REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Separacja i alimenty na dzieci

Andrzej Jastrzębski
Adwokat, specjalista w zakresie prawa cywilnego i rodzinnego
Wysokość alimentów oprócz „usprawiedliwionych potrzeb małoletniego” uzależniona jest od możliwości zarobkowych i majątkowych rodziców.
Wysokość alimentów oprócz „usprawiedliwionych potrzeb małoletniego” uzależniona jest od możliwości zarobkowych i majątkowych rodziców.

REKLAMA

REKLAMA

Orzeczenie separacji pociąga ze sobą również orzeczenie obowiązku alimentacyjnego na małoletnie dzieci małżonków. Sąd nie może natomiast dokonać zasądzenia alimentów na dorosłe dziecko, mimo że pozostaje ono z jednym z rodziców i faktycznie jest na jego utrzymaniu. W takim wypadku pozostaje jedynie dochodzenie alimentów na drodze sądowej bezpośrednio przez pełnoletnie dziecko.

Sąd w wyroku separacyjnym ma obowiązek rozstrzygnąć w jakiej wysokości małżonek będzie partycypował w „kosztach utrzymania i wychowania dziecka”. Tym samym nie ma możliwości aby sąd pozostawił kwestię alimentów bez rozpoznania i umieszczenia rozstrzygnięcia w tym zakresie w wyroku. Termin „koszty utrzymania i wychowania” oznacza po prostu koszty ponoszone na usprawiedliwione potrzeby małoletniego, takie jak np. wyżywienie, odzież czy opłaty związane z edukacją. Nie zawsze alimenty tożsame są z koniecznością łożenia pieniędzy na dziecko, często pod pojęciem „kosztów utrzymania i wychowania” rozumieć należy np. osobiste starania rodzica w wychowaniu dziecka. Sąd za każdym razem powinien brać pod uwagę w jakim stopniu każde z rodziców przyczynia się do wychowania dziecka.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz: Jak sporządzić pozew o separację?

Od czego zależy wysokość dokumentów

Wysokość alimentów oprócz „usprawiedliwionych potrzeb małoletniego” uzależniona jest od możliwości zarobkowych i majątkowych rodziców. Oznacza to, że dla ustalenia wysokości alimentów istotnym jest to czy rodzic ma możliwości zarabiania pieniędzy i jak mogą kształtować się jego dochody przy maksymalnym wykorzystaniu jego potencjału. Oprócz możliwości zarobkowych ważną kwestią jest również ustalenie jaki posiada majątek, gdyż jego status majątkowy pełni istotną rolę przy określaniu zdolności w płaceniu alimentów. W mediach często słyszy się, że znani aktorzy czy dziennikarze zobowiązani zostali do płacenia alimentów na dzieci w kwotach kilkutysięcznych czy nawet kilkunastotysięcznych, dzieje się tak dlatego, że dziecko ma prawo do życia na poziomie zbliżonym do życia rodziców.

Tym samym im większe zdolności zarobkowe i majątkowe rodzica tym spodziewać się on może zasądzenia większych alimentów.

REKLAMA

Pani Kowalska wnosząc pozew o separację zażądała zasądzenia od pana Kowalskiego alimentów w wysokości 700 zł płatnych miesięcznie. Żądanie uzasadniła wysokimi kosztami utrzymania dziecka wynoszącymi około 1200-1400 zł miesięcznie. Przedstawiła na dowód powyższego rachunki za przedszkole na kwotę 250 zł, rachunki za zakup żywności na kwotę 700 zł, rachunki za zakup odzieży dla dziecka na kwotę 200 zł, rachunki za wykup leków dla dziecka na kwotę 50 zł oraz przedstawiła koszty utrzymania mieszkania, w którym zamieszkuje z dzieckiem wraz z opłatami za media wynoszące łącznie 700 zł. Pan Kowalski przedstawił sądowi zaświadczenie o zarobkach, z którego wynika, że zarabia miesięcznie 3000 zł, pani Kowalska zarabia również 3000 zł. Na tej podstawie biorąc też pod uwagę, że pani Kowalska na co dzień zajmuje się dzieckiem, istnieją realne podstawy do zasądzenia żądanych alimentów w kwocie 700 zł miesięcznie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Alimenty na dziecko

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA