i kandydatów do pracy. Trwa deregulacja

Już niedługo pracodawcy zyskają narzędzie umożliwiające im weryfikację kwalifikacji nie tylko pracowników, ale i kandydatów do pracy. W ramach deregulacyjnych zmian przepisów zostanie stworzona podstawa prawna umożliwiająca im współpracę w tym zakresie z uczelniami.

Jak w praktyce reagować na opóźnienia, wady i spory z wykonawcą, aby konflikt nie skończył się w sądzie?

W polskiej praktyce inwestycyjnej pokutuje przekonanie, że prawnik jest potrzebny na dwóch krańcach procesu: przy podpisywaniu umowy i wtedy, gdy sprawa trafia do sądu. Środek — czyli kilkanaście albo kilkadziesiąt miesięcy realizacji — traktowany jest jako obszar czysto techniczny i organizacyjny. To założenie jest kosztowne, a jego konsekwencje widać najwyraźniej wtedy, gdy o rozliczeniu inwestycji decyduje nie treść kontraktu, lecz to, co strony zdołały udokumentować w trakcie robót.

W przeszłości zmarły na nią dziesiątki milionów ludzi. Czy grozi nam epidemia dżumy?

W przeszłości „czarna śmierć” – jak nazywano dżumę – zabiła dziesiątki milionów osób. Niedawno na tę chorobę zmarła pracownica instytutu badawczego w Rosji, a władze wprowadziły kwarantannę. Czy Europie i Polsce grozi epidemia dżumy?

Od 2027 r. dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego dla niektórych rodziców i 2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem do 18 r. życia. MRPiPS pisze nowelizację ustawy zasiłkowej i kodeksu pracy

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad zmianami w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a także w kodeksie pracy. Celem tych zmian jest wprowadzenie dodatkowego okresu przysługiwania zasiłku opiekuńczego w przypadkach ciężkich chorób, a także umożliwieniu rodzicom brania zwolnienia od pracy tzw. opieka na dziecko także na dzieci do 18 r. życia. Zmiany mają wejść w życie w 2027 roku.

REKLAMA

Kampania Dzieciństwo Bez Przemocy 2026. Przemoc odbiera dzieciom moc

Kolejna kampania Dzieciństwo Bez Przemocy ruszyła 5 października 2026 roku i trwać będzie do 19 listopada br. Tegoroczna zwraca uwagę na przemoc psychiczną. To ponad 4 tys. inicjatyw edukacyjnych w całej Polsce, a na zakończenie akcji podświetlenie na czerwono przeszło 2 tys. budynków.

Jak wygląda codzienność i problemy osób starszych – akcja hospicjum

W sobotę 10 października 2026 r. w centrum Warszawy odbędzie się dostępna dla wszystkich, nieodpłatna akcja organizowana przez Hospicjum Proroka Eliasza. Ma na celu zobrazowanie codzienności osób starszych oraz wskazanie, iż czasem jest potrzebna opieka hospicyjna, która nie jest dostępna dla każdego.

Nawet 120 dni zasiłku opiekuńczego rocznie. Zasiłek przez dodatkowy okres w razie ciężkiej choroby dziecka

Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego w celu opieki nad ciężko chorym dzieckiem do lat 18. Świadczenie to będzie przysługiwało w przypadkach ciężkich chorób, niezależnie od standardowego, podstawowego limitu zasiłku opiekuńczego.

W 2027 r. dwa święta przypadają w sobotę. 4 dni bez pracy w maju 2027 r. i trzy wolne dni na Nowy Rok

W 2027 r. dwa święta przypadają w sobotę. Dzięki art. 130 par. 2 Kodeksu pracy możliwe jest "zdobycie" 4 dni bez pracy w maju 2027 r. i trzy wolne dni na Nowy Rok.

REKLAMA

Pieniądze z OFE po śmierci członka rodziny. Kto może je odziedziczyć i jak je odzyskać?

Śmierć bliskiej osoby wiąże się nie tylko z formalnościami dotyczącymi spadku czy renty rodzinnej. W niektórych przypadkach po zmarłym pozostają również środki zgromadzone w Otwartym Funduszu Emerytalnym (OFE) oraz na subkoncie prowadzonym przez ZUS. Nie wszystkie środki emerytalne przepadają po śmierci ubezpieczonego. Dla rodziny szczególnie istotne jest ustalenie, czy zmarły był członkiem OFE, czy posiadał subkonto w ZUS oraz kto został wskazany jako osoba uprawniona do otrzymania środków. Zasady ich podziału są określone przepisami i nie zawsze odpowiadają zasadom dziedziczenia ustawowego.

Umowa o świadczenie usług medycznych czy umowa o pracę? Interpretacja indywidualna GIP

Zawarcie umowy cywilnoprawnej o świadczenie usług medycznych przez profesjonalne podmioty branży medycznej nie oznacza stosunku pracy. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy nie ma stosunku pracy, jeśli brakuje takich cech jak podporządkowanie pracownicze, wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ponoszącego ryzyko związane z zatrudnieniem czy odpłatny charakter zatrudnienia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA