REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie zmiany w procedurze karnej?

Marta Wrzosek
Jeżeli sprawa nie budzi wątpliwości, sąd może wymierzyć oskarżonemu proponowana karę bądź ją zmodyfikować.
Jeżeli sprawa nie budzi wątpliwości, sąd może wymierzyć oskarżonemu proponowana karę bądź ją zmodyfikować.

REKLAMA

REKLAMA

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Karnego pracuje nad zmianami w procedurze karnej. Zmiany mają dotknąć przepisów o skazaniu bez rozprawy, dobrowolnego poddania się karze oraz wprowadzić nową podstawę umorzenia postępowania.

Skazanie bez rozprawy

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z treścią przepisu art. 335 Kodeks postępowania karnego, prokurator może uzgodnić z oskarżonym karę lub środek karny i umieścić w akcie oskarżenia wniosek o wydanie wyroku skazującego, bez przeprowadzenia rozprawy (skazanie bez rozprawy).

Jest to możliwe:

1. tylko w przypadku występku zagrożonego karą nieprzekraczającą 10 lat pozbawienia wolności;

REKLAMA

2. jeśli okoliczności popełnienia przestępstwa nie budzą wątpliwości;

Dalszy ciąg materiału pod wideo

3. jeśli postawa oskarżonego wskazuje, że cele postępowania zostaną osiągnięte.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Karnego chce rozszerzyć możliwość stosowania procedury z art. 335 Kodeksu postępowania karnego o przestępstwa zagrożone karą do 12 lat pozbawienia wolności. Oznaczałoby to, że o skazanie bez rozprawy mógłby wnioskować oskarżony o gwałt, znęcanie, które zakończyło się samobójstwem pokrzywdzonego czy o spowodowanie wypadku ze skutkiem śmiertelnym.

Zobacz: Jakie koszty procesu ponosi skazany?

Dobrowolne poddanie się karze

Zgodnie z art. 387 Kodeksu postępowania karnego, do chwili zakończenia pierwszego przesłuchania wszystkich oskarżonych na rozprawie głównej, oskarżony o występek może złożyć wniosek o wydanie wyroku skazującego i wymierzenie mu określonej kary (środka karnego) bez przeprowadzania postępowania dowodowego.

Jeżeli sprawa nie budzi wątpliwości, sąd może wymierzyć oskarżonemu proponowana karę bądź ją zmodyfikować.

Zmianą proponowaną przez Komisję Kodyfikacyjną w tym zakresie, będzie umożliwienie oskarżonemu złożenia wniosku jeszcze przed doręczeniem mu zawiadomienia o terminie rozprawy.

Zalety mediacji

W sprawach o występki zagrożone karą pozbawienia wolności do lat 3, Komisja Kodyfikacyjna proponuje wprowadzenie nowej podstawy umorzenia postępowania.

Nową podstawą miałoby być pojednanie się oskarżonego z pokrzywdzonym oraz naprawienie przez tego pierwszego wyrządzonej szkody. Do ugody powinno dojść przed rozpoczęciem przewodu sądowego.

Idealnym rozwiązaniem wydaje się w tej sytuacji mediacja. Dzięki pomocy niezależnego i wykwalifikowanego mediatora, oskarżony i pokrzywdzony (przynajmniej w niektórych sprawach) mieliby szansę na pojednanie.

Zobacz serwis: Postępowanie karne

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

REKLAMA

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

REKLAMA

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA